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昨晚喝了酒，又和袁小越一顿纠缠，虽然子弹一颗没发，终究有些疲乏，再加上后来和人打了一架，实在不想再赴宴吃饭。而且，蔚蓝是林镇的妇联主席，请他吃饭，多多少少会让他有些怀疑她的动机。以前他分管干部工作，对基层干部的提拔多少还有建议权，可如今，自己身份尴尬，说是“冷板凳”，其实就是坐着茅坑却不准拉屎，一个词“憋屈”，这时候，她来请客，如果有所图，自己这尊“泥菩萨”还真是爱莫能助，她这顿饭请了也是白请。
想着自己的处境，梁健说：“老朱，你也知道，这段时间我在组织部，就是祭台上的米饭，看着热腾腾，却是“干晾”，对于干部的任用提拔，没有话语权。蔚蓝，也就是一般干部，工资也不多，她请我吃饭，也不会有什么实际效果，还是算了。不如，你就跟她直说，就说我现在在组织部身份尴尬，几乎就是个边缘人，权力被架空，这饭让她还是请比较有能量的人吃吧！”
朱怀遇听了梁健的话，心想，这个梁健就是太实在！有些人即使没什么权力，也总想着在基层干部面前摆架子，更何况是在基层美女面前，更要摆出一副无所不能、至高无上的样子，骗取女孩的芳心，沾点便宜！梁健还真是个奇葩。
朱怀遇说：“你也别把人家美女想得这么现实么，人家请客吃饭，说不定只是仰慕你的个人魅力，纯粹只是想和你交个朋友呢，女人与女人，差别还是很大的。你也不可一概而论。”梁健说：“我觉得，你还是跟人家说穿比较好！”朱怀遇执拗不过，就说：“那好吧，我去推了！”
不一会儿，手机响起，是一串陌生的号码，却是长湖区政府机关的短号，应该不是什么乱七八糟的电话，便毫不犹豫的接了起来。
一个轻柔女声悠悠钻入耳朵：“喂，梁部长？”
梁健问：“是，请问你是？”
“我是蔚蓝。”
梁健心里一惊，蔚蓝怎么亲自打电话过来了？他不是已经让朱怀遇把自己的情况告诉她了吗？梁健说了声“蔚蓝，你好！”便等着她说下去。
蔚蓝倒是挺干脆：“梁部长，你觉得我怎么样？可以和你交个朋友吗？还是说，梁部长你觉得我这个乡镇女孩不够格？”
梁健没想到蔚蓝声音轻柔，却颇有魄力，看起来也是个性情中人，对她的警惕也放松了，就说：“当然！”
蔚蓝说：“那好吧，晚上一起吃饭，不可以推哦！我今天是请朋友吃饭，不是请领导吃饭！”
梁健再没有推脱的理由，说道：“那好，我就恭敬不如从命了！”
蔚蓝又补了一句：“不管发生什么事，哪怕是天上下铁雨你也一定要来哦，不见不散！”
梁健心里微微一动。
刚放下电话，有人象征性的敲了敲办公室的门，就踅了进来。梁健一看，是干部科副科长凌晨。梁健看凌晨脸绷得紧紧的，故意笑道：“凌科长，快过来坐坐！”
凌晨沉默地在梁健对面的椅子上坐下来。
梁健站起来，说：“我给你倒一杯水！”凌晨有些受宠若惊，赶紧站起来说：“梁部长，你别忙，我自己来！”梁健说：“没事，没事。反正我现在也没事，正好聊聊天。”见到梁健对自己这么和气，凌晨很是受用。
从梁健手里接过水，凌晨说：“梁部长，你怎么就不分管我们了啊！没有你分管，我们科室都不成样子了！你知道吗，我们很想念由你分管的日子。”梁健知道，凌晨所言带着浓重的个人情绪。毕竟以前干部科也不归自己分管，照样正常运作。
在官场这几年，梁健明白了一个道理：在官场，不乏才华横溢，魄力非凡的领导，但即使个人魅力，还是执政能力如何优秀，这个领导走了，那个部门依然正常运行。在机关里，“人为位置而存在”，不是“位置为人而存在”。这话，用在部队里，就是“铁打的营盘流水的兵”，道理是一样的。更何况，在人口基数如此庞大的中国，肯定不缺人，也不缺有能力的人。所以，梁健很清楚，即使此后他与干部工作绝缘，长湖区的干部工作还是会照常运转。
离了谁，地球照样转动。这是自然规律。
梁健说：“凌晨，你太高看我了。谁分管干部科，都是一样的。”
凌晨说：“对于领导来说，可能是一样的，但对于下属来说，那就千差万别了！领导反正不看过程，只看结果。只要我们完成任务就行。可对于我们下属来说，怎么完成任务、何时完成任务，那可就大大的不同了。你分管我们的时候，工作条理非常清晰，劳逸结合、张弛有度，既能按时完成任务，，这是我们干部科有史以来的最好状态，何况你肯挑担子，有魄力。而如今，干部科又已经陷入了无始无终的疲劳战，晚上又要来个通宵，这做的都是形式主义的无用功，真的不管我们干部的死活了！”
