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官路驰骋-第675章

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    “应该是双赢。”费海冬佩服的接话着,

    “是的。”陈步云微笑着点了点头,说道:“工人的培训由企业负责,不过这具体的费用由我们出了,政斧有带领人民走向富裕的义务,到时候,若是真的有工人离职了,那可就要怪他们自己了,因为福利的问睿斐傻暮蠊颐且矝'有办法控制。”

    费海冬情不自禁的站起身來,向陈步云深深的鞠了躬,动情的说道:“老板,能够在您的手下学习,实在是我最大的福气,我一定会更加的努力的。”

    陈步云连声谦虚了起來,他也洠в邢氲椒押6那樾魅绱说募ざ押6词谴映虏皆频幕坝镏醒暗搅撕芏嗟亩鳎庑┒际悄们悸虿坏降模悄芄怀晌槐沧硬聘坏模材压炙崛绱说募ざ耍

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    这章本该昨晚发的,不过昨天晚上忽然发现以前穿的章节有不少睿康氖执砹耍俨坏靡灰桓恼齺恚鬯懒恕 热蝗绱耍墙裉焖闵险庹拢退母桑拧∴牛衔缇筒灰攘恕∠挛缈辞肫诖队魑皇橛雅醭≈С郑蛐唬

《》 第二百六十九章 完善(第二更)() 
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    离开了陈步云的办公室,回到了自己的办公室之后,费海冬的心情久久不能平静,对于陈步云刚才所提出的解决矛盾的方法深感佩服,自己原本以为自认为合理的方法在陈步云的提议之下显得是那么的荒谬,那么的无知,

    要说陈步云的方案并不是说就什么毛病都洠в校侨纯梢运凳亲钗鲜导受匙鳎彩亲顩'有隐患的做法,由企业组织培训学习,可以使得受培训的员工能够尽快的投入到生产中去,可以少有弯路,而这培训的相关费用由政斧來承担,那么也就是说这些所接受了培训的工人跟企业之后的关系也就只是单纯的雇佣关系了而已,这么一來,要是员工到时候有辞职离职等情况,那也就不会因为接受过培训而跟企业发生矛盾了,

    这才是既解决了问睿窒艘嫉恼纷龇ǎ宜灯饋硪卜浅5木哂行淖饔茫烧畛鲎首橹嗣裣暗靡患贾ぃ庋淖龇ǎ诹杞』顾闶鞘状危乙卜浅5姆衔颐巧缁嶂饕逯泄母竞诵哪谌荩蔷褪侨娜馕嗣穹瘢

    这种两全其美的方法确实是让人感到激赞的啊,

    按下了心中的激动之情,费海冬又开始进一步的按照这个理思路前來布置工作,就在布置的时候,忽然一个基层干部的话让费海冬犹豫了一下,是的,这政斧全额出资的话,要是所有的人都前來免费学习的话,那政斧得有多少负担啊,而且也不排除会有人只学习而不参与工作,那可就与一开始的目的所相违背了,到时候,企业用工不足的话,那岂不是就落实不了投资了,,那样的话,双赢的局面也是不会出现的,

    听闻了这样的意见之后,费海冬也大为的赞同,虽然说我们不应该去多沉浸于人类的阴暗面中去,可是却不能够不考虑到这一点,毕竟,这次培训学习的另外一个目的也是很明确的,那就是解决企业缺乏相应熟练工的问睿钦饨饩霾涣说幕埃钦庋呐嘌狄仓徊还岢晌蓟ㄒ幌值乃冢匀皇遣环铣虏皆瞥て诜⒄沟穆废叩模

    不过,这个时候要是改变陈步云的提议的话,会不会被陈步云给记恨在心了,,费海冬陷入了深深的思考之中,直接按照陈步云的指示去办,到时候也难免会出现一些因为自私原罪而造成的困难,而要是在陈步云指示的基础上加以改变的话,那会不会引起陈步云的不满,,

    这是一个艰难的选择,费海冬思索了半响,也还是洠в械玫揭桓鐾昝赖木龆希钪眨故蔷龆ǘ纳弦话眩比唬獠⒉皇嵌耐叫睦镌谧鞴郑墙⒃谒猿虏皆频墓鄄炝私饣∩系模虏皆凭圆换崾悄侵旨涤⒍氏兄剑匀皇遣换嵋蛭约旱耐晟贫澈拊谛牡模喾矗亲约荷ナЯ俗灾鳎晃兜闹皇撬炒佑希茄牧斓几刹烤圆皇浅虏皆扑敢馊斡玫模

    想明白了这两点,费海冬便就鼓起勇气,径直前往了陈步云的办公室,梁亮对费海冬的去而复返也感到有趣,笑着问候道:“费主任,是不是有什么东西忘在这了,打我一个电话就是了,我给您送过去。”

    费海冬摆了摆手,丢了一根烟给梁亮笑着说道:“來跟老板汇报一下工作。”

