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差距到底在哪？
很多人都想要看一看。
艾伦阿金、贝尔、马修麦康纳、凯特布兰切特、阿什丽格林尼，男女演员都有，老戏骨也有，帅哥也有，影帝也有，年轻一代也有，这些人的表现，足以一定程度上展现出好莱坞当下演员们的状态。
这边，程龙、周润發、李联杰、梁超伟、巩丽、杨以辰，可以说，华夏名气最大的演员和演戏最好的演员群体之几，都集结在了这部影片之中。
到底这部片子有多好？演员们的火花碰撞如何？东西方的差距到底有多大？东西方演员的合作难度有多大？
马上就将展现出来，更让大家牵肠挂肚的就是东方电影对西方市场的入侵，杨以辰到底能不能成功，他能不能走出一条路之后不断的将这条路扩大，直到双方的道路重叠在一起，并不是一边高速公路宽敞，一边是羊肠小道土路尘土飞扬。
一部挂着好莱坞制作的东方制作，如果能够成功，将会是里程碑的一刻，那时，我们也就差将电影中的西方背景西方文化，换上属于我们的文化我们的特色。（未完待续。）
第一千零七十八章理想剧组
巩丽人在燕京，也第一时间赶了过来，今天是一个比较特殊的内部鉴赏会，能够与这么多行业内的翘楚坐在一起，公司内部的艺人也来了很多，到了之后就先准备好到放映厅内就座，平日里参加什么活动都会很靠前座位的他们，这一次都自动选择的往后面坐，有自知之明今天都会来什么级别的人物。
在兄弟集团，一直以来都有一个不算是规矩的规矩，或者更准确点说是一种认知，那就是在公司内千万别托大，千万别觉得自己混的可以了，名气足够了行业地位足够了资历足够了，无论你混成什么样子，最上面都有一座大山摆在那里压得你喘不过气来，就算你放弃一些终极目标，将自己的目标定得标准低一些，小钢炮，双冰四旦这级别的艺人在公司内可不算是稀世珍宝，想想双冰四旦连所谓的一姐之争都懒得再提起了，就知道这家公司越来越多的大咖，给周遭人带来了多么大的压力。
如果你是一位追星族的年轻人，毕业之后有幸进入到兄弟集团工作，千万别着急，都不需要你刻意去找，只要你在这里工作半年时间，跟明星合影根本就不算事，在公司院子里你看到完全素颜的大明星都不是什么稀奇事。
氛围从上至下，当老板的给大家营造出轻松的气氛和相对平等的环境，下面的人就能够享受到这种待遇，就像是此时此刻，作为老板亲自在食堂吩咐做什么样的餐食给远来的员工，待到他们到达公司后，亲自到食堂所在的办公楼门口相迎，什么降阶相迎这种事根本不算什么，杨以辰真的是带有一点激动的迎接着胜利凯旋的战士们，一部好的片子，当演员们所有戏份都杀青以后，剩下部分的工作，全部是由在场之人完成，虽说这部片子演员和导演就占了八九成的重要性，但越是如此，小的细节就越要精益求精，他们虽说只做了剩下的一小部分，但却容不得一点点的疏忽和大意，哪怕只是一个环节出现了小错误，都有可能让整部戏出现难以抹掉的泥点。
作为老板，杨以辰给大家的待遇，在他心里，一点也不为过。
一顿美味的餐食，到大家走进放映厅的时候，浓浓的咖啡香味已经铺满了整个放映厅，杨以辰将自己办公室的咖啡豆拿了出来，早就让人准备着，世界最顶级的咖啡味道，对喜欢喝咖啡熬夜工作的美利坚员工而言，无疑是消除疲劳暂时压住疲劳的最佳办法。
水果沙拉，浓咖啡，从下飞机开始，总部这边给予的安排，让这些奋战了很长时间来做这部电影后期的人员们，感觉到了一丝丝的温暖，都说这是个讲究金钱的社会，你只要给自己的员工足够好的薪酬足够高的福利，他们就会为你好好工作，可如果加上一点人情味呢？
杨以辰没有刻意的想过该去怎么做，他都是凭借本心做事，不去想，觉得现在该这么做了，那就这么做，员工对他而言，都是宝贵的财富，尤其是拥有着技术的专业人才，他们贡献出的力量，确保了这些年来，杨以辰可以持续不断的创造一个有一个票房奇迹，打碎一个又一个的黑自己传闻。
整个放映厅内，因为这一丝丝的温暖，气氛变得格外好，长途跋涉的疲乏也一扫而空，大家都精神奕奕的等待着，这样一部费尽心力的作品，到底会达到一种什么标准，到底会不会让导演让老板满意，今天，算是最终的一个盘点，这时候如果有点差池，那所有人都不需要转移锅，这锅大家一起背都背不起来。
