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钱警官一昂头：“办案要多方了解，怎么能人家提供什么就只看什么，这样很容易被蒙蔽。”
叶美贤淡淡的道：“我什么都不知道，想蒙蔽你都无能为力。”
钱警官无奈，将一个字都没写的本子递过来：“好吧，要不你留个联系方式，我可能还需要你配合调查。”
叶美贤一愣，虽觉得有些奇怪，但警察的话总要听的，接过笔，把何小曼桌上的电话号码写在本子上：“这是小何主任办公室的电话号码，我如果不当班，可以留话。”
“好的，谢谢你的配合。”钱警官摆了个自认为很潇洒的微笑。
叶美贤觉得他莫名其妙，看了他一眼，将笔扔了回去，转身回了车间。
在远处冷眼旁观的何小曼却看出了一丝端倪，心中暗暗好笑。
陪钱警官回保卫科的路上，何小曼扬眉道：“钱警官，你家孩子多大了？”
这一句很是突然，钱警官似被呛了个正着，连脚步都停下了：“我没孩子啊。”
何小曼嫌弃：“你都这么大年纪了，怎么连个孩子都没有啊？”
钱警官瞪大眼睛：“我喜欢过单身贵族的生活，不行啊！”
“行！”何小曼笑道，“看钱警官相貌堂堂，还以为早就被女生抢走，孩子都蛮大了呢。真没想到……”
“那是……”钱警官得瑟起来，“当年我警校刚毕业的时候，还是蛮受欢迎的。”
“那怎么还是单身？”何小曼问得真是戳人心。
钱警官看看她：“我干嘛告诉你，总归是有原因的。别以为你有了点侦察和反侦察皮毛经验，就妄图从警察嘴里套话。”
演，有本事一直演。何小曼笑笑，没再说话。
到了保卫科，练明亚和田雨还斗鸡一般地扛着。医务室的人过来验了伤，钱警官明确说，达不到拘留的级别，让练明亚给田雨赔礼道歉。
何小曼也是想笑。本来这事在目前的法律层面上也只能处理到这个地步，真是便宜钱警官来走了一趟。
保卫科长去送钱警官。何小曼立刻就虎了脸，将二人带到劳资科，当着冯科长的面拍了桌子。有理有据，将事件的来龙去脉讲清楚。
处理结果：练明亚动手打人肯定不对，扣除当月奖金，取消年底评优资格；田雨工作懒散，将自己应担的责任栽给练明亚，公示批评。并与劳资科商定新政策，凡在织布车间连续两个月疵布率居首者，均作待岗处理。
这处理叫人心服口服。
看起来是处理了打人的。但实际上对工作极不负责的田雨有了更大的约束。也给了车间里其他工作散漫的人提了个警示。
田雨挨了一顿打，也是忿忿不平，哪知道回到车间，何小曼将两个人拆分重组，练明亚倒是欢欢喜喜和别的挡车工搭班去了，愣是没机修工愿意跟田雨搭班。
大家都有眼睛，这种坑货，谁搭谁倒霉啊。
更何况田雨以前仗着耿永兰是她师傅，在车间里也没少霸道，后来耿永兰被拘留之后又被开除出厂，早没人搭理她了。
这下都不用何小曼处置，形成了事实待岗，只能每天在车间听候安排。最主要的，工资打折，这比扣当月奖金还狠啊。
处理了田雨，何小曼开了个全车间职工会议，一是严肃纪律，宣布了一系列规章制度；二是体恤了工人们的辛苦。一线挡车工人天天忍受着巨大噪音的折磨，又要走那么多路，的确是非常非常辛苦，所以代表厂部征求大家意见，想对现有的排班方式进行改革试点。
一块早已准备好的小黑板，适时地挂在车间主任办公室的门口，上面详细介绍了“四班三运转”的排班运转方式，以及个体工作量的实际增减。
小黑板下有个木头箱子，车间副主任给所有车间职工一人发了一张何小曼签字的小条子。赞同四班三运转试点的，可以在两天内将小条子投进木头箱子。
两天后，开箱唱票，超过半数同意，就在织布车间进行四班三运转的试点。
工人们兴奋得不行，声浪差点超越隆隆的布机声，把车间屋顶都掀翻。这不仅仅是每周几乎可以多休一天的问题，而且也避免了晚班转早班时候连做16小时的超负荷疲累。
更重要的是，他们突然意识到，原来车间管理方式，自己也有决定权！
这一票，看似就是一张小小的纸条，却是一份份沉甸甸的权利。无论自己读过多少书，认得多少字，说话声音有多大，在这一刻，大家的权利都是平等的，不论高矮胖瘦，不分尊卑贵贱。
厂长办公室，邱勤业听着生产科科长罗胜利的汇报，双眼又一次闪闪发亮。
这一次丁砚来到崇光棉织厂，居然没有去见何小曼。邱勤业觉得这不正常。他年轻时候也算是个风流人物，这点儿少男少女的感情看在眼里，还是掂量得很准的。