梁健知道干部科工作辛苦，所以他分管的时候，尽量腾出点时间来，让大家休息。对于如今他们的疲劳战，他也表示同情，可现在他已经管不到了。而且，经历了上次的事情，他心里也隐隐有种顾虑，上次自己为科室挑担子，让大家能够回去休息，结果第二天车小霞还似乎照样给自己下套子，把材料中的一页给抽去，他就产生一种想法，在机关里对人家好，并不一定人家就对你好。
看到凌晨来自己这里诉苦，他把握了一个原则，既然开导他，跟他聊聊天，疏导一下情绪，另一方面，他也绝对不承诺什么，比如去帮助向领导反映什么的，因为他知道这些加班等都是朱庸良的要求。朱庸良并不会听自己的。
凌晨继续抱怨了好一会，知道梁健的手机响了，梁健晚上要去赴宴，朱怀遇的车子在楼下等他。凌晨见梁健要下班，只好站起来说：“梁部长，我有一个请求。”梁健看着他道：“你说吧。”凌晨说：“不管你以后分管哪个科室了，我都愿意跟着你，到你分管的科室！”梁健说：“干部流动是部委集体研究的，不过我会把你的想法提出来，努力争取的。”凌晨说：“谢谢梁部长了！”
晚餐，在一家小饭店。地点虽然隐秘，生意却很好，大厅里的位置，都坐满了人，还有些人坐在一旁等着翻桌。梁健他们坐在里间，还能听到外面的热闹。
蔚蓝喊了一个小姐妹，此外就只有朱怀遇和梁健。
蔚蓝说：“梁部长，你把人家想得也太坏了吧！”
第194章 后备人选（）
第194章后备人选
区委常委会如期举行，研究的议题自然是正科级领导干部后备人选。
最为兴奋的应属组织部干部科长姜岩，他一早带着科室发会议材料的人，等在会议室旁边的休息室。等各位常委纷纷进入会议室的时候，他激动的差点有点难以自控。他在心里告诫自己，这是自己第一次上区委常委会，这一关一定要闯过去，走到会场外面，对着窗子来了几个深呼吸。他曾读过一本励志书籍《思考致富》，书里讲到一些紧张时如何调整呼吸的法门，以前没有用过，今天算是派上了用场。
会议终于开始，他被区委办秘书科的人宣进去汇报。姜岩自己准备的讲稿，汇报的时候，却如筛糠一般在两手之间抖动着，仿佛随时都有可能逃出他的手指，飞出去……
会场很多常委，只在开始的时候注意了一下姜岩，见今天组织部来汇报的人，不是梁健都有些好奇，之后，也就不再关心。
区委书记胡小英却仔细看了看姜岩。只见他进门时紧绷着脸，此刻汇报又紧张激动得双手发抖，心想：“此人跟梁健比，在整体素质上，相差可不只是一截。梁健在这种场合，镇定自若。这完全是心理是否强大的一个明证！真正的领导人才，就得有遇事不慌、处变不惊的魄力！可以说，这也是一个领导人的基本功。这一点，眼前这个干部科长姜岩，显然还不具备。”
姜岩好不容易把材料念完。由于害怕出错，完全就是照本宣科，读了十来分钟，不敢自由发挥一个字，听得人很是无聊。
虽然安排姜岩到常委会亮相是区委组织部长朱庸良一手操作，但看到姜岩这样激动不已、胆战心惊的模样，心里就有几分不悦。他知道，姜岩从参加工作至今，一直在组织部干业务活，一直以来都是领导说什么他做什么，言听计从，所以年轻人的胆略和气魄基本上已经消磨殆尽，所以到了稍大的场合就会怯场。朱庸良不由也想到了梁健。这方面，梁健的魄力就要强一些，能力也要强的多。可梁健是敌非友，虽然是一个人才，却终究是一个威胁。若能为他们效力，一定如虎添翼。只是这种可能性几乎为零。但朱庸良又不禁想，官场上没有永远的敌人或朋友，只有永远的利益。
朱庸良见姜岩汇报完毕，就赶紧拿过面前的话筒说：“各位常委，我再做些补充。”
胡小英朝朱庸良颔首同意，认真地看着朱庸良，看他接下去会说些什么！她相信，其中肯定会涉及到梁健作为正科级领导干部后备人选的问题。因为，从组织部发放的书面材料上，梁健在民主推荐中总得票排在第三名，被列入了初步人选名单，而他们要建立的正科级领导干部后备人选库是二十名，按理不出什么问题，梁健肯定是能排到里面的。
但涉及人事问题，变数无处不在，有时候一句话、一个词，就能让一个干部使用的朝向发生彻底逆转。为此胡小英非常认真的听朱庸良会“补充”些什么。
只见朱庸良的目光在摊开的笔记本上停留了一会，他的笔记本上简单的列着几条内容，应该就是他要表达的重点。
朱庸良说：“各位常委。刚才我们干部科科长姜岩同志，就有关情况作了汇报，应该说已经很具体全面了。我