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事实上除了设定电脑外，目前完全没有被指派任何的工作。这和金山焦急的态度恰好相反。
室见用手撑着脸颊，眼神陷入思考：
「这个嘛……我有想到几个原因，可能和人事有关吧。例如员工的配转。」
「配转？」
「配置转换，也就是岗位异动的意思。」
…………？
NBL员工的异动，和自已有什么关系？
见一脸不解的工兵僵在原地，室见放下嘴角：
「先假设在这次的专弃成立时，NBL在各个技术领域都配置了正式员工。如网路负责人、资料库负责人、应用程式负责人等。当然，各负责人底下还有供应商及开发业者。你就想像成让正式员工负责窗口和协调的业务就对了。」
「……好的。」
「然后，当资料库和应用程式仍在如火如荼地开发当中，但网路部分已经先行建构完成。负责网路部分的员工因此几乎没有事情可做。如果你是上司的话，这时会怎么安排？」
「还能怎么做……既然专案尚未完成，当然不能撤销负责人的职位。毕竟后续可能还会发生细部的谘詾和调整……」
不管是否真的没事做，都必须要有人待在岗位上才行吧。工兵这么想。
室见轻轻点头：
「是啊，负责人是必要的。不过你想，NBL养一个员工需要花费多少成本？换算工时的话会是多少？」
「……一个人月百万圆？」
「开玩笑，是两百万起跳喔。要是换成高级顾问，四、五百万也是很常见的吧？」
四……四五百万？
超乎想像的一个数字。在目瞪口呆的工兵面前，室见将剩余的薯条一口气塞入嘴里：
「这样子你就知道了吧？短期专案还没问题。像NBL这样的企业，根本没空让员工在长期专案中游手好闲。所以当员工的执行率只要有所下降的瞬间，就会把负责人的职务交给派遣员工或是下包厂商，藉由委外处理来压低人事成本。」
「而这次的委托对象便是我们……骏河系统对吗？」
「嗯，大概就是这么回事吧。」
原来如此……这样就说得通了。将单价昂贵的正式员工指派至其他案子，原先的职位就配置合作伙伴的人员。配置转换，岗位异动吗……嗯嗯。
「奇怪？那我们应该很幸运才对啊。光是坐着就有钱可拿，而且还可以淮时下班对吧？这未免太理想了吧。」
「所以我才说，这不全然是件坏事。的确，我们的办公室又小又肮脏，但只要忍受这一点，就可以过着相对轻松的日子。所以你也别一脸郁郁寡欢的表情。毕竟都来到客户这边了，要好好打起精神来才是。」
「室见……」
工兵急促地呼吸着。
因为看不下去自己如此沮丧，矫以才特意说这番话来鼓舞我吗？真是贴心的关怀。就在工兵感动万分，淮备开口道谢的瞬间——
「能淮时下班的话，接下来就有时间处理自家公司的业务呢。那些从来没减少过的工作量，这下也能消化完毕才对，呜呼呼……这个案子真是太棒了，呜呼呼呼。」
「你这工作成瘾的家伙！」
刚才居然还想去感谢她，真是笨透了！同时处理两家公司的工作，办得到才怪。
……唔，关于那些做到一半及尚未交接完毕的案件，自己的确打算下班后回公司去处理的。但要是真的保持驻点前的工作量，不管有多少个身体都不够摧残。
不理会愤怒的工兵，室见一脸事不关己地拿起手机：
「时间差不多了，我们走吧。」
「时间……咦？」
工兵确认手机，时刻是十二点四十分……嗯嗯？距离午休结束还有二十分钟喔。
就在他眨眼不解之际，室见沉声说道：
「你忘记早上的大厅是什么样子了吗？要是午休结束前的十分钟才回去，就搭不上电梯罗。千万不要小看大规模出租大楼的拥挤程度。」
啊……对啊。
工兵抓抓头，跟着站了起来。
真是不习惯。要是当作自己还待在骏河系统的话，大概会屡屡失败吧。喝完剩下的乌龙茶，工兵便追上室见的脚步。
一回到专案室，大豪立刻找上门来。
或许是一直在等待两人，他笑眯眯地挥着手，慢慢走近：
「不好意思，骏河系统的两位。午休刚结束就过来打扰，实在抱歉。你们现在有时间吗？」
「是？」
「外出的成员已经回来了，希望你们能前去稍微打个招呼。」
哦哦，是早上提到的那些人吗？
两人在大豪的带领下移动位置。眼镜助理的周围可以看见几个人影，西装打扮的壮年男性，长发的青年，还有一名鲔鱼肚的白皙中年男性。
「课长，不好意思。」
听见大号的声音，壮年男性转过身来。腮帮子有些突出的租犷相貌。被称为课长的这名男性面无表隋地应了一声：「嗯。」
「这两位是骏河系统的。负责网路的部分。」
「……骏河系统……啊啊。」
腮帮课长的视线游移着。
「就是那个EE的事情？」
大豪点头回答：「是的。」，课长纳闷地倾着头：
「安武先生呢？已经知会过了？」
