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死赐宰约憾寄敲春荩员鹑司透挥盟盗恕！�
付大浩想想这种人也确实可怕，问道：“那我们真要带着十几万个不定时炸弹上天？”
杨业白了付大浩一眼：“那也没那么夸张，只要防范国外的间谍和特工之类的混进来就行，一旦出了太空基本就不会再让他们回来了，也谈不上被国外的势力收买。其实贪婪一些没啥，人类之所以能发展多是这些恶性所推动，因为好吃各种烹饪被发明出来了，因为爱美各种华服出来了，因为懒惰代步工具汽车飞机轮船出世了，还有你不觉得我们三个比以前勤快多了，整天没日没夜的干，还不就是因为想逃命后能多活一段时间嘛。所以说呢，有贪念没关系，关键是我们要做到能把贪念引导成动力，自己去努力去争取，而不是好像圣人一样一味的去压制。而去实现这贪念的过程要用条条框框去规范限制住实现这目标的途径，想懒惰不能偷工减料少完成工作，而是要想办法把工作更简单高效的完成。想有钱不能去偷去抢，而是要努力工作才会有更好的报酬。想女人不能去猥亵之类的，要花心思去泡。所以总的来说目标再离谱也不可怕，可怕的是实现目标的方法，这个要严格控制好。”
一直没做声的张鹏突然大叫一声，抱着杨业狠狠的亲了一口说到：“啊！我明白了，我想到了，人工智能就是这样的，老想着设定种种目标输入海量的相关知识试图让它能自己分析学习，却根本吸取不到足够的知识没有自己的判断不能形成真正的人工智能生命。我不需要给它目标，不需要设定它该怎么判断，只需要设定好这个人工智能行为处事的原则不能对人类有害就行。其他的随便它自己折腾就好了。”亲完后以百米冲刺的速度跑向自己的研究室去了。
杨业和付大浩对视一眼：“拉屎啊，你说他这算不算猥亵我啊？”
付大浩同情的拍了拍杨业的脸蛋：“这不算是猥亵，顶多算是想泡你。”
接下来的几天警察经常出入炎黄实业，公司的周围也多了很多便衣警察。吴成旭提出的拥有枪械来保卫的请求申请被拒了，只提供了麻痹电枪一类不致命的警察装备给保安使用。
调查结果也出来了，除已经失踪的邢思淼外，还有十几个参与行动的员工，部分人也消失了，剩余几个还留在公司却不知情的参与者，本来警察通知杨业，要带走这些人回去调查，杨业想做一些实验，让警察暂缓几天做好工作交接。外国特工的事情由于他们得手后有充足的时间，已经带着东西出海登上了潜艇逃离了。
杨业和张鹏也对脑电波头盔做出了改动，不需要准确的输入输出到电脑，只需要在外部形成电波跟大脑内的脑电波共鸣就能模糊的模拟一个梦境，对对象人物用电波传输一个目标，看对象人物是怎样实现这个目标的。
把张鹏付大浩和张志国拖来做实验后结果很成功。
就好像做梦一样，由脑电波头盔发出简单的桥段，自己很穷要赚大钱。陷入熟睡后大脑补足了场景和细节杨业是梦到茅草棚，张鹏是梦到睡天桥底，各不相同。然后杨业想赚大钱就去把自己的发明卖给研究院就赚到很多钱，而张鹏是挺不切实际的在天桥底下居住的他竟然还有一台超级神经元电脑，而且还能免费的取电，靠这台电脑给科研机构运算海量的计算来获取不菲的报酬。就跟真正的梦境一样，逻辑和常识都很不正常，但偏偏自己做梦时发现不了，直到梦醒后才发现。后来再改进一下让脑电波头盔能根据人的脑电波转换成文字来了解做梦时的行为看看这个人潜意识里是想怎样达成目的，会不会因长期生活在律法严谨的社会而产生条件反应，还是遵从本心的以恶劣行径来达到目的。
一共有十种场景各不相同，一贫如洗的时候要赚大钱、从小职员爬升到公司高层、遇到一个自己很憎恶的人想除掉他、自己快要死了发现有办法治疗、要提交论文了可是不会写等等状态。
找来那几个被间谍收买的员工，谎称提升他们进入公司禁区做助理，要进行身份信息的采集方便以后进出门禁。
得出的测试果然十种场景里八种都采用恶劣或非法的途径达到目的。
通知警察来带走这几个窝里反的员工后杨业他们在简单恢复了工业母机后制造了上千台假意命名为身份信息采集器的头盔，准备对全体员工进行忠诚度分类。测试场景也增加到了上百种。
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第十四章 善恶之分
特别针对各式各样的收买贿赂场景就有二十几种，另外对忠诚和背叛的底线摸底的场景也有十几种，不断试探背叛情人、家庭、公司和国家需要大到怎样的条件才能成功。尽量做到真实而全面的了解一个人的内在。
