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“也好！W会计，您先休息会儿。或者，今天谈不成，咱们先放一放。要不，您手头工作放一放，今天先休息。等您休息好了，我们再约时间，您看这样行吗？”
人事主管接到的通知是配合吴一嫡，结束W会计的劳动合同，同时让新来的会计与W会计办理交接。现在，吴一嫡已经离开了，他也不好自己继续下面的工作。自己也奇怪，自己身为人事主管，却还要“配合”吴一嫡做这件事儿。眼见着W会计的下场，人事主管也不敢说什么，一切还是等着吴一嫡的“指示”为好。
收拾好桌面上自己的手机和笔记本，人事主管也走了。
“郝会计，您过来，一会儿，我带您先熟悉下办公室环境。”临出门儿，人事主管招呼郝玉梅。
“哦，好。来了。”郝玉梅答应一声，也跟着出去了
偌大的会议厅里，只剩下W会计一个人。
“TMD，这叫什么事儿呀？”
W会计眼睁睁看着他们一个儿一个儿离开，不知道自己该怎么办。环顾四周，静的出奇，仿佛整个D？T国贸办公区域里只有她W会计一个人；会议厅墙上的壁画里那个朦胧的女人，今天看起来也面目狰狞，像要冲出墙面下来与她拼个你死我活。
从壁画上移开视线，W会计站起身来，围绕大大的会议桌转了几圈儿，依然没有想好下一步该怎么办。
“怎么会这样？我该怎么办？！难道，我就这样接受？否则，怎么办？不，我一定要找纪尔雷问个明白！”
W会计从来没有想过，自己会以这样的方式离开D？T。她觉得憋屈，像个死刑犯一样，她死得不明不白。
“纪尔雷，我是W会计，您现在，方便听电话吗？”
独自转了几圈儿后，W会计重新在会议桌前坐了下来。犹豫了一会儿，终于，W会计还是给纪尔雷打了个电话。她想听听纪尔雷的说法。尽管知道问了也是白问。
“哦，W会计。今天的事儿，吴会计他们跟你说了吗？都处理好了？”
纪尔雷的声音，在电话里听起来很沉稳，像平时一样。对于今天发生的事儿，他知道的很清楚。
“说了。不过，我真不知道，为什么会这样。我不知道……这是为什么……”
W会计一句话没有说完，抽泣起来。
公司怎么会这样对我？W会计不知道自己错在哪儿。
难道，不能给我个理由吗？
就算自己对吴一嫡不是太尊重，事实是，她吴一嫡那样的人，也配让人尊重？就算我对吴一嫡不是太尊重，这也能成为你纪尔雷解聘我的理由？自打D？T进入中国市场，自己是第一任会计，一直以来工作没有出来过任何失误。你纪尔雷以什么样的理由来解聘我？
第123章 还要小瞧任何人！（）
“你听着W会计，我也不希望发生今天这样的事情。我希望我们D？T的员工，每个人都不掉队。市场是变化着的，我们也要随着市场的变化紧跟时代。我们不能被市场淘汰，不管是我们的产品还是我们的管理。这是我想说的。”
“抱歉纪尔雷，我打断您一下，我不清楚您说什么？市场是变化的，这个我同意，但是我不负责市场啊？”
W会计听纪尔雷说起来没完，终于忍不住打断他。
“当然！这个我知道的。难道不负责市场就可以停滞不前了吗？财务工作也一样，所以部门都一样。另外，出现今天这样的事，你也是责任，应该反思下自己，为什么会有今天的结局？丢掉了工作不算什么，希望你在今后的工作生活中能吸取教训，以后与人相处，还是要讲究方式方法的……”
纪尔雷还在继续，延着自己的思路。
“纪尔雷，我想知道，公司打算怎么补偿我？”
手机听筒里，传来纪尔雷的声音。他的话像是长篇大论的演讲，看样子，一时半会儿是讲不完了。这每一句话，听到W会计心里，都是一根根坚硬的刺耳儿。浑身上下，扎的W会计遍体鳞伤。
如果再任他说起来，自己会不会崩溃？
怎么今天纪尔雷的嘴里，自己是这么一个形象？简直就一无是处！难道，之前N多年自己将这些缺点全部隐藏了？还是他一直没看清楚今天突然发现了？
W会计听不下去了，突然打断他，问道。
本来，给纪尔雷打这个电话，W会计还是抱着希望的，她希望能从纪尔雷的嘴里听到理解，听到理由。毕竟，自己勤勤恳恳地为D？T服务了N多年，工作上没出现过半点儿失误。
可是，令她失望。
纪尔雷的嘴里，除了对自己的指责，W会计什么也没听见。纪尔雷说的话，像吴一嫡嘴里说出来的话味道是一样的。只不过，两个人说的方式不一样。终归是一句话：都是你W会计自己不好，才会有今天的结局！
她不想再听了。干脆，什么也别问了。
