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于邵可卿肚里的小生命，充满了期待。他渴望有一个儿子，这样，自己这些年来积攒下来的财产，才真正后继有人。至于女儿，任宏宇有很多的无奈，也有很多的遗憾：如果这些财产将来由女儿来继承，好是好，但女儿生的孩子跟别人姓，自己辛辛苦苦挣下的金山银山，就随了外姓了。
任宏宇成了模范好丈夫，每天下班，都会赶到邵可卿的办公室，坐他的专车回家。然后，任宏宇亲自研究菜谱、亲自下厨，为邵可卿准备饭菜，让邵可卿吃得有营养还健康。每一次去医院孕检，任宏宇都亲自陪同。又过了两个月，在第一次做彩超检测时，任宏宇透过医院的关系，很轻易地了解到了邵可卿怀的是一个男孩，50多岁的任宏宇开心得像个孩子。邵可卿见到这一幕，心里有些感慨有些同情，但脸上是不会表露半分。自己只有伪装得更像，才能得到这样好的照顾，在条件合适的时候，任宏宇这些年来贪污受贿也好、巧壤夺也好，挣的那些还不为她所知的财产，才有可能交给她，让她代“任宏宇”的儿子管理到宝宝成人。邵可卿有一种预感：任宏宇将来肯定会被双规。如果在双规之前任宏宇能够得到消息，那么他的财产肯定要绝大多数转移到她这里。这个时候，她再离开中国，远赴南太平洋喧隐居。这个国家她早就衙了，是一个与所谓的“”有外交关系，而与大陆没有外交关系的国家。这个国家有一个投资移民政策，不管是购买房产，还是投资酒店等实业，只要够50万美元，就可以移民。一切都精心准备过，一切都事先了解透。只要提前谋划，精细准备，才能做到万无一失。
花开两朵，各表一枝。早在10月6日，马良禾就已经提前返回了东州，直接带领着市总工会的干部，来到了大成公司，着手布局民营企业建立工会的试点工作。可以讲，马良禾是相当敬业的。在劳动模范疗养团还在千岛湖休养的四天时间里，马良禾的白天几乎就靠在了大成公司。工会试点的前期费用40万元已经从总工会帐户划入大成公司，可以讲，花的钱都是总工会的钱。几天的筹备，已很见成效，现在最大的难点有两个：一是大成公司的职工特别是负责销售的员工，遍布全国各地，如果都召集回来，恐怕会影响大成公司的生产经营，这是大成公司不同意的。但工会第一次成立，很显然是要举行一个职工代表大会的投票，为了这一次投票，总工会已经联系了相关的媒体，特别是省总工会也很支持，要安排省里的媒体采访。朱蕊、宋思思、宋大成都不同意把职工全部抽调回来。这让马良禾一筹莫展。二是大成公司已经有了瞩意的工会主席人选，就是跟着宋大成打扮企业二十多年的一位老中层。但目前的情况看，如果真地要举行投票，这位资方认可的工会主席人选，却在职工方认为威信不够，而且太代表资方的利益。工人们倒是没有合适的人选，提出的人选同样也不具备广泛的代表性。工会委员的确定也是一件很难的事情，宋大成的态度很坚决：我是企业创始人，不能到最后被企业工会给绑架了，我什么决策都落实不下去。朱蕊和宋思思也是同样的态度，毕竟民营企业不同于国有企业，老板说了算，这似乎是天经地义。要想改变老板们的观念，还真是一件让马良禾头疼的事情。这第一家民营企业工会都难以建立，那以后要在民营企业占东州95％的情况下推广建立工会，该会有多难！
但马良禾还是看到了希望，看到了解决这个问题的关键。因为朱蕊撂下话：“只要方圆同意，我们也可以考虑有条件地接受总工会的方案。”10月10日，方圆随劳动模范疗养团返回东州，马良禾亲自迎接。在作了一个冠冕堂皇的致辞之后，马良禾已经顾不上别的。他拉着方圆的手，说：“小方，马上跟我去大成公司。在民营企业建立工会的试点，就靠你了。”
第3575节 2272方圆其实也挺坏（）
人生最难的事情，就是利益的取舍。
方圆像一个市领导一般，坐在大成公司椭圆型会议桌的主席位，先听取了马良禾关于前期筹备情况的报告，然后听取了宋大成、朱蕊、宋思思七嘴八舌地诉苦，方圆有一种切身的感受：当个人的利益受到或可能受到伤害的时候，要想让任何一方让步，都是很难的。
对于马良禾来说，箭在弦上，不得不发。在民营企业建立工会试点的成败，将与马良禾的政治前途紧紧握在一起，因此只能进，不能退，退无可退，大成公司现在就算是不想进行建工会的试点，马良禾也不会同意。对于宋大成来说，如果建立了工会，影响了他的决策、他的权威，甚至影响到公司的和谐稳定，这也是宋大成完全不能接受的。没有妥协的矛盾，尖锐而复杂，连方圆都觉得有些棘手。
