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官场文化与潜规则(又名:道破天机)-第302章

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第三种,既没有太大的能耐,也不是资源的拥有者,因为与老板有关系,老板把他安排到“头儿”的位置上,或者是上级 机关委派他到某地“坐镇”,那么也可以拥有发号施令的权力。领导学理论将此情形归于“位置权力”。
第四种,刘邦式的人物。用兵不如韩信,用计不如陈平,但他能靠个人魅力和高超的用人之道,把英雄豪杰笼络到身边,运筹帷幄,决胜千里。这种领导被称为拥有“关系权力”。
第五种,能力知识有一点,但远没有达到专家权威的地步;个人品质不错,但尚不具备“领袖魅力”。然而,机遇把他推到了“头儿”的位置上,这样的领导,当起来风险比较大。

不要激化领导
领导就是化解矛盾,领导又处在矛盾的焦点上,谁要惹是生非,激化领导,犹如火上浇油,没准弄出点儿新矛盾。 
最近一个月,连续发生三起激化领导的事:合浦县政府办公室的一名副主任下乡慰问灾民,没有“对等接待”,拂袖而去,女领导耍驴脾气,巾帼不让须眉,“在当地引起了极大的反响”。事隔几天,该县庞副县长“出面”协调交通事故,功夫更猛,挥拳将一名交警鼻梁打折,“在当地影响极坏”。舆论未息,众议在耳,四川巴州镇的一位党委副书记驾摩托车违章,被交警处罚,当地媒体曝光没点名,却点到痛处,此人便冲到报社踢门、辱骂、威胁,当众撒野,“造成了极坏影响”。 
你看,领导一激化,影响就“极大”。应了那句常言:大官好见,小鬼难缠。“小官僚”厉害大大的,小百姓不冷静就要闯祸。 
激化领导,无疑激起官僚主义。中国人对官僚主义痛恨了几千年,可中国的官僚主义又延续了几千年,一有火星儿就爆发。官僚与百姓始终是对矛盾,善处理则无根本冲突,弄不好则危及执政地位。几位“大副”也许都是好领导,但在民主意识成为主流的今天,不拘“小节”,老病复发,牛气不小,与泼妇差不离,比混混儿好一点儿,实在让草民们读懂了官僚主义的真义。 
激化领导,就是激活等级意识。等级支撑官僚,官僚看重等级。本来,党内没有职务高低,国民没有三六九等。但,某些制度像办外交,按等级设计,把不同的待遇规范为“比照×级执行”,等级分明,刺激着某些人的等级观念。过去说“官尊民贱”,现在香烟广告(本身违法)也弄出“厅局级享受”的创意,又无不诱惑人们的“向上”激情。更有甚者,为了官衔永垂不朽,修造活人墓,刻好“官至×品”碑。等级一旦激活,“影响极坏”的事就层出不穷。 
激化领导,等于激发自卑心理。某些官员从心底里瞧不起满世界人,潜意识中却又害怕全世界人瞧不起他。因而,惟恐缺了派头,人家不认得他是官,做事外行,“摆谱”在行,似乎他就是上帝派来专管下等人的上等人,好像他当的官与体重相当,是重量级的,龙颜不容冲撞,虎威不许冒犯,倘若有幸当上联合国秘书长,恐怕要玉皇大帝接待才能“对等”。即使自己违章出错,还要训示下属,甚至大打出手,以示权势。其实,表面惟我独尊,内心自卑得很。癞子忌讳说“葫芦”,麻子反感讲“点子”,嫌官小的人最怕别人说“小”道“副”。碰上此类领导,草民称呼时省略“副”字,装出温顺恭敬,他便以为真是一方至尊,乐成笑眯罗汉。 
“摆谱”不是某位领导的爱好,老百姓一旦觉醒,只把他看成平等的人,不把他当官看,更不会把他当神来敬。“王侯将相宁有种乎”,彼此都是共和国的公民,需要相互尊重。官可尊,民不可辱,草民的鼻梁可以被打折,但草民的脊梁不能自己断!当然,在平等意识尚未确立的情况下,还是不要激化领导。 

