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首先，这种所谓的高薪能持续多久？特别是那些大部分服务于外企或私企的人，不稳定就成 为他们的心理障碍。在白领的心目中，他们对自己的高收入工作仍然定位于“打工”，并且 尽管在公司资历在攀升，薪水在增加，但是，他们始终都没有放弃打工的心理，既是打工， 自己可以炒老板，老板更会炒自己，暂时的“好”并不意味着下个月或者下一年的“好”， 所以对前途以及“钱”途的担心在所难免。
陈文是北京大唐公司的IT程序员，每月工资在六七千元以上，但是，数着每月银行卡中快速 增长的工资数，心里总有一种不踏实的感觉。
“我不知道明天还在不在大唐，也不知道工资能不能下个月如期打到卡上。”陈文心里没底 地说。为此，他总想自己去干，但是又缺乏足够的资本。
由于追求时尚的、有格调的生活，白领丽人中不乏“新贫族”。她们既无银行存款，又无自 己物业，并且都是高消费，她们有钱时什么都敢买，每月薪水6000～7000元，常常是一分不 存。
作为中产者一族，他们的薪水通常是丰厚的，但是他们挣得多也花得多。 虽然他们大多数人每月有一定的存款，并且数目可观，但是，他们的房子可能是按揭的，他 们的汽车也可能是分期付款的，另外，较高的生活开支，对于他们来说，压力是很大的，因 此，他们钱虽然挣得多，但是，巨大的开支使他们对“钱”途的恐慌一点也没有减少。甚至 有钱时，他们都会感到莫名的恐慌，甚至难受。
2年龄恐慌症
年龄恐慌症对于中产者来说，是一种普遍的现象。
目前，高收入的行业往往是IT、媒体、模特等与年轻、青春紧密相连的职业，除了能力、学 历之外，年轻、无负担也是他们在职业竞争中取胜的极大优势之一。像艾伦一样患“年龄恐 慌症”的白领女性随着时间的推移也在不断增加。因为他 们面临被新人淘汰的危机和老板解雇的风险，又因为“35岁”被众多招聘广告拒之门外。
中年白领之所以在外企等公司优势渐失，是因为一方面快节奏、高压力的工作更适合年轻 人，另一方面，有些外企经营状况不佳，老员工的加薪的“法则”常常使老板难以承受。 考虑投入与产出的效益比例，解雇一个老员工，可以换两个年轻人，这已经为一些老板所采 用，并引以为“用人之道”。
中产私营企业主同样面临年龄恐慌症，好不容易打下了“江山”，却感到体力、精力一天不 如一天，这也成为他们最大的烦。
郭超旭是北京一个印刷公司的老总，几年来，他在大兴的印刷厂业务大增，机器加班加点运 转，他也因此赚了不少钱。但是，今年他已经51岁了。“满打满算，不出问题的话，我还可 以干八九年，公司的发展哪一天能缺了我？岁月真是不饶人啊，对于公司以后的前途，我真 不知道如何迈过年龄这个坎。”面对年龄的恐慌不仅郭超旭有，甚至比他还年轻的王文也是无可奈何。
第五部分第148节 时髦生活综合症
有着严重年龄危机感的王文感叹说：“看着年轻的同行一拨拨上来，我现在还是占据优势， 但是我却不知道哪天他们会一下子超过我。”“虽然我今年才45岁，但是我总担心自己的身 体还能支撑多久。”岁月无情，自然规律谁也抗拒不了，对于事业有成的中产者来说，年龄的“恐慌”比任 何一个阶层更严重。
3时髦生活综合症
中产者生活追求的是概念、时尚、格调、品牌和个性。现代消费文化大都是针对他们的 趣味和追求设计的，这使白领们在追求时髦生活的同时也丧失许多东西，引起了许多负面 效应，形成现代人特有的时髦生活综合症。它表现在以下几个方面：
（1）夜生活综合症。
一些白领为了解除白天工作的紧张压力，他们不是选择回家休息，而是去 人声鼎沸的酒吧或娱乐城，以为这样可以放松身心，其实不然。夜生活不但不能松弛紧张的 神经，而且还激活了身体所有的细胞，使他们处于兴奋状态。这种假性休闲方式严重威胁着 白领们的身体健康。
（2）疯狂购物综合症。
据调查发现，白领女性休闲方式主要是购物。她们趁节假日在高档商 场寻找“猎物”，那可能是一套价格不菲的服装，也可能是一只名牌口红。她们似乎要让来 自职场的压力在金钱的挥洒中流散掉。但往往适得其反。
疯狂购物并不能真正解除工作的压力，反而引导他们走入盲目购物的误区。
