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教育的学校太少，优质教育资源无法满足人民群众的强烈需求。
人有钱了，底气就足，腰杆就壮。这一天的下午，苗群决定发奖金了。当然，老师们的奖金，已经由教导处、总务处加办公室联合办公，计算得清清楚楚。现在要研究的，就是学校的干部要发多少钱。当三个副校、5个中层都集中到嗅议室里的时候，苗群笑吟吟地开了口：“都到齐了，咱就开会。这几天，同志们都忙坏了，晚上，我们一起到醉仙楼放松放松，我要亲自为同志们庆庆功。”周素素说：“好啊。这几天确实很累啊！嗓子都说哑了，腿都跑细了。”苗群说：“方校长给我们出了一个好主意，让我们学校在最近几天是财源广进，不但解决了老师们的奖金问题，也解决了旅游培训的经费，更为学校今后的发展提供了强有力的财力支持。所以，我要代表学校，感谢方校长。你的建议，可真是金点子啊！”
方圆也有些得意，当个校长，连这一点都想不到，还怎么决策？但不能表现出自己的得意，否则就是功高震主了。方圆说：“作为学校的一分子，就应该为学校分忧，就应该为校长解难。我只不过是出了一个主意，真正的决策，还是由苗校长来拍板。苗校长决策之后，才会有今天的效果。否则，一个主意没有被校长采纳，那只是一个点子，根本发挥不了什么作用。”苗群说：“点子是决策的基础，没有点子，哪里来的决策？当然啦，作为校长，很重要的一点，就是要做到听百家言，取百家策。凡是有利于学校的点子，作为校长都应该采纳。”方圆说：“苗校长说得对。”苗群说：“今天，我们研究两个问题。第一个问题，学校的干部和职员的奖金怎么发？第二个问题，今年的旅游培训准备去哪里？要进行哪些培训的内容？初三年级和其他年级的老师各自负担多少？先来研究第一个问题，咱干部的奖金发多少合适？”
没有人开口说话。发钱的问题，是很敏感的问题，是涉及到个人利益的问题，毕竟，每个人的心里都希望发得越多越好。见没有人说话，苗群心里有些着急。其实在苗群的心里，真希望能多发一点。尤其作为校长，自然是应该拿头份奖金，就像是企业的总经理一样。看了看全场的人，这个时候能够信任和倚仗的，只有周素素了。让周素素开个头，自己才能定下基调，后面的节奏就会按照自己的意愿进展。如果一开始就有人唱反调，后面就是想扭转就很麻烦了。苗群说：“周主席，你先来抛抛砖，好不好？心里怎么想，就怎么说。”周素素心领神会：“好，那我就谈谈我的看法。各位同事，关于奖金的问题，我认为我们也应该与时俱进。现在，在一家企业，拿奖金最多的是谁？是企业的董事长、总经理；拿二等奖金的是谁，是企业的副总经理、执行董事；拿三等奖金的是谁，是企业的中层干部。我只举一个简单的例子，说说我的观点。平安保险公司的老总，大家可能看到了，2007年税前的收入超过了6000万元，其中绝大部分都来自于奖金，当然，人家的规范说法叫期权奖励。而平安保险公司最基层的员工拿多少钱，一年也就是万八千元吧。我认为，学校也应该逐步向企业看齐，或许奖金的差别不像平安保险公司那么大，但总得有一点体现吧。”方圆说：“这样不好吧。如果咱干部真这样发奖金，容易挫伤老师们的工作积极性的。”周素素说：“怎么会呢？学校老师的奖金，按照学校去年制定的标准，全部都兑现，学校不会拖欠老师们一分钱。俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带。有教育上的一句名言，叫一个好校长，就是一所好学校。这都说明了学校校长对于学校的重要性。校长对学校发展的贡献最大，理应多拿奖金；副校长、主任们功劳也不小，也应该充分考虑。当然，要依据职级和贡献的大小，再细分一下。”方圆说：“我还是赞同去年分奖金的方法，干部拿平均数。这样，其实干部拿得也不少，今年学校考得好，干部平均也能拿四、五千。这样发奖金，老师们也不会有意见。”周素素说：“去年的政策是去年的政策，今年换了校长，就应该有新的政策。我还是坚持我的主张。”
局面有一点僵。对于方圆出头唱反调，苗群心里恨之极致。妈的，你方圆是精明还是傻瓜？给你多发钱，你还不要？难道你就是想在群众那里买个好名声，让我苗群在群众那里挨骂吗？行，你发动群众，我发动干部，让你在干部中被孤立！苗群说：“周主席和方校长，都提出了各自的看法，当然这不是学校的最终决定。学校的最终决定，还是由大家的意见共同来决定。其他同志也谈谈自己的看法吧。”没有人说话。苗群说：“董校长，你来说说吧，你是希望奖金多一点呢，还是少一点？”董梅看了看苗群，又看了看方圆，犹豫了一下，还是说了自己的看法：“没有人会嫌奖金多的。”苗群说：“就是嘛！小方主任，你说说。”方淑娟说：“怎么发，我没有意见，我服从学校的决定。”苗群笑了：“小方主任说得很有水平啊！我就问你，你是希望发得多一点好，还是少一点好？”方淑娟说：“当然是多一点好。”
