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作者：武汉man 回复日期：2009…05…30 13：05：16
mark~~~~
作者：404242611 回复日期：2009…05…30 14：50：58
慢慢会领悟的，，，
作者：他说我是仙人球 回复日期：2009…05…30 15：30：02
老石，知足吧，这个可不是在八卦坛里，不要放我们顶你的人的鸽子
作者：20050811 回复日期：2009…05…30 18：45：24
曾经有人因为喜欢《围城》而很仰慕钱钟书，渴望拜见他，一睹他的风采。钱钟书道：如果觉得鸡蛋好吃，多吃几个就是，何必去认识生蛋的母鸡呢？移用过来，历史上的伟人经营智慧也可以说是很有味道的鸡蛋，而八二老石则是下这蛋的母鸡。各位还是细细品味鸡蛋吧；不要研究母鸡的长相了。母鸡；我们等着你下蛋呢！
…
老石 肯定郁闷的 这辈子都不会再吃鸡蛋了，，
哈哈哈哈
作者：八二老石 回复日期：2009…05…30 19：01：19
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哈哈，风尘仆仆的巡视归来，发现人气开始增长，感谢楼上顶贴的同志们，你们是公鸡下蛋的源动力。
一会去吃个饭，洗个澡，弄好咖啡香烟，然后今天开始更新，嘿嘿。
作者：煮不粘泡不烂 回复日期：2009…05…30 19：19：17
公鸡下蛋到底是基因改良走出的科学新品种，还是冤情有待昭雪，又或者是鬼神作祟
请观看本期的走进科学
作者：八二老石 回复日期：2009…05…30 19：42：28
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天下大事，唯独能用人者担当。前段日子，金庸告诫马云学习刘备刘邦的用人之道。确实，在营销的层面，很多人都知道懂战术可以走成，懂管理可以做强，唯独能用人可以做大。刘邦能提三尺宝剑定天下，用人之处必然过人。
张良是贵族，陈平是游士，萧何是县吏，樊哙是狗屠，灌婴是布贩，娄敬是车夫，彭越是强盗，周勃是吹鼓手，韩信是待业青年，看看刘邦团队的高层，基本上设计了360行，但是依然被刘邦运用的风生水起有声有色。
其实很多时候，我们这个社会并不缺乏才华横溢的人，只是很多人一生没有胆量去寻找自己的那个位置。
往往一进入社会迫于某种环境压力就成了轮胎，在瞻前顾后的漫漫岁月里从未想过去当轴承，于是一个最优质的轴承就在劣质轮胎的宿命下爆裂掉啦。
作者：八二老石 回复日期：2009…05…30 19：51：18
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作为刘邦团队的老板，刘邦的用人之道正是因为在社会底层混的时候洞悉了人才的规律，那就是这个社会中有百分之八十的人才放错了位置，他需要做的，就是把他们找出来，擦擦。
选择人不是个功夫活，而是个技术活。
但是我们大可不必神话刘邦的眼力，因为根据野史我发现刘邦貌似近视，哈哈。
一个用人方面的行家开始的时候一定是来者不拒全都试验，但是随着有的部下成功了有的部下失败了，我想刘邦一定洞悉了某种本质规律，这种本质规律无非是以下那么几点：
1，看一个干部不能只看他的现在，而要看他成长的全部历程。锦衣玉食而不让草根讨厌的人适合运筹帷幄，因为他有境界而且洞悉可执行力；聪明绝顶活蹦乱跳的家伙适合出谋划策，因为出谋划策需要的不是完美的方案而是脑力风暴，脸皮极厚但是依然朋友众多的人适合统帅一方，毕竟厚脸皮背后的智慧会让这个需要硬的时候不破坏团结，而不懂刚强黑脸的家伙终究会因为妇人之仁害死众人。
作者：八二老石 回复日期：2009…05…30 19：53：42
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当然用人还有很多经验，这种经验来自于对社会统计学的分析，其实很多时候，人本能有一种掌握规律的能力，经历的多了，经历会升华为阅历然后成为经验，经验可以让我们的本能拥有很高的命中率而且节约大量的时间成本，我们或许曾经经历过很多事情但是没有收获，但是请不要着急，某一天它们一定会升华为你驰骋江湖的宝剑，时辰未到，宝剑不懂，宝剑一出，定会寒光溅射天下。
作者：八二老石 回复日期：2009…05…30 19：55：53
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2，信任，暗示和爱是人世间最大的三种力量。所为信任就是一定要相信任何人都是会犯错误的都有弱点，对他们的弱点应该选择无视，看他的主流。没必要要求每一个高层都不要花心不要掷筛子，我们应该尊重人性的阴暗面，如果一个人没有阴暗只有高尚，那么这种心理不平衡一定会让这个人一出事就是惊天动地的大事情，世间万物，包括人心，都是需要平衡的。
作者：八二老石 回复日期：2009…05…30 20：00：44
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信任是明处，暗示是灰色部分，爱也是明处，制约则是暗处，相辅相成。我们如果看对了一个人的长处，一切表面看来都是绝对放权，不断通过各种赞扬，鼓励，对比让他越来越相信自己的正确性和牛逼处，又无比关注他的生活幸福指数，并且在偷偷安排自己的小老婆做他的秘书，一个干部就会又好又快的成长起来啦。
干部的成长会让自己在这个赶不上越来越省心，然后自己恒定的精力就可以管理越来越多的干部，天下大事，何愁不成呢？
作者：八二老石 回复日期：2009…05…30 20：04：21
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3，干部当干部时间长了最容易老化丧失激情，这个就是干部培养后使用的超级重大问题，这个问题应该如何解决呢，我们看到很多企业好不容易提拔一个高层，他能力具备，视野开阔，不缺忠心，但是眼睁睁的看着他越来越懒成为了大爷，咋办呢。
要知道，中国人别的本事或许不会同时具备，但是当大爷人人都是行家，而当大爷一半都是一个干部工作一段时间后必然产生的现象，古今中外概莫能外。
怎么办呢？切听我吃饭洗澡买烟归来后再续。
再次重申噢。
光看不顶不是好同志，好帖子不是我写出来的，而是你们顶出来的，嘿嘿。
作者：中原闲人 日期：2009…08…11 12：55
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『管理前线』 ＇管理沙龙＇闲扯历史上100个伟人的经营智慧
作者：8XH6275H28 提交日期：2009…6…8 15：15：00
作者：20050811 回复日期：2009…06…08 17：22：10
呵 呵
作者：八二老石 回复日期：2009…06…08 18：25：09
真的太渴望更新了，
但是最近这两天的计划排的满满的，
人世间最郁闷的事情就是绝色佳人在你卧榻之上，
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