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杨得玉知道误解了，但他却一下不好再说什么。是啊，十几个人的小厂，怎么能有不干活儿的。看来还是在局里想想办法，给他安排一个既有事做又能挣点钱又不太累的工作。
杨得玉说，你们这里是不是有个叫乔万荣的，这个人怎么样。
厂长说，人还算可以，是个老实人，是个临时工，是一个领导介绍来的。
杨得玉嗯一声，然后问厂里的生产情况怎么样。厂长急忙说，我正准备去给你汇报，最近下面打井抗旱，正需要套井的水泥套管，我们正在加紧生产。
杨得玉猛然想起那天厂长已经向他汇报过了。杨得玉只好吩咐几句，然后离开预制厂。
回到办公室，把局里的岗位想一遍，也想不出个合适的岗位。只好把人事股长叫来，说，县领导有个亲戚在咱们预制厂干临时工，年龄大了，干不了重活，让咱们给在局里安排个临时工作，你看有没有合适他干的岗位。
股长问是男的女的，杨得玉将大致情况说了。股长说，财务室老王快退休了，要不放到财务室？
毕竟是临时工，杨得玉觉得不大合适。再说如果和乔敏继续下去，她的父亲整天在眼皮底下晃，感觉也不自在。杨得玉想想，说，你看这样行不行，东山水库要加大养殖力度，人手显得有点紧张，就让他到东山水库，负责看坝调水，按长期合同工对待，工资适当多给一点。
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县领导5（6）
股长答应马上去办。杨得玉又觉得应该征求一下乔敏的意见。人事股长出去后，杨得玉想给乔敏打电话，但乔敏没有手机。他想，也罢，正好有个借口，不如晚上和她面谈。
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*县领导第二部分
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坐回到桌前，滕柯文感到事态确实严重，如果硬闹下去，闹到市委，无疑会加速调动问题的解决，那时很有可能以闹不团结为由将他调走。再说，你滕柯文能在市委于书记面前提要求，人家高一定就不能在于书记面前谈看法？高一定和市委李书记好，难道就不能和于书记也好？滕柯文觉得今天和高一定吵是最大的蠢事。
县领导6（1）
党委办公室有六位秘书，早上一上班是他们最忙的时候。要安排领导一天的工作，要了解领导的行踪动向，上传下达，该跑的跑到，该通知布置的通知布置下去。秘书小王沮丧了脸来找古三和，将一份文件递到古三和面前，然后一言不发站在一边。
古三和正在批转一天的文件，见又是文件，问是什么内容。小王说，这次人事调动，又没有我家的。
古三和看一眼，确实是县政府发的人事调动文件。细看内容，里面不仅没有小王的爱人，党委系统早就打算要调的人也一个没有。这就怪了。调一般职工虽然是人事局的权力，但最少也要请示一下党委，和党委这边商量商量。不请示不商量突然一个文件，感觉有什么不可告人的目的。小王多次提出申请，要求解决两地分居，将在乡下教书的妻子调到城里。古三和请示过高书记，高书记点了头，说到下半年一起研究解决。为此小王高兴得差点跳起来，晚上带了妻子提了一大包礼物来谢他。这才几天，怎么突然就发了文。他这个常委办公室主任不知道，高书记也未必清楚。古三和想想，拿起文件去找高一定。
高一定的办公室是个套间，外间已经坐了三四个人等待汇报工作。按规定见领导要先到办公室预约安排，但来汇报的都是些局长书记，自认为和领导熟悉，根本不遵守这样的规定。古三和大步来到高一定面前，将文件递上，说，刚收到县政府人事调动的一个文，不知您知道不知道这件事。
高一定看一眼，问，最近研究过人事工作吗？
古三和肯定地说，没有，党委这边肯定没有。
高一定说，我也不记得有这回事。为什么不研究就发文调人？
古三和摇摇头，说，要调的人都是他们政府部门的亲属。政府办调了两个秘书的爱人，我们这边一个都没有。
细看果然是这样。高一定猛拍一下桌子，厉声道，怎么能如此乱搞！不请示不研究，想怎么干就怎么干，这样下去怎么了得。你给我拨人事局长的电话，问清这是怎么回事。
接通电话，古三和就将话筒递到高一定手里。高一定说，我刚看到你们发的一个文，我怎么不知道这件事。
人事局长周立德刚解释了几句，高一定又猛拍了桌子高声说，胡说！我告诉过你人事调动是最敏感最重要的事，必须党委常委会研究，为什么还擅自胡来！
周立德解释说，是县政府常务会通过，要求下发文件，我只好照办。
