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林韶光说着，将厚厚的资料放在桌子上。
李彤停下手中的工作，拿起德芒的资料简单的翻了翻。
“林助理，想必这资料你都看过吧。”
方晓薇放下文件，抬起头，认真的问道。
“是的。”林韶光点点头，德芒的资料他反复研究过许多遍，并没有发现什么大的问题。
“你觉得德芒怎么样？”
方晓薇好奇的问，德芒是一个历史悠久的小众奢侈品品牌，虽然在奢侈品的排位中，算不上上游，但是也有一部分的拥护者。
林韶光想了想，沉稳的开口：“德芒口碑不差，如果这次不是因为内部原因，根本不可能出售。而且眼睛盯着的不少，目前最大的竞争对手是集团想要拿下来，恐怕也不是件容易事儿。”
“我们不参与。”
方晓薇没翻几页，就将文件合上。
“目前盛世不会继续扩展了。”她声音很稳，语气没有半点迟疑：“从目前的经济形势来看，在五年之内，盛世的主要任务不是扩展。”
“尾大不掉，盛世这些年已经扩展的足够了，她现在的主要任务是消化。”
和许多大的集团走的路子是一样的，盛世做服装起家，在逐渐成长的过程中，盛世的几任领导者都在往周边的各个领域渗透，方晓薇在上任之初，就已经定好了自己的五年计划。
她也有野心，但是任何不估量自己的胃，只想着满足嘴巴的行为都是不可取的。
她并不是否认前几任的工作方向，他们也不过是根据各种情况权衡的结果，而现在轮到她了。
“这确实是个不错的机会。”林韶光并不意外，他和方晓薇共事几年，对她甚是了解：“只是恐怕那几位会对此事不满。开会的时候，恐怕会借机发难。”
“哦，这个问题不大。”方晓薇并不在意：“我说不做就是不做，谁想做，就自己上，成败自己负责，跟盛世和我没关系！”
开会的时候，方晓薇原话半个字儿都不带改的，直接甩了出来。
“你作为董事长，就算是年纪小，也不可以这么任性！”开口的高管年纪是方晓薇的三倍，一开口就是教训晚辈的语气。
“就是，这样的大事怎么能够随随便便的下结论。”另一位高管随声附和。
“这次真的是不错的机会，德芒的资料我看过，这件事情如果做成了，咱们盛世的影响力肯定会再上层楼。”开口的是季和煦，他的态度，就要温和的多了。
“好机会，可不是什么时候都能碰上的。”挨着他坐的那位点点头。
整个会议室的人，都微微的点点头。
“机会确实是好机会。”方晓薇也很认真的开口：“但是这个机会不是我们集团目前需要的。这几年集团扩展的非常厉害，也有很多遗留的问题需要解决。”
方晓薇钢笔敲着桌面，一声一声，整个会议室慢慢安静了下来。
“集团对下属公司的控制力不足，这是很严重的问题。”
“董事长，怎么会有这样的问题呢”其中一位高管带着几分怀疑的开口回应。
“哦，前阵子我路过分公司，里面的职员连盛世的核心价值观都背不下来，更别说盛世的理念和宗旨，这些我也不指望每一个员工能都熟记在心，但是总不能连一个字儿都不知道。”
“我们盛世的集团之歌，有几个人会唱？”
“集团倒是收购了不少公司，并没有裁员，他们是不是认为盛世就是个拼凑起来的花架子？那些员工对我们的企业文化了解多少？我前段时间和人力资源以及集团管理学院交流过，没有向心力是个很大的问题。”
“他们如果始终不认为自己属于盛世，再有能力，我也不敢用。万一打着盛世的旗号，作为辱没盛世名声的事情，我们岂不是花钱给自己找麻烦”
方晓薇环视了一周，她的声音带着几分尖锐。
“所以，在内部问题处理妥当之前，盛世不会再有任何扩展计划。”
“员工的培训和教育是很大的问题，就算是在坐的各位，也应该定期的参加集团的高管培训。”
几个高管面面相觑，话题被董事长扯的有点远，他们不是在讨论德芒的事情吗？怎么最后扯到自己身上了？
“而且，除了这个方面，集团的财务部也有问题，我看了一下集团这几年的盈利状况，发现”方晓薇一边说着一边冲着一旁的林韶光轻轻挥了挥手。
林韶光打开放映机，插入u盘，很快放起了幻灯片。
一涉及到财务问题，在座的所有人都忍不住头皮发麻。
方晓薇权当没有注意到他们的脸色，各种数据从她口中源源不断的出现，林韶光站在一旁跟着她的节奏，一张一张的更换。
她在捅马蜂窝。
并不是只有心术不良的人会挖陷阱，她的祖母同样也是挖陷阱的高手。
