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长得越快！一边是理论上的学习，一边是介入业务项目实践，学以致用，哈佛大学也没有这样好的机会！合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练，吕老板的要求看起来有些过份，但于被要求者来说，只要摆正心态，却是一大幸事。心态好，魔鬼也可成导师。
“如果把这一关挺过来了，你小子将前途无量！你完全可以进入中国最有价值的职业经理人行列！”申思十分自信地断言。
申思的分析，让郑欣阳无比兴奋，他在心里说：干！NND的，当年考大学那么难，老子都考上了，这回有什么挺不过去的！
在走上管理岗位之前，郑欣阳只知道埋头做事情，是一个傻干不动脑筋的角色。在管理岗位上历练这一段时间后，他也懂得要资源了。要做好吕老板安排的新工作，图书是必不可少的资源。
他对吕老板说，保证完成工作，通过免费的管理咨询报告让客户获取更多的价值，让客户认识到敬方集团的卓越水平，同时，通过各类讲话材料，在管理咨询各个领域树立吕老板的权威形象。郑欣阳把自己做企业文化宣传那一套用上了，专捡美好的前景来描绘，听得吕老板心花怒放，心里一个劲地说：这个人四千元，千值万值！在吕老板兴奋得恰到好处时，郑欣阳说做好这些工作，只需要一点点资源，那就是购买各类参考图书。
“那得多少图书？”吕老板心想一本两本当然可以，买多了，那又得增加成本。
“老板，我们经营的是智力产业，我们早就该组建一个内部图书馆了！这些藏书不仅可以永久使用，还可以供客户参观，世界上唯有知识最能打动客户，而书，就是知识的载体和像征。如果某一个客户参观后，出去对别人说‘我的妈呀，敬方集体书真多’，这就是对我们最好的宣传！而且，书中的知识是最前沿的最新鲜的知识，参考这些知识写出来的文章，足以证明您始终是站在知识的最前沿。所以嘛，我们应该适当花些钱购置图书！”
吕老板一听，有道理啊，别的公司炫耀产品炫耀规模，我们就来个炫耀藏书！
有了图书，就难不到郑欣阳了。在接下来的日子里，他除了做好原来的工作外，就是购书，读书，写发言材料，写管理咨询报告。郑欣阳的学习能力超强。大学时，他平时从来不用学习，时间都花在研究小说、诗歌上去了，临考前一个礼拜，他把课本拿出来，从头到尾看一遍，然后参加考试，并且每学期都可以考到年级前三名。他的记忆力非常好，一本书认认真看完后，闭上眼睛，脑子里像放电影一样，可以把书从第一页翻到最后一页，每一页是怎么排的版，插图在什么地方，每一段讲什么内容，他都能一清二楚。记得快，消化也快。他学了之后，整本书就融会贯通了，他可以从头到尾用自己的语言讲述出来。他曾经带几个平时同样不爱学习的同学，花一下午时间慢慢行走在校园的一个小湖边，他不用翻书，就把第二天要考试的《会计基础》，从第一页讲到最后一页。记得大学时，同学们常常为大型论述题头痛，那样的题分数很高，常常一道题就几十分，这样的题涉及书中多个章节的内容，完整答出来，可能就是上千字甚至几千字。这样的题目，从来难不到郑欣阳，他眼睛一闭，放一会“电影”，该用哪一章节的内容，随手拈来就是了。
在吕老板参加“民营企业发展远景高峰论坛”前的一个星期，郑欣阳学习并消化了十二本相关学术专著，研究了三十八篇相关论文。然后，他总结、提炼、升化，写出了一篇两万字的名为《二十一世纪民营企业发展思路》的文章。
这个高峰论坛的参会资格，是吕老板通过赞助方式争取来的。他知道，这样的论坛，有各类专家参加，也有不少企业家参加，对他扩展人脉关系和拓展业务有很大的帮助。吕老板是第一次参加高规格的论坛，是第一次在论坛上发言，捧着郑欣阳准备的材料，他心里惴惴不安，他对这材料没有信心，生怕闹出笑话来。
刚开始时，台下上百双眼睛虎视眈眈，对矮胖的他没有一点好感。但是，当他把材料读到五分之一时，台下开始有人小声地交头接耳。吕老板以为是台下对他讲的内容不满意，便尽量提高嗓门，打起精神，让自己的声音尽可能抑扬顿挫。当他读到四分之一时，台下突然暴发了热烈的掌声，差点把吕老板吓晕过去。当明白是鼓励和赞许的掌声时，他终于找到了自信，开始像一个资深教授一样从容地读起来，并且和台下有了互动性的交流。
那天，吕老板获得了空前的成功。《二十一世纪民营企业发展思路》当场被专家们拍板收录进当年的《中国管理创新年鉴》。不少专家和企业家与吕老板合影，向他索要电话和签名，并预约到敬方集团参观学习。另外，到场的五六个学术团体，同时邀请吕老板加盟，还给了理事长、副秘书长、顾问、首席专家之类聘书。
