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当然了，这种‘忙碌’是正面的、积极的、令人羡慕的。r
有的公司忙，是因为没饭吃，忙着去找食，而泽阅最近这段时间的忙碌，反而是因为一下子从天而降的‘食物’堆积如山，忙着消化这些战利品……即便暂时吃不下，那也得先搬到自己的小窝里存着，以后慢慢吃。r
泽阅办公场地的布局像一个‘工’字，两头两个最大的房间，小一点的是赵泽君本人的办公室，一面大落地窗，从和融大厦12楼可以俯瞰街景，通过一条狭长的走廊对面是公司大会议室，走廊的两侧，则分布着大大小小的开放式办公区域，各个部门、茶水间和几个小会议室接待室就在两侧。r
每次赵泽君走在走廊里，耳边几乎都是两侧办公室里噼里啪啦的键盘声，要么就是一个个行走如飞一脸急匆匆的员工，像是安装了发条，而且发条拧到了极致的机器人。r
这次真不是人手不够，而是短时间内要消化的战利品太多。r
形势大好，一片喜人，上上下下都在玩了命的追赶朝阳。r
员工还没说什么，赵泽君却看不下去了。r
起因是一个周六晚上，他和苏昀牵着狗散步经过公司，忽然下暴雨，当时已经九点多，赵泽君心想上公司拿把伞，没想到一进大门，公司灯火通明，几乎每个岗位上都有人在加班，吴小辉捧着一碗热腾腾的方便面从水房里出来，和他面对面撞上了。r
“老吴，日照，还有宋云，你们三个来下！”r
三个大头目都在加班。r
“呦，苏老师你好。”苏昀和赵泽君一起来的，宋云看见她就是一愣，但随即就猜到了七八分，低眉顺眼的打了个招呼。r
听到‘老师’两个字，日照和吴小辉都是一愣。r
宋云的老师，岂不是也是赵泽君的老师？两人瞅了瞅赵泽君，又偷偷摸摸的盯着苏昀从头到脚打量了几眼，心里同时浮现出一个念头，原来咱们这位老总还真不是‘吃素’的男人，堂堂全国一流学府，被赵总变成了工作上的人才储备基地也就罢了，现在倒好，连科大漂亮女老师都不放过。r
这叫啥？一手抓工作，一手抓生活，两手抓，两手都要硬。r
能搞定高学历美少妇，看来赵泽君也不仅仅是手硬，该硬的地方都能硬的起来。r
苏昀闹了个红脸，对宋云点点头，转身走到办公室的书架前，假装看书。r
“赵总，什么事？”日照说着话，还打了个饱嗝。r
吴小辉的那碗面放在门口，日照一开口，房间里又是一股子方便面味道。r
“不能再这样加班下去了！”赵泽君说。r
三个人都是一愣，连苏昀都忍不住回头，意外的看着赵泽君。r
这句话，好像从来不会出自老板的口吧？r
老板一般说什么？r
‘吃得苦中苦，方为人上人’、‘今天工作不努力，明天努力找工作’、‘加班是公司对你的锻炼’……巴拉巴拉诸如此类，这才该是老板说的嘛，怎么会有老板反对加班。r
“赵总，大伙积极性都很高，没有多少抱怨的声音。”吴小辉主动说。r
“怎么抱怨？就算有抱怨，也穿不到咱们耳朵里来。”赵泽君摆摆手：“公司都是年轻人，年轻人爆发力强，但是韧性差。按照这种强度的加班，用不了多久，人都就用废了，就和酒吧里嗑摇头丸似的，是透支。公司发展不是一天两天的事，细水才能长流。就算业务忙要加班，也得有个章程，有松有驰，不能总出现全体加班的情况。”r
赵泽君其实很清楚为什么会发生这种情况。r
大家主动加班，不是坏事。r
但是泽阅最近加班潮，混进了一些不太好的味道。r
业务忙是当然主要原因。r
此外，吴小辉和一批的人是新加入的，在关键时刻肯定要努力表现；而以日照为代表的老人们，不愿意被新人给比下去，无论是因为争一口气，还是稳固自己的地位，甚至说给‘老泽阅’争面子的出发点，都不甘示弱，比着加班。r
至于宋云技术组……赵泽君太清楚这帮技术宅了，都是老实人，全公司都加班，那就跟着加吧。再说了，其他几个部门在工作，就少不了技术组的支持，属于被‘裹挟’的一批人。r
怎么说呢，员工们争着卖力气，这不是坏事。r
但好事要有好办，千万别把好事办成了坏事，和泽阅合并的时间不算长，将来会渐渐的融为一体，在这个过程中，发展任何有碍双方融合的可能性，都要及时扼杀在摇篮里。r
不能把员工用‘废’，让员工常年处于谨慎紧绷的状态，对公司和员工本身都不是好事。但更重要的一点，要防微杜渐，防止泽阅演变成了很多国企、事业单位里那种为了工作而工作，为了向领导表现而工作的局面。r
