按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
员工一个月的薪水要多少钱才能够发的出去？
而还别说，一干高管和自己等等都需要钱。
总得说来管钱袋子的就担心袋子里面没钱，巧媳妇儿难做无米之炊，尤其现在唐婉自己的身份那么特殊。
没钱她不找于小强，不要他找谁嘞？她是老板娘，在别人觉得她至高无上。
可她没钱却是有苦说不出。于小强明白了某人发火的原因，随即哈哈大笑，然后跟她说马上就一笔钱到账。
让他千万别担心钱的问题，还说自己准备要扩大生产，购买一批新的设备，再招一些高端人才。
并且对杨静说，“学妹呀，这回你就放心的招吧，找个30~100人都行，最少只有研究生以上毕业，最好是博士，甚至是国外回来有相当工作经验的人。
如果可以教授级，助理工程师级，甚至是院士都可以找。只要他们来，只要他们有实力，凡是来的我们都敞开大门欢迎。”
杨静当即就吓得跳起来，还有杨杰和唐婉都用迷一样的眼睛望着于小强。
唐婉又有些不高兴的哼道：“老大，老公你是疯了吗？还是看见别人的工厂扩大结婚的眼？
扩大生产线？扩大研发规模？买设备，招高端人才，这些当然都没人反对，但是关键是一个字钱。
你准备给我转多少钱在账号上？1000万一个亿还是两个亿？”
“一两个亿我都能说吗？起码十个亿，于小强伸出了两只手，做出了十个手指的状态。”
“什么？十个亿？你哪来那么多钱，偷的还是抢的还是卖产品的。”
“当然是买产品的啦，不过不是卖公司里的产品，是卖别人的产品，我们赚的差价费。”
徐小强不敢说是自己系统提供的资金支持，他只能说是赚的。
但是那么大一笔钱从哪里赚的本来就是个问号。
并且这边钱每个月都有，每个月都会进账，这让唐婉搞财务的都有些不可思议。
于小强看着三个家伙都用怀疑的眼神望着自己，于是摆了摆手，装作很尊重的样子说：
“不管怎么来的，我都跟你们说过，这个钱很干净，很放心，绝对不会出现任何的差错出现任何的状况。
要不我敢拿来公司用吗？还有，如果我不是真的想发展什么公司发展半导体，就凭我自己这些投资，我要去享受生活了，简直是分分钟的事情。”
于小强的话，他们三个人都信，老大不是对这个玩意儿太知足，不是想要抓什么产业和技术。
别说把公司卖了，就是她这些年投进去的钱，自己完全可以带着全家到世界上最好的地方去享受。
还可以买最好的私人飞机来开。可惜他不是这样的人，他喜欢自己的工作，他享受创业的过程。
这就没办法了吗？人各有志。人家有钱，愿意投资工厂，愿意在工厂里面兢兢业业的去弄。
不愿意拿着钱跑路，这多好哇！
整个带动了公司几万的员工就业，每年还交了不少的税收，提准了地方的经济。
而且买地皮员工们的消费，完全帮地方上经济出了不少的力。
难怪每年地方上都要跟他发奖状，表彰他对当地做出的贡献。
其实想想像这样的企业在哪里哪里都会非常的开心。
因为几万员工带来的消费市场可不是盖的。
“老大，我就是在想，我们今天的付出，到时候有收获吗？我们能不能弯道超车赶超别人？”
这是杨杰也在困扰他的问题。
虽说他主管生产，也在协助搞研发，对这种产品的研发难度深有体会。
但他更多的是站在商业国度，认为自己拼了命的去研发，能不能出产品，出有影响力的好产品投放到国际市场上。
这是杨杰最担心也是最害怕的事情，公司越干越大，如果到时候技术真的不能够突破，公司再大也会陷入困境。
作为高材生的杨杰当然知道，只有科技才是第一生产力。
欢迎支持。
第308章 研发
关于杨杰提出的问题，其实于小强往往也在考虑，但他没有杨姐那么悲观。
因为自己是重生者，又携带了系统，系统还能提供技术和资金上的支持，一路扶着自己前进，如果这样都不能战胜困难试一下弯道超车。
自己真的是愧对了那些为此做出牺牲的人们。
于小强就很尊重自己公司的研发人员，他经常在开会或者在公共场合对研发人员表示慰问或者表达出了对他们的关怀。
同时在待遇上真金白银的向研发人员倾斜，让他们有付出就有收获，得到实实在在的好处。
甚至在盖好了公寓楼的时候，都让研发人员先分房，把最好的楼层最差夜光的房子分给他们。
维持其他游戏部门的人就有意见，他们对自己的部门领导说道：“老大，关于分房这件事情我们有意见，老板注重研发人员在我们知道但是研发人员为公司贡献。难道我们就不是为公司做贡献了吗？”