（3）光源空调综合症。
白领工作的地点多是在写字楼，在城市的摩天大厦中，一般光线不强，许多人在办公室喜欢 开灯，把室内照得亮亮的。殊不知，灯光会带给人伤害。人在白炽灯或日光灯下时间一长就 会眼睛疲劳，由此引起头痛；另外长年在空调下工作，也会得空调病。
（4）肌肉饥饿症。
由于生活方式的改变，例如，办公室家庭化、出行有车等等，多数中产者的总运动量减少 ，特别是白领长期伏案工作，很容易患“肌肉饥饿症”。另外，由于工作的压力大，他们很 少参加体育运动，这也容易使得他们发生“肌肉饥饿症”。
第五部分第149节 中产者的六大问题七大烦
三、中产者的六大问题七大烦
现代社会是一个充满竞争的世界，每个人都面临着压力。和其他阶层的人士一样，中产者 不仅在工作上有烦恼，而且在日常生活中也有烦恼。
中产者的“烦”究竟有多少？在互联网上，有人通过分析、归纳，总结出了困扰中产者的
六大难题及七大烦。
1中产者的六大难题：到底要还是不要
（1）孩子，要还是不要。
现在养一个孩子的成本很高，对于一对中产夫妇来说，生育一个孩子，不仅包括很高的经济 成本，而且还包括时间成本，在一个中产者家庭里，如果妻子也是白领或主要收入者的话， 怀孕生育和哺育孩子的两年多时间，肯定不能上班，这无疑对家庭收入有着较大影响；另外 ，养育孩子的费用也不是一个小数目。因此要一个孩子无疑是一个降低生活质量的选择。
但“不孝有三，无后为大”，即使不去考虑这些，为了自己年老时有个照顾和慰藉，也不得 不 去考虑孩子，并且，人的天性也时不时地催促：养一个吧，养一个吧。要不要孩子常常成为 许多中产夫妇的两难选择。
随着他们的年龄的增长，这个问题更是摆到了生活的议事日程。在和父母偶尔一次的团聚饭 上，父母总是会敲敲饭碗的边，示意一些心照不宣的抱怨。
“你不可能像养条狗一样，对自己的孩子不闻不管，并厚着脸皮，寄放在父母家里吧，孩 子要还是不要 ，什么时候要，三年前提出这个问题，我至今还没有想出。”在外企上班的鲁旭夫妇说。
孩子，要还是不要，他们至今仍然没有做出抉择。
（2） 要MBA，还是不要MBA
互联网有一则这样的文章道出了中产者在这一问题上的尴尬：这年头MBA给人的感觉似乎是中奖率为百分之一百的彩票一样，只要你去买了，就能得 大奖，于是人人尖扁脑袋，飞上半个大圆到地球对面去读上个三年五载，然后回来用一口讲 洋文的白牙咬到成百上千万。
可惜好景不长，MBA也在贬值中，现在只有傻瓜还不知道。原来在国外，只有几所名校的M BA才吃香，其余的都类似我国早期的那些电大职大夜工大。至于国内的那些MBA，基本全是 大字还能识得一千个及以上的老总们的茶话会：他们是拿MBA当甜点玩的，你一饿死鬼挤在 里面算是要打什么主意？但是，现在中国傻瓜还真不少，所以MBA仍旧在热卖中。
唉，读，还是不读？“读，还是不读呢？我也搞不清，反正周围的同学和同事都在读。”在北京一家媒体公司做 部门主管的周辉说。他的话反映了相当一部分中产人士对于文凭、学历等的困惑。现在，一 方面文凭学历在贬值，人们更看重的是经验和能力，另一方面，用人单位招人聘人时又往往 把学历当作一个槛儿，没到这个学历，就是你能用一根铁棒支撑起地球，人家也不要你。这 往往把许多渴望高薪而学历不高的中产者置于了一个尴尬的境地。
与此同时，所谓的MBA课程也多是些“玩餐”的东西，大道理大理论距离真正的工商管理还 差上几千里，花上七八万元钱去学，学了在具体实践中也没什么大用处。
学又浪费时间，又浪费金钱，并且可能仅仅只是 捞个文凭，而无真有所获；不学，应聘时它又是道门槛，这往往又可能与高薪失之交臂。
到底学不学，中产阶级烦而又烦。
（3）要笔记本电脑，还是不要。
如果是早个七八年的话，中产阶层对这个问题的回答是毫无疑问的：当然是要。
因为拎个十来公斤的金属块走在马路上是极有面儿的事情，人家要问起拿的是什么呀， 谦虚地笑笑：呵呵，没啥，手提。人家就会对你仰首以待，尊敬得不得了。
然而，现在不行了，一群刚毕业的电脑工程师们全拎着它满街跑，人们对手提电脑并不新鲜 了，甚至把这些背着八九十年代笔记本的人看作是愣头愣脑的“摆谱族”，把他们看作保 险推 销员，如