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奋斗吧!系统工程师-第224章

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「是啊。我也觉得最近年轻的工程师太娇生惯养了。」
OS部门的座位,几位部门的主要员工正在有说有笑。他们围住一名看似资历尚浅的青年,涨红着脸纷纷发表意见:
「你应该没听过什么叫『传统记忆体』吧?老是以为使用1M以上的记忆体是理所当然的,真是幸福啊——」
「以前可是用『鲍率』当作传输的单位喔。这个你不知道吧?嗯?」
「真羡慕现在的程式随时都能执行。像我们那个年代还要先登记JOB然后再去排程,结果好不容易印出的单据居然偏掉了。换成你应该受不了吧?」
青年态度恭敬地点着头「是的」、「是的」、「真是厉害呢」。那气氛实在让人不想靠近。IT业界居然也存在这种「最近的年轻人如何如何」的训话习惯吗?真是够了,莫非自己将来有一天也会变成这样子吗?例如「以前有一种叫ADSL的线路喔」、「用触控面板来操作太没骨气了」之类的。
在这个方面,我们的主管……藤崎先生就温和多了。既不会用训话的语气,也不曾炫耀自己曾处理过多少障碍。看起来和OS部门的人也相处得很好,跟某个小女孩完全不同。
试着偷偷观察一下,果然不出所料,藤崎和平尾两人正笑眯眯地相谈甚欢。
「哎呀,我说平尾先生,让我们今后也相互密切配合下去吧。就是所谓双赢的关系。建构和运用毕竟是系统的两大支柱啊。」
「说得一点也没错。我们就一起让公司的业绩蒸蒸日上吧。撇开部门的任务或是业务范围之类的琐碎问题,去考量整体最佳化。」
嗯嗯嗯。
「真是快人快语呢。那么,我们目前所负责的AD伺服器(注:微软Active Directory,中大型网路的集中式目录管理服务系统)的谘询处理,差不多也该由平尾先生你们接手了吧?我希望将耗费在那边的运用工时多投入一些在presales方面呢。」
「啊哈哈,藤崎先生真会说笑。那个AD伺服器不是会成为往后认证整合的中枢吗?当作presales的筹码是再合适不过了。SE部门应该继续观望一阵子比较恰当吧。」
嗯……嗯?
「不不,presales的优先顺序可是由我们这边决定的喔。AD还不急着做。从运用的角度来考量,先并入现场支援的范围才算是整体最佳化不是吗?」
「哎呀呀,想不到居然就连藤崎先生也会错估提案的重要性。若是考量整体最佳化,就不能舍弃掉AD了吧。请务必在认证部分多争取一些业绩。」
「我们的业绩已经足够了,还是先增加OS部门的月费再说吧。我们认为应该将资源分配在只有我们才能处理的工作上。站在整体最佳化的立场。」
「哈哈哈,我们也想把资源放在只有现场才能处理的工作上啊。站在整体最佳化的立场。」
「我们的劳动状况已经濒临极限了呢。」
「不,我们的状况也很不妙喔。」
「好了好了,先喝杯酒吧,平尾。」
「藤崎先生才应该多喝点。酒杯里的东西从刚才就完全没有减少嘛。」
…………
关系……或许不算是太好吧。
工兵移开视线,装作什么都没有看见。
不知不觉中,舞台上已经开始才艺表演。
是很常见的人体拼字及男扮女装等内容。三人组成S.R.G的字母后大喊「骏河系统!」的一幕有种哀伤的感觉。还有明明女性阵营都全员到齐,为何要让男生穿上女仆装呢?真是完全无法理解。
除此之外,甚至有人上台讲述自己前一个工作的英勇事迹,或是谈论转职市场的种种,整体呈现一种无比的混乱感。但宴席特有的喧嚣却令人感到舒畅。在工兵一边享用料理,同时啜饮着啤酒之际,麦克风的嗡嗡声忽然响起。
「唉——抱歉打扰各位的兴致。」
招聘负责人出现在舞台上。不知不觉中,墙边已装设好简报用的投影布幕。海鸥则笑眯眯帆站在一旁。
这个瞬间,现场的气氛紧张起来。大家停止聊天,视线集中于舞台。当中甚至有人放下杯了将身子摆正。
藤崎轻轻「哦」了一声,在椅子上坐稳。
「来了。」
「来了呢。」
平尾也是一副喜孜孜的模样抬起脸来。
……咦?什么?
在工兵感到错愕之际,招聘负责人深吸一口气:
「想去武道馆吗——!」
喔喔喔——众人这么呐喊。
「东京巨蛋怎么样——!」
喔喔喔喔!
「是不是去哪里都行,只要可以放假去玩就好——!」
喔喔喔喔喔喔喔!