方圆看着马良禾，问：“马主席，纳斯集团那边的情况怎么样？”马良禾说：“纳斯集团前身是老国企，现在虽然已经成为民营企业，但那里的情况更复杂。首先是股权结构复杂，不像大成公司这样，就是宋总、朱总一家人的。其次是老国企工人转变身份变成民营企业工人后，骨子里的一些观念也很难改变，老工人与新员工之间，也具有不可调和的矛盾。大成公司的员工全部都是合同制、聘任制，没有终身制，在一定程度上，员工们的诉求容易取得一致，不会出现掐架的情形。”
方圆说：“马主席，听了你刚才的情况说明，我提的第一点看法是：全体员工来选举企业的工会主席，这在中国还没有先例。中国不是一个的国家，而是实行各级人民代表大会制度，县、乡一级的人大代表，是由各个选区的百姓或者叫选民选举产生的，然后县一级的人大代表选举县政府班子，同时选举出地市一级的人大代表。同样道理，地市一级的人大代表选举产生省一级的人大代表；省一级的人大代表，选举产生该省的全国人大代表。从目前我掌握的情况看，村一级的村党支部书记、村委会主任，这是的；县、乡级的人大代表，这是的；剩下的，全部都是由代表来选的。要在企业特别是民营企业，实施全体职工来选举工会主席，这个政治上的风险您考虑过吗？这是否违背了当前国家的政策？如果没有上级的支持，会不会造成巨大的非议？”（注：2012年5月29日，深圳某外企产生工会主席，成为全国第一个产生的工会主席。这一试点得到了******委员、广东省委书记汪洋的支持。这个支持很重要。2008年的全国，还没有工会。）
马良禾陷入了沉思。是啊，试点的目的就是捞萨步的政治资本，如果因此冒了巨大的风险，惹起了很大的争议，那么反而是得不偿失了。过了好一会儿，马良禾说：“小方，你认为怎样做最稳妥？”方圆说：“一线职工选代表，代表绚会委员，工会委员选主席、副主席。我觉得这样选，就能够选出让朱董事长、宋总经理满意的主席人选。至于副主席人选，可安排3名，其中的2名，要征求朱总和宋总的意见，剩下的1名副主席，则可以开放提名。马主席，你觉得这样的选举，是不是既符合我国当前的政策，也能让朱总和宋总放心呢？”
马良禾还没有开口，宋思思已经忍不住称赞：“我就知道方圆能找到好办法。这个办法，就能让爸爸打消很多的顾虑，也能确保殷叔叔当绚会主席。”马良禾沉吟一会儿，说：“这样做，也能尊重一线职工的声音。但由职工代表选出来的工会委员，就一定能够确保殷悦明当选吗？”方圆微微一笑：“这个肯定。马主席，一线职工选职工代表，谁最具有代表性？当然是班组长或车间主任或各地经销办事处的负责人。这些人，都是朱总和宋总任命的，朱总说让谁干车间主任，谁就是车间主任；让谁不再干，谁就没有机会干。这些选出来的代表，已经在很大程度上，能够体现朱总、宋总的意图，同时，一线的职工也会觉得代表们代表的是他们的利益。这就找到了一个矛盾的融合点。这个时候，由这些代表选出来的工会委员，肯定代表不同部门的利益，有代表生产环节的，有代表营销环节的，有代表帐篷生产的，有代表内衣生产的，从代表中选出来的工会委员，职务将会更高，多数可能是大成公司的中层或准中层。在这个层面，朱总和宋总的话，他们更要听的。他们肯定会代表各自部门的携体利益，但他们眼界更高，眼光更远，他们更知道，只有让大成公司不倒闭，只有让大成公司发展下去，他们才会有工作干，所以他们还会维护大集体的利益，维护整个公司的利益。这个时候，殷叔叔一定会当绚会主席，而三个副主席，不是中层就是准中层，叔和姨，还有什么可担心的呢？”
宋思思眉开眼笑。朱蕊说：“老宋，你看看方圆，想的办法多好！”宋大成说：“要是这样来选，我倒没什么意见。”马良禾说：“好。那么请问朱总、宋总，什么时间我们再举行一次大成公司和市总工会的联席会议，把具体的细节再敲定，比如，多少名职工选一名代表；职工选代表的时间；代表绚会委员的时间；工会委员选主席、副主席的时间。”宋大成说：“马主席很着急的话，我看明天就可以开这个联席会。同时，我也希望，市总工会对在大成公司试点，有什么样的优惠政策，也一并提出来。没有优惠政策，我们肯定是不能答应的。”马良禾说：“总工会已经划拨了40万的创建经费，有关工会选举的相关费用，都从这40万里出。当然，这件事不能张扬。以后如果每一家公司都要40万创建经费，我们可拿不出来。请几位老总一定做好保密工作。”宋大成说：“请放心吧。”
马良禾的心里，踏实了许多。果然是方圆一出马，一个顶仨。看起来，纳斯集团那边，也得请方圆当个说客啊！马良禾说：“