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主要还是股份。
因为按照《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份要在离职后一个月内转让给公司；
原始股股东拒绝转让股权的，公司将强制要求股东转让，转让价格为公司上年度末经审计的净资产值。
她手里有50000多聚美原始股；如果按照上市时的价值，市值达180万美金；
结果聚美股价上市后每况愈下，等到停牌重组时，已经不足3美金。
180万美金啊，折合人民币达1100万，现在的纸面价值连100万人民币都不到！你让她如何甘心？
所以她在等，等聚美重组上市。
按照她对天义的了解，重组后的聚美股价应该会有所起色。
卢梦琳也知道她的顾虑，所以也没有多说什么。
她也有原始股，不过很少，就算达到发行股价，她也不会心痛。
有了这一茬，两个女人的话题转到了韩义身上。
卢梦琳问：“你上次去金陵，有没有见到那个韩义啊？”
“没见到。据他们公司员工讲，韩义很少去公司，大半时间都待在实验室那边。”
“这样啊……我看上把天义夸的天上有，地下无的，真有这么厉害啊？”
姜慧放下杯子，点点头赞叹道：“天义的厉害远超你的想象！
天义光传感器现在被誉为世界第一；
r增强现实全球无出其右；
图形处理技术全球顶尖；
目前正在全力攻关景深探测器，一旦开发出来，以后咱们手机都会带增强现实技术。”
卢梦琳对技术上的事情不怎么懂。姜慧口中的世界第一，在她看来多半也要打个大大的问号？
“真有这么厉害啊？”
“那是当然！”
不等她说话，姜慧紧跟道：“我听总部那边的员工讲，韩义这个人挺好说话的，要不你去见见他吧？”
卢梦琳就迟疑了一下，也就是在这个时候她的电话响了。
是销售部中间凌裳打过来的。
“怎么啦……”
刚听了两句，卢梦琳顿时花容失色，站起来大声道：“好，我马上来！”
姜慧跟着站起来，惊问道：“怎么啦？”
卢梦琳焦急道：“韩义找普华永道的人过来查安琪。”
“什么？怎么会闹成这样啊？”
“我不跟你说了，我先回去……”说完卢梦琳便匆匆离开了。
……
等卢梦琳赶到仓储中心时，安琪哭的跟个泪人一样。
旁边好几个人都在劝她。
“安琪，要不去道个歉吧！”
“呜呜……我不去，有本事他把我抓起来……”
“别意气用事。这种事可大可小，万一闹大了，你职业生涯可就毁了。”
安琪哽咽着不说话。
卢梦琳上前了解了番情况，听到她跟韩义顶牛，恨铁不成钢道：“你怎么这么傻啊？有些事放心里就行，干嘛说出来。”
“我…我……”安琪嗫嚅着说不出话来。
“行了，把眼泪擦擦，跟我过去道歉。”
也不等她拒绝，卢梦琳拉着她的手出了办公室。
总经理办公室里，韩义正坐在卢梦琳的椅子上翻看这个月的销售记录。
“咚咚咚――”
“进来。”韩义头也不抬到。
“韩……韩总您好！”
韩义抬头看去。
一个穿着深黑色n轻款风衣、脚蹬y亮银色鱼鳞短靴，作少妇扮的女人出现在眼帘里。
高挽着发髻，露出饱满的额头；脸蛋俏丽，身材窈窕，整个人气场十足。
定睛细看，韩义认出来人是华东区总经理卢梦琳。
不过仅仅看了一眼，韩义便低下了头。
卢梦琳拉着安琪一直走到办公桌面前，再次说：“韩总，我代安琪向你说声对不起。”
韩义没说话，继续翻看着文件。
卢梦琳就站在那里等着。
过了大概10分钟，韩义合起文件，靠在老板椅上、双手叠加放在腹部，直直的看着卢梦琳，问道：“茶喝的怎么样？”
卢梦琳有些尴尬。
之前公司人通知她韩义来的时候，她说在外面见客户赶不回来。
现在韩义毫不留情的拆穿，根本就是打脸。
“你想说什么？辞职？好啊，你若辞职我现在就批准，正好好好整顿一下。
我在这边大致了解了一下，企业文化已经从根子上烂掉了。
在天义收购聚美后，居然不宣传总公司，在这里大搞个人崇拜，你把天义当什么了？
啊？我问你呢，卢梦琳，你把天义当什么了？
我告诉你，像你这样拎不清的管理层，无论到哪个公司都不会受欢迎。”
“我……”
卢梦琳低下头不说话，一张漂亮的脸蛋涨成了绛紫色。
韩义早就憋了一肚子火。
在视察的路上，听到的，看到的，都是陈殴怎么怎么样，很少有人提到天义，甚至有员工还不知道聚美被天义给收购了。
