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如此景象，公司上上下下自然是十分欢喜。但是，有一个人欢喜不起来，他就是郑欣阳。他意识到，消费者已经失去了理智，这是非常危险的，因为公司的药品并不是他们想像的那么神奇，甚至还存在一定的质量问题。比如，有一个山区农民，把全部家产都卖了，不远万里来到公司，就为买回几箱只具有保健作用的口服液。而另一位九十岁的老人，把自己大半生的积蓄拿出来买这种口服液，弄得连吃饭的钱都没有了。
“一流公司卖的概念，而不是产品。”金老板看着滚滚财富，显然失去了判断能力，“我们就是要造出一个又一个医药概念，至于药品，那只是一种载体而已。”
金老板这种认识，被陈爱金之流推波助澜，最后还写进了企业文化大纲：公司以经营概念为宗旨，走快速扩张之路。
概念的“扩张”，当然比实体的“扩张”来得更容易啊！
在金老板面前持续地对郑欣阳进行了一段时间夸奖之后，有一天下午，陈爱金来到老板办公室，一进门就说：“董事长，我要深刻地检讨自己，我看错人啦！”
金老板问他看错谁了。
陈爱金说他看错郑欣阳了。他说他十分爱才，公司能够有人才，是公司的幸福也是他陈爱金最大的幸福，他一直当郑欣阳是人才。
“我是真心希望他能够成为公司新一代管理层的核心，成为公司的栋梁。可是，近段时间里，不断有人举报他，我都没有相信，我怕这些举报是虚假的，更怕自己轻信举报而误了一个年轻的人的前途。但是，今天收到这封举报信时，我心里实在太难受了，一边是自己深爱的人才，一边是自己深爱的公司，我想我应该选择站在公司这边，并与老板一道来挽救这个有前途的年轻人。”陈爱金说着，递上了举报信。
第五章 不要绕开监督机制
更新时间2010531 20：03：46 字数：2164
5．不要绕开监督机制
轰轰烈烈的宣传，成就了景蓝企业，也成就了郑欣阳本人。
在两三个月时间内，把一个名不见经传的企业，打造为全国知名，并且在海外也拥有较高知名度的企业，实在不是一件容易事情。为期三个月的宣传结束时，西江重庆两地实际投入的广告费是两千万元，比计划的少一千万元，北京及其他地区投放的是三千万元，比计划超出一千万元。
在大规模宣传之前，金老板请人评估了公司品牌价值，评估值是两千万元，宣传之后，金老板请同一家评估机构评估，评估值竟高达五十亿元。虽然这样的数据并不绝对科学，但也说明了宣传起到了显著的作用。有广告界的专家评论景蓝公司的宣传时，曾经说过，打造一个五十亿元价值的品牌，通常要数亿元资金和数年时间，但景蓝公司三个月时间五千万元就实现了，不能不说是一个奇迹。
谁打造了这个奇迹？
不仅广告界的人，其他行业的人也在打听这个奇迹的创造者。最后，他们把目光落在了郑欣阳的身上。
郑欣阳却丝毫不认为自己做出了什么成绩，他总是对人说：“我只不过是把老板的钱花出去而已，花钱谁不会啊？”
他的谦虚被认为是低调，这更激起了人们对他的敬重和喜爱。有不少老板私下找到他，想挖他过去工作，并承诺高额的薪水，从年薪十万元到年薪三十万元不等。郑欣阳想到金老板如此信任自己器重自己，不肯离职，一一谢绝了想挖他的人。
老板们通常是这样的——越是弄不到手的人才，他们越为想弄到手。有一位姓吕的老板，公司不大，也给不了太高的薪水，但他却非常想把郑欣阳挖到手。为了接近郑欣阳，他不惜扮作一位记者的司机，陪记者一同来到郑欣阳的办公室。他这种求才若渴的姿态，深深地打动了郑欣阳，但郑欣阳依然表示自己还没有回报金老板的恩情，不能就这么走了。
就在郑欣阳坚决不离职之际，金老板和总经理陈爱金却在谋划着如何让郑欣阳滚蛋。
陈爱金交给金老板的那封举报信中说，郑欣阳在投放广告中吃了很多回扣，累计不下五百万元。而且还详细列出了每一次广告投放的金额和回扣金额，让金老板无法不相信它们是真的。
金老板当时就大冒三丈，大叫着要立即把郑欣阳拿下，丢到监狱里去。
“董事长，他还年轻，我看就不要丢监狱里去了，给他改过自新的机会吧。”陈爱金说。
“陈总啊，你太善良太仁慈啦！经营企业，不能太善良，也不能太仁慈的！不过，既然您如此爱护他，我也就不丢到监狱了，但他拿的钱必须拿出来，还要立即辞退他。”金老板说。
陈爱金忽然有点骑虎难下的感觉，他知道郑欣阳拿不出那么多钱。于是，他又做出一副爱才的样子：“我们还是要把人往好的方面想，我估计他吃的回扣也没有五百万元，可能就一两百万元。”
“一两百万元也是钱啊！必须拿出来！”
