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仓竿簧稀！�
大嫂埋怨道：“你看看，你看看！每次都是这样，别人都不容易，就你容易？我俩孩子今年三岁多了，一直都是两家老人给带着，你说你要是万一有个好歹，我们孤儿寡母怎么办？”
大辉哥拍着她的手：“对不起，你放心，等病好了我就辞职，换个工作。”
“你早该辞职了！”大嫂很不满。
周森皱眉道：“这种情况能告光翼互娱吧？这不属于工伤？再严重可就直接过劳死了啊！”
大辉哥苦笑着摇摇头：“哎，都是打工的，怎么告。人家大公司有一整个法务部门，签合同的时候各种条款都研究过无数遍，不说别的，诉讼过程这么长，拖都拖不起。谢主管说，他会跟白总监和于总谈，让他们补偿一笔钱，我觉得这样也就行了。”
“老谢好人啊。”钟鸣感慨道。
“是啊，要不是老谢，我也不至于在这个项目这么久。”大辉哥感慨道，“所以你们两个的选择是对的，早点离开这个地方，自己开工作室，就算累，那好歹也是为了自己累的。”
……
钟鸣跟周森两个人在病房陪了几个小时，一直到下午四点钟，直接坐车去吃饭的地方跟谢主管他们碰头。
回来的路上，两个人感觉更压抑了，尤其是周森，都快自闭了。
“哎，老是能在网上看到各种程序员过劳死的新闻，本来感觉离自己还挺遥远，现在这么一看，我很慌啊。”周森感慨道。
钟鸣说道：“你放心，我们工作室不加班……一般情况下。”
“当然不是说这个，我的意思是说，如果我没跳出来的话，继续在大公司打工，说不定再过几年，我也变成大辉哥这样。或者说，说不定这要是换成我，估计死在项目得第二天才被人发现了！”
周森看起来非常丧：“说实话，每个程序应该都考虑过这种问题，但是能怎么办呢，无解！公司要赶进度，项目人手又不够，除了加班还能怎么样？像光翼互娱这种加班给一定补偿、给奖金的公司已经很不错了，大量的小公司加班就是纯加班，一毛钱加班费都不会给！好歹谢主管还愿意去给大辉哥要补偿，这要是小公司，估计当天就把你辞退，而且还申诉无门！”
“我听说，劳工部门一直在推动相关法案，就是为了减少这种加班过度的情况。”钟鸣之前在网上好像看到过类似的新闻，只不过不清楚下文。
周森摇了摇头：“也不是毫无进展，但阻力太大！尤其是企业界的很多人认为这是在提高企业的用工成本，会阻碍经济发展。而且说白了，是我们这些社畜不够团结，那些奋斗逼又不停跳反，本来就是严重的内卷、内耗。大部分人一边骂着一边又不拒绝老板的加班要求，连自己都不在意，怎么让老板放弃手里的利益？”
钟鸣点头，这确实是实情。
周森又说道：“最气的是，还有一大批经济学家给企业站台，说，现在的薪酬水平和加班费就是员工和公司博弈产生的动态平衡，你加班累说明你就只值这么点钱，否则你为什么不跳槽到其他钱多事少的工作岗位去呢？还说公司给员工提供工作机会，员工应该感激，毕竟没有公司你们连饭都吃不上。”
钟鸣：“……”
“所以，目前这情况无解。员工跟老板已经不是商业合作的关系了，是阶级的关系，有资源的人可以随意压榨没有资源的人。像大辉哥这样的情况，已经够好了，真的够好了。”周森把心里的话都说了出来，感觉自己好受多了。
但也只是倾诉了一下而已，他也知道，就算这些道理很多人都知道，但要改变这个现状，太难了。
对于周森说的这番话，钟鸣也大致了解。
这个世界从战后重建开始才仅仅十几年，很多行业都是在野蛮、高速生长。
遍地是机会，但也同时意味着这样的高速增长下，是很多个人的时间和精力被压缩到了极限。
一个拼搏的年代，必然也是一个过劳死的年代。
这点其实可以看看钟鸣前世的例子。
钟鸣前世，相比于欧美发达国家相比，国内的企业在加班时间、工作强度、薪资待遇方面显然远远落后。
可以说这是人口红利的影响，也可以说这是经济发展的必经之路。
所谓的人口红利，对企业、对社会、对经济的发展，那确实是红利，但对个人而言，可就不一定了。
人口红利意味着同一个岗位可能会有两三个甚至更多人竞争，那么在这种情况下，企业就有绝对的话语权。
a说，我学历高。
b说，我能力强。
c说，我一天可以加班四小时，而且不要加班费。
于是企业挑了c，给他低工资，让他拼命干活。不仅如此，还要让整个项目、全公司都向他学习，都一起加班，而且不给加班费。