这种情况，问题一定是出在卢梦琳这个总经理身上。
“呵呵，我知道你心里肯定在骂我。
没关系，想骂就骂，谁还没被骂过似得。
不过我跟你讲句实话，你这样的工作态度，实在是不怎么样，连基本的职业素养都没有。
估计你心里想的就是，反正我不在这里干了，你能把我怎么样？
确实，我是不能把你怎么样，你卢梦琳离开聚美会活的好好，聚美离开你也不会倒闭；
但我还是想说一句，你这个总经理当的狗屁不如！”
韩义话说的非常重，把卢梦琳批的一钱不值。
卢梦琳从开始的尴尬，到脸红，最后眼泪都下来了。
好歹也是大区经理，还是个美女，居然被骂狗屁不如。她长这么大，还从来没被人这么骂过。
“你……你太过分了。”说完卢梦琳哭着跑出了办公室。
………………………………
第357章 幸福是奋斗出来的
晚八点，韩义在更名为“单十一中海仓储中心”的大会议室，召开了第一次聚美全部门网络视频会议。
与会人员包括整个管理层，及燕京、深城、成督、中海四个分区仓储中心管理人员，总人数多达27人。
韩义直奔主题，“从今天起，聚美正式更名为单十一；
国庆节期间，聚美所有logo全部要剔除。
10月8号我会派专人下去检查，凡是没有做到位的，相关责任人一律开除；
从今天开始，要以单十一为主基调，要以天义科技企业文化为核心价值观，不得违反规定；
谁要是跟我唱反调，想来挑衅一下我的容忍度，我欢迎他来试一下；
不怕跟你们明说，这个世界三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是；
2017年应届毕业生有800万，谁觉得干不下去了尽管跟我讲，你可以立马走人。”
韩义边说边用手指点着会议桌，发出一阵阵“咚咚”声。
会议室现场几十名管理层人员，个个大气都不敢喘。
还有几个女管理，眼睛还红肿着，明显是刚哭过。
韩义端起杯子喝了口，放下后看着面前的电脑摄像头说：“咱们公司女的比较多，而且大部分都是未婚年轻女性；
你们在工作之余，会谈恋爱，会聊八卦，会在人前人后讲是非，这些都无可厚非；
人嘛，哪个人前不说人，哪个人后又不被说？
但我今天要强调的是，工作就是工作，不要把性别代入到工作中，以为做错事，撒个娇卖个萌就以为没事了。
有这样想法的，我也劝她趁早离职。
当然了，该照顾你们的地方肯定会照顾到；比如生理期、产假、哺乳期等等。
但这是生活上，是工作之余，不能和工作混为一谈。
响鼓不用重锤！你们能走到领导岗位，相信也都是聪明人，多余的话我也就不说了。下面来谈谈薪酬福利！”
……
之前的聚美，工资待遇低是出了名的，作为上市公司，很多中层管理月薪才一万出头，在扣完五金后，还赶不上光义普通操作工呢！
也就是上面的技术员工资高点，不过跟天义也不能比。
你像java架构师，聚美是15000…20000；而天义是20000…0000；
大数据开发18000…2000；天义0000…40000；
dba也差不多，普遍在20000左右，而天义要到5000。
至于聚美下面的普通员工，也就三五千一个月。
现在都是2018年了，物价这么高，房租这么贵，几千块够干什么的？
也就是聚美女性员工多，她们没有太大的生活压力，好忽悠，要不然早就造反了。
凡是讲情怀不讲现实的公司，都是耍流氓。
而那个陈殴就是耍流氓，忽悠了一帮像打了鸡血的女粉丝帮他卖苦力，却给着及其微薄的薪水！
你还不能说他巨没有品，要不然那帮打了鸡血的女粉丝员工，会像护犊的母鸡一样，扑上来啄你，就跟那个安琪一样。
韩义不管陈殴有没有品，他不是那种让人拿着三千块薪水干一万块钱活的人。
公司想发展，不是靠压榨员工赚出来的，而且薪水低根本留不住人才。
“工资从今天起全部上调一级，另外奖金也是一样，具体施行办法，回头由雷总跟人力资源商量；
我这个人做事方式就是，高薪水，高福利，高效率；你们有什么能力我就给你们什么样的薪水；
不要怕我给不起工资，单十一给不起还有总公司呢！
总公司账户上现在有几个亿美金，下面几个公司每天净利润以百万美金计。
幸福是奋斗出来的。
只要你们肯努力，钱不是问题！
好了，今天会议就到此为止！”
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