这样的解释如同火上浇油，高一定真的来了气，脸都气红了，几乎到了失态的地步，质问也变成了责骂：你胡说八道！党领导一切，你把党委摆在了什么位置！重大问题要集体讨论，难道你连这样的常识都不懂吗！他们要你下文，那你是干什么吃的，你知道不知道滕柯文要调走，你知道不知道这是调走前的突击调人？你为什么也不给我打个招呼！难道只有要官要权你才知道来找我吗！我告诉你，文件你必须给我收回，如果今天收不回，我立即撤了你的职。
周立德沉默不语。高一定再次要求立即将文件收回时，周立德豁出去了，说，文件是县政府发的，要收也得县政府去收。
高一定猛地扔下电话，说，你看我能不能把文件收回来。然后说，你给我接滕柯文的电话。
拨通，古三和又急忙将电话递给高一定。高一定听半天，说没人。古三和压了重拨滕柯文的手机。接通后，高一定平缓了语气问最近调动人事的事知道不知道，是怎么回事。滕柯文详细做了解释。高一定耐心听完，说，人事调动要党委常委会研究，这是制度，这次怎么不遵守。
滕柯文说不知道有这个规定，他只知道人事局属政府序列，科级干部要党委研究，一般职工政府就可以调动，这次调的只是一般职工，连干部都不是。
偷偷摸摸干这样的事还嘴硬，这次我一定要让你知道县长也是书记管的。高一定青了脸说，你应该知道，腐败往往是从用人开始，老百姓最痛恨的也是人事腐败，任人唯亲，任人唯关系，一人得势鸡犬升天，这样的腐败现象党不仅要管，还要从管理体制上加以防范，这就是人事要党委集体研究的原因。你们匆匆忙忙抛出这么一个东西，群众意见很大，党委不能不问一个为什么，你也不能不回答一个为什么。
竟然说是匆匆忙忙抛出，竟然无限上纲上线拉到人事腐败上去。滕柯文气不打一处来，但还是忍了，说，党政各有分工，县政府也是一个集体，县政府常务办公会也是集体讨论研究，为什么只有党委会才算是集体研究。
看来你滕柯文是不愿接受党的领导，不愿接受党的监督，更不知道党的政治制度了。两人发生了激烈的争吵。吵一阵，高一定说，临调走前突击调动人事，这是上面明令禁止的，也是很没道德不讲原则的。滕柯文立即反驳，问谁说他要调走，是已经下了文件还是小道消息。然后抓住不放说，我的调动是你说了算还是上级党委说了算，你是县委书记还是传播小道消息的街头妇女。高一定自知不该说调走的话，但他毫不妥协，说，既然你不认错不收回文件，那就下午召开党委常委会议，你是党委副书记，一切问题咱们在党委会上解决。说完，高一定挂了电话。
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县领导6（2）
一阵愤怒过后，滕柯文又有点心虚。本来人事局提交的调动名单只有七八个，大多是按政策需要照顾的，但上县长办公会时，几位县长又提出了几个，要调动的人数一下增加到十几名。他当时就觉得不合适，但去掉谁提出的都不可能，只好硬了头皮接受这个现实。没想到还是出了麻烦。
滕柯文给周立德打电话，问以前调一般的职工，是不是要上县委常委会。周立德说，我也说不清，一任领导一种做法，高书记当书记后，一般要上县委常委会，也有没上的，不管上不上，都是县委和县府提供给我们一些名单，然后通知我们上会，通知我上县委会我就往县委跑，通知我上县政府会我就往县政府跑，反正我们只是个办事的，根本弄不清究竟该怎么办。
滕柯文生了气说，难道就没个章程吗，明文规定是怎么办的，你那里有没有个依据。
周立德说当然有，有上面发的工作条例。周立德又说，可条例管什么用，我已经向高书记解释了，人家问我县委是干什么的。你能拿出条例，人家当然也能拿出条例，这种事谁又能说得清。
周立德说得对，条例又有什么用，许多事情本来就是矛盾着的，马列主义活的灵魂就是具体事情具体对待。滕柯文什么也不想再说，默默地挂了电话。
坐回到桌前，滕柯文感到事态确实严重，如果硬闹下去，闹到市委，无疑会加速调动问题的解决，那时很有可能以闹不团结为由将他调走。再说，你滕柯文能在市委于书记面前提要求，人家高一定就不能在于书记面前谈看法？高一定和市委李书记好，难道就不能和于书记也好？滕柯文觉得今天和高一定吵是最大的蠢事。小不忍则乱大谋，在此非常时期，任何一点风吹草动都会影响市委的决断，都会影响他的命运。他决定彻底忍了，在下午的常委会上彻底让步，最好一言不发，让高一定占足上风。给足高一定面子，他也不至于得理不饶人。
给秦涓涓打电话，问候几句，然后问他的事有没有动静。秦涓涓说还没上会，最近一位副书记不在，于书记也到省里开会去了，可能还得一阵子。
放了电话，滕柯文又感到有点悲哀。作为一个县长，竟要向一个打字员打探消息，在市里竟然没有一个能说私话的知己领导。滕柯文长叹一声。他想，忍过这一阵，以后也得多往市里跑跑，即使攀不到后台，至少也要让领导熟悉。
滕柯文没想到的是，下午的党委常委会一开始，高一定就开门见山说了事情的严重性，然后