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听到南巡首长果然是说起了这些可敬的人，刘东也真诚的说到：“首长，您就说吧，我需要怎么做？只要我能做得到，在不影响公司运营的情况下，我都能做到。无论是出资建设发展基金，还是为他们提供就业岗位，我都可以。我们公司计划书上面，新启动的那些项目，只要他们能做的，我都会尽量招收他们。毕竟，他们也是有着自己的优势。年富力强，经验丰富。这样的好工人，我就算在外面也招不到，现在送到我的面前，我又怎么会推到外面去？”
刘东这话，非常真诚。因为在苏联挖墙脚的时候，他就已经想到了这批人。因为他挖墙角回来的那些人，都是高级人才，要他们去做工厂的一线工人，姑且不论他们做不做得好，那个人力成本，就算是刘东也负担不起。
那些挖回来的苏联人，最适合他们的岗位就是工程师，老师，研究员，项目启动组等等高端的岗位。而第一线，却只适合那些经验丰富的工人。
在没和南巡首长谈之前，刘东对于计划启动，最头疼的方面就是人员不足，不是高端的人，而是战斗在一线岗位的那些人才，八级工他羡慕不来，六级工他是有多少就能要多少。就算是经验丰富的普通工人，他也是缺得利害。
之前环亚特钢建设的时候，他就吃够了这样的苦头，他还正琢磨着，怎么拐来一批能够启动计划的产业工人。却没想到，还没等他开口，南巡首长就主动提出来，送给他一批，这样好的事情，要是他不答应，才是真的傻了。
刘东接纳这一批来自三线军工产业的工人，对于自己公司那些工厂建设，有着巨大的好处。只要硬件建设好以后，他就不会为软件方面的问题而苦恼，不论是以后产业升级，还是扩大现有产业，有了足够的产业工人，他刘东就能创造出新的奇迹。
这个年月，还没有几个人，能有刘东这么好的条件。那些三线军工出来的工人，是不是好工人？这点毋庸置疑。但为什么南巡首长又会为这些好工人的出路犯愁呢？那是因为现在的国家，基础太过薄弱，就算是有人，也没有那么多的事情可以让这些人来做。
而那些国企呢，现在虽然过得滋润，也在招收员工，但因为他们本身就有底蕴，有着自己的人才培育系统，所以这些来自三线军工的人员，他们根本就看不上。就算是勉强塞进去一些人，但因为这些人员总量巨大的问题，想要只依靠国企就消化掉这些人员，显然是不可能的。
而那些私人企业，或者说是乡镇企业，现在他们的事业都还是处于起步的阶段，招收这些熟练的产业工人，并不符合他们的实际利益。因为这些企业，能生产出的东西，技术含量就算是大字不识一个的农民，多弄几遍，也能弄好。
农民都能弄好的东西，那要这些比农民价格更高的工人来干嘛？所以，这些优秀的工人，除非自己把自己的价格降到农民工的水准，要不然根本就找不到合适的工作来做。
而等过了这些年，那些私人企业升级以后，再想要招收这些优秀的工人，就更加不可能了。因为现在还年富力强的工人，到了那个时候，已经是接近退休的阶段，哪里还有精力来做工作？所以，在前世，这些优秀的工人，命运都不太好。
其实还有一个原因，是那些私人企业，还有国企抗拒接手这些军工产业工人主要原因，那就是，这些年富力强的工人，在这个年纪段，大多数都已经结婚生子，有了一个完整的家庭。
如果仅仅只有一个人，这样的工人很好办，直接可以扔进集体宿舍，十多个人住一个房间，都没有问题。但是有了家庭就不一样，有老婆（老公），还有孩子，再叫别人住集体宿舍，先不说你自己那一关过不过得了，单单别人能不能接受这样的现实，都是一个问题。
这么多的麻烦事儿放在一起，才是这些工人不能够被其他工厂接受的根本原因。不是他们的能力不行，而是要解决这么一个人，就得解决一家人，招收这样的工人十个，就得解决十个家庭的问题。
而房子问题，无论是在什么时代，都是一个大问题。这也就导致了大批的工人就算有能力，也找不到工作，就算是找到工作，不能给他们解决住房等等问题，也不会让他们安心工作。这么复杂的问题，大型国有企业能解决，但是不敢解决。那些私人企业想解决，却又没能力解决。这才是核心问题。
而这一切，对于刘东来说，根本就不是问题。首先，他是有能力解决这些问题，他也不怕解决这些问题。因为他公司成立时间短，没有底蕴，这些人的到来，就是给他增加公司底蕴。对于别人来说是麻烦的事情，对于他来说，反而是好事。