她既不想跟纪尔雷解释，也不想追问原因了。如果再问下去，除了自寻烦恼不会有任何结果。既然公司已经答应了对她进行补偿，那就赶紧的，赶紧把事儿解决了，快点儿离开。离开这个令人生厌的地方！所以，直接问了公司对她的补偿方案。
电话那头儿，纪尔雷听到W会计问到公司对她的补偿，心里一阵鄙视和厌恶，之前N多年储存的对W会计的好感瞬间烟消云散，他想：
“如果是吴一嫡遇到这事，肯定不会像这个W会计一样跟我提钱。怎么好意思呢？一个搞财务的人，应该视金钱为粪土！一个这么爱钱的人，怎么能做好财务工作？你跟我谈钱不说，竟然还这么赤裸裸的？！”
这时候，纪尔雷下意识地想到吴一嫡。
在心里，他拿两个人做了简单的对比，吴一嫡为公司加班什么的从来没有提过报酬什么的，看到什么问题，及时提出来。不管有用没用，都会第一时间提出来。这是一个员工对公司态度的问题。这个态度，能够直接反应该员工对公司的忠诚度。
哪怕能力有限，也一定要选择对公司忠诚度高的员工。
这是纪尔雷用人的标准。
同样都是一个公司的人，她们之间差别怎么就这么大呢？这个W会计，不但工作能力有限，而且还贪财。
“这样一个开口、闭口都谈钱的人，早就应该开除！真不应该让她在D？T呆这么久！”
纪尔雷在心里又一次否定了W会计。
想到这里，纪尔雷对W会计说：
“这样吧，你跟吴会计谈，她会告诉你的好吗？我这边还有事儿，再见。”
不等W会计说话，纪尔雷那边独自收了电话。
纪尔雷像怕脏了自己一样避开谈钱，似乎不好意思谈到钱。话里，避开W会计提到的补偿。他是个生意人，但他不喜欢自己的员工跟他谈钱。这样成什么啦？像生意合作伙伴之间谈合作一样，没有一点儿人情味。
直到手机里传来“嘟嘟”的忙音，W会计才确信，向来热情有礼貌的纪尔雷，就这样挂断了自己的电话。
这是从来没有过的事！W会计如五雷轰顶，呆立原地。这样就收了电话，完全不顾对方的感受！对W会计来说，不啻于当众给她一个耳光。
W会计又一次被人甩在原地！
呆呆地举着手机，W会计半天没有说话。
“这个世界到底怎么啦？难道，我就这么招人厌弃吗？如果真是这样，那之前的N多年，怎么没有人发现？”
“算了，赶紧离开吧。什么也别想了，快快地离开。一刻也不要停留，快走！”
“不行！凭什么就这么让我离职？什么狗屁业务考核，都是为了陷害我捏造的理由！欲加之罪何患无辞……”
“人际关系太可怕啦！既然已经这样了，再强求已经没有任何意义，不如，赶紧离开吧。算是自己太愚蠢了，遇到吴一嫡这样的人，公司其他同事都对她敬而远之，只有自己始终认为她对自己构不成威胁。算起来，纪尔雷说的话，也对！找找自己的原因吧。这世界上，什么样的人都有！吴一嫡这样的人能在D？T呼风唤雨，自有她的道理。是自己太愚钝，没有认清她的危害。现在，就不要再纠结了。”
“纪尔雷刚才还说了，谈补偿，吴一嫡会跟她说的……MD，这纪尔雷脑子进屎了还是被驴踢了？为什么什么事儿都听吴一嫡的？”
“看来，自己确实已经跟不上D？T的发展速度了！老板纪尔雷既然能听信于吴一嫡，也许自有他的道理。只是，自己的思维已经不能跟上人家发达的大脑了。”
……
“不要小瞧任何人！”
W会计终于认识到，问题出在自己这里。最后，她给出这样一个结论。
想清楚之后，W会计给纪尔雷发了一条短信：“我希望以最快的速度办理离职并马上离开，我在D？T工作N年，N年的工龄工资给我就好。”
这个时候，W会计想以最快的速度办理离职。想到纪尔雷说过办理离职要她找吴一嫡，她特意向公司提出一个要求：
“交接手续不管谁来办都可以，唯独吴一嫡，她不办理。如果公司不同意，她将以‘违法解除劳动合同’为由，向劳动局提出仲裁。”
后来，吴一嫡知道W会计这个条件以后心里说：怎么着W会计？给你办理离职，嫌我不够资格呀？！如果你抱着这样的想法不知道悔改，那你很快就会发现，下一个公司为你办理离职的人可能资格也不够！也许，还不如你呢。
郝玉梅亲眼目睹了W会计离职的血腥场面，内心充满了愧疚：
“哎！真是的。谁能想到会是这样的啊？当初，只想着自己可以拿到高薪可以为儿子减轻房贷了，真没想一到D？T入职会遇到这样的事儿。哎，作孽呀。”
她检查了W会计所有的账目及过往财务工作，没有半点纰漏。如果换着自己，也会做成这样，不会有更好的选择。她心里无比清楚，对W会计的