两个人干的活，老板只招一个人，给他1。5倍的工资，谁赔了谁赚了，很多人都分不清。
也许这是一个正常的经济现象，但当社会上的所有人都不得不这样做的时候，就陷入了一种内卷生态。
当然，这是大公司们愿意看到的，毕竟可以最大限度地压低薪酬成本，但对于每个人来说，大家都过的很辛苦。
如果有人说，只有每天工作十八个小时，个人才能获得成长，企业才能在商场中打赢竞争对手，不努力的人必将被这个世界淘汰……
那也请先看清楚自己的屁股坐在哪里，家里有没有几百亿的生意等着你去继承。
如果只是个打工仔却为大公司说话，那么在过劳死真的砸到自己头上的时候，最好也别抱怨。
……
很快，钟鸣跟周森到了一起吃饭的餐厅。
姜婉娜跟老谢他们都不认识，所以就没来。
钟鸣这次找了个华夏传统的餐馆，定了个包间，没过多久，张小文第一个到了。
“钟哥！”
张小文一脸兴奋地跟钟鸣打招呼：“听说你们游戏很成功啊！今天是不是得喝两杯？”
钟鸣笑了笑：“就你事多，喝什么酒，多点两个硬菜，补充点营养吧你。”
第181章 学海无涯的情况
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没多久，朱杨也到了。//全本小说网，HTTPS：//。）//
“钟鸣，听说你做的游戏已经上线了？而且口碑都爆棚了，9分多？”朱杨说道。
钟鸣假装生气：“你这话的意思是，你还没玩过呢？太过分了，赶紧去下载，玩！”
“哎，好嘞，你等着，上菜的时候我就去下载了。”朱杨打趣道。
很快，老谢跟程序那边的人也都到了。
因为大家都是坐空中的士来的，所以分成了好几拨，前前后后等了将近二十分钟人才都到齐。
老谢看起来精神不是很好，估计因为大辉哥的事没少操心。
一边点菜，一边闲聊。
“我们去医院看了大辉哥，真没想到他之前看起来精力那么充沛，竟然累垮了。”周森说道。
谢主管叹了口气：“哎，这事也怪我。当时于总和白总监压下来很多任务，大辉也没说什么，就都揽下来了。我问工作重不重，他说有点重，但加几天班能赶完，我也没太放在心上，没想到出了这种事。”
钟鸣劝道：“老谢你也别太自责了，依我看，这事锅又不在你。关键这群分配任务的人对工作量没一点概念吗？也不管干不干得完就一个劲往下压任务，划deadline，在他们眼里，员工就是业绩。”
朱杨补充道：“而且啊，就算谢主管你跟白总监反映了，也没多大用。白总监要让于总满意，deadline是绝对不可能延后的。甚至大辉哥这么加班，白总监心知肚明，但他就是故意不管的。”
一个程序叹了口气说道：“其实也不只是白总监，外边的公司，不也都是这样吗？我一个同学在一家小公司，每天晚上11点才能回家，一周上班七天没有休息日。问他为什么天天加班，他说，不是加班，这就是正常上班！正常的上班时间就是7*13！你说这谁能顶得住啊？”
另一个程序说道：“是，我听说了，有这种公司，平时上班7*13，然后加班的时候就更晚了，有时候为了赶版本经常干到早上5点、6点钟，人家卖早点的上班了，他们买个早饭吃完就在公司睡几个小时，然后又继续上班了。”
“所以说，光翼互娱还算好的了。毕竟是大公司，而且谢主管也给我们争取了不少的加班费，《学海无涯》项目的效益起来了，还能拿点奖金。虽说累也累点，但好歹是累了有钱拿，不像其他地方，累得要死，工资没多少，还一分钱奖金和加班费都别指望。”
说起大辉哥的话题，众人一片唏嘘。
张小文说道：“这种7*13的公司也太过分了吧？就没有相关部门管管吗？这已经完全违反劳动法了吧？”
朱杨点头：“当然违反了，劳动法规定了八小时工作制，一周最多工作44小时，每周至少要给一天的休息时间。而且加班每月不能超过36小时，加班要给加班费，法定节假日是3倍工资的标准。这些条款随便一查就能查到，但有什么用呢？你不愿意加班，把公司告了，但有人愿意加班啊！结果就是就算你官司打赢了，公司马上就招个新人，然后给你的离职证明上抹黑，说你工作不认真，不配合其他人的工作，不服从领导指挥，或者给行业内其他公司打个招呼，以后你怎么办？”
一个程序赞同道：“对，而且最恐怖的是，往往你换一家公司还是这尿性！你总不能去一家公司就告一家吧？游戏行业现在都这样，加班不给加班费都成常态了，美其名曰我们有项目奖金，但实际上呢？能拿到项目奖金的有个十分之一就不错了！”
谢主管说道：“其实也不只是游戏行