今天自己要是不说这些话，公司的加班潮还不知道要延续到什么时候，现在员工没有怨言，等到怨言四起的时候，就迟了。r
而‘不让加班，少加班’的话，也只能自己这个老总来说。r
“赵总，最近业务也的确是太多。”日照说：“等新入职的员工渐渐熟悉业务之后，情况就会好多了。”r
“这样，你们三个，商量出一个具体时间和方案，给大家一个盼头。”说完，赵泽君自己就补充了一句：“全员加班最迟延续到本月底，以后安排正常的值班表，公司大原则上，不鼓励加班。缺人就招……”r
觉得自己的态度可能严肃了点，转而一笑：“咱们现在不缺的，就是钱嘛。”r
处理了‘过度’加班的问题，趁着赵泽君在，三个人又向汇报了一个好消息。r
泽阅之前定下的三百大目标，好像已经提前实现了……
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第一百八十九章 两种风景
三百大目标：付费用户超过百万，培养出年收入超过百万的品牌作家，培养出一百个以上月收入超过一万的专业中坚写手力量。
最初三百大目标，是激励性的口号，泽阅合并之后，转变为可实现的奋斗目标。
而这个暑假过完，愕然发现，三百目标好像已经近在眼前。
之所以说是‘似乎已经’实现，是因为虽然目前还未实现，但按照目前的势头下去，这个目标已经不存在任何悬念了。
泽阅最核心的数据，是注册用户数。
按照目前的增速，即便在最初一两个月百度和腾讯的导流高峰过去之后，进入平缓增长期，增速也要比之前自行发展快上几倍。
到年底之前，泽阅的注册用户，必定会超过六百万，而且是大大超过。
日照估计，甚至可能超过千万大关。
由于网络文学贴吧的管理权，实际还是在泽阅手里，泽阅又以迅雷不及掩耳之势在行业内一家独霸，这都有效的控制了盗版数量，泽阅的注册用户和付费用户比例很高。
按照之前的比例，到时候自然而然就有百万的付费用户，说不定还要超过。
至于年收入超过百万级别的品牌作家，目前泽阅中包括血云在内，有三四个人都有希望冲击。
至于月入过万这一条，目前只有二十几人能稳定在月入过万，曾经破万记录，但不一定月月能稳定的，也不超过五十人。
但稍稍一分析，后面的这两百，想要实现，其实也不难。
要知道现在涌进来的这批读者，来泽阅的时间还很短，尚未完全转化为付费用户，很多甚至都没有读到付费章节。
经过最初的一个月之后，会有大批的新付费读者出现，随着时间推移，百度和腾讯对泽阅的推广下，新付费读者数量很可能要比之前一年泽阅打下的市场还要更大。
因此，后面这两个‘百目标’，完全只要等时间到了，自然而然水到渠成，甚至都不需要任何额外的努力。
“总而言之，根据一切数据和经验现实，最保守的估计，2003年年底2004年年初，泽阅的三百大目标，将完全实现，全面超出。”日照最后总结说。
听到这个消息，赵泽君虽然早有预料，但内心还是忍不住的有些成就感满满。
这份成就感，并不是因为泽阅赚钱了，规模大了，所谓的创业成功了。
而是在重生之后，他又一次证明自己的模式是正确的。
三百大目标，在2016年的面前，不算什么了不起的成就，年收入破千万的大神一只手都数不过来，月入破万，一千均定稍稍努力点就能达到，简直一抓一大把……
然而现在是2003年。
网络小说从一个业余爱好，变成了互联网产业，仅仅一年时间而已。
目前的成绩，大约已经赶得上在08年到10年之间，换而言之，整个行业至少超前了五年。
这一年里，为了提前实现网络小说的繁荣，依靠的绝不仅仅是福利、vip付费这些照抄上辈子的模式，甚至连和浣剑、、腾讯百度的竞争合作都只是表象。
如果一定要找一个网络小说行业能够短时间内成功的理由，赵泽君认为，先知金手指，照搬发展模式只是一方面。
更重要的是，自己根据两辈子的经验，摸索出了一条独特的新道路，不断的开拓市场，把先知和自己的思考结合在一起。
事实证明，自己的思考是正确的，找到的这条路走得通。
其实一直以来，对于赵泽君而言，先知并没有带来太大的优越感，反而始终在心底里，有着一股挥之不去的焦虑。
如果没有先知，我该怎么办？
仅仅依靠这些先知，难道一个普通人，就能脱体换骨，一夜之间变成神？
一个穷小子，就