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杨姗代表星海投资任副董事长兼总经理，因为何东平的工作重心在星海汽车公司，连分管的资产管理部都有些无法兼顾，更没时间过问沪星机床的事，杨姗这个总经理可以说被赋予了很大权力，中层里面除了财务系统，所有部门负责人的任免权都在她手里。
甚至就连高层的使用，都有很大话语权。
毕竟沈辉就派了一个总经理，其他高层想派也没人。
只能等杨姗站稳脚跟后，在原有的管理层里挑能用的使用。
宣布完人事安排，陈丽君请沈老板讲话。
沈辉扫了一眼台下的管理层，看了看时间说：“一会我还有个会，就不讲了，具体工作由杨姗安排，不过今天的事情到底怎么回事，完了给我个结果。”
赤裸裸的有意见。
只要不是傻子都能听懂。
不然怎么会惦记着这种小事。
管理层脸色严肃，实则心里哀叹。
眼看沈老板起身，几个星海过来的也忙起身，哪还敢坐着，也纷纷起身，一时椅子和地板摩擦发出的吱吱声响不停，一堆人跟着沈老板往外走。
到了楼下，沈辉和陈丽君上了车。
杨姗不走，林祥则留下帮她尽快熟悉环境。
沈老板的车队离开后，杨姗和一众管理层重新上楼。
之前的一把手没有来，去哪了也没人多问。
原来的管理层留下七个高层，中层离开了八位，剩下的基本全在。
林祥给杨姗介绍一干管理层，有些连他也不认识的，就由办公室主任张自强介绍，五六十号人介绍了一遍，杨姗记性还算好，勉强记住了一半。
除了财务部负责人，剩下的全是原厂人马。
杨姗有种强烈的孤单感，更有种孤身入狼窝的感觉。
除了财务，管理层没有一个能算得上战友，而且某种程度上来说，有相当一部分在在今后的过程中还是被清除和替换的对象，想想就觉得压力山大。
单枪匹马的，就算沈老板给了绝对的权力，想干事也不是那么容易的。
在会议室跟中层以上管理人员见过面，说了几句场面话，杨姗就结束了会面，在办公室主任张自强的陪同下先去看了看总经理办公室，然后跟林祥关着门讨论。
有年轻的文员泡了茶送过来，态度恭敬而陌生。
杨姗没在意，问林祥：“张自强怎么样？”
林祥道：“前任总经理提起来的，听说手里掌握的东西很多。”
杨姗道：“这样的人怎么不提前调整掉？”
林祥道：“估计已经达成协议了，你准备换人？”
杨姗也不否认，道：“这个位置看似不太重要，实则很关键。”
林祥笑着点头：“也是，放一个不可能和你一条心，而且数岁有点大的人在这位置上确实不太合适，办公室那两个副主任问题不大，但数岁也不合适。”
杨姗忽然有点头疼，不是人家的岁数不合适。
而是自己太年轻了，三十多岁不到四十也算正当年，可自己还不到三十，找个数岁比自己大太多的办公室主任，怎么都感觉有点不合适，使唤起来也膈应。
聊了一个小时，下班时间到了。
两人结束话题，起身出去吃饭。
刚出办公室门，张自强就从旁边一间办公室出来了。
也不知是巧合，还是专门在等，两人也没兴趣探究。
“杨总、林总，我带你们去食堂吧！”
张自强脸上的笑容恰到好处，尊重而不谄媚。
“有劳。”
杨姗点了下头，没跟他客气。
刚下了办公楼，财务的临时负责人石宝川也从后面赶了上来。
星海投资对沪星机床的接盘持续了好长一段时间，在正式签约和移交前，财务就已经提前进驻了，古有兵马未动，粮草先行，而企业并购则是财务先行。
不把财务状况摸清楚，是没法接盘的。
石宝川就是星海派过来的财务负责人，早在半个月前，就已经全权接手了财务，具体职务还没有明确，初步定的以副职负责财务工作，正式任免要杨姗到任后才下来。
“财务都理清了吧？”
去食堂的路上，杨姗就顺便问起财务情况。
财务是企业的核心，不把财务理顺，工作就没法干。
杨姗仓促赴任，最关心的问题只有两个，一是人事，二是财务。
石宝川道：“已经差不多了，就等公司的资金到位。”
杨姗问道：“公司的资金什么时候到位？”
石宝川道：“昨天才跟汽车公司那边沟通过，那边的流程已经走完了，到公司了，周总监那里已经给过了，现在在沈总那，等沈总批完钱就能到账。”
杨姗叮嘱一句：“这事催紧一点，没钱可不好办事，员工工资要多少？”
石宝川道：“大概两个亿吧，还有欠的社保也要八千多万。”
