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她自己也知道，有些人不理解她的做法，说她傻，做这么多老板又不多给她加薪。那些人，背里人还给她起外号，更有甚者说她“狗揽八泡屎”……所有这些，吴一嫡都知道。只是，她始终坚持着，她相信自己的选择和做法是对她最有利的。
她清楚地知道，自己不能和那些身怀绝技的销售经理及其他专业人员们比，她们觉得公司不好可以转身就走，自己往哪儿去呀？年龄越来越大，在北京这种地方，竞争异常激烈，北京最缺的不是人才，很多研究生迫于严峻的就业形势也只能从事着简单的文秘等工作。人才高消费，是北京的现状，自己能够得到目前的职位已经是万幸了。
“好啊，姓方的，我算认识你了。咱们走着瞧！只要我还在D·T，只要你不走，咱们走着瞧！哼！！！”
吴一嫡心里那个不舒服啊，像有条虫儿一样在心里爬行，这滋味让她难受。那不舒服的感觉，像个古怪精灵的魔鬼，时不时的就会从内心深处跑出来骚扰一下她表面平静的生活。吴一嫡知道这样不好。试着调整下心态，但总是调整不好。
从N年前进D·T珠宝公司开始，叶晓松、方洲、吴一嫡她们就这样磕磕绊绊地一路走来，直到今天。只是，吴一嫡对方洲的报复还没有找到最佳时机。她要让方洲体会到的不是小打小闹小别扭，而是巨痛！可是，事情总不那么顺利，吴一嫡一直就没逮着合适的机会。后来，方洲带领她的企划部搬出国贸办公以后，机会就更少了。
纪尔雷自认为非常了解跟随他多年的老员工们，其中也包括吴一嫡。吴一嫡身上也有一种闪光的东西：那就是忠诚！曾经，他和他的家人被吴一嫡的这种品质感动。所以，在公司里他才会安排给吴一嫡这样的职务，他感觉只要吴一嫡给他把好财务关，北京这块，无论到何时他都是放心的。如果是外聘的财务人员，不能将他脑子里的想法付诸实践，那再专业再好的财务人员他也不会考虑。
“您放心吧纪尔雷，1＋1，您想等于几他就等于几。我保证把好公司财务关，不管对内还是对外，也不管是谁，没有正当的理由，谁也不会轻易地从我这里将钱支出去，哪怕一分钱，也绝对不会！还有，会计们的合理避税我都会紧盯着，这个呢，属于中国国情，有‘不会’做财的会计我立马通知您请她走人！”
纪尔雷有言，对象场合除外，在公司内部，公司员工不管是谁，对他一律直呼其名。刚开始，大多数中国员工不好意思，不知道这老外为什么不喜欢被别人捧的高高的，这跟中国的老板们喜欢被人供奉的想法不太一样。对他直呼其名，怎么也张不开嘴，总觉得是对老板的大不敬。“放心吧，我和你们一样，都是为公司工作。只是，我们的职责不一样，就这么简单。我们是平等的，请记住！”在纪尔雷一再强调下，中国员工们这才慢慢改口，后来叫顺了，觉得这样才好。再以后就成为习惯了。
“嗯，好！非常好！”纪尔雷褐色的眼睛盯着吴一嫡，对她充满了信任。这样的员工，怎么能不放心呢？怎么能不破格任用呢？只是，他不会轻易给吴一嫡加薪，他了解她：吴一嫡不会轻易离开D·T，因为她没有像其他销售们那样的资本，换句话说也就是没有“市场”。
一月份的北京，气温在0°摄氏度左右。
机场。
下午四点钟，纪尔雷携家人及Irène伊雷娜和她的团队准时到达北京机场。今天，他特意安排不要杨陆来机场接他，因为他是以公司老板的身份明着来的。
机场上，风不大，但吹在脸上却非常冷。
“宝贝，戴好帽子，不要跑远了，跟着妈妈……”纪尔雷太太正叮嘱急欲舒展四肢的孩子们，这边叶晓松已经快速地迎了上来，她和老夏已经等待多时了。
叶晓松临场发挥出色，赞美了纪尔雷太太的着装、孩子们的可爱。叶晓松英语夹杂着汉语，纪太太母语是法语，英文流利，受纪尔雷影响也略懂汉语。法国女人含蓄优雅，纪太太也像叶晓松一样也用英语夹杂着汉语与叶晓松相互寒暄一番。接着，纪尔雷又介绍Irène伊雷娜和她的团队给叶晓松，片刻热闹过后就分别上车了。
“亲爱的，你带着孩子们，我跟叶经理聊聊公司的事儿。”
纪尔雷当众吻了纪太太后就跟着叶晓松向老夏的车走来。他希望能及时了解公司的一些现状。
车子刚刚起步，不等纪尔雷开口询问，叶晓松已经开始自己酝酿已久的话题了，哪些先说，哪些后说，哪些看现场具体情况以及纪尔雷的情绪酌情说……这些，她早就做好了功课。给人当差，了解老板的脾气秉性把事情办的顺老板的心意，这是基本功。揣摩老板的意图，千万别把事情办错了。这件事儿，看起来容易，做起来真难。叶晓松深有体会。这体会，都是她一次次血的教训买来的。
