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今天的面试，也确实在家精心打扮过。
忽然，在旁听的幼儿园老师人群中传出了低低的声音：“狐狸精！”
评委听到了，侯月芳也听到了。侯月芳回过头来，看了一眼坐在最后面旁听的老师们，眼神里透过轻蔑与不屑。
转过脸来，侯月芳嫣然一笑，妩媚丛生：“各位评委领导，中午好。我是参加东州市实验幼儿园园长竞聘的候选人侯月芳。目前担任东州市商务局幼儿园园长。”
这个招呼还是中规中矩。原本以为侯月芳就要坐下，接受评委们的提问。却没有想到，侯月芳突然又开口道：“其实我非常崇拜方局长。这几天我认真学习了方局长从一线教师到教育局长的奋斗历程，我感觉到我这些年真是白活了。方局长成长的历程，我用八个字概括，这就是：业绩、改革、创新、拼搏。我想，今后无论我做什么工作，就用这八字方针指导我的工作。我要做一个像方局长一样的园长，富有改革精神，工作注重创新，要把业绩摆在首位，不怕吃苦受累加班加点，拼一下又何妨？”
几个旁听的幼儿园教师就咧了嘴：千万别让这姓侯的当园长啊！如果她当了园长，还不得把我们累死呀！
组织部仉洪军、人社局赵达夫、教育局孙红军分别提出了各自的问题，侯月芳一一作答，几乎未加任何思考一般，全都是胸有成竹，脱口而出。而且对问题的剖析，深刻而到位；对问题的解答，很有见解。只是，有些地方，稍微显得激进了一些。不可否认，有些事情，比如教师的惰性和职业倦怠感，用亲情感化的方式，用谢君所说的荣誉激励和特质刺激的方法，有一定的作用，但不会起到根本效果，属于治表不治本。倒是采用侯月芳的方式，即建立起一套完善的奖励和处罚机制，奖励与处罚相结合，才会真正起到奖勤罚懒的作用和效果。只是，建立起这样一套机制，很不容易，至少会遭到超过一半的幼儿园老师的反对。谁愿意受一套制度来约束？对于一些平常比较懒散的教师来说，有了这样一套机制，就意味着以后可能收入上比其他肯干的教师要少许多，这怎么能接受？这些教师，越看侯月芳越不顺眼！再加上过去的一个星期，侯月芳在幼儿园已经对一些懒散的教师颇有指责，无形之中得罪了不少的老师，只有侯月芳不自知而已。管理一个教师团队，不是那么容易的一件事。一个教师团队，有积极的人，也会有消极的人，有上进的人，也会有安于现状的人。而安于现状的人，最反感最讨厌的，就是改革，就是在改革过程中触动他们的利益。
方圆倒是很赞赏侯月芳的回答。现在，东州教育这坛死活，需要有敢于破除坚冰的人来撼动一下了。可是，最终评委的打分，侯月芳还是排在了谢君的后面，位居第二名，说明其他评委也认为侯月芳有水平，但有点偏激，算是总体认可，只是认可度略微低于谢君一点点而已。这仅仅是评委的分数，并没有当场公布。
10名候选人被请到了面试的考场。方圆说：“这一次园长竞聘，市教育局的改革不仅仅是请幼儿园老师们来旁听，请新闻媒体的记者来旁听，更要在人事制度改革方面，做出一定的探索。我们的设想是，要尊重老师们的意见。因此，这一次的园长竞聘，还将老师们的意见，加入考评总分数里。我们7位评委的分数占70％，老师们的分数，占30％。现在票选，现在公布。现在请工作人员发选票，每一位老师都可以投3个人选，第一人选得5分，第二人选得3分，第三人选得1分，累计得分乘以30％，就是每一位园长候选人的群众评议分。现在开始填写选票吧。”
实验幼儿园的老师们，感到很新奇；新闻记者们，又闻到了血腥味儿：民主，这就是民主啊！
选票很快就填好了。老师们把填写好的选票投入了投票箱。教育局的工作人员现在唱票、计分，很快，32名教师的投票分数出来了，谢君以133分的成绩高居各位候选人之首，乘以30％，竟然得分40分，而第二名的得分仅仅有14分，第三名的得分仅有9分，侯月芳只得到了1分！
这个时候，投影屏幕上打出了评委分和乘以70％的得分，谢君同样是高居榜首，而侯月芳是排在第二名。
可是，再加上30％的教师投票分，侯月芳已经落到了第5位。而谢君领先的优势进一步扩大，当之无愧地成为了得分最高的人！
方圆宣布：“谢君同志在本次东州市实验幼儿园园长竞聘中当选，在通过政治审核、体检之后，将会正式任命。”
方圆的心里有些遗憾：其实侯月芳也是难得的人才，如果按照方圆的个人主观意愿，更倾向于聘用侯月芳。侯月芳会让实验幼儿园大变样，而谢君很显然不具备这样的思路、这样的魄力。方圆感到有些力不从心：一旦民？主化，有的时候获胜的不是最优秀的人才，而是最具有人缘的人。从这一次教师的投票就可以看出，侯月芳再有改革思想，不被教师群体所接纳，也等于零。