只要能把这些问题解决了，让这些人安心的工作，等到这些人的二代成长起来，就能起到接班的作用。那个时候，刘东就根本不用担心自己公司人力不够，因为那个时候，那些二代在他们公司的环境下成长起来，他们的熟人都是在刘东的公司上班的，这样的情况下，就有着足够的向心力，让这些成长起来的二代，继续为他工作。
种种好处的情况下，就算南巡首长不主动提出来这个问题，等到刘东公司真正开始建设项目的时候，刘东也会主动的提起这个问题。现在好了，南巡首长居然把主动权都交到了刘东的手上，刘东哪里还能不满足？
要不是这个地方太过严肃，而他也正在和南巡首长谈判，刘东都想大笑三声，来发泄自己的兴奋情绪。
第二百八十三章 大家好才是真的好
当然，南巡首长开口提出这个要求，也并不能说他吃亏了。实际上，如果站在客观的角度上面来看这个事情，对于刘东，对于国家，双方都大有好处。
对于刘东而言，能够弄到这么多熟练的工人，以后国内工厂的生产问题，就能够得到解决。有了那么多来自三线军工的工人，刘东工厂的根基就会变得非常的扎实。
这些人，可不是那些私人小厂，随便招收来的那些农民工能够比拟的。相对于那些大字不识一个的农民工，这些从军工厂出来的工人，在业务能力上，完全是云泥之别。
尤其是这些已经工作了一二十年的老工人，更加不是那些随便找来的农民可以比的。当然，这不是在贬低农民，而是术业有专攻，要工人去种田，那也只有抓瞎的份。
虽然刘东知道，能在现在还留着的那些工人，肯定不会有八级工这样的国宝，就算是七级工，也很困难。但就算是五级工，六级工，甚至是四级工这样的工人，对于刘东来说，都是非常可贵的。
要知道，他环亚特钢这么久，华夏工人当中，技术最好的人，达到五级工的水平都勉强。如果能够有一批庞大的军工工人进入到他的企业当中，那会带给他那些企业，多大的回报？这点就算想想，都能让人兴奋得睡不着觉。
而对于南巡首长来说，这件事情如果处理得好，对国家也有很大的好处。如果刘东的计划真的能够启动起来，单单是六个机械厂，差不多就可以吃下一两万工人，再加上环亚特钢，还有晶圆厂，刀具厂这类处于大陆的工厂，为国家消耗掉五万的工人，并不是多么困难的事情。
而围绕着刘东工厂的配套工厂，又能够吃下一部分工人，如果形成一个或者几个新的产业链，就算不能完全的解决掉军工工人的问题，但就算是解决掉一小部分，对于国家来说，也是一件值得高兴的事情。如果再努力分流一些，或者让其他人弄起几个工厂来，这些工人的去向，就有着落了。
在南巡首长的眼中，刘东在华夏大陆建设工厂的计划，就是一个契机，一个能够解决现目前这些工人难题的契机。这也就是为什么，南巡首长对于刘东的要求并没有太过较真，能够答应下来的都答应下来。
现在，除了刘东有这个实力之外，其他的人都挑不起这个大梁。国企有这个实力，但因为体制的问题，他们对于消化这一部分人员，并没有多大的兴趣，再加上最近这两年，有些国企的日子也不太好过，这就直接导致能够有能力接手的国企，都没有对这些人动脑子。
而外资呢，虽然他们有这个能力，也有这个实力来接手这些人，可因为某些原因，要让那些国际性的大型工业企业在华夏大陆建设自己的工厂，实在是有些困难。而且他们也不希望自己的产品，是在大陆生产的，这年月的西方工业企业，都是相当的傲慢，他们认为自己的产品，是华夏人生产不了的。在这样的情绪引导下，外资对于建厂，也非常不感兴趣。
倒是国内的那些比较聪明的私人企业，对于这些工人是非常流水的，但由于他们本身的实力软弱，挖一两个工人当师傅还可以，要是人数上百，那就已经超过了大多数私企的承受能力，更别说南巡首长希望的那样，一次性就解决上万工人难题的事情。现在的私企，哪里能顶得住？
数来数去，现目前也就只有刘东能顶得住这样的压力，能够一口吃下，而不被撑死。而且当南巡首长知道刘东在国外还有那么多财富的时候，就更加不会对刘东的资金问题感到担忧，就算是刘东不贷款，就凭刘东自身的经济实力，也可以撬动这么庞大的计划。
更何况，南巡首长还巴不得刘东拿下更多的人，就算刘东那十个亿美元的预算用完了，不想再从国外调集资金，南巡首长都要想方设法的为刘东争取贷款。
只要这些工人们有工作可以做，那他们就会从不安定因数，变成安定的因数，单单就这一条，就足够让南巡首长心动了。可以说，只要刘东能够吃下这批工人，那他在国内的影响力就将更加巨大，这完全是你好我好大家好的局面。
南巡首长察言观色的能力，可比刘东强多了。虽然刘东并没有喜形于色，但看刘东那个模样，南巡首长就知道，刘东动心了。于是南巡首长又开口说到：“既然你不推迟，那就好说。只