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他轻手轻脚地走到秦小柔的床边。
秦小柔看到唐晨东走过来，又惊又喜，都不知道该说什么好了。
“我路过，顺便来看看，照你这个情况，一个星期就能够出院了，到时候通知我，我来接你去我家，那样我就能彻底给你把所有伤疤治好，把你恢复成最开始那样漂亮的美人儿！”
“我相信！”
“我先走了，不然你妈看到，又要打我！”唐晨东还是情不自禁地在秦小柔的脸上亲了一下。这让秦小柔脸色绯红地看着唐晨东，眼里眼波流转。
她不知道自己这算不算是因祸得福，但不管这样，那大火并没有烧透她的心，而不过烧红了她对唐晨东的思念！有了这点思念以及唐晨东那温情的吻，她知道自己敢于挑战任何困难！又何所畏惧一场火！
第一五五章麻雀的五脏
有些依依不舍，唐晨东离开了医院。
下午最后一班回县里的班车也没了！唐晨东只得叫了一辆出租车回到家里。
回到家，天刚刚擦黑。吃了晚饭，唐晨东就给王琳打电话，询问今天招聘的情况！王琳说有30人签了实习合同，有两人没来！来的都愿意在公司试试看！
第二天一早，唐晨东帮着大家伙把番茄装上车。虽然他的番茄每两天成熟一颗，但因为栽种的时间有错开，所以，基本上是每天都会采收。所以，请的工人天天都有得忙！因为都是每天早上熟，所以，工人们都起得很早。
要不是市里面九点店铺才开门，就得更早了！好在人多力量大。
唐晨东规定的公司上班时间是早上九点到晚上六点！中午休息一个半小时，相当于每天七个半小时的上班时间。
这也比别的公司少了半个小时。
正规签合同的大学生都是双休，这又比许多只单休的公司福利多了一倍。要是这样的条件都吸引不来大学生，那这些大学生就看到了省城比县城的好处而看不到县城的优势了！这样的大学生不来也就不来了吧！
骑着他的摩托车，唐晨东来到公司。
一会儿，签约的员工陆陆续续都来了！
唐晨东本来想搞一个新公司开业典礼的，但想想还是算了，等他心目中在村里耸立的晨东大楼落成，到时候再来大肆庆贺也不迟！
现在这个离目标还太远！
所以。低调开始运营就是了！
唐晨东叫来周雅，让她召集所有员工，办公第一天还是要开开会的呀！
会议室不大，但还是能坐下这30多人！
整个公司宣传唐晨东本人的，宣传公司的彩页啊，墙挂啊什么的并不多，所以，当唐晨东领着周雅走进会议室，自我介绍自己是这家公司的老板的时候，大家才明白过来。感情这个公司的老总跟自己一样年轻呢！
这更是让大家伙感到震惊！
“谢谢大家对我公司的信任！现在我们就是一个集体了。希望大家发挥自己所有的能力，公司的发展离不开大家！因为大家算起来是第一批入职的员工，所以，许多部门我都还没设立起来。但麻雀虽小五脏也必须要俱全。所以。我会把这些中层管理职位虚位以待大家的！只要大家努力为公司创造效益，公司发展壮大了，你们也都会跟着公司一起成长的！”
这次会议对唐晨东的公司来说也有重要的意义。这是他公司迈向健全的重要一步。
毕竟匆忙，唐晨东还没来得及给整个办公区装上空调，会议室只有顶上几个吊扇，这一段时间天气很热，就算这会儿刚刚才上午九点就已经很热了，但大家的积极性还是很高的。毕竟是对公司建言献策的时候，大家也都可以发挥对公司的主人翁精神。
其实，许多人也抱有同样的想法，那就是这是一个可以看得到发展方向的公司那么自己如果努力的话，会不会在很短的时间里谋得一官半职？
“今天这个会议主要是我和大家认识一下毕竟你们今天算是第一天入职。我在这里再重申一遍，我们公司自成立到现在才一个月时间，许多东西还不够完善，现在是到了进一步完善的时候了。所以，这次会议的主要议题就是对公司增设部门的讨论。一个公司要长足健康的发展，必须要有一个高效的团队和协作精神。这协作精神当然指的是各个部门分工明确！所以，首要的问题就是建立一个健全的行之有效的部门协作。现在我们的公司从无到有，每一个具体的部门都还只是空白，今天我们就来讨论怎样设立部门，都设立一些什么部门，我对这个方面知道的也是有限，不能面面俱到，所以必须要听取一下大家的意见！”唐晨东顿了顿，喝了一口水。
“各部门分工合作必须要有，但我们的部门也不能人浮于事，也不能太过细化了，毕竟我们公司目前还不大！不至于让各部门都是一些光杆司令吧！”一个小伙子大胆地站起来提出了自己的意见。