事后也用缓和的电波抚平梦中的记忆，其实就算不去抚平平时做的梦绝大部分都不会记得，即使起床的一瞬间记得，仅仅过了几秒就会忘记掉大部分，再过几分钟就基本彻底忘记。这种梦境中的记忆和真实记忆不同，大脑发现刚才胡思乱想了，就会去自动删除这些梦境中的记忆。除非给自己很深刺激的梦境在醒来后还不断回想的话就能在真实记忆中存在下去。脑电波头盔根据这一特性不断发出类似的电波告诉大脑，这是梦境，趁还没醒来赶紧忘记吧。
攘外必先安内，蒋中正的话语在治国方面不谈，在商战上却是经典之谈。
炎黄实业内部发出通告，要求每一位员工用两小时时间在特别开辟出来的场所躺下接受除了指纹虹膜外的脑电波特征的采集。
这倒不是欺瞒的行径，本来每个人的脑电波频率多少会带有一定的特性，假如被外人挟持要进入公司禁地的时候在新设置的门禁就会探查到这种异常。
等待胖子火箭将众多的太空实验室组件运送上太空中的这一个月时间里面，炎黄实业完成了脑电波善恶的检查和特征收集。
脑电波善恶区分分为基础场景的非善即恶的九十个。另外十个是忠诚极限场景测试，虽然是测试极限，但条件也不算离谱，不可能让你背着老婆找个情人就能让你当国家元首，顶多就是按他们各自的身价来制定背叛老婆找情人的话，情人会给你十万，行不行？
不干？二十万。
不干？五十万。
不干？等等我随时会停止继续增长金额的哦，而且停止的话之前的金额你也是拿不到的。明白了那我们继续，一百万。
考虑一下？赶紧考虑，给你十秒钟时间，不回答就当拒绝了啊。
就这样身家一百万的人会有一千万封顶的测试，身家越高相应的封顶就越高。
整个炎黄实业正式员工里面十万人就有一大半达不到八十分的基本要求，基本分数九十分满分的还要继续看极限分数。总分八十的安排在外围工作，总分九十五以下在总部工作，九十八分以下可以进入核心，九十九到一百分满分的可以进入决策层。
目前杨业他们三人满分，原因很简单，张鹏惧内哪敢背叛女友，杨业和付大浩都没有女友背叛也无从谈起。金钱方面都是分别排名世界前三的了，金钱对他们来说也就是个数字而已，况且过几年后这些数字也失去意义了。权利的话他们都没有想法，有野心的只是他们所感兴趣的人工智能生命和物理方面。
而杨业得知不远的将来所要遭受的打击后唯一所求的就是自己带上一堆人逃命罢了，现在所有的努力都朝着这个方向进发。对别的事物当然就没什么关心的了。
张志国也有九十九分，唯一扣分的是相关生命的两个场景，都扣除了零点几分。毕竟是差点死于癌症的人了，对第二次生命来说虽然较之平常人更为阔达，但这总是老年人的通病，可以理解。其他方面的需求恰恰是权利、金钱等方面对于老年人来说是占有优势的。忠诚方面因为一直感恩杨业救命之恩无以为报，更别提什么背叛了。
另外吴成旭也有九十九分，除了为战友能稍微的抛弃一点点亲情扣了一点点分之外堪称完美，即使这个扣分的项目在很多人看来也是优点不是缺点。这也算是给杨业一点安慰，毕竟好几个自己找进公司的人里面就这个人是九十五分以上的，其他几个即使不考虑辞退也要远调地方了。
还有一个惊喜是张鹏挂帅领导的人工生命研究小组里的冉红英和天体物理研究小组的副组长刘国栋都达到了九十九分以上。
这次的脑电波测试除了区分出可用之人外，还对每个人更适用哪个工作岗位也有了明确的解读，毕竟潜意识里自己对哪些有事情有兴趣，并且在梦境里由大脑反复多次的拟出来的。通过这样就能判断这个人对哪个方面感兴趣，哪个方面有反感了。这样安排工作的时候也会着重考虑这些情况。
总体来说测试的结果让杨业他们很不满意，毕竟十几万员工里面只有七个是可以完全交心的。
虽然人无完人，九十五分以上的也基本上可以放心得下来，但有个具体的参数衡量之后就会多少在心里有个坎留着。
炎黄实业的内部大调整尘埃落定了，人心惶惶的员工也慢慢适应新的工作环境和重新规划架构后的公司管理制度。
之前忙于开拓研究新技术没有时间好好搭理公司的人事和制度方面，都是整体交给张志国来打理的。而张志国基本搬用了以前保险公司那一套松散的管理体系和制度，毕竟保险公司是只讲究业务为王的，能把业务量提上来的制度就是好制度。这和炎黄实业这样一个围绕杨业这个核心运作的畸形大企业来说是有点格格不入的。
重新设置的架构根据杨业发布采买命令的习惯来建立。
一个设想在杨业心中产生后，由杨业依靠强悍的大脑绘制完设计图后，由脑电波头盔把数据传输上神经