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责任胜于能力II-第38章

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看着未完成的事,你心中有何感想?有什么?验可以总结?将它们写在下面。   

负责任的员工,按照严格的行动计划突破和完善自己,365天风雨无阻。以下是优秀员工在12个月当中需要增强的素质,我们可按每月需要提升的重点严格执行,也可以每月全面检视自己,争取做到〃苟日新,日日新,又日新〃。   

1月需要提升的个人素质是:   

 ○自立?○认真?○主动?○坚忍?○忍耐?○忠诚   

 ○负责?○敬业   

 其他   

2月需要利用的思维方法是:   

 ○类比?○逆向?○侧向?○系统?○加减?○转换   

 ○整合?○以退为进   

 其他   

3月需要保持的心态是:   

 ○乐观?○积极?○平和?○自信?○开朗?○豁达   

 ○无畏?○从容?○镇定   

 其他   

4月需要优化的行为是:   

 ○踏实?○认真?○坚持?○自律?○自动自发?○热情 

◇BOOK。HQDOOR。◇欢◇迎访◇问◇  

第84节:超越责任,成为组织最受欢迎的人(6) 

 ○勤奋?○毅力?○奉献   

 其他   

5月需要提高的能力是:   

 ○学习?○创新?○交际?○合作?○变通?○开拓   

 ○沟通?○时间管理?○思维?○实践   

 其他   

6月需要发展的思维是:   

 ○逻??○发散?○开拓?○融合?○另类?○创新   

 ○平面?○联想?○系统?○数字   

 其他   

7月需要完善的品质是:   

 ○诚信?○谦虚?○正直?○执著?○坚定?○坚强   

 ○进取?○善解人意   

 其他   

8月需要端正的态度是:   

 ○真诚?○激情?○坚决?○自信?○积极?○果断   

 ○热忱?○精益求精   

 其他   

9月需要养成的习惯是:   

 ○自制?○学习?○守时?○节俭?○专注?○立即行动   

 ○思考?○合作   

 其他   

10月需要修炼的智慧是:   

 ○冷静抉择?○镇定?○当机立断?○敢于冒险?○变通   

 ○创新?○合作?○交际   

 其他   

11月需要激活的〃几个力〃是:   

 ○竞争力?○执行力?○活力?○意志力?○?作力   

 ○创新力?○自制力?○思考力   

 其他   

12月需要滋养的〃几个心〃是:   

 ○爱心?○忠诚心?○决心?○进取心?○荣誉心   

 ○责任心?○职业良心?○宽容心   

 其他   

员工责任感具体培养方案   

克服拖延,升级责任   

拖延是不负责任的表现:   

别人只要半天就能完成的工作,你却要花上一天时间。   

上午就应该给客户打电话,到下午还没有打。   

明明知道上司周五例会的时候要用这份报告,你却直到周四晚上才开始动手准备。   

一直想跟上司谈一下,问问这次提升的有关情况,可你却一直没有开口。   

当上司过来向你询问结果的时候,你才发现他吩咐的事情你还没有做。   

跟你同时进公司的同事能够实现一年加薪,两年升职,而你却做不到。   

心得体会:   

第一时间践行责任的方法:   

把〃今日事今日毕〃几个字贴在办公桌的显眼处,以时时提醒自己。   

让自己集中精力,一次只做一件事。   

给自己找个学习的榜样,模仿他的做事风格。   

把所有因为拖延而导致的问题列成表格,警醒自己。   

每天列张任务清单,学会给自己打分。   

先做自己最拿手的事,后做最困难的事。   

强迫自己养成一个新的习惯。   

扔掉〃假如当初〃的想法。   

思考:在公司和周边环境中   

你认为哪些人做事喜欢拖延?   

你自己有拖延的毛病吗?都表现在哪些方面?   

心得体会:   

责任拒绝借口   

推卸责任的表现:   

我没有足够的时间。   

那个客户太挑剔了,我无法满足他。   

我可以早到的,如果不因堵车。   

我没有在规定的时间里把事做完,是因为??   

对不起,我现在休息,半小时后你再打电话过来。   

这个任务太难了,我干不了,还是找别人吧。   

这不是我造成的,是小张没把材料准备好。   

心得体会:   

拒绝借口,固守责任的行动方案:   

不要常用缺乏自信的词句。   

抛弃苟且偷安的心态,激发自己内心渴望成功的欲望。   

工作中不要有对立情绪,要积极主动地配合他人的工作。   

积极地面对工作中的各种问题,想办法解决。   

把每一次任务都当做是一次锻炼自己的机会。   

试着把〃如果〃变为〃如何〃。   

检讨过失的时候,先从自己或自己人开始反省。   

思考:在公司和周边环境中   

你认为哪些人做事爱找借口?   