十类不易做官的人
虽然李鸿章说过,天下最容易的事情就是做官,倘若连官都不会做,那也太愚蠢了。话虽这样说,还是有人不得要领,明知自己不是做官的料,却硬往死胡同里钻。这里把多年在官场里目睹做官之怪现状写出来,让热血青年少走弯路。
一是没有酒量的人。因为官场是要应酬的,应酬是要喝酒的,喝酒是要尽兴的,如果自己怎么锻炼酒量都上不去,就算你德才兼备,还是奉劝你打消当官的念头。
二是疾恶如仇的人。这样的人最不适宜在官场混,官场讲不得良心、正义、原则,你要把父母、老师教育的人生道理统统忘记,重新塑造适者生存的世界观和价值观。
三是钱少的人。官场是有钱人的游戏,囊中羞涩者要知趣,靠工资养家糊口的人,还是老老实实呆在家里为好。至于要多少钱?一千挂个号,一万报个到,五万给顶帽,十万喜讯到。
四是没有关系的人。当官靠关系,妇孺皆知,如果你没有什么背景和靠山,空有一身正气和本领,奉劝远离官场。
五是才华横溢的人。这种人太突出、太优秀,让多数人显得平庸,容易遭到暗算。即使你不得罪人,也会有人嫉妒你。
六是正宗学历太高的人。官场不用很多知识,懂得溜须拍马、投机取巧、圆滑奸诈即可;正宗学历太高的人会发现官场无用武之地。一般通过自学、函授或者买个大专文凭足够了,等当了大官再弄个硕士博士易如反掌。
七是胆子小的人。官场是诡秘莫测的地方,竞争异常惨烈,如果没有超乎寻常的心理素质,没有置之死地而后生的勇气,没有毒辣阴险的手段,迟早会被淘汰。
八是性功能不好的人。官场的贪官,如果只守着个黄脸婆,没有情妇二奶,不会泡妞嫖妓,是会被嘲笑的,很没面子。
九是话多的人。俗话说言多必失,祸从口出,有一类人天生口水多,喜欢对人对事指指点点,这乃官场大忌。
十是没有姿色又舍不得献身的女人。如果你没有姿色,当不了“三陪”,又不愿意跟人上床,奉劝这样的女人不要有太多的欲望,老老实实相夫教子算了,官场没有你的事。
做官与做人
做官是一门什么学问?有人说是政治学,有人说是社会学,有人说是经济学,有人说是“厚黑学”,有人说是机会学,有人说是遗传学,有人说是综合学,等等不一而足。笔者纵览现在官场上兴衰的一个个记录,不得不慎重加一“学”:“风险学”。
记得《读者》杂志曾登王开林的大文“‘现代人’的误区”里说做官是一门生物学。即要会做犬马、牛、羊、狐狸、老虎和大象。具体是为上级效犬马之劳不用说,还得要像老黄牛一样忍辱负重,像绵羊一样温和柔顺;而在下级面前则要有狐狸般的智慧、老虎般的威严、大象般的稳重。
这虽形象并有新意,但太俗太贬官人了。揣测文章是指那些贪官、庸官、歹官等。牛鬼犬马并举,还能是人吗?贪官不是人。越会当贪官就越不会当人。正常的人正常的官怎么会一会儿是人一会儿又是鬼呢。
官不同民。官有官貌。俗观中似是成规。不然怎么主宰驾御一方天下呢。地位的等级普遍存在于自然和各种人类社会之中,根据生物进化理论,社会攀爬和自我抬升等现象源远流长、与时俱进,已成我们的遗传基因,且被证明是成功的进化战略。
凡是有非对称关系存在,就存在着服从者企图登上统治地位的情况,即攀爬现象。儿童行为学家揭示说,一群一岁左右的孩子就会形成社会等级。
但又不得不说回来,官也好,民也好,总归都还是人,人的骨色和本性还是不能丢不能变。所以我又得加一句:做官是门“做人学”。人之初,性本善。人的价值是要创造并推动历史前进,人要为他人服务替他人着想忧他人之忧,人要讲道德讲公正讲正气讲志气讲学习讲奉献讲宽容讲理智,要学好不能学坏,要前进不能后退,有本事要放在正道上,无本事也不要自馁或嫉妒,同在一片蓝天下,各尽其力创未来。官当再大有七情,民如小芥也有魄。知足、守常、中和、自给是协调人际关系的基准,“无为自得,体妙心玄”,当然情境更佳。“暗室欺心,君子不为”,损人利己,更为不齿;“人要有出世的精神才可以做入世的事业”。贪官之所以不断变换脸谱,不外乎意在多攫取多攀爬也,且巧取豪夺不以显眼。而一个大写人的最大资本就是他的清白记录,失去清白便失去一切,即使占有世界,也必履危机,占有得越多,说明他伤天害理的事干得越多,最后连他的朋友也不敢见。而一旦失败却没人会伸援手。现在的许多贪官污吏便是如此开始如此结局,直至走上刑场他们才悔痛为什么不保持当初的清白。为什么不保持常人的面孔常人的心态?聪明反被聪明误,到头来是朱楼塌陷命归黄泉。“一万年来谁著史,三千里外欲封侯”。可叹可鉴。
“收获是播种的孪生兄弟”。无论走正路或是走邪路,都逃脱不了“善恶总有报应时”这个规律。所以官是一把双刃剑、一门“风险学”。走的好是官,走不好是“囚”。当今中国当今的执政党,决不允许一粒“鼠屎”搅坏喷香的“一锅粥”。

怎么做官?
1、不要追求真理,不要探询事物的本来面目。把探索真理这这类事情让知识分子去做吧,这是他们的事情。要牢牢记住这样的信条:对自己有利的,就是正确的。实在把握不了,可简化为:上级领导提倡的就是正确的。 
2、不但要学会说假话,更要善于说假话。要把说假话当成一个习惯,不,当成事业,说到自己也相信的程度。*女和做官是最相似的职业,只不过做官出卖的是嘴。记住,做官以后你的嘴不仅仅属于你自己的,说什么要根据需要。 
3、要有文凭,但不要真有知识,真有知识会害了你。有了知识你就会独立思考,而独立思考是从政的大忌。别看现在的领导都是硕士博士,那都是假的。有的人博士毕业就去应招公务员走向仕途,那是他从读书的那天起就没想研究学问,肯定不学无术。记住,真博士是
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