“您的报告，让我们看清了中国未来民营企业发展的方向！”一位专门做国家政策研究的博士生导师激动地对吕老板说，并建议吕老板把这篇文章扩充一下，出版成专著，面向全国和全世界发行。
吕老板自然是高兴得飘飘然！他在忙于和专家、企业家们交流时，突然注意到静静坐在会场一角的郑欣阳。这文章是郑欣阳写出来的，要是穿帮了，可怎么下台？他恨不得郑欣阳马上从这个世界上消失！
第十三章 不要抢老板的镜头
更新时间2010610 8：53：17 字数：2945
13．不要抢老板的镜头
郑欣阳当然无法从世界上马上消失。他趁吕老板没有被人围着时的一个短暂空档，跑过来对吕老板说他先回公司，因为听说还有酒会，他认为酒会只有老板这样的级别才合适参加。
这个小郑挺懂事嘛！他的话正中吕老板下怀，吕老板当即表示同意。但为了保险起见，他把郑欣阳拉到角落里，小声对他说：“你不能对任何人说材料是你写的，包括公司内部员工。”
“那当然！”郑欣阳尽可能愉悦地说。
郑欣阳太了解吕老板的心思了。一个向来只知道做事情，甚至是傻做事情的人，不会去争什么名利的，更何况，在这样的场合，谁都不可能相信那材料出自他这样一个毛头青年之手。他时时提醒自己，要记住申思曾经说过的话，保持良好的心态。
吕老板那天喝高了才回到公司。回到公司时，郑欣阳已经下班了，正在租住的小屋子里消化刚买回来的企业战略管理书，那是一本清华大学MBA的教材，原本很枯燥，但在郑欣阳看来，却是一本很好看的书，不亚于看沙士比亚的喜剧。
吕老板亲自开车，来到郑欣阳住的地方，接他出去喝茶。他还不放心。
“老板，今天你发挥得太好了！”郑欣阳知道吕老板的心思，这么晚了还来请他喝茶，不过是想封他的口。其实，吕老板，你哪用得着这么费心思呢？我在你手下拿工资，做事是应该的。
“哪里啊，是郑经理材料写得好！”
“这篇材料是不错，但是，没有老板的指点，我哪里写得出那样的高度啊！”
吕老板记起来了，在写材料之前，他的确对郑欣阳说过“要站在全国的高度上来写”之类的话。听郑欣阳这么说，他心里踏实多了，是啊，是我指点出来的嘛，大学教授们写专著，就是这样嘛，指点一下，然后让学生执笔。
“而且，老板修改得也非常到位，您知道，有时候一字之差，就足以让文章发生质的变化！”郑欣阳继续说，他知道，必须消除吕老板的心病，否则以后就不好相处了。
吕老板的确修改过那么几句话，本来是无关痛痒的几句话，但这时，他却觉得自己修改得很好，正是自己那几句改动，挽救了这篇文章。
吕老板原本想来封郑欣阳的口，这是很难说出口的事情，郑欣阳却主动说了：“董事长，以后所有材料，还是您来做总体构思和框架指导，我来执笔，然后您修改定稿。我呢，作为公司的员工，这是份内的事情，我不会对任何人提起这项工作。再说了，天下最不值钱的就是文章，文章写得再好，没有发布的平台就一文不值，而这样的平台，只有老板您才能获得。”郑欣阳发现自己也如此会拍马屁了，不禁有点恶心自己。
吕老板颇为激动，当即表示给郑欣阳涨工资一千元。郑欣阳本来没有期望涨工资的，但既然老板说了，他也就欣然接受了，钱，是好东西啊，这回涨了工资，他可以考虑租一个稍微好一点的房子了。
涨了工资，就要说做事情了。接下来，两个人讨论了下一步的工作。他们一致认为，继续按照既定的方针，通过有含金量的咨询报告和论坛材料，打造敬方集团的智力品牌，同时打造老板的专业品牌。有两项具体的工作，一是马上组建公司图书馆，计划当年藏书达到两万册，二是在两个月内将《二十一世纪民营企业发展思路》扩展为二十万字的图书，并出版发行。
有一幅漫画，画的一部机器，机器的一头是成年牛钻进去，另一头是成袋的牛肉干输送出来。这真是高效率的机器啊！郑欣阳也成了一部机器。他“一头”塞进一本又一本图书，另“一头”则输出一篇一篇管理咨询报告和一篇一篇供老板参加学术论坛的材料。免费提供管理咨询，本来就已经打动客户了，客户们没有想到的是，这些管理咨询报告还真入木三分，说到点子上了，而且很管用，很多建议可以采纳实施，事后证明成效明显。敬方集团在企业咨询界的名声迅速上升，业务越来越多。另一边，吕老板参加一次又一次的学术论坛或会议，一次又一次当明星专家，转眼之间，就成了管理界的风云人物。
曾经在景蓝公司出现的情形，在敬方公司也出现了：几乎每天都有来自全国各地甚至海外的咨询同行，或者企业界人士，前来敬方公司参观和交流。在这段时间，郑欣阳有幸目睹了全国最知名的广告专家、营销专家、战略专家的风采。不