“很好，你叫什么名字？”唐晨东看了看周雅提供的花名册。
“我叫朱东，贵云理工大学计算机系网站开发与应用专业毕业，请大家多多关照！”
“嗯，好！谢谢朱东，请坐！”
有几个员工表示赞同。
唐晨东继续道，“当然，对于设立什么部门，我们要有一定的前瞻性，但也不能摊大饼，朱东这话说得很对！就比如说，我现在给自己加的头衔还是总经理，而不是什么首席执行官或者什么董事局主席！我们这个小公司，庙还小，这些大菩萨的名字看着唬人，其实却容易让人看穿咱们的不自信！所以，我现在就觉得我们新成立的部门的称谓就用主管好了，而不用什么经理！大家觉得呢？”
“唐总，我看韩剧里面总是有什么会长，社长，室长的！我们这个主管怕就是等同于室长了吧？”
唐晨东见自己的学妹张晴发话并笑着把这个问题扯到了韩剧，他也就哈哈一笑，“我虽然没怎么看过韩剧，但想来会长应该就等同于什么董事长董事局主席之类的吧，社长当然就相当于总裁啊，总经理啊之类的，室长或许就部门经理了。我们现在就先设立部门主管，称谓不一样，但实质是一样的！张晴，你也自我介绍一下呀！”
张晴见学长点自己的名，脸色微红站起来，“大家好，我叫张晴，毕业于贵云财经学院，我到刚刚才知道这家公司原来我们专业的学长开的呢，学长，我为能做你的学妹自豪！”
“呵呵，张晴，可不能拍马屁，如果你不好好干，我可不念什么学长学妹的交情！”
“嗯！”张晴坐了回去！
“唐总，其实我倒是觉得，你说的具有前瞻性这句话说得很对。我刚进公司也没几天，这一批人是我和雅姐和王琳一起招聘进来的，有了这一批人的基础，公司肯定会以更快的速度发展，所以要分设各个部门来区分大家的工作职责，也必须细化。我想，大家肯定很有信心认为，再过几个月，公司的人员和规模又会以超出大家预料的速度增长，那个时候，如果再来改大家的称谓的话，又会浪费很多资源！所以，我建议不如就干脆一次性到位，新设的部门都叫做部门经理！”董圆圆站起来说出了自己的见解。
第一五六章部门协作精神
唐晨东听完点点头。
“是啊！我觉得董圆圆说的也是比较在理的！只是现目前，我们可以只设经理一个领导职务就可以了，如果以后有了长足的发展，再增设副经理，分管主任乃至于组长等等一系列职务就是了！”一个带着眼睛，看起来比较显老一些的年轻人站起来说道。
唐晨东依然点点头，“你也自我介绍一下吧！”
“大家好，我叫周家林，毕业于贵云理工大学，工业设计专业。请大家多多关照！”
唐晨东觉得他俩说的也都在理，就点点头道，“嗯，你们说的也都对！那就这样，新设的部门就统统叫做经理职务了！这个开公司呢，最主要的部门当然得有人事部，财务部，外联部，销售部，采购部，生产部，保卫部，后勤部，基建部，宣传部，企划部，技术部，客服部，质检部，法务部，审计部，文化部等等。大家觉得哪些部门可以在最近的情况下设立起来？”
“人事部当然必不可少！一个公司最基本的就是人，有人就要有人事管理！”
“一个公司最基本的除了人之外，当然就是钱了，财务部应该与公司同时而生！”
“当然，这些都是重要的，但最重要的一个公司得有生产部啊！没生产出东西又怎么行呢？”
“有生产东西，当然就得有销售东西，销售部也必须要有！！”
“公司有员工。公司有资产，这些员工的安全，这些资产的安全就需要运用到保卫部，我看保卫部也是必须要有的！”
“这些都必不可少，但这些部门都必须要听命于总经理，但总经理毕竟太忙，不能对每一个部门都了如指掌，就需要一个总经理办公室协同总经理管理和维护各个部门的联系。”
唐晨东挥挥手让大家先安静下来，“大家说的都在理，这庙太小。菩萨不能太多！就算当了部门主管经理。也必须要做一些第一线的工作！所以，我看先成立如下几个部门好了！人事部，财务部，生产部。采购部。保卫部。销售部。余下的一些部门看情况再分期设立。另外，我打算成立一个特殊的部门，文艺部！负责下一步我公司广告宣传片的拍摄任务！”
大家对唐晨东说的话点头称是。彼此再无异议。
“嗯，既然大家都同意，那就先按照这个方案来办！新部门就先设立这样几个。人事，财务，生产，采购，销售，保卫，另外加上文艺部！这不是拉大旗作虎皮，我只希望大家形成一个共识，那就是公司的未来必定会发展壮大，大家都踊