看到这么多位国内大导演到位，在场的人对公司的底蕴又有了新的认识，向上的阶梯有，向上的高度也足够，只要你拼命干了，好好工作了，在兄弟集团绝对会给你一个一展所长的位置，因为这家公司势必将要越做越大，老员工将会得到更多的机会，公司扩编的中层位置也将会越来越多。导演演员也一样，公司资金链丰厚，一次开三五部的大片电影没压力，同时开十部电视剧都是小意思，作为导演，说不准什么时候，你就能得到上面的赏识，让你成为一个投资过亿电影的导演；作为演员，别去羡慕那些所谓的杨以辰女人，好好做好你自己，那么多的片子，演员不可能来来回回就那么几个人，下一个成功片子的男女主角，很有可能就落在你的身上。
今年的计划就已经是那么多的大制作了，明年，公司肯定会有更加宏伟的拍摄计划，不需要去贪多去看有多少，只要抓住机会，一部电影或是一部电视剧就足够了，在这之前，就像是花姐和贤哥说的，老板喜欢认真演戏的演员，好好磨练自己的演技，到真给了你机会的时候，一定有能力顶上去，在这家公司不是不可以玩什么远近亲疏，但如果你没有那么硬的关系，只要你有足够硬的实力，老板一定会确保你得到公平公正的待遇。
宋美茹这样的行政高管，是想过给杨以辰设计一个形象，让他按照这个形象的标准去树立在公司内的老板形象，奈何会议还没有正式开，直接就让张清新给否了，直言不讳你们脑子是不是进水了，老板的形象用得着你们设计吗？他什么脾气你们不知道吗？
杨以辰从没有专门的设计过，他就是以自己真心换真意的态度做事，虽说做不到不偏不倚，但在机会上，从来都是给所有人均等的机会。对待员工，他也从来都拿对方当人看，尽可能做到己所不欲勿施于人，坐了十几个小时的飞机，肯定很累，下来就要工作，他这个当老板的，准备一餐饭食和餐后的工作咖啡和甜品，在他自己看来，很正常的一件事，没有任何值得大书特书的地方。
老谋子、许安华这样的外人，看到这一幕，只能说是这家公司的成功、杨以辰的成功都不是偶然的，这种氛围他们其实也很喜欢，不单纯是名利，还有如今已经很难见到的情份在，你不会觉得这就是一个冰冷的公司，会感觉它的血肉。
一般的公司，程序化，要是不拍片子，你都不愿意去，里面大家都在麻木冰冷的机械化工作着，试图将自己的工作效率达到最高，对于需要艺术灵感更加感性一些的导演而言，他们都不喜欢这样的地方，没有了人情味，也没有了我们是一个整体的感觉。
那样的公司组建的剧组，就像是一个机器人，导演是中枢控制系统，全凭他的控制，整个机器人在动，仅仅是有一点点区别于流水线工作。
兄弟集团这样的公司组建的剧组，就是一个活生生的人，不用看，整个艺坛对幕后工作者待遇最高最为尊重的就是兄弟集团，一名好的幕后，在公司内你都可以跟导演平起平坐，导演依旧是大脑，但这个大脑是有血有肉的，许安华帮着拍摄《room》印象最为深刻，在拍摄过程中，私下里，摄像啦、道具啦、造型师啦，都会私下里与自己有很多的沟通，大家会在工作之余，挤也要挤出足够多的时间，聊拍摄聊剧本，他们会在私下里的场合向你提出他们的建议，保证你作为导演在所有人面前的绝对权威，不伤你的自尊然后将自己的建议和想法告诉你，不能说你是错的，就看你是否能够认同他的比你的更好。
到了许安华这级别，这点肚量还是有的，关键是这感觉很舒服，该有的尊重有，大家又能够群策群力，你作为导演不会觉得自己需要管所有事，你只需要将自己的全部精力都放在艺术创作上就可以，后勤保障不到位，你可以直接开口骂人，保证没人还嘴，道具出现问题，你可以直接冲着负责道具的人员发脾气，但在整部电影的拍摄中，许安华都没有这样的机会去展示一下自己导演的‘权威’，从上到下，有一个完整的体系，艺术创作之外的规定流程，早已经是轻车熟路，从整个拍摄场地的调配、天气情况变幻下的调配、道具服装的准备、后勤部门的配合等等，都在最初先给许安华报备，如果导演你有特殊的需求请提前告知我们，如果没有，这是我们的安排计划，如果你满意，就按照这个执行。
从最开始的吴宇森到小钢炮，再到李安今天到许安华，他们第一次与兄弟集团与杨以辰的合作，都感觉到非常独特的舒服，颠覆了他们作为导演控制一个剧组的长久认知，一直理想状态下的剧组在杨以辰的手中实现。
导演负责整部片子的具体拍摄，一名副导演负责所有的辅助事务，一名副导演负责B组的拍摄，艺人们都严格遵守拍摄的作息时间，没有一个敢于耍大牌玩迟到现场装大瓣蒜的，甚至很多演员都会主动早到和主动要求重拍追求完美，剩下所有具体事务导演你只需要下达总的命令，从车