“这次慈善拍卖，您能亲自赶过来真是太好了！这是对我们北京辖区工作的最大支持！！谢谢您纪尔雷。有您在，加上Irène伊雷娜她们的专业模特，这次活动一定会非常棒！”
叶晓松调整好情绪，以饱满的热情向纪尔雷汇报工作。
“嗯，好啊！我们一定要有自信，有了自信，事情就已经成功了一半啦。哈哈……怎么样？关于这次慈善拍卖活动，北京方面该做的工作都已经准备好了吧？”
纪尔雷不仅自信也非常开朗。今天看起来，心情不错。
第29章 见了钱两眼冒绿光（）
“还好，我们把能想的到，都提前准备好了。很多合作单位和一些名流啊个人啊什么的，该联系的都联系了，该签合同的也都签好合同了；货品安全问题等等，这些也都到位了。值得一提的是，办这些事儿的时候，大家表现基本都不错，很努力，力求把本次活动做的完美。就是，嗯，就是吧，公司内部有些事儿呢，办的不是特别好……”
“哦？是吗？什么事儿？比如说……”纪尔雷顺着叶晓松的话，追问。
“嗯……这个……有些人呢，办事儿的时候总想着自己能捞钱，一句话，见了钱，两眼冒绿光儿！不管什么事儿，开口闭口都是钱！”
叶晓松字斟句酌，一边说着一边侧过脸偷偷看纪尔雷的脸色、表情。见纪尔雷没什么反对的表情，就大着胆子把话说了下去。
“哦。你具体点说，比如……”
纪尔雷听了，面无表情，声音里也听不出喜怒。叶晓松不知道该不该继续说下去。正犹豫着，听到纪尔雷追问，马上回答：
“比如企划部一员工，让她做个宣传册子，就这么简单的事儿，一到她那儿就成难题了。一会儿说元旦大家都放假了，印刷公司没人接这单活儿，原本没多少钱都能办到的事儿偏偏要涨钱；一会儿又说要给设计师单独加钱，一会儿又提要求，说要请设计师吃饭他们才会给做文件……真没见过这样的人，说什么都是钱！开口闭口都是钱。见了钱，那简直是两眼冒绿光儿！这还不算，更让人恶心的是联系印刷单位也就几个电话的事儿，她却偏偏赖在公司不走……，您也知道，根据中国劳动法规定，节假日加班是要付三倍工资的……”
“哈哈哈……是吗？我们D·T会有这样的员工？也许是你误会她了吧？你，当时在场吗？也许不是你想像的那样呢？”
纪尔雷听了叶晓松的话表示怀疑。
“误会？肯定不会！您是没在现场，您是不知道啊！……唉，怎么说呢，毕竟她也是我们中国人，我都不好意思把她的这种见不得人的事情告诉您，但是，作为经理，我必须让您了解实情。哪怕是这么小的事情，就算我可以自己处理，我也应该让您了解事情的事实经过。”
“嗯，非常好！那，那这个员工叫什么名字？就是你提到的那个两眼冒绿光的人，她是谁？我认识她吗？”
“您可能没印象，就是企划部的宏默。不知道这方洲是怎么带领他的团队的。不过呢，也有表现不错的带队经理。会所经理张建伟就很努力，他把自己的团队调理的很到位，店面的销售额也比之前翻番儿了。”
叶晓松说完，专心等待纪尔雷的回复。
“嗯，很好！”尔雷表示赞同。
也许是对销售额提升的事儿表示认可，也许是想起某个熟悉的面孔，与叶晓松提到的人对上了号，公司这么多人，他有印象的人不会太多。底层的普通员工能记住面孔的更少。叶晓松不确定，纪尔雷这态度是针对哪件事儿。
“像这样的经理和团队，是我们D·T发展的中坚力量，应该受到褒奖；那些对公司不忠诚的个别员工，办任何事儿都想着个人利益的自私者，他们与我们D·T公司快速发展的节奏不吻合，建议清除出我们的团队。您看呢？”
见纪尔雷对自己的话没有反对，叶晓松马上进一步说出了自己的想法。
那些影响她心情、影响她职业前景的人，每时每刻都让叶晓松如坐针毡。有她们在，自己在D·T的日子就不好过。
D·T公司，店面员工的去留由店面经理决定，但是要上报人事部，如果要开除五年以上工龄的老员工，要知会纪尔雷本人。这是公司不成文的规定。叶晓松要动的人，都是这样的员工。所以，她要提前在纪尔雷面前先吹吹风儿。
那些后来加入D·T的员工，尤其是经过叶晓松的面试进入D·T的员工，没有一个人敢对她的话提出异议。凡事，只要叶晓松说怎么着，就怎么着。
那些资历老的、纪尔雷亲自面试进入D·T公司的，以及跟随纪尔雷