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个打分项。”方圆说：“关键时刻，科长的觉悟就是高。不过，占着位置不能承担相应的工作，我看可以研究研究换一个能来做的人来做这个位置。”方圆拿起电话机，当着法规科四个人的面，拨了翟新文的内线：“局长，我是小方。我请求，下一次党委会，研究政策法规科能够胜任法制工作的人选问题，同时，建议安排贾亮同志到基层学校接受锻炼。”
滕飞跃、娄刚、路正红，还有贾亮，都几乎是呆在当场。
方圆的话还没有说完：“局长，这一次研究贾亮同志的调整，是我提出来的。如果得罪了贾亮同志，与您没有任何关系。既然我分管政策法规科，我就希望，每一个岗位的同志都是来之能战，战之能胜，都是能够胜任工作，并能出色完成工作的，在紧急的工作面前，不叫苦，不叫累，加班加点也能在规定的时间里完成好应该完成的工作。如果顶着这样的位置，不能按时完成工作，这样的同志，就应该调离。我的观点是：中国什么都缺，就是不缺人；或许有的人有一定的工作经验，但地球离了谁，照样转！我相信，从基层学校调一个教导主任或德育主任或在学校的层面分管依法治教工作的同志，想来的同志还是很多的。即便是从其他科室调一个同志过来，也相信有人愿意过来。”翟新文说：“小方，不要激动。我马上就来法规科。”
这个时候，贾亮是真害怕了。心里对方圆恨之入骨，却又怕得要命。要是自己真地到了基层，那就是发配过去的，以前在局机关时的荣耀将全部失去，就是在学校也会被人家瞧不起，更何况自己已经习惯了机关这相对于基层繁忙一片的悠闲工作环境，到了学校，肯定事情很多很杂，工作压力大，也很累。更重要的是，以后到市教育局来办事，就不是给别人脸色看，而是看人家的脸色，是个人也是基层学校干部的“领导”啊！以后评选东州市依法治教示范学校、评选东州市依法治教示范县，或者各类个人的、其他类型与法制工作有关的市级集体荣誉时，自己被人恭维，被人尊敬，甚至还可以收点小礼的中心感、荣誉感，将全部失去。他站在那里，看到方圆刀子一般的目光，寒冷得像冰，冷酷得似霜，再也不敢看方圆一眼。
翟新文推门走了进来，面容严肃，他狠狠地瞪了贾亮一眼，对方圆说：“小方，是怎么回事？”方圆把准备明天到下面区县检查依法治教示范县准备情况的事情向翟新文作了汇报。方圆说：“我这几天一直发愁，五选一，不好选啊！选了谁，另外四个县、区都有意见。所以，我的观点就是有一个科学的、规范化、可以量化的表格，去一个区，就进行客观地打分。谁的分数高，就推荐谁。这样的话，即便是另外四个县区没有选上，只能怪他们自己没有准备好。今天早晨7点，我将这项任务布置给了滕科长，结果具体负责这件事的贾亮，到现在连个初步表样都拿不出来。我问他，到中午吃饭前能不能拿出来，他说省里评选依法治教示范县的要求很多，要一条一条地研究，就是神仙也拿不出来。我问滕科长，如果他来做，中午之前能不能拿出一个初表来，滕科长说可以试一试。这样的事情还有多么复杂吗？标准是细致的，但我们可以归纳，可以提炼，把最重要、最关键的地方提溜出来，量化一下，就成为打分的主要依据。局长，有几句话说得很粗俗，但很在理儿。这明天就要用这张表了，下午我还想参与，与法规科的同志一块研究研究，让其更加合理，更加科学，这都是火烧眉毛的事情，贾亮工作了一上午，现在连个表样都拿不出来，这像话吗？贾亮，我来问你，如果你正在河里洗澡，忽然看到一条鳄鱼来了，你还有时间去考虑穿什么裤子，打扮得漂漂亮亮再离开吗？你还能慢条斯理地说：鳄鱼，你别咬我，我要先研究研究，是先穿裤子，还是先穿上衣，这个问题很复杂，需要一条一条地研究，到中午之前我还研究不出来，所以你也不要逼我，就是神仙来逼我，我也研究不出是先穿裤子还是先穿上衣的问题。”
路正红和娄刚实在忍不住，路正红是捂着嘴笑，娄刚则转过头去。贾亮心里恨方圆恨到了极致，但却没有办法反驳。如此尖刁刻薄的话，不正说明了方圆就像这鳄鱼一样吗？不，方圆比鳄鱼还要凶残！
翟新文也觉得方圆话过于尖锐一些了。在党政机关里，同事关系可不能这样处啊！翟新文想批评方圆，但想到方圆是这样支持他，而且方圆的背景在那里摆着，翟新文忍住，没有批评方圆。翟新文问贾亮：“我来问你一句，你中午前能提溜出10条，制成一个表格吗？”贾亮知道这是最后的机会：“我能，我一定尽力。”
