关于国有企业退休干部的待遇问题

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您们好！我们都是国有企业退休国家干部，包括建国初期以来参加工作的从党政机关调入的地方干部，高校毕业的技术专家和军转干部，他们怀着赤胆忠心为共和国四化大业奉献了毕生的精力，现在这批弱势群体已步入风烛残年。自九十年代以来，由于中央推行一系列极不合格的错误政策，致使这群“前无古人，后无来者”的老朽蒙受了一场人数最多、面积最广、影响最大、反应最强的冤错案件。请看：一、由于错误地推广所谓深圳经验，一夜之间我们数百万企业国家干部便成了“国家职工”，从此贬为“二等公民”。二、由于错误地执行“双轨制”，致使我们与国家机关、事业单位同等情况退休人员的各种待遇相差三倍以上。仅管二00五年以来六次连调企业退休养老金，但六次增幅总和也远远低于他们俏俏增加的一次津补贴，收入分配差距与日俱增。三、由于在经济待遇上错误地执行“一国两制”在医疗保险方面造成了天壤之别的悬殊差异。如绝大部分国有企业退休职工不仅无门诊医疗保险，即使是绝症、危急大病住院也是二万元封顶。再如丧葬补助费机关、事业单位都是二十月工资，而企业职工死亡、丧葬补助费仅仅是四个月平均工资，相差15倍之多，真是活着受惩罚，死后也挨整。...

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