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年底，集团公司召集了机关青年员工举行了座谈会，主要是新选拔的六位新人。党委书记、总经理胡宗仁、副总经理唐博民、赵云良以及组织人事处的领导都参加座谈会。
座谈会上，胡宗仁首先讲话，主要是集团公司全年工作有了很大进步，各项经济指标预计同比有较大增长。这得益于经济体制的改革，得益于机关的作风转变，得益于企业的市场意识增强，得益于年青干部的选拔使用。最后，他希望大家畅所欲言，各抒己见，为集团来年的发展进言献策。
于克瑞作为六个人中年龄较大的率先发言，主要意思是集团公司为自己提供了成长发展的机会，在这里增长了很多的技能，组织上对我们很关心，自己工作做了一些，离领导的要求还有差距，以及希望能够加强业务培训，提高个人素质等方面的内容。
后面几个也如此这般地讲了些大概。王子彦认真地听着，琢磨着大家的发言内容。
他想，领导们不能单纯为了和青年员工集体见一面而安排这个座谈会，他们的思想也有枯竭的时候，恐怕还是想听取一些真知灼见，哪怕是一些粗糙的思想萌芽。这种场合下，集团公司的主要都在场，如何让自己的发言能够有内容，有深度，引起重视呢？
王子彦一边听着别人的发言，一边思索着自己要讲述的主题。现在最重要的是公司企业的管理体制不顺畅。集团公司不算是政府机关，却有代表政府行使国有资产管理的职能，都负责，就意味着都不负责，这种状况下，企业很难搞的红红火火。
就从这点谈起。中心的主题有了，但王子彦仍在犹豫着，犹豫着要不要在这个场合谈，毕竟是与集团总经理面对面啊。
锥子的念头又在他心中浮现。
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第45节 一言不慎如伴虎
（今天时间多一些，一口气多写点。请各位仔细阅读，每段讲话后都有评语，欢迎朋友们批评。）
再试一次！再冒一次尖！
主意一定，他抬起头来，端正了身体，左右注视一下，开始了他的发言：“感谢领导给我们提供了这样一个机会。我们几个都是这次选拔上来的，这是公司对我们以往工作的认可，我们也感到很荣幸。进入机关之后，我的感觉是，需要掌握和学习的东西太多了，好在有公司领导、处长和同事的帮助，工作上还能完成任务。”这是对公司领导和同事的感谢，不能免俗，也是要提到的，顺便谦虚一下。
“一年多来的工作，我感觉，国家提供的行业发展政策，我们还没有全部用足。主要是下面企业对这些东西认识不足，寻求发展的动力不足。”这是在突出集团公司领导机关的作用，不能说领导无力。
“根源在于，我们的企业是旧体制延续过来的企业，厂长经理负责制度以及企业的产权结构，决定了集团公司不能进行过多的干预。”王子彦指出根源在于体制的问题，这是事实，同时也说明，不是领导的思路方法问题，免得领导们以为他是在批评。
“通过改革改制，加快现代企业制度的建立，增强集团公司对所属企业的控制力，是有效整合资源、加快企业发展的主要途径。”这是他借鉴经济日报上刊登的上海企业改革经验，结合自己在产业发展处工作的切身体会。提出问题，还要给出解决问题的办法，从来都是下属对上司负责的工作态度，无论是国企，还是外企，成熟的管理者，也都会这样问下级职员的。
“这是我自己的一点体会和感想，希望各位领导批评。另外，于克瑞说到了培训教育，我也希望集团公司多提供一些机会，让我们系统地学习企业管理的知识，这样能够更好地工作。”会议中赞同别人的观点，总会让人感觉很高兴的，王子彦也不忘提一提于克瑞的谈话。
在以前的日常工作中，分管副总唐博民经常到处里来，做些具体的指示和安排，偶尔也和大家讨论一些关于企业的事情，和王子彦交流的更多一些，王子彦也经常就自己对企业管理中的一些困惑向唐博民请教，偶尔也谈一些自己的见解。
今天的王子彦厚积薄发，算是抓住机会，将自己这一年多来的各种体会、思想综合地展示出来，并适当地照顾到了方方面面的情绪。
“不错，讲得很好。”胡宗仁淡淡地对王子彦的发言表示肯定，唐博民也点点头。
座谈会免不了要安排酒宴。青年员工是第一次和集团领导近距离地亲密接触，都有些拘谨。好在唐博民先和大家问询了各自的家庭情况，使得大家放松了许多。酒过三巡，菜过五味，酒精的作用让年轻人热情起来，大家纷纷向领导敬酒。
王子彦寻了个机会，举起酒杯，走到胡宗仁身边敬他：“胡总，座谈会上说了一些话，有错误的地方，您多谅解。”