方圆现在是极度厌恶贾亮，冷眼看着贾亮，问道：“为什么翟局长问你能不能完成，你说你能；为什么我问你能不能完成，你说就是神仙逼也完成不了？贾亮，请回答这个问题。”
贾亮能说什么？什么话也说不出来啊！站在那里，闭紧了嘴，一言不发。方圆的批评丝毫不留情面：“我看你这个人就是戴着有色眼镜，看人下菜碟。翟局长的指示，立刻照办；我说的话，你可以有一百个一千个理由，你这分明是藐视分管领导，瞧不起我来分管政策法规科嘛！”
贾亮的脸一阵红一阵白：“方局，我，我，我没有瞧不起你。”方圆冷笑：“事实胜于雄辩。苍白的辩解，只会增加你的可笑！”
翟新文给方圆递了一个眼色，说：“贾亮，先把这个打分的表格做出来。小滕，你把把关。”滕飞跃连忙答应：“好的，局长。”翟新文说：“如果这一份表格都制作不好的话，那么贾亮你就直接考虑去学校吧；如果你今后还犯类似的错误，去学校是你唯一的选择。工作做不好，做人也做不好的话，就算是有人很关心你，也帮不了你，贾亮，我说的话，你明白吗？”贾亮说：“明白。”翟新文说：“我看你上一次的检讨书白写了。今天，在完成这个打分表之后，你再给方局写一份检讨吧。”贾亮说：“是。”翟新文这一回把话说得很透：“这份检讨书，决定着你是留下来还是去学校。你自己看着办吧。”方圆说：“局长，检讨不检讨，道歉不道歉，我觉得并不重要；重要的是能不能把这份工作干好。如果工作不能按时完成，不能高质量完成，那么就是给我一百份检讨，我留着又有什么用？”翟新文没有回答方圆的问题，对方圆说：“你跟我来办公室吧。”
局长室，翟新文把方圆请到长沙发上坐下。翟新文坐到了方圆的对面，说：“小方啊，你朝气十足，工作有魄力，有锐气，是一个干事创业的好苗子，这一点我是充分肯定的。”方圆知道，这是先表扬再批评的通常开头。果然，翟新文说：“但在许多时候，机关工作不能这么做。我年轻的时候，也像你一样；但经过这许多年的磨练，现在也失去了很多的棱角。当然，该坚持的原则还是要坚持，该做好工作，还是要做好工作，这个不能丢，至于为人处世，则四平八稳得多。”
第2754节 1589不修理你修理谁2（）
方圆恭敬地说：“谢谢局长的教诲。”翟新文说：“贾亮已经四十多了，为什么还是一个副主任科员？这本身就很说明问题。滕飞跃还不到四十，已经是科长，这也说明问题。但滕飞跃在一定程度上，还不能完全领导得了贾亮？为什么？滕飞跃没有人事权！我对贾亮的工作也是很不满意的，但我担任局长两年来为什么没有动？韩素贞当教育局局长4年多，为什么也没有动贾亮？这都是有原因的。贾亮的叔叔，其实就是以前分管教育的副市长，是在邓市长之前的分管教育副市长。有了这一层关系，谁在动贾亮的时候，都会考虑考虑。虽然贾市长已经退下来了，但几分面子还是要给的。给几分面子，就是把贾亮还留在教育局里；至于提拔，韩素贞没有提拔，我也没有提拔，这原因也是一样的。”方圆说：“在翟叔叔面前我不说假话。既然让我分管政策法规科，我就想把这个科分管好，多为教育局发展出力，多为翟叔叔分忧。但我一开始就发现，似乎难以领导滕飞跃、贾亮，连娄刚都有些不服气。只有路正红对我最尊敬，平常的工作也做得最到位。所以，在周例会上，我对滕飞跃的不汇报，当众点出，其实我知道，真正导致滕飞跃不汇报的是，贾亮是始作俑者。这就更加坚定了我要动贾亮的决心。动了贾亮，就能让滕飞跃收心，让娄刚服心，再来一个能够顶得起来的新同志，肯定是抱着一颗感恩的心。我之所以严厉批评贾亮，说是叫杀鸡给猴看，话有点过分，但起到一定的震慑作用，初步树立起自己在法规科的威信，还是必须的。其实，得罪人的事情，我也不愿意干啊！”
翟新文忽然想明白了，为什么那么大的第五中学，方圆管起来是游刃有余，原来根子在这里啊！翟新文说：“情况我已经跟你说过了，如果你一定要动贾亮，那么就在下一次党委会上提出来吧。我想，不满意贾亮的党委成员，肯定不少，估计通过的可能性很大。如果贾副市长问起来，我替你解释解释。我的态度是：能放贾亮一马，还是要放他一马，不过，如果真上了党委会，我肯定会支持你的。”方圆说：“谢谢。”翟新文说：“你分管法规科，新递补的人选也由你来确定吧。”方圆说：“谢谢。人事权在翟叔叔这里，人压是请翟叔叔来决定。我相信，如果要动贾亮，翟叔叔一定会选择一个非常合适的人选。”翟新文笑了：“你呀，你呀c啦，去吧。”
方圆再一次返回了政策法规科。科里的四个人都站了起来迎接方圆。方圆说：“滕科长，我是想要一份有相当科学含量的打分表。给你多一点时间，下午2点之前完成。贾老师现在