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「……！」
梢的双眼瞪大，脸上泛起红潮、鼻翼撑大地说道：
「要……要看对象吗？」
「嗯？哎，对啊。」
被逼问之下工兵老实地回答。梢的两颊刷地变红，像是缺氧的金鱼一样嘴巴一张一合：
「那……那么，如果我和那个女人同时掉下铁轨——」
「那个女人？」
「那……那个矮冬瓜和我同时掉下铁轨的话，你会救谁？果然还是会选那个女人吗？」
矮冬瓜……室见吗？
工兵挑起眉尾。
室见掉下铁道，和逼近的电车对峙——
……不对啊？
应该没有必要救室见吧。她可是有媲美狮子的战斗本能啊，别说逃跑了，搞不好还会直接冲撞电车。如果随便去救她说不定还会连累自己。
所以工兵用轻快的语气。
毫不犹豫地。
如此回答：
「那当然是你啊，这不是理所当然的吗？」
「——？」
工兵本来想接着说「自己去救室见应该还会被嫌碍事吧，放着不管她自己也会逃跑」……
「怎……怎么了……梢？」
梢的样子很奇怪，连耳根子都红了，琥珀色的双眼充满着动摇之色，好像因发烧而神智不清地向后退了一、二步。
「不……不要紧吧？」
慌张地想扶住梢，她举起单手说「没……没事」低着头用另一只手遮着脸颊。工兵在一旁默默地看着她，只听见梢用微弱的声音低喃着「讨厌……」和「不会吧……」。
时间不知不觉地流逝。
百思不得其解的沉默后，她抓紧洋装的前襬，一本正经地抬头望着工兵：
「那个……樱坂……」
「是？」
「虽然我之前对你说了很多不礼貌的话，现在说这个话也许很厚脸皮……那个……」
梢难以开口似的襟口。
接着咬紧下嘴唇挺起胸膛，深吸一口气调整呼吸之后，下定决心开口询问工兵：
「明天起——是否也能像这样二个人一起聊天呢？」
工兵呆愣了一下。
这个人为什么要问这个呢？这不是理所当然的事情吗？不是什么需要再三确认的事情吧。所以工兵用极度自然的口气回答：
「嗯，当然可以啊。」
「真的吗？」
梢的表情瞬间变得开朗，双颊染上玫瑰色抱紧工兵的手臂：
「谢谢！我好开心！」
「……？」
一股香甜的香气扑鼻而来，可以感受到上臂柔软的触感。等等，因为衣服较为宽松所以看不出来，这个人的胸前也太宏伟了吧？这是怎么一回事……超乎常规了吧……
「今天非常谢谢你救了我一命，期待明天还能在公司碰面，晚安。」
梢慎重地向工兵鞠了一躬就跑开了。
工兵呆站在原地一阵子后才回神。
上臂还留有梢的触感。举起另一只手抚摸自己的肩膀，外套还残留着些许的余温。工兵把掌心朝上翻过来，脱口而出：
「……大概有……Ｆ吧……」
★
隔天——工兵早上第一件工作就是找室见谈判。
谈判内容当然是关于OS部门的事情。将梢的话传达给室见知道，顺利的话再找个机会让两人促膝长谈。
当然用普通的方法一定行不通。
工兵并不知道Riddle Trill案件的全貌，也不晓得接管运用需要哪些文件档案，甚至对运用这个工作本身都没有具体的印象。
虽然确认了几个好不容易从梢口中听到的单字，但所谓的淮备也只有这些而已。（附带一提，escalation的意思是当发生运用窗口无法解决的问题时，转而直接委托上层的工程师解决。escalate——向上级报告，原来如此，就是字面上的意思。）但是只要被逼问到关于细节的部分工兵就无法做任何响应了。工兵必须在毫无把握的状态之下和室见商讨。
还有一点不安之处，昨天的对谈都是站在OS部门的立场，室见应该有自己的相心法和ＳＥ部门的方针。如果自己轻率地袒护OS部门的话，这场交涉马上就会失败。总之必须先聆听双方的想法，然后再找出折衷点。
但是室见相当忙碌，很有可能会冷言冷语地带过，甚至根本不会听我说什么。即使如此——总比什么都不做来得好。总之先提出问题再淮备议论的基础，找出和解的出路。在心中打着如意算盘的工兵看淮室见完成早上的工作淮备，要去买罐饮料休息的时候叫住室见。
「室见，可以打扰你一下吗？」
重申一次，工兵打从一开始就觉得，事情不是靠着寻常手段就能解决的。或许会被岔开话题、也许会被无视、或许会被斥责是独断独行，甚至做好了面临最坏状况的打算。
但是室见的反应超乎工兵预料。
「开……开……开……开什么玩笑啊————！」
近乎要震破耳膜般的嘶吼。
工兵被室见揪着衣领压在研究室的墙上。室见吊起眼尾用愤怒的表情狠狠盯着工兵，或许是气得打颤，粉红色的唇瓣颤抖着。她的脸庞像是般若似地扭曲。
「竟然要我好好淮备交接给OS部门的文件档案？你到底站在哪一边？你……你这个叛徒！不知廉耻的家伙！变态！」
「为什么叫我变态？」
