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“没搞错，星盛杂志社的编辑部副经理居然比我每年多十万！”风行杂志社编辑部副经理蹲着大号，骂骂咧咧。
“看来我接受猎头给我介绍的公司，下午就去面试这路走对了，星盛杂志社跟我同一级别的居然比我每年多五万，钱不算什么，星盛杂志社蒸蒸日上，我在风行这做死了都是副经理。”一位接受了猎头挖角的副经理看到了星盛最新调薪和薪资对比后更加坚定了自己要跳槽的念头，恨恨地看了经理一眼：“老家伙占着这个位置不挪窝，我就挪！”
“听说邵经理接到猎头电话了，明天就去面试，还有张主管、李主管、刘主管也有面试。”办公室咖啡间，几个关系要好的主管们咬着耳朵。
“这么多人都跳槽？不行，我得联系一下猎头。。。。。。星盛和我同一级别的年薪比我的年薪高了五万块呢，五万啊！气死人了。再说了，这里又没发展。没发展没钱的，做什么？”
“现在好几家猎头公司搞报销路费和酒店面试的活动，去面试一下又包住又包路费的，当然试一下了，别说，看到别人和我们一个档次居然多这么多钱，而且两家公司一看星盛就更有发展前景，这心里真不是滋味。”
以前，星盛的薪水是封闭的，如今公开一下就看到差距了，而隐藏没有爆出来的业绩提成更让人想入非非。
不要小看这五万、八万、十万的年薪差距，这是导i火索，是一直以来被经理们压着无法上升郁郁寡欢的副经理们，下决定离开风行的导i火索。
钱，永远是最好的导i火索。
风行杂志社面临最大的危机，可不仅仅是人员的流失，他们的重创在后面，在人才流失之后，那场做足了准备的峰会。
“高冷居然。。。。。。”几乎在风行杂志社每一个中层看过了那些公众号发出的报道后，杨鹏才看到文章，身为同行的他自然一眼就看出来这些报道是花钱爆的，推测之下肯定是高冷。
他的推测是准确的，可惜，晚了点。
太晚了，风行杂志社老将盘旋重要岗位太久太久了，千年老树虽枯死也需两百年，可难逃一死，更何况还有一个在挥刀的高冷。
“召开紧急会议！紧急会议！视频会议！”还在西北的杨鹏在酒店里急得团团转，他万万没想到昨天还和他在一起喝酒的高冷，居然在一大早他刚刚睡醒的时候挥刀。
召开会议留人？
怎么留呢？
加薪？加薪能加多少？一直经理分大头的风行杂志社是不可能像星盛杂志社一样给全体员工按照打分分红利的，如果这样的话，那么那些老经理会有很大的意见，他们会少很多钱，因为他们的提成或分红是一直存在的，且远远高于高冷的那个模式，而如果老经理们保持着以前的分红，其他员工学高冷的模式分红的话，那么利润上分配不开。
做企业，总要盈利的。
一时半会死撑？能撑多久？一直亏钱地发红利是发不了很久的，这钱给习惯了你想撤，撤的那一天就是崩盘的时刻。
大厦将倾，风行杂志社长久的用人机制不对让高冷抓住了他们最大的劣势，狠狠一击，打得杨鹏不知所措，而同样大惊失色的还是老杨总，要知道只有十几天就要开峰会了，事情大多是这些中层做的，一旦流失后果不堪设想。
可以预想到的是，未来十几年的风行杂志社将狼狈不堪，为人才的事疲于奔波。
他们在外面另招？
两个亿的挖角资金摆在那，谁来面试风行杂志社，立刻会被猎头们挖到其他公司不说，人才们看了公众号发布的这些薪资对比，谁会来？
“什么？猎头公司居然包住宿包机票挖我们的人？”老杨总听到杨鹏的汇报后，一滴冷话滑落了下来，他将烟斗放在一旁微微一琢磨问道：“人是被挖到哪里？星盛吗？”
老杨第一个怀疑到了高冷的身上，不得不说他的嗅觉是敏锐的、正确的。
“不是，都是挖到其他地方。”杨鹏语调紧张：“听人说有人出两个亿，就为了挖空我们。”
“这人难道是高冷？”老杨摇了摇头：“不可能，高冷这人又不是豪门出身，不可能有这个魄力，不可能。。。。。。”
“有可能，而且很大的可能。”这一次杨鹏的判断显然比自己父亲准确：“我昨晚亲眼见他悬赏一个亿，你看了新闻没？就是他悬赏，而且他给东帮开会的时候，那胆魄，说真的，我在现场都一身鸡皮疙瘩。两个亿挖空我们的人，这么大笔的事，绝对只有他！”
杨鹏的声音回荡在西北那件酒店里，他惊慌失措：“爸，怎么办，峰会就在眼前了，现在整个公司都在说跳槽的事。”
足足停了一分钟，老杨没说话，事情太过突然，他一时之间没想到法子。
良久，杨鹏问道：“爸，要不，砍掉那些经理？”
