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取财富的舞台。
2003年3月26日，记者从广州市劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心获悉，广州市将增 加7个最新的“白领工种”鉴定项目。这7项白领新工种分别是：心理咨询师、电子商务 师、企业信息管理人员、企业人力资 源管理员、营销师、项目管理师和企业行政管理师。
由于这几个职业均求大于供，且薪资不低，有关方面预计它们会成为眼下资格认 证的大热之选。为了适应新的“白领工种”的发展需要，目前国家劳动和社会保障部已经出 台认证试行标准。广州市劳动和社会保障局也专门发出了“关于2003年广州市企业人力资源 管理 人员、营销师培训和鉴定工作的通知”，在2003年广州市将组织两次企业人力资源管理人员 、营销师培训和职业资格鉴定工作。有关人士表示，另外5个白领项目也将在年内陆续推出 。据了解，之前，广州市鉴定过的“白领工种”主要有秘书、公关员等。
众多新兴行业的兴起和扩展，催生了一大批既是“打工者”又“收入不菲”的白领。他 们是城市最前沿的中产部落，也是惟一仅仅靠工资跻身中产之列的群体。
“白领”作为一个阶层出现后，有着其明显的外在群体特征：时尚消费。信用卡、ＶＩＰ卡 、会员卡甚至一些百 货商店的普通优惠卡都是白领人士特别青睐的东西。手机包、带链背包、彩信手机、数码相 机等等成为众多白领追逐的对象。因为在他们看来，这些东西代表了白领阶层。白领内涵的 中国化还有另外一些消费品，比如价格不菲的时装杂志、时尚刊物，电脑记事簿以及便携式 电脑等。而这一群体内在的特征包括高学历、高收入，但是却又是带着技术“寄人篱下”为 人“打工”的“打工族”。
尽管如此，但是无论如何，白领如同他们洁白的衣领一样，总是给人清新和优越的感 觉。这一中产部落是许多被称为“小资”的人向往的偶像和奋斗目标。
6 CEO：中产者中收入最高的群体
企业领袖主要是指大型公司的总裁、执行官（CEO），或其他高层管理者，他们是中产阶级中 收入最高的群体，其财富的具体数目是很难估算的，有的人甚至把他们归类于富人阶层。
年薪是目前绝大多数中国企业高级管理人员的挣钱方式，也是他们主要的收入来源。
据统计，在中国企业领袖中，年收入500万元人民币以上的大有人在。在“富人纳税”的话 题正被媒体热炒的时候，浙江正泰集团的老总南存辉就“坦白”：仅2002年上半年，他就得 了1000多万。“科龙”前总裁徐铁峰的年薪近800万，北京“新华远”董事长任志 强的年薪700万。像徐铁峰、任志强这样的年薪，在一般人来说是个天文数字，但是在 企业领袖CEO中并不少见。
在CEO中，其年薪具体到每个人很不一样，甚至差距甚远。 在2002年9月的“ 博鳌21世纪房地产论坛2002届年会”上，作为国内地产界领军人物之一，任志强向外界披 露了他的个人收入和纳税情况。由于在他主持华远集团工作时取得了公司总资产扩 大200倍、超过100亿元的惊人业绩，任志强目前年薪高达700万元。这一数字引来同行的羡 慕，同为地产界两大“旗舰级”上市公司的万科董事长王石，其年薪就与任志强相差甚远。 王石称，他的年薪不到60万，加上奖金也不超过100万。
除了年薪以外，时下盛行的管理层收购（MBO）也造就了企业领袖们的巨额财富。
国内的首个MBO案例是美的股份公司的管理层收购。美的股份公司工会以及公司董事长何享 健等20多位管理人员，出资设立的美托投资有限公司通过股份转让一跃成为美的股份公司的 第三大法人股东。之后较有影响的还有，由宇通客车董事长兼总经理汤玉祥等管理层控股的 上海宇通创业投资股份公司，通过协议转让的方式，收购郑州国资局下属的宇通集团89。8 ％的股份。管理层收购股份，实际上是占有财富，通过MBO，这些企业的领袖所得到的岂止千 万？另外，股票期权也是企业领袖的财富来源之一。
第二部分第27节 引入股票期权
引入股票期权的激励机制是业界一直关注的问题 。尽管各种探讨之声和举棋不定延缓了国内企业实施股票期权的脚步，但是，股票期权早已 在许多国内公司中实行了，并且，这成为了企业高级管理人员巨大财富的获取形式。
2002年5月，金蝶国际软件集团董事会决定，向其附属公司金蝶软件（中国）有限公司以及 北京开思软件技术有限公司和上海开思软件有限公司共22名高层管理团队和主要技术骨