「高宫总部长表示会直接说明。」
「哦……真是的，我可不想被牵连啊。」
「没问题的，金山先生似乎也同意了。」
…………？
听不太懂。在困惑的工兵面前，课长稍微起身雕开椅子，仅低一下头打招呼：
「你们好，我是本案件的PM，名叫井尻。」
「啊，您好……我叫樱坂。请多多指教了。」
原来是PM啊。工兵连忙端正姿势，只见课长指向背后：
「另外，这边是负责金流系统的K池、资安小组组长H乡、负责设备的N岛。」
他随意地介绍，男性们也跟着一一低头问候。当然，这么多人是记不住的。但井尻课长或许也不打算详细介绍吧。在跳过几个人后，他转动视线：「还有——」
「啊啊，找到了……那位是负责资料库的贝塚，主要成员大致就是这样了。」
「你们好——我叫贝塚。请多多指教——」
工兵转过脸，望向这个懒散声音的来源。助理席的斜后方，坐着一名长脸的人。有些垂肩的衬衫搭配一条七分裤，未绑起的长发则是随意披散在背上，是个一双狐狸眼给人深刻印象的……女性。其嘴边泛着令人感到亲近的笑容。她将眼睛眯成一条细缝，朝这里行了一礼。工兵也低头回礼，同时眨了几下双眼。
（是女性的负责人吗……）
先不提骏河系统，在IT业界的职场里，女性工程师是非常罕见的。更别说是在NBL这种规模的公司里担任小组组长职务，更是如假包换的稀有品种。
就在好奇地观察之际，大豪从一旁冒了出来：
「好，这样就可以了。不好意思，突然叫你们过来。现在可以回去座位没关系了。」
「已经没事了吗？」
「嗯嗯，是的。」
对方轻轻点头。看样子真的只是来稍微碰个面罢了。在有些发楞的工兵他们面前，NBL的员工们开始交谈：
「那么课长，要马上开会吗？就是讨论要如何处理Cow所提出的要求。」
「嗯……啊啊，在这之前，先把令晚的作业时程变更下达给监控小组。反正无论我们照不照要求去做，到头来都得延长吧。」
「了解。那么就是把凌晨两点开始的作业挪至三点。」
「还有，召集应用程式供应商。到时得有人负责判断问题才行。」
「知道了，我立刻去联系。」
哇——
凌晨两、三点的作业……是个大工程呢。和自己的处境完全不同。既然网路以外的部分还在如火如荼地建构中，那么会有这种情况也是可以理解的。话说，今天的作业人员要当天召集完毕……不愧是业界的龙头，能力真强。
（只负责基础建设，真是太好了……）
当别人进行作业淮备的期间，自己却在设定电脑，实在是太对不起大家了。
工兵放下心来转过身子。就在淮备离开现场以免打扰到众人时，课长忽然「啊」了一声抬起脸来。他依旧面无表情地转头望向大豪：
「VLAN变更的事情呢？那个由骏河系统来负责可以吗？」
……咦？
一个耳熟的字眼忽然传进耳里。
大豪眨了几下小眼睛。课长进一步撑大鼻腔说道：
「就是VLAN的变更。上星期不是讨论过，因为前端伺服器增加，交换埠不敷使用了吗？必须重新规划容纳量。」
「啊……啊……」
大豪一副「糟糕了」的表情。在沉默了好一会后，他求救般地望向这边。
……等等。
「这星期要决定使用的通讯埠才行。也得安排布线工程吧？材料呢？有多出来的吗？」
「要跨机架布线的话，可能会有点勉强喔。视情况而定，必须进行现场勘查，以决定所需的线材长度。」
「还有，在伺服器这边，机器介面是吃Tag的，要是不早点给我们VLANID就没办法设定了。这方面的时程没有问题吗，大豪先生？」
各负责人陆续这么开口。
大漾的目光左右来回游移着，最后吊儿郎当地笑了起来。他点了一下头，自信地挺起胸膛：
「这些作业……已经全部拜托骏河系统处理了！」
真的说啦啊啊啊啊啊————！
在错愕的工兵他们面前，并尻课长点头道：「啊，这样啊。」
「那么，待会儿给我一份大约的时程表。」
这么简短指示后，他便继续开会。
工兵和室见，两人就像石颈一样直接僵在原地。
阶层2
总而言之，必须先恶补一下现况才行。
就是这么回事。
现在的我们就像被丢到异国的外籍劳工。对于语言、文化和之前的事情经过完全一无所知，但工作却毫不留情地指派下来。若不能在交货期限前完成就会立刻遭客诉，演变成责任问题。就算想要求援，前任和交接负责人也不存在。真是严酷无比的状况。
就因为这样，如今必须赶紧浏览过去的资料。解读网路的实体及逻辑架构图、细部设计书、连接埠分配表，藉此摸索出建构人员当初的设计方针。
然而——
「喂，樱坂，这个过往成果的资料夹，我怎么没办法存取？」
「啊，只有那个资料夹似乎被设定了特殊权限，我正在申请，请他们打开资料夹。」
「……网路架构图，怎么有十个类似的档名啊？」
「那些好像都是旧档。最新版本在大豪先生的电