拿着电话微微佝偻着背的老杨听了这句话后身子僵硬了一下。
“爸，我知道这些是跟你出生入死打出风行杂志社这江山的老朋友了，可眼下这情况不得不砍啊，只有砍掉了他们，我们才能把薪水调整得和星盛杂志社差不多，才能留住这些中层啊！”杨鹏见父亲犹豫，连忙继续说服：“这一刀早晚要挥，他们能力不足以担任经理，早就应该下了他们了！就趁现在，就现在。”
老杨僵硬的身子一动不动，一阵秋冬寒风吹来，坐在自家别墅院子大树下的老杨老眼泪流纵横。
“爸爸！”杨鹏的声音愈发大了些：“星盛杂志社之所以今天能叫猎头挖我们的人，最大的原因不是那两个亿的什么包住宿包飞机票面试，不信，你叫人挖挖星盛杂志社的人试试？根本挖不动！为什么，因为高冷上位后砍掉了一大批不干活的老人和关系户，他们的企业充满了活力和公平的竞争，这才是本质！”
杨鹏虽然没魄力，可到底在海外开过公司，他看到了帝国很多企业都会存在的问题：关系户横行，不干活的老将盘踞，早晚会拖垮公司。不拖垮也会让公司很难快速发展。
得砍。
“总要阵痛的，既然已经逼到这份上了，我们风行杂志社也有砍掉老将的理由，舆论也不会说我们什么，那些老将也不会说您什么，对。”杨鹏似乎看到了希望，他早就想办的事，借着高冷这一波的杀戮，直接干掉那些老将。
很多时候，绝处逢生，非要到绝处才能逢生。
杨鹏看到了风行杂志社的生机，绝处逢生，高冷送给风行的生机。
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第1055章 风行大乱
风行大乱
“老大，风行杂志社会不会现在就砍掉老将？”胖子有些担忧，问道。
“对啊，现在砍掉老将，那些副经理就肯定不会辞职了，毕竟在风行杂志社做了这么久，经理走了，这些副经理都会想竞争经理岗位的。”杨关关附和道。
“你们把人心想得太简单了。”简小单肯定地摇了摇头：“砍掉经理对于我们星盛这种竞争上岗的公司来说都是一件大事情，更何况经理十来年来没有变动过的风行杂志社了，十几个经理呢，全砍掉需要一段漫长的岁月，而眼下马上就要召开峰会，他们砍掉经理无疑会引起大乱，你以为老将就那么好撤？十几年的老将了，在峰会这个节骨眼上，你想撤就撤？”
“可不砍掉那些经理，这些中层可都会走，这辞职就跟一窝蜂似的，都是中层干部，见别人寻着好去处了，自己也会蠢蠢欲动的。”胖子竖起大拇指：“老大，你这一砸就两个亿，还是给其他企业挖人，你可真舍得。”
“风行杂志社要乱了。”杨关关笑呵呵地挥了挥手中的会议资料，她得准备下一场会议了，下一场会议有关峰会：“高总，下一场峰会的会议应该很轻松，峰会的竞争对手风行杂志社大乱，他们的峰会谁去做？嘻嘻。”
“两个亿砸下去弄垮他们一个峰会。。。。。。”胖子吞了吞口水很是肉疼：“有点不值得。”
“自然不仅仅是为了峰会。”高冷看了看时间：“之前我就说过，十天之内，峰会开始之前，我要拿下风行杂志社，现在过去两天了，快了。”
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“爸，我们现在就砍掉那些老家伙，这样中层就不会走了。”杨鹏拿着手机，慌乱的声音在酒店回响。
“晚了。。。。。。”老杨在自家别墅的院子里看着头顶的大树，长长地叹了一口气，哆哆嗦嗦地坐了下来，声音沉重不已：“儿子，晚了，晚了啊！”
早就应该改变风行杂志社的用人结构，可老杨舍不得，一直拖着。本来想着让自己儿子登台后，让他对那些老员工去下手，总比自己下手的强。却没想到高冷先下了刀。
”为什么晚了？现在就砍掉老将，现在！”杨鹏不解，他拍了拍自己的胸脯：“这坏人我来当，我去宣布。”
“晚了。。。。。。晚了。。。。。。”老杨看着远处的旭日东升，一位从未因为事业而灰心的老者第一次为了事业红了眼眶，阅尽风霜的他比杨鹏看得透彻：“现在拿老将开刀，只会逼走了老将，又流失中层。人心散了，那就散了啊！”
人心散了，老杨根本不用去风行杂志社本部，就能看到那群早就对经理满腹怨怼的中层们在挖角、公众号煽动以及切切实实薪水对比之下，心散如沙。
更何况很多副经理早就没打算在风行杂志社长做，媒体圈就那么大，都知道风行杂志社老将盘踞十来年了，很多副经理、主管来风行就是来混经验的。
老将盘踞的日子太久太久了，久到了中层的人心本就没在风行。
哪怕你现在宣布撤老将，这些早已心散的中层也不会留下，