干， 授予总额为562万股、市值近千万港元的股票期权。此举使该公司的高官们获得了一笔为数 巨大的收入。
据统计，像金蝶集团这样做的，估计目前全国不下200家。此举造就了不少的百万千万富翁 。尽管如此，但是，对于大多数中小民营企业的领袖来说，他们却多是通过个人创业的方式 积累财富的。
这一批人早已将自己和企业连在了一起，他们无所谓工资、奖金、期权，整个企业就是他的 财富。他们和企业是一损俱损，一荣俱荣。
2001年《福布斯》中国富豪榜排名第14位的上海新 高潮（集团）有限公司董事长陶新康就是个人创业迈入巨富之列的典型代表。从1973年起， 20岁的陶新康以1万元的资金办起的蔡桥家具厂一步步发展，如今，新高潮集团总资产已超 过22亿。
“无论什么时候，新高潮都是我的‘自留地’。尽管钱来得看起来有些‘老土’，但这却是 最殷实可靠的。”陶新康自豪地说。
在资本运营成为企业扩张的聚财方式后，广泛的参股、收购上市公司也使一些企业领袖 成为巨富。
通过资本运作方式大赚其钱的典型，当数北京建昊集团董事长袁宝 。
1992年，袁宝离开曾供职的中国建设银行，在北 京怀柔注册了建昊实业发展公司，启动资金 20万元，公司主要靠租地卖物种赚钱。后来，随着公司业绩的好转，袁宝 决定参股一些他所 看好的企业。建昊公司先后参股三九胃泰、四川蜀都大厦等企业，不久，那些企业相继改制 成功，股票纷纷上市，大幅度升值。此时，建昊公司抽身而退，抛出股票，积累了大量资金 。
拥有了巨额的资金后，袁宝走的是一条更省时、 更便捷、更能快速见出成效的路子，即收购企业，投资经营，结果，建昊公司的雪球越滚越 大。到1996年秋，建昊集团在北京成立，4年时间其拥有下属企业达60多个，资产总额已高 达30个亿。
企业领袖是企业的无价之宝，他们的身价也和体育明星一样，常常是天文数字。跳槽也 可以给他们带来收入的跳跃，并且，这也成为众多才华横溢的高级管理人才获取巨额收入的 途径之一。
用友集团现任总裁何经华从原先供职的宏道资讯北亚区总裁位置上跳槽，实现其身价的飞跃 ，就是此中代表。
据说，何经华2002年初受邀到用友集团演讲，由于演说精彩，受到用友集团董事长王文京的 赏识。用友集团是以年薪人民币500万元的重金，掳获何经华之心。这个诱人薪水不但是何 经华任职宏道资讯时薪水的数倍之多，同时在当前台湾及中国大陆的两岸网络界，也是数一 数二之高。何经华应邀而来用友，结果，这次跳槽也把他的财富数字提升跃上了一个大台 阶。
中国企业领袖的收入来源远不止上述列举的这些，但这各种各样已知的和未知的名目，却造 就了他们成为中产者中最富有的群落的现实。
企业领袖是目前我国新兴中产阶层的上层群体之一。
7演艺影视界：来钱最易的时尚先锋
2001年9月11日北京千龙新闻网报道：“小燕子”赵薇7个月赚2160万港元（约480万新元）， 成 为30岁以下收入最高的女星，陈慧琳紧追赵薇，2001年头7个月就赚了2150万港元（约477万 新元），只比赵薇少了3万新元。接下来的季军是容祖儿1620万港元。
同时期，香港的一家《资本杂志》披露了30岁以下女星在2001年头7个月的收入。
10位榜上有名的女星除了前三名的赵薇、陈慧琳和容祖儿之外，还有郑秀文（372万新元）、 章子怡（346万新元）、林心如（335万新元）、梁咏琪（303万新元）、舒淇（282万新元）、杨千 （280万新元）和张柏芝（270万新元）。
演艺界的高收入，使他们大多数人早早步入了中产之列，成为富裕人士，对于影视演艺界的 高收入，一直以来人们颇有微词，唱一首歌三四万元、露一次“脸”六七万、演一集电 视剧也上万，相对于其他人的“劳动”来说，影视演艺圈是最容易造就高收入的“中产者” 了。
演艺界的高收入来源于国外同行的影响，在我国最初起源于“走穴”。
“走穴”如今已不是什么新鲜名词了，但在20世纪80年代，这一行为最初阶段时，它被认为 是“不合法”的。
对于最初的“走穴”，广州《时尚》杂志主编殷一平先生在他的《高级灰——中国城市中 产阶层写真》一书中有这样的描述：那时演员背着单位私自外出演出是不允许的，如果是义务的也还说得过去 ，但收钱卖票是绝 对不行的。然而，专业演出团体不能填补演出市场的巨大空白，“穴”存在了，那些“精力 充沛”的演员偷偷地开始