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少女眨了几次眼，面无表情地看着工兵，沉默十几秒后别开视线。
「啧。」
「…啧？」
「说错了，我叫室见，请你多多指教。」
「那哪叫说错？没有一个字一样啊。」
少女用平板的语气说完便撇开脸。藤崎急忙补充说明，打破凝重的气氛。
「啊——唉……樱坂，这位是室见立华，在我们的部门中主要负责网路系统工程，是一位优秀的工程师，你可以向她多多请教。」
「工程师……」
工兵目不转睛地盯着少女，事实摆在眼前，研究室中的机械都是由这名少女所组装。
或许是不擅长听他人谈论自己，她开始不自在地扭动身体，低头寻问藤崎：
「……这样够了吗？如果只是要介绍他的话，我现在可以回去进行验证了吗？」
「……嗯？啊，请等等。」
藤崎叫住室见：
「室见，我有事情想跟你讨论，可以占用你一点时间吗？樱坂也是。」
藤崎向两人招手，同时走向会议处。
我也要——？工兵虽觉得讶异，但也跟在藤崎的后头。
工兵坐在圆桌前，室见一脸不高兴地坐在旁边，藤崎确认两人就座之后才坐下。
「什么事？」
室见不耐烦地问道。藤崎犹豫了一阵子后缓缓开口：
「可以麻烦你当樱坂的OJT负责人吗？」
——
「……什么？」
室见难以置信地歪着头：
「要我照顾这个大菜鸟？」
「嗯。」
「OJT负责人？」
藤崎默默地点头。室见挑起眉毛，嘴角抿成一直线，露出一个无法形容的表情。
到底是在谈什么啊？工兵看着藤崎。
「请问……OJT是什么？」
藤崎听到工兵这么问才发现自己没有说明清楚，搔着头说：「啊，抱歉。」
「OJT就是OnthejobTraining——跟着前辈一起完成实际业务，一边学习工作内容。我们公司用这种方式教育新人代替研修活动。」
原来如此——工兵正想点头的时候……等等，没有研修活动？
「咦？那个……没有研修活动吗？」
「没有啊，不管是中途就业（注：非应届毕业的就职称为中途就业）还是应届毕业，都马上被视为即时战力之一。」
「可……可是……」
就职网站上Y先生不是写着：「多亏了研修制度，让刚进入公司的我从菜鸟变成可独当一面的工程师（笑）。」吗？
难不成所谓的研修制度……就是OJT？
「室见你觉得如何呢？」
藤崎接着询问室见。茫然的工兵猛然抬起头，现在不是为了没有研修活动而感到错愕的时候。室见是OJT负责人的话——不就代表这名凶暴的少女要指导自己？
不不不！
他在内心摇头否决。
不可能！绝对不可能。
研究室的恶梦在脑中苏醒。推开工兵的脚，展开反击的室见有如一只野兽。
她用网路线勒住工兵的脖子，骑在跌倒在地的工兵身上，挥下手中的螺丝起子。室见当时的眼神历历在目……！就像职业厨师在杀鱼般，对于伤害人体，一点都没有显露出迟疑之色。
工兵好不容易挣脱束缚的瞬间，室见立刻往他的后脑杓投掷扳手、铁鎚和美工刀，甚至连烙铁都扔过来了。虽然室见应该只是想阻止工兵逃跑，但被那些东西砸中要害可是会直接升天。工兵也试图反击，好不容易夺走室见手中的武器想让她停止攻击时，不但连一根寒毛也没碰到，反而被弄得满身是伤。单纯比力气的话，工兵也不见得会赢得了室见。接受她的指导？那绝不会有安稳的一天啊。
但是在工兵抗议之前，室见就先叹了一大口气：
「不可能。」
毫无妥协余地的坚决口吻。
她瞪视着藤崎：
「藤崎先生，你知道我手头上有多少件案子吧！没有空去照顾新人——办不到。」
「不用一步步教他，只要交给他简单的任务，感受工作的气氛就够了。他帮你分担简单的工作，你也比较轻松吧。」
「分担……？」
室见狐疑地看了工兵一眼：
「这菜鸟连OJT的意思都不知道，你要我交给他什么工作？喂——你知道怎么计算子网路遮罩吗？双绞线的接法？有碰过TeraTerm（注．TeraTerm为一套虚拟终端机程式）吗？」
「……」
工兵翻着白眼摇头。室见像是在说「看吧。」一样，用鼻子哼了一声：
「根本没有可以交给他的工作。贴标签跟包装机器也已经请海鸥帮忙了，教这个搞不清楚状况的新人也只是浪费时间而已。」
「这点就请你多担待一点。」
「不要。」
「拜托啦。」
「你再怎么拜托都不可能会答应。」
室见说完就撇开头。
「这样的话，叫他帮你做事不就好了？社长不是胡乱接下一堆工作吗？」
「嗯……话这么说也没错。」
藤崎有口难言地都囔着。这是怎么回事？藤崎为什么露出有点难以启齿的模样，还摸摸鼻子，眼神游移？
「但是你也算是公司的中坚份子，我希望你能学会分配人力，也算是拓展你的工作能力。而且网路系统工程的人事增加后，像是购入流量产生器等验证相关器材的预算，在会议上也比较容易通过啊！」
