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她没想到的是，来了北京之后才发现这条路真是千里迢迢，遥遥无期。
电话那头一时静默下来，爸爸难得这么安静，陶洁心里有点莫名的难过。
“爸，我长大了，您不是一直说，希望我能当自己的主人么？”
爸爸听着她把自己过去鼓励她的话都一股脑儿还给自己，只是无奈地轻吁了口气，他明白，女儿的确是长大了，很多事也都不再需要向做父母的请示了。
“那你……有没有……”爸爸仿佛不甘心，吞吞吐吐地继续追问下去，“你们有没有……住在一起？”很艰难的一句话，但到底还是给问了出来。
陶洁的脸唰地一下就红了，一时不知道该怎么回答，支吾了半天，还是没有勇气承认，“那个……没有……当然没有，爸你别乱想。”
“哦，那，那就好。”爸爸也很尴尬，重重吁了口气，不知道是轻松还是窒闷。
跟父亲的这通电话让陶洁既觉得沉重同时又有点释然，挑明了其实更好，省得再象从前那样偷偷摸摸的，她相信爸爸是爱自己的，也会好好跟母亲解释。一想到不用面对母亲知情后如珠炮似的轰击，她禁不住把腮帮子鼓得圆圆的，再重重呼出一口气，那声音跟她爸爸在电话里发出的如出一辙。
培训第一天是从咨询公司聘请来的讲师的课程，陶洁战战兢兢听命于一旁，半天下来，她却发现自己有点过于谨慎了。
课堂气氛轻松活跃，咨询师的教具大部分都是自备来的，陶洁坐在教室角落里，悠闲地度过了头一天的时光。
第二天是财务专业课程，讲师是来自上海办公室的财务总监陈枫。
陈枫四十多岁，女性，在BR服务了已近十五个年头，从一个小小的保洁员做到中方最高级别的财务主管，她是BR的传奇之一，也是BR几个最有名的工作狂中的代表人物。
第一天吃中饭时，陶洁跟几个学员坐在一起，因此听到不少关于陈枫的私人八卦。
据说她跟至今碌碌无为的丈夫分居已近八年，可以说是把全部身心都扑在了工作上，加班对她来说天经地义，因为回家也不过是孤单对着四面白墙发呆。她的前任老板在回美国之前曾经握着她的手称赞她，“你是我所见过的BR最为出色能干的员工。”
但就是这样一位一心为公司做牛做马的员工，在08年那场突如其来的金融危机中，差点被列入裁员名单，只因为她的薪水在backoffice中的高分位线上。幸亏那位曾经夸奖过她的前任老板在总部看到了名单上有她的名字，出于念旧，及时拯救了她一把。
“我可以为公司去死。”这是她得知前任老板对自己伸出援手后的唯一反应。
陶洁立刻就想到了中国的那句古话，“士为知己者死。”
现代社会，尤其是在换人比翻书还快的外企中，果真还存在这样的伯乐与千里马似的关系么？
第二天，陶洁终于见到了陈枫本人，她有一张沧桑坚毅的脸，笑容既友善又硬朗。谈吐更是一如陶洁预想的那样，干脆、果断、决绝。
陈枫讲课思路清晰，逻辑严密，赢得学员的广泛好评，更难能可贵的是，对于她不清楚如何解答的问题，她从来不会为了面子含糊其辞掩盖过去，而是会直接告诉你，她不知道，等回去查实后再给予答复，并跟提出疑问的学员互相交换联络方式。
陶洁在角落里关注着场上的一切，很快就对陈枫竖立起了好感。中午她主动跟陈枫在一桌上用餐，学员们也都很喜欢她，把陈枫周围挤得满满的。
聊天的话题更是五花八门，但主要还是集中在她当年是怎样从小卒做到将军上的，对于这个问题，陈枫想来已经回答过无数遍了，她举的那些细小的例子既生动又很能感染人。
“BR当初在x市招聘的时候，我还在一家国营单位里混日子，当时X市的外企还凤毛麟角，我于是对自己说，我一定得进这家公司，好像有个声音在召唤自己，我总觉得只要进了BR，我的命运就会发生改变，真是很神奇的第六感，然后我就去应聘了。那时候，我的学历只有高中毕业，大事干不了，只能做保洁员。我想保洁员就保洁员吧，先进来再说，至少工资比原来单位高一截啊！”
陶洁混迹在众人当中，听得也是有滋有味。
“当时BR的管理人员百分之九十九都是老外，欧美人，吃不惯公司统一定制的中餐。其实别说他们了，连我都吃不惯，经常自己带午餐包过去。有一回很偶然的，有个叫jonny的美国人看到了我的午餐，下午他让秘书告诉我，请我明天帮忙给他做一份午餐，就照我那天吃的花色就成，我一口答应。没想到那会成为一个开始，此后，来找我做便当的老外越来越多，要求也各不相同，我忙得团团转，后来灵机一动，就做了一份菜谱，每种菜肴都标明了使用的材料、成本核算，人工费用等明细，并分发给每位要订餐的老外一份，让他们勾选出一周想要的食谱，我只要按方抓药就成，省去了很多来回沟通的时间。”