你自己是个爱找借口的人吗,都表现在哪些   

 方面?   

心得体会:   

主动履行职责   

亵渎责任的表现:   

老板让我干什么我就干什么。   

这不在我的职责范围内,我管不着。   

这个工作太难了,还是请示完领导再说吧。 

※虹※桥※书※吧※。HQDOOR。  

第85节:超越责任,成为组织最受欢迎的人(7) 

我又不是老板,管那么多干什么?   

老板不在,我努力工作给?看呀?还不如玩会儿游戏呢!   

反正为老板打工,给多少薪水就干多少活。   

心得体会:   

主动承担责任培养方案:   

主动提出一些有利于公司发展的合理化建议。   

每天多做一些你职责之外的事。   

在征询老板的意见以前,自己要先思考。   

在工作时,不要总想着能得到多少回报。   

主动〃补位〃,做公司需要你做的事。   

每天主动去做一件老板没有交代的事。   

不管老板在不在,都要努力工作。   

有意识地挑战一些高难度的任务,锻炼自己   

?的能力。   

思考:在公司和周边环境中   

你认为哪些人缺乏工作的主动性?   

你自己是个主动型的员工吗?如果不够主动,今后该如何做呢?   

心得体会:   

尽职尽责   

不尽职的表现:   

公司又不是我的,将来怎样与我何干?   

在哪里都一样!   

上班对我来说就是当一天和尚撞一天钟。   

老板不重视我,同事也看不起我。   

我对这个工作没兴趣,干的都是毫无意义的事。   

大家都是这么做的,我也这么做。   

我这个环节不重要,做得差一点没关系。   

心得体会:   

尽责精神培养方案:   

在每一天工作量的基础上多做一点点。   

永远不要说:〃我已?做得够好了。〃   

不断质疑和改进自己的工作。   

整个部门或公司士气都很低落的时候,你要很阳光,很乐观。   

每天多学一点知识,积累一点?验,让自己成为一个专家。   

对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。   

拒绝浮躁,脚踏实地地做好属于自己的工作。   

思考:在公司和周边环境中   

你认为哪些人不够敬业?   

你自己够敬业吗?如果不够敬业,表现在哪些方面?   

心得体会:   

忠诚的最高境界是责任   

缺乏责任感的表现:   

毕业两年了,我都换了七八家公司了,没有一个让我满意的。   

只要没损害到我的利益就行,公司怎样我就不管了。   

现在公司业务量一直呈下降趋势,我还是早做打算为好。   

只要提供一份公司的数据就能得到10万元报酬,顶我一年的工资了,这样的好事为什么不干?   

主管让我这么做,我偏不这么做。   

公司的笔那么多,我拿回去几支也无所谓了。   

同事就是我的对手,是他们在争夺我的利益。   

心得体会:   

强化责任意识培养方案:   

在〃跳槽〃前,先要认清自己的内心需求和奋斗目标,考虑好〃跳槽〃的成本。   

持续发现与老板的差距,向老板学习,跟上老板的步伐。   

无论是面对家人、朋友,还是各种各样的诱惑,都要严守公司秘密。   

〃公司的事就是我的事〃,每天早上把这句话默念3遍。   

当个人利益和企业利益发生冲突时,要始终把企业的利益放在首位。   

绝不占公家一点便宜,当别人占公司便宜的时候,要及时提醒和制止。   

当公司发展不顺利时,要及时献计献策,帮助公司渡过难关。   

在下一个工作项目中,与同事主动沟通、交流?验,让任务更快、更好地完成。   

要把公司的形象当做自己的脸面。   

思考:在公司和周边环境中   

你认为哪些人缺乏忠诚度?   

你自己对公司够忠诚吗?如果不够忠诚,表现在哪些方面?   

心得体会:   

细节落实责任   

责任意识?薄的表现:   

要做就做大事,小事根本不值得做。   

工作差不多就行了,没必要一点一点地细抠。   

只是少安了一颗螺丝钉,不会影响机器正常运转的。   

每天的工作就是接听电话、整理文字、绘制图表之类的小事,我早就厌倦了。   

就因为我没把餐具放在指定地点,就取消我的培训计划,太不公平了!   

我只是把杂志放在了办公桌上,根本就没看,老板却把我批评了一顿,真冤啊!   

产品中只有1%的不合格,已?很好了。   

心得体会:   

落实责任培养方案:   

不要让自己成为第一扇〃破窗〃。   

坚决摒弃〃差不多〃思想,在每一件小事上做到完美。   

对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。   

?常去找几个别人看不出的毛病或弊端。   

做个职场有心人,要随时随地对〃不足〃的地方〃补位〃
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