按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
月另外给女孩二三百元钱。事情不知怎样就传到了代虎莲耳中，代虎莲上门将那个女孩暴打一顿，得到消息的崔虎赶来再将老婆收拾一番。代虎莲哭着去找荣飞要求给她做主。
荣飞找来陶莉莉先安抚那个要寻死觅活的女孩，派人找崔虎到北重厂外那家荣诚火锅店。
崔虎其实在内心有些惧怕荣飞。黄天一来，崔虎便知道荣飞已经知晓了此事，但这种事情崔虎并不认为是错。而且完全是自己的私事。所以，荣飞问及此事，崔虎说都是真的，这有什么？扯淡，代虎莲还能咬了老子的球？不想过就算球了。
荣飞冷了脸，将一杯啤酒泼在崔虎脸上。
“男子汉最重担当。这就是你的担当？我问你，你和老婆离婚，儿子怎么办？跟老婆还是跟你？”
崔虎用手抹着满脸的酒沫，“当然跟我。他是我儿子。”
“看来需要好好和你谈谈。你儿子是要长大的，他长大后会问你，为什么跟我妈离婚？你怎么说？”
崔虎一时间不知如何回答。
“不好回答是吧？这种事情不外几种处理办法。一是隐瞒真相，你和那个女孩有感情，是吧？离婚后会娶她，是吧？她还是个大姑娘，会为你再生孩子，你会将小虎（崔虎儿子的小名）算成她的儿子，孩子现在还小，不到三岁吧？或许还没形成记忆，你觉得你现在这位小爱人能做到和自己亲生孩子一视同仁，对吧？第二种是告知孩子真相，你觉得孩子长大后再不会找他亲生母亲了，对吧？因为跟着你吃香喝辣，不会找她的穷困的亲生母亲了？或者你会给代虎莲一笔钱，足以让她生活无忧？第三，你是混社会出身，虽然这几年逐渐的洗白了自己，手下听命于你的人依然不少，要不派人做掉代虎莲？也算一劳永逸。”
“胡说。我怎么会做那种事？”崔虎真火了，在荣飞面前不便发作，努力克制着。
“哦，原来你认为自己发达了，可以纳二房了。”
崔虎虽然没念几年书，人并不笨，当然听得出荣飞深深的讥讽之意，“你想骂就骂。我是粗人，不习惯绕弯子。”
“代虎莲嫁给你的时候，你在干什么？”
“能干什么，跟着建平混呗。”
“当时想过找二房？”
“当时－－－－－－”如果是别人，即使是陶建平，崔虎早就发作了。但对荣飞他不敢，他知道陶氏这几年的发展靠的是谁，如果没有荣飞，他又是谁。
“看来是进入陶氏，当上了总经理带来的变化。如果陶氏继续发展壮大，你准备什么时候再换老婆？”荣飞神色严厉起来，“如果认为代虎莲长相不如她，我可以告诉你，长相比你现在这个相好的更好的有的是。你以后会遇到更多美貌妖娆的部下，难道你一个个挨着换？别跟我说你跟她有感情，你跟一个认识不到半年的女孩子能超过与你共同生活了五年，为你养育了儿子的代虎莲？”
崔虎无语。如果不是代虎莲打上门抓破了那个女孩的脸，崔虎并无离婚的念头。现在事情在陶氏上层都传开了，代虎莲根本不给他面子，这让她以后怎么混？
“我并没有逼她离婚，是她不给我面子－－－－－－”
“就算代虎莲不知道，那个女孩，呃，我不晓得她的名字，愿意一直隐身幕后？将青春和人生完整地交给你。过去妓女都愿意跟着熟客从良，哪怕是做小妾，为的是图个名分。她就甘愿不图名分？人不是从石头缝里蹦出来的，她也有父母兄弟，即使没有，也有姑舅亲戚，也有邻居朋友，她难道为了你不再见他们？或者对他们说愿意默默地爱你一辈子？如果她父母知晓，会不会上门找你寻个说法？”
崔虎更加无言。
“如果你抱了给钱的念头，认为大不了花钱摆平。就不配坐在这里耽误我的时间。虎子，你的钱是陶氏给的，陶氏，呃，我立的企业用人有个没有写在纸上的规定，好人未必能当领导，当领导的必须是好人。什么是好人？我认为就是有责任感有道德感。做了错事不要紧，要有负罪感，要改正。而不是凭借手里有了几个钱就为所欲为。”
“那我要是不改呢？”
“简单。我会召集董事会研究对你的免职问题。公司建立之初就订立的章程不是哄人玩的。”
“我并没有违犯公司的规定。”
“表面上是。但我不会容忍一个道德上有缺陷的人占据陶氏的主要位子。你知道陶氏的股权结构，我可以免掉你。”几经变化，荣飞在陶氏的股权尚有56％之多，属于绝对控股。崔虎知道公司章程，他确实学过现代企业所有权和经营权分离之道。
“就因为一个女人？”崔虎头上青筋暴跳。
“不单是这样。我坚定地认为，有人格缺陷的领导人难以将企业做大，难以带领企业走的更远。而且，企业领导的一言一行代表的不仅是自己，更多的是公司。你现在身为陶氏的总经理，是公司的行政首脑，某种意义上代表着公司的形象。你现在的行为不符合公司的利益。就事情本身而言，我对你的行为很失望。一个对结发妻子和儿子不负责任的人，怎么能领导好企业？”