他相信丁砚绝对喜欢何小曼。
那么，难道是何小曼不喜欢丁砚？
他之所以关心这些，倒也不是有多为了何小曼着想，何小曼才十七岁，谈什么样的恋爱对他来讲并不十分重要，重要的是，何小曼除了过人的能力之外，还有没有可能开发过出人的人脉。
丁砚的调研报告在邱勤业的案头，最近反反复复地翻，反反复复地研究，邱勤业越来越觉得，老天送了一份天大的礼物给崇光厂。能不能抓住机遇，要看他邱勤业的本事了。
一个电话拨到织布车间：“小曼啊，来我办公室一趟。”
何小曼要爆炸（）
何小曼一路小跑；跑到厂长室；额头上已经挂下细密的汗珠。
说来她也有些异相；人家夏天晒了会黑；她却是汗白；汗流得越多；越是皮肤水嫩嫩的；白里透红。
“邱厂长，您找我？”
“坐。”邱勤业指了指对面的沙发。
厂长室新添了沙发，会客用的；跟以前来了客人搬两张折叠椅过来坐的简陋，已不可用日而语。崇光棉织厂虽然不是国营大厂，但在这些细节上；还是很时尚的。
这也是当初邱勤业在纺工局拍胸脯；纺工局还当真就把接待任务放到崇光厂的原因之一。
“小何主任上任也有两个月了吧，怎么样；习惯不？”邱勤业脸色温和；像长辈一样望着何小曼。
其实他还没到四十；在区级的厂领导中属于少壮派；放到纺工局的层面看；更是少有的年轻。
但架不住何小曼更年轻，年轻到几乎还是个半大孩子。原本还有几分风流倜傥的邱勤业；一下子就被衬托成了大叔。
何小曼是一直就顶着“初生牛犊不怕虎”的闯劲儿，仗着年轻；并不怕领导找谈话。
“挺好的；没什么不习惯。有邢副主任和叶师傅她们几位在，我边学边摸索，倒也挺顺手。”
邱勤业点点头：“周厂长就是眼光好，知道自己要走，还给我们崇光厂挖掘了一个人才。”
周晓芬？何小曼一愣：“周厂长要走？”
“是啊，国棉一厂的新车间就快落成，以后就是咱们市里纺工系统的一块门面。纵观整个纺工局，最拿得出手的女干部就是周厂长了。所以啊，她要去国棉一厂当副厂长了，局里已经研究通过，就等调令下来了。”
何小曼倒是真心替她高兴，国棉一厂的天地又是不同，对周晓芬来讲肯定是更好的选择。
“那要恭喜周厂长了。”
邱勤业却突然脸色有些黯淡：“晓芬能力出众，咱们崇光厂能在区级企业中脱颖而出，她功不可没。这一走，我损失大啊！”
有道理。刚刚自己表现得太开心了，完全站在了周晓芬的立场上，而没有站在邱勤业的立场上，没有站在崇光棉织厂的立场上。
何小曼赶紧整理情绪，投入到“痛惜英才”的扼腕中。
“的确，您是有大志向的人。虽说咱们的规模无法和国棉一厂、国棉二厂他们比，但您一直有发展壮大的心。周厂长一调动，倒成此消彼长……”
何小曼神情坚定：“不过不要紧，有邱厂长掌舵，咱们崇光厂只会越来越好。”
讲真，这马屁说得何小曼也有些想吐。但到了中层的岗位上，再怎么真性情，也难免要有说场面话的时候。
这不是真心实意，而是基本技能。
“小何主任……”邱勤业话锋一转，刚刚的黯然又消失不见，“前几天丁砚同学把调研报告送来了，你要不要看看？”
何小曼微微一愣。丁砚来过了？怎么自己完全不知道？
不过，算来也的确是他放暑假的时间，回家也很正常。
只是他竟然来过厂里，却也没跟自己照面，也完全没和自己联系，何小曼没来由的失落。明明是自己先放手，可一旦发现丁砚似乎也松开了手，何小曼内心又隐隐作痛。
抑制住心中的波澜，何小曼道：“丁同学的出手，一定非同凡响。如果能有机会，我倒很想学习学习。”
看来，她并没有提前看到调研报告。邱勤业心中暗忖。
邱勤业将桌上的报告影印件拿给何小曼：“拿去看看，明天告诉我感想。”
“好的！”何小曼接过调研报告，只翻开第一页，就见到丁砚漂亮的字迹。
没有电脑打印的年代，见字如面啊！
波澜顿起。何小曼想立刻找一个地方整理心情。立刻，马上。
她腾地从沙发上站起，大声道：“邱厂长，我这就拿回去看！”
邱勤业被她吓了一跳，摆手笑道：“真是小孩子，说风就是雨，去吧。”
见何小曼走到门口，又喊住她：“对了，你那个四班三运转，还真搞投票啦？”
“是的。少数服从多数，自己选出来的方式必须要认账，不允许有人说三道四说怪话。”何小曼大声道。
刹那间，邱勤业觉得何小曼手里拿的不是调研报告，倒像是一捧兴奋剂，刺激得何小曼说话都异于往