这个时候部门领导就会耐心的跟他们说：“你说的有道理，其实我也这么认为的。但这话你得跟老板说，跟我说没用。
还有我再告诉你一个事实，我们这是高科技的科技公司，公司能发展到今天全部是因为研发人员一代又一代的研发出新产品。
是他们拿实力说话，拿产品撑起了我们公司的今天和明天，你们明白不？
想一想，如果他们没有研发出引领时代的东西来，我们一直跟着人家的后面跑，生产出的东西能有那么多利润吗？
没有利润，我们拿什么发工资，拿什么增加待遇，拿什么去盖公寓楼。
既然什么都没有，我们哪里去分房，现在他们只不过优先一点点，又不是部分还给你们那么大的意见干嘛？”
老大的一些话让大家哑口无言，想想也是啊，人家撑起了公司的未来。
虽说大家都为公司做贡献，但是贡献有大小，研发人员的贡献显然比普通的生产工人要高的多。
还有他们的压力更大，加班的时间也要比普通这些员工的工种的长，人家付出的更多，得到的多一点，难道就不正常吗？
再提公告通知的时候，于小强就让人事部在上面注明了这一点。
表明研发部门是公司的重中之重，研发部门的人员比别部门的人员付出的更多，承受的压力更大，平均加班也更长。
你应得到更好的待遇，更多的回报。
如果有人表示不服，就把他调到研发部去，如果自己没有能力到研发部去工作，就给我闭嘴。
这一招果然行，只有少数的背地里低估，大多数人都表示支持。
我房子的事情解决了，于小强又开始计划着新的事情，而他们几个在公司里面聊天的事情。
杨静就表示自己几位同学自从毕业以后进了公司，天天都忙忙碌碌，很少聚在一起。
也很少能静下来去回忆过去，杨静道表示，非常怀念过去上学的日子。
那个时候虽然口袋里没什么钱，但是大家都纯真而且非常友好，日子过得简单，但大家都朝气蓬勃，向往着明天的美好。
现在等于说之前的梦想差不多实现了，但感觉并不是很快乐，相反很忙碌，生活觉得很枯燥乏味。
于小强听杨静的意思，好像很怀念过去，想了想笑道：“谁不怀念过去嘞，我们都怀念过去。
普希金不是有首诗就是这么写的吗？一切都会过去，而过去的，回想起来是那么的美好。”
说到过去，大家都很感叹，对明天大家有很向往。唐婉却想了想说：“其实吧，今天也不差，我们应该好好珍惜今天，而不是总是回忆过去。这样我们就会忽视今天。让我们在过去的日子里不能走出来。”
说到过去，大家都有自己的心得，也有自己的想法。
最后为了证明今天一样美好，一样快乐，于小强干脆对大家说：“我觉得吧，主要还是太累了，让大家对今天有一种恐惧的感觉，要不我们这样找个时间。让全公司的人都出去旅游一把。
让大家轻松轻松。在现实中找点儿美好的感觉，留下点儿美好的回忆。
然后养足精神回来，又继续的开始奔跑。”
“好哇，好哇，能公费出去旅游当然是第一高兴的事情。”
杨静首先鼓掌，杨杰也跟着附和说：“老大，你真英明。这一招出的好，你看别说别人，我堂妹这种公司的高管，她都希望公司出钱旅游，员工就更不用说了。”
“对呀，谁都是这种想法，无论干什么，只要不自己掏钱，那就是最最快乐的事情。”
杨静有些不好意思地笑道。
“其实这些都是人之常情，没什么不好意思的。”于小强笑了笑说：“公司的钱也是大家挣的。大家挣出来的利润，也不是我一个人的钱，所以说大家享受，这叫回归本位，让大家共同去享受。”
“什么回归本位呀，你就说反正羊毛出在羊身上。”唐婉说话就是那么直接。
惹得大家哈哈大笑。
于小强拍了拍她的肩膀说，“那其实我也是羊啊，羊毛也出在我的身上，难道我没工作呀？我没有每天操碎了心呐。
大家都为公司的发展献计献策，尽自己的一份力量，只不过力量有大小，收入相对来说也有大小。”
几个人难得同时聚会在办公室聊天儿，除了聊工作，也聊一些私人的话题。
工资了解了过去上学的学习时光，大家对过去很怀念，对今天又觉得很压抑。
对于小强才提出出去旅游，让大家放松一下，找点乐子，立马得到大家的一致赞同。
但对于去什么地方旅游，大家又有产生了分歧。
“你们说如果我决定的话，你们认为我很主观，这回我就让你们说去哪里旅游，少数服从多数，时间我决定应该三天左右比较好。
太少了，大家玩的不够尽兴太多了，一来时间太长而来。估计公司也消费不起。
几千人的员工还是要不小的一笔开支，对吧？”