「反正你一定是被那个稻草头洗脑了吧！用胸部顶一顶你的手臂就让你猪哥成这样？」
「咦？」
为什么每个人都可以看穿我的行动和思考呢？我有表现在脸上吗？还是在不知不觉当中脱口而出？
工兵用力地摇头否认：
「我……我才没有站在梢的那一边呢！只是大家都在同一家公司工作，为了能够顺利进行工作，有能够互相让步的地方，就要有所妥协不是比较好？早点将案件转交出去，室见你也比较轻松啊。」
「交接……交接啊。」
室见哼了一声将视线从工兵身上转移，粗暴地推开工兵胸口转身离去，走到长桌旁的折迭椅坐下，交迭起细长的腿：
「本来觉得对你来说还太早，所以没有跟你说，刚好趁这个机会跟你说明清楚我们和OS部门之间的关系，你来这边坐下。」
虽然工兵不服气，但继续惹室见生气也不是个好对策，于是便拉张椅子坐下。
室见抿起嘴仰起头看着天花板，双手交叉在胸前激动地撑大鼻腔：
「要用一句话来形容OS部门和ＳＥ部门之间的关系……就是，交战状态——吧？」
「交战？」
「想都不想就直接向上报告、对系统或是文件档案鸡蛋里挑骨头，接二连三地拒绝接受运用委托。他们对我们的敌意相当明显，如果不打倒他们，我们就没有未来可言。」
「不能打倒他们吧？这样谁来运用我们制作的系统啊！」
「那种小事不用在意——」
室见用阴沉的眼神看向工兵，棕色的双眼闪耀着剧烈的憎恨。
「ＳＥ部门会全力击溃OS部门，并以余力应付客户。这是我们的基本方针，也是组织的战略，没有再商讨的空间！」
「到这种地步？」
关系竟然如此恶劣——工兵虽然一脸错愕但也不肯放弃，这样没得考虑折冲，必须先整理情报，找出到底哪个部分扭曲了。
「请……请等一下，OS部门是运用ＳＥ部门制作的系统的部门吧？明明就说如果做好交接工作就会好好照顾系统，到底为什么关系会变得如此的恶劣呢？」
「为什么？很简单啊，当然是因为他们总是不肯交接系统啊。」
……？什么？愈来愈搞不清楚状况了。不肯交接系统？
室见伸出二只指头：
「在我们公司里，由建构交接给运用需要经过二个程序。－个是按照OS部门的指示制作交接文件档案，例如网络图或是安装包一览表、机器的维修窗口名单等。而另一个则是实施交接的会议。」
「交接会议？」
「将制作出来的文件档案交给OS部门审查，进行质疑问答，若有不足的地方或是不明点就要将数据带回去修正。根据情况有时候还必须变更机器的设定，像是输入管理指令等。」
工兵只能无力地回应「嗯……」。
制作交接数据并说明内容，听起来是个没有问题的程序。
「那样不是很好吗？不就是为了认真地交接工作才实施这个会议吗？有哪里出问题吗？」
「的确，对方相当认真。十次、二十次，甚至是修改了一百次以上的文件档案他们都还是能挑出毛病呢。」
咦？
等一下，刚才室见说了什么？一百次……？
「不管怎么修改都还是会被退件，说那个资料不足，这个叙述没有经过统整，每次都尽是挑些琐碎的问题批评。当然修改中的东西他们也不可能接手运用，所以系统发生问题时全都直接联络设计的工程师，不管是假日或是深夜。」
「……」
「交接会议的内容更是过分，OS部门的人围住一个工程师开始不断地弹核错误。花上数小时从细部的设定攻击到设定原则，工程师只能成为众矢之的，最后身心俱疲地放弃交接回到ＳＥ部门……那才不是什么会议呢，根本就是私刑啊，集体私刑。」
「怎么会……」
「是真的，我们ＳＥ部门有好几个人就是因此辞职的。不但留下的项目需要我们分摊，还少了重要的战力，谁受得了啊。」
室见砸舌了一声咬着指甲，一边咬紧牙关同时愤恨地说道：
「那个女人是那群人当中最麻烦的工程师。建构小组提出的所有要求全部都被她拒绝，为了拒绝交接而不断提出无理的要求直到我们放弃为止。和她扯上关系的人几乎都住院了，所以她的绰号为〈项目成员杀手〉。」
「……」
「这次的Riddle Trill也是一样。我的确说过多个供货商制作的系统会有许多问题，但是你不觉得要我过滤出所有会产生的问题和其处理流程是个强人所难的要求吗？」
「所……所有会产生的问题？」
「叫我策划好对于所有可能发生的问题的应变计划，怎么可能办得到！什么叫做所有可能发生的问题？连陨石撞上地球的修复计划也要叫我想吗？开什么玩笑，不想交接就直接说不想交接就好啦！」
「那……那么，向对方的部长抱怨他们在搞怠工的事情是……」
「啊？就是那么一回事啊。因为不管我提出多少文件档案都没有要接收的意思，我只是讲出事实而已。连那个稻草头都瞬间铁青了脸……哈哈哈，真是消了一口气。」
低沉的邪恶笑声从粉红色的唇瓣中传出，嘴角弯起的弧