谢君激动地站了起来，朝着主席台深深鞠躬，朝着老师们深深鞠躬。老师们对这位新园长抱以热烈的掌声，表达了欢迎之情。
但方圆没有给谢君表演的机会。方圆说：“本次园长竞聘的过程，公开，公平，公正，可以接受社会的检验、媒体的监督，我们问心无愧。因为还没有正式聘任，所以，谢君同志在获得教育局正式任命之前，不接受媒体的采访。现在，我宣布，东州实验幼儿园园长竞聘圆满完成。谢谢大家！”
侯月芳的脸上写满了失望，泪水已经挂满了脸颊。她是做过精心准备的，但万万没有想到，还有教师民主评议这个环节！侯月芳不服，却没有办法抨击本次竞聘不公，只能感叹：老天无眼，埋没了人才。
但是，很快侯月芳又看到了希望。竞聘结束之后，方圆等人没有立刻接受新闻记者的采访，而是把10位面试候选人召集到了另外一间教室。方圆亲切地对众人说：“各位都是东州市学前教育的优秀人才，能参加这样一次严格而公正的园长竞聘，我相信都是大家一笔宝贵的财富，积累了经验，增长了见识，提高了素质。首先，我要代表市教育局，向在竞聘中获得第一名的谢君同志表示祝贺！同时，我也想对其他九位同志说，你们的卓越表现，都已经深深地留在我和孙书记、人社局赵局长、组织部仉科长等领导们的心中。市教育局在干部选聘方面迈出了改革的关键一步，今后会拿出更多的岗位进行公开竞聘，包括一些幼儿园园长岗位的竞聘。同时，如果有合适的岗位，教育局也会优先聘用9中未能获得第一名的同志。所以，请抹掉眼泪，放下包袱，在工作中继续努力，力争把握好下一次的机会。”
方圆走到大家中间，与大家一一把手。握到侯月芳的手时，方圆说：“侯园长，你是一个优秀人才。记住一句话，是金子总会发光的。”侯月芳顿时热泪盈眶。
2789、必须尊重最后的结果（）
谢君不是最理想的人选，在方圆的心里只能排在第二位，排在侯月芳的后面；但方圆不得不选择谢君，因为这是集体评分的结果，也是教师集体投票的结果，谢君是大家公认的合适人选，那么方圆就没有办法改变这一结果。民主的力量是强大的，但民主的结果不一定是最佳的，所选择的人选不一定是最合适的。
就像是美国刚刚卸任的总统小布什，当下里网络的舆论都认为，美国选择了一个错误的总统，导致了美国经济危机的爆发。虽然称赞民？主的人说：民主最大的优势就是，虽然不能让最优秀的人选上来，但可以把不合适的人选下去。但美国开了世界一个大大的玩笑，既没有把最优秀的人选上来，不合适的人也安安稳稳地做了两任八年完整的任期，不是被选下来的，是总统最多8年的任期规定让他卸任。就算是选下来了，但四年或八年任期所造成的严重后果却需要由美国人民来承担。虽然当前美国的经济危机还处于初步阶段，但对世界、对美国的负面影响都在加大。可以预见：这一次经济危机，美国的国力会持续衰落，美国对世界的影响力也会下降，美国对他国的干涉力也呈现衰退，而美国用世界各国dp来把白纸印成美钞的硬通货地位也会衰落，会有更多的国家和人民选择欧元或中国元等其他货币作为储备和交易货币。而小布什的前任克林顿虽然经历了莱温斯基事件，但当下的舆论却评价克林顿是美国从建国以来第二卓越的总统。在克林顿执政期间，美国止住了在老布什当政期间美国的下滑衰落趋势，以科技创新重新领导了世界发展。克林顿卸任之时，美国政府不但还清了以往总统欠下的政府巨额债务，还留下了2369亿美元的财政盈余，可以讲给小布什留下了一笔宝贵的资产。但小布什八年任期结束时，2369亿财政盈余不但花得一干二净，而且还让美国政府的财政赤字高达13万亿美元！13万亿美元的债务啊！超过了美国一年的国民生产总值dp！是中国2008年dp的3倍多！
许多人呼唤美国式民主，感觉到民主是万能的；但当民主真地来临之时，却会发现，民主就是扯皮，民主就是低效，民主就是很多事情明明很紧迫，就是拍不了板，无法形成决策。一个美国禁枪法令，时至今日依旧在难产状态，全然不顾美国百姓的呼声，任由美国校园、商场不断发生枪击事件导致人员伤亡，其实就是许多美国议员被美国枪械协会所绑架，必须遵照枪械协会的意见去办，否则就得不到来自枪械协会的竞选资金和政治献金，这才是美国最真实的民主状况。同样，新任美国总统奥巴马提出刺激经济发展、照顾低收入群体就业保障的法案，至今仍躺在美国国会，无法获得通过，就是因为这个法案伤害了大金融商、大企业