苗群得意地笑了：“钟主任，你来说说。”钟雪说：“要是差个几十或百八十块的话，怎么发都行。要是差好几千，那我肯定拥护周主席的建议。”周素素也很得意，这一回，算是真正地打击了方圆的嚣张气焰。苗群继续问赵刚、田乔乔，自然也得到了有利于自己的答案。苗群最后才问苏进波：“苏主任，你觉得的呢？”苏进波说：“学校怎么发，我就怎么拿。我只想说一点，在过去的一学年，姚长青校长干了一多半时间，他的贡献也不小，也应该发奖金。”苗群的心里恨死苏进波了。妈的，你是真不知道自己是怎么死的。周素素立刻反驳：“姚校长现在在3中发奖金。照你这样的说法，苗校长之前在5中工作，那5中的奖金比68中的奖金更多，是不是苗校长也应该从5中再拿一份奖金啊？有这么发奖金的吗？有一个校长拿两份儿吗？”周素素说得倒也在理儿，让苏进波哑口无言。苗群笑着说：“姚校长的功劳，谁都不能抹杀。发奖金，显然不是合适。我建议，给姚校长买一份有意义、有一定价值的纪念品，价值不低于2000元，送给姚校长，表彰他为68中所做的贡献，好不好？”苗群一句话，让被苏进波的话引起共鸣的人立刻消了气。董梅说：“苗校长能这样做，我很拥护。”苗群说：“谁也不能否认姚校长的贡献嘛！方校长，关于发奖金，你还有什么意见吗？”方圆面色沉郁：“我没意见了。”苗群说：“好，那咱就参照周主席的建议，给咱们的干部发奖金。这一次老师当中，奖金最高的是初三（4）的蒋老师，拿了8600多元。我看学校干部的奖金，也要参考方校长刚才的建议，咱不能超过蒋老师，我看奖金的发放也要简化，校级干部。 平板电子书0元，中层7000元，好不好？拿得最多的，还是一线的老师，咱干部没拿平均数，也没有比一线拿最多的老师多。方校长，不知道你这样是否还满意？”
好毒辣啊！方圆这一回才真正地感觉到，以前真是小瞧了苗群。干部们期望拿得更高些，结果因为自己的话，拿得不能超过老师们，心里自然有怨气；苗群和几个副校拿。 平板电子书0，中层拿7000，比去年拿的钱多了许多，干部们自然会拥护苗群；而苗群的奖金没有超过老师奖金的第一名，老师们或许会有不满，但也说不出什么来。这样以来，自己反倒是猪八戒照镜子～～里外都不是人了。方圆说：“既然苗校长这样决定了，我也赞同。不过，我还想提一点建议，刚才周主席说了，总经理应该是一等，副总经理是二等，我提议，苗校长你拿1万。学校的各方面工作都是你全面领导的结果，贡献也最大，理应拿得更多。”
苗群鼻子差一点被气歪了。方圆的建议，这不是什么好事，这是在拿火烤他呀！他独拿1万，超过了一线老师的奖金第一名，全校老师都会骂他。这样的事情，只有傻子才会做。这个方圆，现在看来，还真不是一般的坏，幸亏听说他要调走了，否则以后这矛盾还真不知道怎么处理。苗群不动声色，笑着说：“谢谢方校长的建议。你的建议我不能采纳。其中几个副校同样也很辛苦，你一个人抓初三，累不累？董校长看看抓初一和初二，累不累？周主席不但管着工会工作，还负责办公室、负责安全、负责派车，累不累？我的态度是，几个校级干部过去一年配合得这么好，大家都为学校发展做出了很大的贡献，奖金一样，也最公平。”周素素说：“我建议给苗校长鼓掌。苗校长说得让我们心里暖和和的。今年苗校长让我们干部大幅度地提高了奖金，去年我们平均拿了2000多元，今天一下子涨到7000、。 平板电子书0，这是苗校长的英明决定。我带个头，给苗校长鼓掌。”
全体都鼓掌。方圆又怎么能不鼓？这个时候，方圆发现，自己像一只被半败的公鸡，只能躲在角落后，接受着其他鸡们的白眼了。
有了这样的气势，苗群完全主导了会议的节奏。之后研究教育旅游培训的计划时，也完全采纳了苗群的提议：去四川峨嵋山、卧龙、九寨沟，除去路上的时间，每一处参观浏览一天，培训学习一天。初三老师每人600元，其他老师每人1000元，比去年降200元，剩下的费用由学校出。原则上每一个老师都要去，不去的，没有任何补贴，还要留在学校里值班。对于学校的干部，全部享受初三老师的待遇，个人负担600元～～这是新政策，自然得到了干部们的拥护。田乔乔这样活泼好玩的年轻女孩，竟然忍不锥呼起来。
苗群说：“我们的议程就到这里，两个议题全