「……嗯？」
室见的耳朵颤动了一下。
「现在只有你一个人用，很难得到社长的允许啊。如果负责验证的成员增加，理应也会加强设备。」
「……」
「这么说来，这个月的预算会议——也有提到验证器材的议题啊。」
「……？」
室见用力地回头，瞪大了眼睛。
藤崎打从心底感到可惜般摇着头：
「唉——社长差一点就要批淮了呢。」
「唉……呜……」
室见发出痛苦的呻吟声。她紧紧闭着双眼，手肘靠着桌子搔乱自己的头发。歪斜的嘴角显露出她的烦躁。
真的那么不想当吗？不，我也不想要接受室见的OJT啦。
十几秒的寂静后，她交握十指抬起头低喃：
「——我可以按照我的方法教他吗？」
工兵打了一个寒颤，虽然没有提到具体内容，但不好的预感油然而生。
室见用阴沉的视线直盯着前方说道：
「总之让你跟在我身边两个礼拜——看你到底是不是可用之材。接受这个条件的话，我就可以考虑接下。」
「两个礼拜……？」
「OJT拖太久也只是浪费时间。废物不管照顾他多久都还是废物，早点弄清楚比较好。」
原来如此，确实是正确的理论。
「两个礼拜内还在试用期间，也可以开除他吧？」
开除……？
工兵瞪大双眼，为什么突然会提出这个啊！但是藤崎却郑重其事地思考。等一下，那是被列入考虑的事吗？
藤崎侧着头询问：
「如果是那样的话——你愿意接吗？」
「别忘了流量产生器。」
「当然。」
「还有可动式半机架。」
「可纳入考虑。」
「网路线测试仪呢？」
「依价钱可商量。」
「那好吧。」
藤崎看着工兵，满意地点头，笑着拍了一下手。
「太好了，樱坂的OJT负责人就是室见。」
「等……请等一下！为什么露出万事解决的表情。开除是怎么一回事？那样我很困扰！」
「那只是室见的激励方法而已啊！好好努力一定可以获得好评价的。对吧？室见。」
「我可是认真的。」
「哈哈哈，说得也是，樱坂也要拿出相对的干劲去面对室见才行呢。」
相对于开怀大笑的藤崎，工兵则脸色发青。
室见的眼底蕴藏着近乎杀气的魄力，绝对不是开玩笑或是激励，她是认真的。如果两周内还没有任何贡献的话就会开除，作为浪费她工作时间的惩罚。
当然，一介职员的她不可能拥有生杀大权，但是要让人辞职的方式有千百种，一旦时候到了，她一定会用尽各种手段将工兵扫地出门。少女脸上有着这样的觉悟。
「藤崎先生，O资讯公司的森田先生来电询问关于网站的事如何了？」
海鸥拿着话筒从隔间探出身子。藤崎回应：「啊，我马上过去。」后朝向工兵他们：
「那我回去工作，接着就麻烦室见了，樱坂也多加油吧。」
藤崎说完便站起身，工兵慌忙的追上去：
「请……请等一下！藤崎先生！」
工兵抓住正要离开会议处的藤崎，用余光看了一眼室见，低声说道：
「太……太乱来了啦。那个人好像很讨厌我的样子，就连现在也凶狠地瞪着我……啊！还啧了一声！」
藤崎露出苦笑：
「没问题的啦，她只是有些笨拙才会用那种口气说话，基本上是个很照顾人的好人，认真跟着她学习的话，一定可以学到很多东西。」
「笨……笨拙……？」
工兵无言地眨眼。
那会不会太乐观了一点？工兵完全无法从她的举止中感受到善意，自己完全被当作验证器材的交易筹码。
藤崎看出工兵质疑的眼神，搔着头叹了一口气：
「樱坂，你是在担心刚才提到的验证器材预算案吗？认为自己被当作交易的筹码？」
「没有那种事情……」
才怪。要不然还有什么其他解释？
藤崎垂下眉尾：
「抱歉，那只是半开玩笑的话题而已，验证设备的确需要加强，下下礼拜就是预算会议，但也不影响你的OJT——」
话只讲到一半。
等等……下下礼拜？
工兵心惊胆跳地询问：
「请问这个月的预算会议是几号？」
藤崎的视线开始游走：
「四月十四日礼拜二。」
「OJT的期限是到什么时候？」
「两个礼拜后……是十五日礼拜三吧。」
原来如此，得到预算的隔天就是OJT的最后一天，这是多么偶然啊——
不就摆明了吗？
确定得到预算的瞬间，工兵就没有利用价值了。
妈妈，樱坂工兵的第一份工作是当交易的筹码喔！太好了！
「先别说这个了。」
「请不要擅自总结！藤崎先生也觉得奇怪吧？很奇怪吧？这日程安排很明显有异样啊。」
「是吗？」
竟然假装不知道！
藤崎安抚激动的工兵：
「室见的确很在意验证设备，但她毕竟是专家，会好好进行OJT的。」
藤崎接着说：
「而且我们小组常跑外务，我也常常不在办公室，待在公司内部的只剩室见了。我也觉得比较温和的人，你也比较好适应吧——」
「既然如此，请你再好好考虑……啊，海鸥呢？负责行政事务的话，她