说了句「OK!」招聘负责人举起拳头,以福泽播报员(注:福泽朗,以播报职业摔角闻名)般的亢奋情绪环视会场:
「本宴席的重头戏!第五届夺回特休卡拉OK大赛,今年也照常举行——!」
如言的掌声响起。每个人都双眼发亮,不断拍着手。
夺回特休?卡拉OK大赛?这两个词汇的组合太莫名其妙,让人完全不知道要做些什么。
工兵不解地倾着头。海鸥走到招聘负责人的前方:
「尽管是每年的惯例,但还是再次说明一T规则——本活动是让各位展露一曲自己最拿手的歌曲,然后由评审来进行严格公正的评分。得分最高的人将可获得在最近三个月内的『强制特休取得权』。由于社长将会亲自调整业务,所以担忧『工作一大堆,根本休不了假』的人也请尽管放心。另外,调整后的工作大多将分配给得分低的人负责消化,所以对自己的歌喉没有信心的人也请鼓起勇气上来挑战喔——」
…………
这……这活动也太可怕了吧。
简单来说就是那个吗?我们公司因为忙翻天,所以每个人都无法消化完自己的特休。所以才藉此机会给予特休的强制取得权。至于多出来的工作,就强制指派给得分较低的人(爱心)负责吗?好可怕,实在太血汗,让人不禁全身发寒。但会场的气氛却毫无止境地高涨中,莫非大家都喜欢这类祭典般的活动吗?其中甚至有竖起「我啊,今天要是赢了就带老婆去关岛玩……」这种奇怪旗标的人。
「好,今年也能参赛了!」
平尾紧握拳头,摆出胜利的架势。他呼吸急促,嘴角扭向一边。
「你这么渴望参加吗?」
工兵忐忑地开口询问。平尾重重地点了个头:
「我是负责客户端勤务的对吧。按常理来说,是绝对拿不到特休的喔。不过要是由社长亲自调整并指派代理人的话,就可以直接去放假了。我打算请一个月左右来趟摩托车之旅。没有特定目的地,只是想到处晃来晃去。」
原来如此……
「再来,我自己也挺喜欢唱歌的。既然现场有这么多的听众,岂不是更加令人热血沸腾吗?我已经迫不及待要展现一整年的练习成果了。」
「一整年?你一直都在练习吗?」
「嗯?我想大家都差不多喔。像是去卡拉0K店确认自己的KEY或是调整音量等等。毕竟每个参赛者基本上都有机器评分九十分以上的实力。」
「…………」
这活动似乎比想像中还要认真。
不知不觉中,藤崎开始用手拍打节奏。梢则是面带笑容地喃喃道:「一个月……我要和樱坂去欧洲蜜月旅行一个月。」
话说回来,面对这样的一群人,要是毫无淮备的自己贸然参加的话,岂不是成了待宰羔羊吗?上场前就注定是工作调整的对象?
「那么,第一首是……这个!」
配合海鸥的声音,投影机画面闪动一下,伴随颇为讲究的特效映照出歌手及歌曲名称。
「SD部门F原 天体观测/BUMP OF CHICKEN」
……太突然了吧!
这首必点歌曲的前奏响起时,一名身材枯瘦的青年同时跃上舞台。长度足以盖住眼睛的头发莫非是在模仿原主唱的发型?弹着空气吉他,F原一边贴上麦克风。
唱得真好。或许是特意挑选声音相似的歌曲,高音不会乱飘,让人能放心地聆听下去。顺利唱完第一段副歌的瞬间,「叮咚」两铃声响起。
「好,谢谢这位歌手——那么这就开始评分,各位评审觉得如何呢?」
在招聘负责人的提问之下,社长与OS部长开始操作手边的电脑。顺带一提,坐在隔壁盲打键盘的好像是老板娘?同一边还坐着看似女服务生的人,评审的人选标淮实在莫名其妙。
不久,画面上出现了数字。得分是……78。青年失落的垂下肩膀。
平尾「嗯——」了一声扭扭脖子。
「有点走音了呢。」
「去年不是唱得还不错吗?」
真的假的……这是什么高水淮的比赛?我们公司是开歌唱训练班的吗?
紧接着是OS部门成员的「奇迹/GreeeeN」,以及总务部门的助理演唱一青窈的歌曲。每人的唱功都足以让职业歌手为之失色,但分数却只停留在80分上下。
这究竟要多高的歌唱实力才能获得肯定呢?正当工兵这么疑惑之际,右边传来了意义深长的「哼哼!」笑声。
「你们不懂,你们每个人都不懂。」
平尾露出自信的笑容。那长发底下的双眸绽放出精光。
「?所谓的不懂,是什么意思呢?」
「这场比赛,仅仅把歌唱好是不行的喔。必须事先拟定好战略才能上场。」
「战略……吗?」
工兵一脸茫然,无法理解话中的意图。平尾抬了抬下巴:
「你看那边的评审席。社长超过五十岁,OS部长老实说也超过四十,就连老板娘也差不多是这个年纪。你觉得他们那种年代的人,听得懂GreeeeN或BUMP的歌吗?」
工兵差点「啊」的叫出声音。这么一说确实如此,自己大学四年级和新生一起唱卡拉0K时就感觉得到代沟了。更别说是十几二十年前的世代,当然不可能会理解近几年的歌曲。
原来如此,无论再怎么完美地重现,要是对方根本不了解原曲就毫无意义了。
「这……这么说,唱以前的老歌会比较吃香吗?例如GODIEGO或北岛三郎之类的。」
「啧啧啧。」
平尾摇了摇食指,其侧脸看起来就像菲力普·马罗一般粗犷。
「这么想就太简单了。倘若评审都是上了年纪的人,樱坂你的方法当然适用。不过看仔细,就在老板娘的隔壁。」
一名作务衣打扮的女孩子拘谨地坐在那里。是女服务生。年龄大约介于十五至二十岁之间。她一脸老实的表情,正用一
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