攻击是最好的防守，这一点是方晓薇最信奉的道理，那些账目的问题，祖母早就发现了，可是她没有动，选择了不挑明，装作不知情。
这是一个陷阱。
方晓薇拿来敲山震虎，转移注意力。
所有人屁股都不干净，但是你把所有人都拖下水，然后全部踢出局，根本就不切实际。
她只是想让他们知道，她的决定就是结果。
反对不仅无效，还会给自己带来麻烦。
“我希望财务部能给我一个合理的解释。”
最后的问题，还是归到了部门头上，在座的人都不由松了口气，谁也没再提德芒的事情。
“董事长，真是年轻气盛”
会议结束之后，几个高管走在一起，低声细语。
“年轻气盛？你莫不是搞错了吧真年轻气盛，怎么不接受德芒的案子，年轻人都喜欢争斗，从虎口拔牙，才是人生的一大乐趣”
“就是就是，折腾自己人算什么”
“少说几句吧董事长是个有主意的人。”
总算有人对方晓薇有了客观的评价。
李彤站在方晓薇的身旁，注视着快步离去的高管，又看了一眼方晓薇，她的心缓缓的在胸腔里跳动，如今，真没有什么可担心的了。
能看清情势，就这么按着自己的步调稳稳的走下去，就可以了。
第一百六十四章（）
反客为主；化被动为主动。
与其等着那些居心叵测的人给自己下套；不如先动起来；自己主动出击；给他们点点火；让他们没有那个闲工夫折腾。
这也是方晓薇制定的应对策略之一。
谁让这群人的把柄那么多呢；拉帮结派；中饱私囊，自己不干净还成天想着给别人添堵，真以为祖母不动他们是良心大发？
她也不想算旧账；但是拿出来敲打敲打，让他们紧张紧张，未尝不可。谁让她年轻气盛；不懂事儿呢？她总得符合自己的人设；不能让他们太失望。
这场会议之后，董事会办公室就下发了红头文件；要求全集团认真学习贯彻会议精神；加强内部培训教育；并从高管开始层层推进。
同时；集团为了提升工作效率以及提高工作流程透明化；将全面升级财务、制造以及办公系统。
在不耽误公司正常业务的前提下；挨个分公司进行梳理和升级。
这简直是油锅添水，人人自危。
李彤在位的时候，集团大权牢牢在握；便是她退位让贤；也始终有人顾忌着她不敢轻易出手，方晓薇上位，权柄也并没有分散，而那场车祸真正是在所有人的预料之外的。不止对于接位不就的方晓薇，便是对于心怀鬼胎的人也是一样，他们也根本来不及布置。
酝酿了数月，却又被方晓薇先声夺人，失了先机，更让人想不到的是，她并没有从敏感问题上下刀问责，而是改了战术。
高层的培训开展的比所有人想象的都要快，不是一般的团建，而是真正的体力和精力的双重折磨。
参加培训的集团高层白天提前三小时下班，分批坐车去位于郊区最大的训练场，一直折腾到晚上九点，直接在附近的民宿休息，第二天六点起床，跑步半个小时，七点早饭，七点半坐车集体上班。
这样的培训每批半个月，高层为了不影响工作，一共分了四批，几乎每一批人培训完，都瘦了一圈。
因为工作耽误的培训时间，还需要再补，完成培训之后，每个人还要写不少于两千字的心得体会，上交董事长办公室，体会不够深刻的，下一轮还要继续参加。
即便是有些怨言，也没人敢出声，毕竟小方董在会议上说了，盛世的发展需要加强精神文明建设，不能轻易被裹着糖衣的炮弹腐蚀了，盛世人要有信仰和凝聚力，才能继续往前走，而不是固步自封，限制自己的眼光，动摇自己的根基。
这话方晓薇在会议上说的义正言辞，谁敢反对？这样的严肃话题再加上每次开会那让人窒息气氛，让所有人有一种参加人代大会的错觉。
这位小方董简直比她的祖母还要擅长上纲上线李董在的时候，可比现在过的舒服多了，很多人都不由的怀念卧床的李董，可惜李董人还没醒，他们连个告状的地方都没有
不过，只要小方董不追究以前做出的那些事儿，怎么都好，毕竟很多事情捅出来，就算不伤筋动骨，也是一堆的麻烦，不就是折腾精神，折腾身体么，比起来都不算事儿！所以大部分人都乖乖的听话，就算有刺儿头想要偷懒，小方董知道后加训了几次，也都直接累成狗。
就这么折腾着，硬生生的将沸腾的水温度降了下去，毕竟每天这么累，谁能有精力去整事请？
培训与升级并行，整个集团所有人都进入了忙碌状态，毕竟日常的业务也是需要维持的。等整个集团中层培训完毕的时候，时间都已经悄然过了两年，两年的整顿，盛世的利润扩大了一倍，盛世员工的工资增长幅度也非常的