“董事长啊，现在公司声誉如日中天，如果把他揪出来，反而有损公司的形象，我看不如罚他几万元款算了，您也不缺那一两百万元。”陈爱金的表情，让人觉得他完全是在替郑欣阳说话。
金老板想了想，叹了一口气说：“那这样吧，罚他十万元，立即辞退他。”
“董事长，罚款十万，一点也不过分。不过，现在他是整个公司员工心目中的能干人，这时辞退他，员工会认为老板您不仁不义。我们要先拿稳证据，造造舆论，让所有员工认清他的真实面目，那时，我们辞退他，员工就会拍手称快。罚款的消息，也暂不通知他。”
不出几天，公司上上下下都对郑欣阳指指点点，纷纷议论他吃了不少回扣。
郑欣阳埋头工作，竟然没有听到这些议论。在某天吃午饭时，金老板的秘书曾雨把他叫他一边，把她听到的议论都告诉给了他。
郑欣阳一听，把碗一放，急冲冲就要往老板办公室去。
“你去哪？别冲动！”曾雨想拦住他，却没有拦住，只好一路跟着他。
到了金老板办公室门口，郑欣阳听见金老板的声音，他想直接推门进去。曾雨一看郑欣阳的脸色，知道就这样闯进去，不吵起来才怪，于是她伸手去拉他。刚刚拉住他的手，金老板的门打开了，陈爱金走了出来，并大声说：“这是办公场所，不要拉拉扯扯。”
郑欣**本没有理会陈爱金，径直挤了进去。
金老板脸色铁青地坐在办公桌前。
“小郑，这几个月来，我对你怎么样？”金老板问。
“很好。”
“是啊，我排除一切阻力重用你，信任你，可你呢？”
“我怎么啦？”
陈爱金从旁边抱过来一大堆信：“这都是举报你吃回扣的书信！”
如此多的举报？郑欣阳一下子傻眼了。他想起了申思的话“千万不要为自己辩解”，难道这个时候，还不为自己辩解吗？不，我要辩解！
“我没有！从来没有！”他大声说。
“有没有，不是你说了算。”陈爱金嘴角露出一丝冷笑，“本来，公司管理层决定让你把吃的几百万元回扣全部拿出来，并把你交给派出所，但董事长很仁慈，不想毁了你的前程，只象征性地对你罚款十万元。你还不快感谢董事长！”
十万元！郑欣阳脑中嗡的一下：我哪拿得出十万元啊！
见郑欣阳愣着，陈爱金又说：“如果你不接受，就把你移交派出所！”
“身正不怕影子斜，你移交吧！”郑欣阳斩钉截铁地说。
“你真愿意到派出所？”金老板很诧异，“年轻人，冷静想想吧，别误了大好前程。”
“我没做什么，派出所会给出正确的判断！”郑欣阳说。
“那好吧。这可是你自己的选择啊！”陈爱金得意地说。
曾雨一直在门外偷听里面的对话。郑欣阳的回答，让她十分着急，派出所并不都是公正执法，如果执法者和金钱搅在一起，就没有什么黑白可言，拷打逼供什么的一齐上，你一个文弱书生受得了吗？思来想去，她觉得整个公司，只有申思能够帮助郑欣阳了。她躲进卫生间，悄悄地拨通了申思的手机。
第六章 尊严只有一次
更新时间201064 12：37：51 字数：1971
6．尊严只有一次
曾雨是那种让人一见倾心的女孩，23岁的她拥有天使般的面容和魔鬼般的身材，最为难得的是她那白里透红的皮肤，娇嫩得人人都想去亲一下，在一万个女人当中，也未必找得出一个有她这样的皮肤。
她本来是到景蓝公司应聘采购员的，陈爱金却将她安排在总经理办公室。她在陈爱金身边工作没几天，金老板又以她待人接物很得体，把她调到董事长办公室做秘书。所谓秘书，不过是在金老板办公室门口做点接待，工作很轻松，没事时还可以自己看看书，学点新知识。这份工作的薪水比采购员高得多，相当于部门副经理的待遇。
“你要留下来工作，不是不可以，但你和我非亲非故，你总得有所表示啊！”陈爱金一边说，一边拿眼睛在曾雨胸前扫来扫去。时间已是初夏，她上身只穿了件T恤，领口处让人无限遐想，陈爱金恨不得自己的目光能够转弯，以便顺着领口滑进那诱人的乳沟。
“我会感谢陈总的。”
“是啊，我们曾妹妹真是个聪明人！”陈爱金说着，挪动着矮胖硕圆的身子，从办公桌后面移过来，来到沙发上，径自靠着曾雨坐下。在这一连贯的动作期间，他还不忘腾出一只手，去把办公室的门反锁上。
“陈总……”门锁的啪嗒声，让恐惧陡然涌上曾雨的心头。
不等曾雨把话说完，那个肥大的脑袋就凑了过来，曾雨感觉到像是一头大肥猪的头伸了过来。
“陈总！”曾雨大叫一声，并立即站了起来。陈爱金没想到她会突然站起来，他因为用力过猛，竟然整个儿扑倒在了沙发上。
“怎么了？你不是说要感谢我吗？”
“你别想歪了，我不是那种人！你如果这样，我就叫喊了！”曾雨十分生气地说。
郑欣阳的事情，怎么也不可能把曾雨牵扯进去。但是，在郑欣阳离开的第二天，陈爱金就通知曾雨办离职手续了。奇怪的是，这个离职通知，并不是人力资源