杨姗一听就觉头大，就给了五个亿，光是欠薪和欠的保社就差不多三个亿，剩下的两亿看着不少，可对沪星机床这种规模的厂子来说，跟杯水车薪也没什么区别。
以前在星海投资时，感觉一两个亿根本就是小钱，跟一两百万没区别。
如今到了沪星机床，立马就体会到了流动资金对企业的重要性。
现在想想，在星海投资那样的企业上班，还真是一种幸福。
不差钱的企业，对员工来说，总是一种比较幸福的事，特别是财务部，从来都不用为钱发愁，可到了沪星机床这艘破船，就得开始为资金伤脑筋。
杨姗觉得钱少，想多要点钱，可想想资金的报批流程，就觉一阵头疼。
星海投资是不差钱，要钱也要好，只要是有正当理由，给钱就很痛快，可问题是沪星机床才刚刚完成收购移交，而且已经申请了五亿资金，再想多要那得用什么理由？
杨姗想不出合适的理由，随便找个理由也不行。
没合适的理由，根本到不了财务总监那，就得被几个联合审议部门打回来。
一直走到食堂，杨姗也没想出一个合适的要钱理由，只得作罢。
沪星机床的食堂不小，是一栋四四方方的二层建筑，加起来能有四千平米，采取的是对外承包制，基本都是快餐，但看着还不错，正赶上饭点，食堂里人不少。
二楼靠西边是小食堂，中层以上基本上都在小食堂吃饭。
杨姗和林祥被领进小食堂最大的包厢，石宝川也跟了过来蹭饭，能坐二三十号人的大桌子上摆了不少菜，就三个人吃饭，让杨姗瞬间感觉到了阶级。
享受特权的感觉很好，甚至让人沉醉其中不能自拔。
可回过味来，却发现这是一剂致命的毒药，能让人的思想在不知不觉中腐化，搞特殊这个词自从被创人造出来，就一直是贬义的，没想到自己刚过来就搞了一次特殊。
杨姗跟了沈老板一年有余，很清楚沈老板都有哪些底线，类似乎这种特殊化，在沈老板的眼里，就是毫无争议的阶级敌人，是需要被消灭的。
不过她没说什么，跟林祥和石宝川有说有笑的吃完了这顿午饭。
做手术不能大开大合，不然容易伤到其他的部位。
有些小伤要用春风化雨的手段解决，才能避免造成其他的创伤。
杨姗在饭桌上思考企业经营之道时，沈辉午休了一会，也去参加了一个论坛。
论坛是半官方的，还请了不少媒体，类似于经济座谈研究。
论坛的地域特色很沈，主要是长三角地区的大佬，有民间工商界的头面人物，也有长子系的大佬，还有各地派出的媒体人，很是热闹。
会议开始前，苏省一位官方领导主动凑上来说话，沈辉就跟他聊了聊。
说了几句客套话，这位姓郑的领导说：“听说星海投资一直致力于投资基础技术类产业和高新技术产业，我省姑苏市有意整合基础技术产业，不知沈总有没有兴趣投资？”
沈辉惊讶道：“你了解过星海？”
郑领导点头：“长三角地区的知名企业不少，但真正的某个领域具备全球影响力的却屈指可数，星海投资在全球金融投资领域挕星看蟮挠跋炝Γ枪诮鹑谕蹲柿煊虻敝蘩⒌牧旌皆保疑蜃芤恢倍曰〖际醪岛透咝驴萍剂煊蛴泻艽蟮男巳ぃ庵智榛痴堑贝笠导宜啡钡模靶呛？疾煨呛Ｆ笛芯恐行氖保±锞偷玫较ⅲ皇且藕睹荒苷〉秸飧鱿钅壳醉绻呛Ｓ幸饫次沂⊥蹲市艘担沂×斓急囟ɑ崛瘸阑队！�
第343章 柳暗花明又一春（修）
沈辉对这种彩虹屁早就已经免疫了，听的多了也就没什么感觉了，道：“星海对基础技术产业确实很有兴趣，你说姑苏的那个基础技术产业整合是怎么回事？”
郑领导道：“沈总应该知道，姑苏有不少日企，最近因为一些原因，一些日企准备撤出中国，其中部分企业技术和产品力都比较强，省里准备在日企撤资后，继续让这些产业保持产品和技术优势，如果星海有兴趣，省里必定十分欢迎。”
沈辉知道这事，最近因为各种原因，确实有许多日企要撤走，其中有一部分日企规模虽然不大，但却有相当的技术和产品优势，日企要撤也只是撤资金，不可能把厂子设备搬走。
据说盯上这些企业的不在少数。
不过……
沈辉也不绕弯子，直接把心中所想问了出来：“这事我听说过，这些日企留下的资产可以说都是优质资产，愿意接盘的企业不在少数吧？”
郑领导笑着说：“不瞒沈总，愿意扯盘的企业确实不少，可说实话，真正能干事的没有几个，还有就是人家未必会把一些关键技术留下，听说沈总与三菱财阀合作较多，如果星海出面，留下这些技术的把握应该会更大一些。”
沈辉了然，却没表态，道：“回头再说吧！”
郑领导也不急，互留了电话后，回头就给领导汇报。
领导听完考虑了下，说：“你约个时间，我过去拜访一下。”
“好的！”
郑领导应了