胡宗仁也举起了杯：“你说的不错，有一定深度。”
“感谢您的表扬。我还要讲一句，就是权力加科学，就是生产力”。王子彦看到过一篇对某地的乡镇书记经验采访，大意就是，农业科学技术的普及不是一帆风顺的，会遇到传统习惯的阻力的，必须有强力的推行政策。年轻的他对这句话印象很深，因此在酒桌上，不假思索地把这个做了一点变通，说给身兼党委书记、总经理的胡宗仁听。
“你的意思是领导的知识老化，需要学习？”胡宗仁敏锐地反问。
王子彦没有想到，自己的本意是集团高层有权力，应该积极推行新现代企业制度，却不料胡宗仁看到了问题的另一面，认为王子彦在暗示领导老了，知识不够了。
情急之下，王子彦连忙对自己的话做了一番解释：“不是这样的，胡总。知识总在变化，学也学不完。关键是领导们对新事物的态度。这次的干部选拔，就是很明显的新事物。我是觉得这种方法很好，给了我们很多的机会。我们最盼望的是有更多的学习机会。”
笑容又出现在胡宗仁的脸上，王子彦恭恭敬敬地和他碰了碰杯，把酒一饮而尽。
离开胡宗仁的座位后，王子彦还是心虚了半天，一语不慎，真有些伴君如伴虎的味道。 。 。。 想看书来
第46节 不期而遇的宝贝
春风又至。
鉴于产业发展处在工作中的突出成就，王子彦和于克瑞一起被任命为产业发展处副处长，郑坤虽然没有调整，但也很安心，她知道自己的能力，也很满足目前的状况：工作轻松，时间自由。
伊秀又怀孕了。不知道是那一次，两人激情过度，忘了采取措施，原本两个人还不想这么快就要孩子。但这次，两个人不像前次那样紧张无措。讨论的结果是留下这个生命。
王子彦觉得现在的经济条件也还不错，该要个孩子了，既然来了，就要好好迎接他，也没有必要再让伊秀受苦受难。而伊秀则是早就想要个孩子，以至于王子彦暗地里猜测，这次意外怀孕是否是伊秀策划的，不过他并没有问，自己就做一回大傻吧。
两个人认真地去保健站做了检查确认，一切正常。幸福挂满了伊秀的脸，依偎在王子彦身边，问道：“你希望要个男孩，还是女孩？”
王子彦心底里希望要个儿子，中国五千年的传统，都是希望生个儿子传宗接代的。但他也知道，在伊秀肚子里只有土豆大小的小小宝贝的性别，早就命里注定，不可更改，他不能流露出自己的真实想法，就说：“儿子女儿都一样。不过现在人们都喜欢小女孩。小女孩都很乖巧，可以打扮得漂漂亮亮，将来还可以陪你一起逛街，一起臭美。”
伊秀揪住王子彦的耳朵，狡黠地看着王子彦：“看着我，看着我的眼睛说话。你说的是真心的？我看你心里是喜欢女儿，等生下来，真的是女儿，你只会表面满意，等到生下来是儿子，你才会真心高兴呢。你耍两面派，是不是？”
王子彦的心思被看穿了，嘿嘿一笑，仍然不肯承认，这怎么能承认呢。
早孕的一些反应并没有过多地在伊秀身上表现出来，或许是伊秀在努力克服。等伊秀的肚子越来越明显的时候，他们经常轮流隔着肚皮抚摸着未来的宝宝，遐想着一家三口的幸福的情形。每当伊秀躺在床上，感觉到宝宝在肚子里进行体育运动的时候，她就会大呼小叫地喊王子彦来摸一下她的肚皮，仿佛能感觉到宝宝的手或者脚似的。
十月怀胎，辛劳难免。王子彦专门买了一本《育儿大全》，按照书上介绍，细心地照料伊秀。
预产期是农历正月月底。两个人商量好了，春节放假就不回老家了，免得路上颠簸辛劳。两边的父母都高兴地支持他们的决定。
新年总是热闹快乐的，虽然没有和家人一起度过，但是怀着对未出世的宝宝的憧憬，他们过得很愉快，很舒心。
正月十一那天，伊秀的几个同事来看望她，伊秀欣喜得不得了。王子彦煎炒烹炸，办弄酒菜，挺着大肚子的伊秀也前前后后地帮着忙，招呼同事，大秀幸福家庭的甜美。
热闹的聚会在告别声中结束。与同事们一个一个地道别，已是下午四点多了，抬眼一望，西斜的冬日太阳显得格外红艳。
正在闲聊之时，伊秀突然感觉下身有水流了出来。王子彦查看过之后，就让伊秀躺在床上，不要动，随后急忙翻出《育儿大全》查看，像是羊水破了，这意味着孩子要出世，应该立即去医院。
伊秀有些紧张，王子彦哄她道：“书上说应该去医院检查一下，不是要生了，你也别紧张。收拾东西，马上去医院。”
生孩子又是大事，尽管孩子在伊秀的肚子里。因此伊秀听从了王子彦的意见，穿好外套，等王子彦收拾了些毛巾、水杯及卫生用品后，就随他慢慢地走出家门，拦下一辆出租车，向医院赶去。
医院里，大夫一检查，立即将伊秀送入产房，面无表情地让王子彦去办理手续。
王子彦还想学郭达那样，