崔虎在当晚就冷静下来，其中陶莉莉做了很多工作。安排那个女孩去刚成立的荣诚连锁北城四号店工作，给了女孩1万元“安抚金”，警告女孩不得再与崔虎联系。同时逼着崔虎给代虎莲认了错，事情就此按下了。
有些心灰意冷的崔虎第二年提出到大学进修企业管理，荣飞立即同意。陶氏的行政工作交与崔虎的助手韩慕荣负责－－－－－－
八五年的陶氏还不太像一个正规的公司。建筑公司的核心之一，基建工程装备还很少，所做的一切都是在积蓄力量。用三年多的时间在市区大肆收购旧房，特别是独立的小院，累计达四十多处。每处房产荣飞都会过问，一些买下了，一些则推掉了。陶氏大肆招聘各类人才。财务数据崔虎虽然不大看得懂，但深知亏损不小。陶氏招聘的技术类人员明显超过了自身的需要，而且薪酬给的很高，差不多是北阳建筑行业的二倍。有一次被省一建的老总嘲笑，说不知是那个傻蛋搞出这么个傻蛋公司，花那么多钱找几个技术员，值得吗？你们手里有多少工程？能挣多少钱？因为陶氏从省一建挖了十几名技术人员，他们心里不痛快也是正常的。崔虎也有类似的感觉，但他做不了荣飞的主。反正资金上从来不缺，也不用他这个总经理操心，贷款，借款总源源不断，一些重型装备也不断购置，到八五年底，陶氏已经具备一般工程的能力了。
真正像个建筑公司是在八六年之后了，之前花园酒店的承建让陶氏一下子出了名。陶氏总部也有了像样的办公地点。陶氏之前收购的散布在全市的旧房产开始收效，逐渐加速的城市建设让陶氏的旧房挣了不少钱。崔虎惊奇地发现，荣飞买下的旧房有70％位于政府第一轮改造的区域内！就像他已经获知了北阳市的市政建设规划似的。所以荣飞力主将资金投入河西农村，打着援建学校的名义开始征地时，陶氏高层几乎没有任何反对。
一切都很惬意。崔虎还是感觉到了危机。那就是荣飞主持的董事会通过了决议，面向全国招聘副总经理，开出的年薪为八万元！荣飞的理由是陶氏正在成长，就像一个儿童，从幼儿园升入小学了，老师当然要跟上才行。这话显然是说崔虎不胜任陶氏的管理了，崔虎承认自己文化水平低，对企业管理不懂。但已经习惯了崔总位子的他总是感到不舒服。
第三卷 横空出世 第六节
郭凯庆和魏国禄从临河回来，听说崔虎在韵舒园宴请荣飞，也凑过来。一直等到快一点，才知道荣飞不来了，下午将直接去河西。郭凯庆和魏国禄才和崔虎等开席，主角没出场，气氛便有些沉闷。郭凯庆和老魏从枣林过来是与陶氏谈业务问题，作为枣林建材的主要投资方，这几年在枣林暖气片向建材公司的转变过程中一直是资金和人才的主要提供者，目前在建材公司zhan有55％的股份，虽然郭凯庆仍是总经理，魏国禄仍是董事长，枣林建材的实际决策权早已落到陶氏手中。这几年荣飞不遗余力地在他内资性质的企业中推行公司制，虽然公司法尚未出台，国内冠有公司要么是国有独资，像省一建，北钢，其实就是一个大厂。私企已经出现合资，但尚未有明确的政策指导。在公司制上下过苦功的荣飞已经在旗下的企业建立了比较完善的产权和经营权分离的制度，董事会和经理层的职权是明确的，枣林厂准备“收购”北新“新义”暖气片厂的方案必须得到董事会的批准，郭凯庆和魏国禄此行的主要任务就是回北阳召开枣林建材董事会，获得授权。
新义暖气片厂是北新一家私企，看中了迅速兴起的暖气片热，建厂三年，一直亏损，老板找上从八七年以来搭上顺风船的枣林厂，希望枣林厂能够买下新义。郭凯庆和魏国禄去新义调研了两趟，感觉到新义的设备不错，对枣林是个补充，而且，其地盘在北新市郊区，位置好比位于临河县的枣林好得多。
八七年以来枣林厂的发展是非常好的。与陶氏合资后的暖气片厂在八七年末改名为枣林建材公司，在郭凯庆的领导下坚决走专业化路线，将研发新产品置于首要位置，做了详细的市场调研，黄河以北的大城市走了十二个，开发新型暖气片总计有四十种之多。同时在陶氏的注资下改造生产线，增加产能和自动化程度，特别引入了质量体系的概念。总计二十八个大学生和搞过企管的人才被招入和派入枣林建材。
八八年是打基础的一年，各种型号材质性能的暖气片陆续上市，果然功夫不负苦心人，至八八年底，不仅夺回了北新市场，使得枣林建材在北新的市场zhan有率达到85％，而且在陶氏的帮助下进入了北阳市场，陶氏包建的二座高档酒店、八八年为十二中承建的一座教学楼用的都是枣林的暖气片。今年一季度枣林建材公司（原枣林暖气片厂）销售收入