“陈总，照这个发展趋势，您后来应该去开快餐连锁店才对啊！”听众中有人打岔，引发出一阵笑声。
陈枫也笑了起来，“哪有那么容易，我这个无牌照作坊经营了一个月不到就被勒令停业了。不过我的志向也不在这上面，这事纯属吃力不讨好，要花很多功夫下去才能让客户满意，利润又薄。
不过也算因祸得福，因为我的计划表做得很周密精准，价格也公道透明，有位财务部的头儿觉得我有点当会计的潜质，刚好他们那儿缺一个登机账本的后勤，就把我招过去了。我在那儿一干就是五年，这期间，我跟好几位同事恶补了许多财会知识，还花钱去上了个补习班。后来会计制度改革，所有的数据都要输入电脑了，可我连打字都不会，只能乘别人下班的时候留下来继续摸索，就这么坚持了一年，终于赶上了其他同事。”
虽然她说得轻描淡写，但听者都能想象得出来，在她成功的背后，有着多少不为人知的艰辛，正是她的刻苦，造就了后来的神奇。
听陈枫侃职业是很带劲的一件事，人人都能从中得到鼓励，但她却几乎不谈自己的家庭，三言两语就打发掉了，在她的话语中，总是在强调着工作对她的意义有多么重要。
“我不能没有工作，一天都不行。”她总是这样感慨。
“那总会有退休的一天啊！退休后您打算做什么？”陶洁忍不住插嘴问她。
陈枫瞥了她一眼，慢慢地道：“不知道，没想过。”她有点茫然地阖上眼睛，然后笑道，“也许会自杀。”
望着陈枫不再年轻的脸庞，陶洁忽然感到一种深深的恐惧从心头升起，刚才因为她高谈阔论所带来激昂情绪也一下子荡然无存。
在企业里，成功的定义究竟是什么呢？它要以怎样的代价才能获得？又是否真的值得？
陶洁理不清楚，但直觉告诉她，她绝不想象陈枫那样，做个除了工作什么也不需要的机器。
4－4
陈枫是下午六点讲完课的，当晚就坐火车回了上海，明天一早还有一个会议在等着她。
两天熬下来，陶洁已然成了熟练工，贝蒂偶有电话过来，她每次都能神清气爽地以“万事皆顺”作回答，信心由此增强了不少。
第三天一整天和第四天上午都是麦志强的课，消失了两天的他一大早就准时出现在讲台上，陶洁远远望着他，心里竟有种踏实感，不再象前两天那样胆战心惊、如履薄冰。
麦志强讲课的语速不快不慢，给人从容不迫的沉稳感，他很喜欢用发生在自己身上的实例来带动课堂气氛，学员门大都钟情于这种授课方式，连陶洁都听得津津有味。
麦志强建议大家有问题可以随时提，打断他讲话也没关系，他的鼓励催生出异常轻松活泼的课堂气氛，各种有趣的问题此起彼伏，甚至有些爱出风头的人还借此来发表一些奇谈怪论，麦志强一概笑着照单全收，“做营销就是要想尽各种办法去挖掘客户的甜蜜点，中规中矩的模式化理论在激烈的竞争中已经没有立锥之地了。”
陶洁发现，每个能走到讲台上去的老师都不简单，每个人都有自己的杀手锏和致命吸引力。也难怪，这是BR最高级的培训，几乎每个讲师都是在BR身经百战、千里挑一出来的。
在被这些讲师的个人魅力迷住的同时，陶洁不觉又想到了自己的未来，她是不是也能够有朝一日走到台前，光是感受一下来自台下的那数道倾佩的目光也是一种无上的荣光罢？
这样想的时候，陈枫的脸再度在脑海中清晰起来，引发她一阵警觉，然后不得不在心里坦承，与其人前风光，她其实更享受自由自在，随心所欲的小人物生活。
坐在角落的桌子前正听得入迷，忽然有个声音在她斜对面响起，“袁老师，红色的白板笔没有了，麻烦你给麦老师拿几支过来，谢谢！”
学员们哄堂大笑，陶洁也微红着脸起身出去拿笔，她有些懊恼，自己过分注意讲课内容，以至于忽略了trainer的需求。
这帮学员里很有几个能搞怪的，他们忽然发现陶洁长得颇有几分象电影演员袁泉，于是在一个人开口叫了她“袁老师”之后，其他人都纷纷效仿，以至于大家最后都没记住她的真名。
不过陶洁没觉得有什么不高兴的，两天下来，她跟这些来自全国各地的同事们相处得非常融洽了，她尽心尽责的办事态度赢得了绝大部分同事的好感。
拿着笔一路气喘吁吁地跑回教室，刚好麦志强在让大家分组讨论，他背对着门站在陶洁的桌子旁，双手缚在背后，若有所思地观望着踊跃发言的学员们。
乘这功夫，陶洁忙上前把几支笔递给他，麦志强笑着接过，对她说了声谢谢，目光里似有揶揄之意，她还没体味过来，却听他轻轻唤了声，“袁老师。”
陶洁脸一红，没想到他也会跟自己开这种玩笑，正不知该如何应对，麦志强已经走向讲台，讨论结束了。
下午六点左右，课程刚结束，陶洁就接到贝蒂的电话，她已经到酒店了。
陶洁告诉她晚宴的具体时间，两人约好一会儿在包厢里见。
按照惯例，培训期间可以有