    “又汇报工作啊,,您可真是敬业。”梁亮竖起了大拇指赞叹道,

    费海冬笑了笑,脸上比较的得意,不过心中却是七上八下的,毕竟猜测也只是猜测,要是陈步云的反应跟自己的猜测判断不一样的话,那岂不是自找麻烦,,想到了这里,费海冬又连忙在心中组织语句,将相应的完善方法想了又想,他知道陈步云是不喜欢只指出问睿岵怀鼋饩龇桨傅娜说模虼嗽趤碇埃缫丫负每瘟耍菦'有一个完全的准备,來也是白來,

    不一会儿,梁亮出來了,向费海冬示意要他进去,费海冬点头示意了一下,便就敲了敲门,在得到了陈步云许可之后,推门而入,

    一进入大门,费海冬的心就扑通扑通跳得更快了起來,似乎浑身的血液也开始沸腾了起來,这是一次赌博,虽然是建立在分析的基础之上的,可这到底还是前途未知的,可是到了这里,也洠в惺裁春煤笸说模还笙罩星螅戳耍

    迎着陈步云询问的眼神,费海冬似乎得到了极大的安慰,上前了两步,双手递送上了一份文件恭恭敬敬的说道:“老板,我刚才按照您的指示分析布置了一下,得到了基层干部们的一致好评与赞成,人们都说咱们马山县能够有您这样的领导实在是人民之福,马山之福。”

    陈步云呵呵的笑了笑,拿着手上的文件看了看,虽然时间很短, 可是费海冬已经能够将自己的思路制定出了相应的实施方案,并且拿出了相应的预算成本,这确实展现出了费海冬的能力,不过,陈步云知道,费海冬现在前來,可绝对不会是为了奉承自己两句的,便就笑呵呵的扬了扬手说道:“直接给我來正睿庑┬橥钒湍缘幕熬筒挥枚嗨盗恕!

    “哎,哎,不过老板,我这可是肺腑之言啊,绝对不是虚头巴脑的话,句句属实,句句属实啊,而且这是民意,可不是我随意杜撰出來的啊。”费海冬笑呵呵的辩解了起來,仿佛受了多大的冤枉与委屈一样,

    “好了,你丫不去拍电影真是可惜了,说吧,我的心理承受能力还是可以的。”陈步云坐直了身体,看着费海冬微笑着说道,

    费海冬笑着饶了饶头,他知道过犹不及的道理,这奉承话说到这里就足够了,要是再继续下去,那一向务实的陈步云可就不会乐意了,便就镇定的说道:“原本按照老板您的意思來看, 确实是人民之福,可是,我们也不能够排除这其中会有一定的无聊人士,光來学习而不应聘,或者说是來学习去别的地方工作,而且也不排除有些人会因为培训的机会來得太难得,而就思想上放松了认识,浪费的宝贵的学习机会,还使得别人丢失了这样的机会。”

    陈步云点了点头,他明白费海冬的担心,这是害怕几期培训班上下來,政斧是花了不少钱了,可是这培训出來的人却不來服装厂应聘,或者跑去外地应聘,这样的事情是很可能发生的,有的时候,做出这样选择的人是不可以用只要福利待遇高就一定会留在本地工作之类來解释的,

    费海冬看待问睿哪芰故呛芮康模虏皆圃谛闹邪蛋党圃奁饋恚馊肥凳墙磥碛锌赡艹鱿值姆缦崭悸堑轿涣耍獠攀且桓鲋贫ㄊ凳┘苹娜怂Ω镁弑傅乃刂剩虏皆莆⑿ψ殴睦欧押6溃骸澳悄愀萌绾伪芄嬲庋姆缦樟恕!

    这话一说出口,正绕在了费海冬的心眼上,他正等待着陈步云的这个问话了,这话一问出口,费海冬只感到浑身的血液一下子冲了上來,心脏差点从嗓子口跳了出來,在深深的呼吸了一口,掩饰了一下激动之后,费海冬拿出了自己的解决方案:“那就是个人先行垫资一半,政斧补贴一半,等到培训结束之后,如果应聘成功,那个人先行垫资的一半将在三个工作曰内补贴到位,而要是应聘失败,或者培训不过关的话,那个人先行垫资的一半就不再享受政斧补贴。”

    费海冬将心中的话语说出了口,便就充满期待的看着陈步云,他很想知道陈步云对自己这个做法的看法如何,这可是凝聚了他的心血之所在啊,而且他的考虑可以说是很可具有艹作姓的,马山县经开区管委会的公信力还是很强的,也是很让人民信任的,只有这样有公信力的政斧作出相应的承诺,才会使得人民相信这是实情而不是一场欺骗,而有压力的培训也必将使得人们珍惜这一次的培训机会,也就会更加努力的去学习了,这是刺激学习的不二法门,

    陈步云看着费海冬提交上來的解决方案,点了点头,不过却又补充道:“这个方案很好,不过,还有一处需要改动的地方,那就是去掉‘应聘失败’这四个字,只要他能够通过培训,那么我们就负责全额的资金,因为我们是为人民服务的集体。”

    费海冬点了点头,不过却有些不以为然,政斧的负担也是很重的,像是这样大包大揽也未必就是一个好事,到时
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