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房、医疗和教育去拼命存钱。
维卡的仗义就是建立在钱包里的欧元上的。虽然她有一个哥哥，但她的父亲已经明确了遗嘱，将家里汽修厂的一半股权留给维卡，至于到时候维卡是选择现金还是持股，这看维卡自己的选择。而那家汽修厂在飙车族心里的地位以及维卡本人的改装技术，也是一笔无形资产，如果硬要折算成人/民币，维卡的身家不比石俊涛低多少，毕竟在本朝，维卡的国籍就是一笔无法估量的资产。
维卡的确对“荣泽”一点儿都不动心，从来不去问财务问生产，整天只缠着老江头开了仓库把库存的旧缝纫机拆装了十来遍之后，就开始大呼无聊；然后又花了几天的时间，把生产线上的报废缝纫机通通拆开，重新打磨了零件之后组装了几台新的
石俊涛比较凄惨了一些，几乎是被娘炮和女汉子像押解囚犯一样，在公司里转了好几天，全面熟悉公司的生产流程，同时也是要让石俊涛混个脸熟。让所有部门包括一线的工人们都先认识一下这个新老板，给大家吃一颗定心丸，同时也是让石俊涛清楚地了解一下自己的家底。
而石秀珠那边竟然一点动静都没有了。
这几天“三剑客”忙得简直脚不沾地，除了每天例行向石秀珠电话汇报之外，也没有额外的沟通。但石秀珠既不过问三人对计划的执行力度，也不追问石俊涛的动向。甚至可以说，她明知道石俊涛已经进驻了她的办公室，但似乎还是采取不闻不问的态度。
这显得非常不正常，但又非常正常。至少“三剑客”可没单纯地认为石秀珠对公司的情况会一无所知。一个当老总的，在公司有第二个情报渠道，再寻常不过了。这样一来，三个人反而更加小心谨慎。而这些天内，石俊涛也始终没有谈及“回家”的事，娘炮多次向石秀珠暗示过这个话题，但石秀珠都没有正面回答。于是局面变得有些诡异起来，一方面石俊涛好像接管了公司一样，整天在公司里转悠，但绝口不提回家；另一方面石秀珠似乎默认了石俊涛的行为，但也绝口不提让石俊涛回家。
这姐弟俩在较劲？不对啊！石家还有一位老太太呢！难道她也不管？三个人曾经坐到一块儿讨论了很多次，但始终没有讨论出什么结果来。
中秋国庆双节同至，妥妥的大假到了。但作为加工厂性质的私企，“假期”一般都是“假的”。一线的工人从来不理会是否放假，她们只会关心每天下班的时候，车间主任那里记载的自己所在班组这一天的工作量和相对应的酬劳。每一天下来，最多的班组每人三百开外，最少的也能两百。跳动的数据给了这些工人们足够的信心和勇气，假期可以不要。
但技术车间的小年轻们则不然，早在假期到来之前他们就开始加班加点甚至熬两个通宵都愿意，这样他们就可以在假期里痛痛快快地玩上几天。
一线的工人多半都是四十岁上下，技术车间的小年轻多半都是二十五六。在这个时代里，四十岁不代表“不惑”而是无奈。这个年龄的人们，上有老，两个老人需要赡养，或许还有更多；下有小，至少一个孩子需要抚养。老人少说也六十多，一个小病小灾地就得到医院呆上几天；孩子也到了读高中的年纪，学费未必高，但各种资料费、补习费也是多得吓人，孩子的吃饭要给足营养、穿衣也不能只图个暖和这些都是要靠钞票支撑起来的。这个年龄是个心酸的年龄，把家庭里的每一个人都考虑到了，唯独不敢考虑自己，三十多岁时买的衣服，还能再穿穿；公司的伙食马马虎虎也吃不死人；身上有点不舒服的，咬咬牙也就挺过去了
二十五六的小年轻们则不然。都说十七八是无忧无虑的年龄，实际上二十二到二十六才是。十七八岁正好赶上高考，高考复习还能无忧无虑的，基本等同于没心没肺。而二十二岁，书念完了，工作也有了。没有大学里的懒散和恋爱、分手之类的糟心事，每天有规律地起床、上班、下班，工作的时候可以时不时地跟同事来两句段子，每个月可以踏踏实实地拿到自己的工资，不必向父母讨要零花钱；还可以发起个同学会，跟损友们一起k歌，顺便回忆一下那些年我们一起撸过的女神；偶尔跟异性牵个小手也不必担心班主任突然跳出来抓你个早恋。再大了也不行，再大一些，父母该催结婚了。
但这一切对于“三剑客”而言，美好的假期肯定是泡汤了。
“工作室的设计图都出来了，”娘炮把图纸往桌上一摊，“衬衫准备了十五种款式，休闲服和西服准备了十种，这些是背心和t恤还有就是冬衣。冬衣的款式准备得比较多。四十多个款这些羊绒衫我们公司不做，留着外发出去做。”
小会议室里，石俊涛一脸茫然地和维卡并肩坐在一起，看着满当当的设计图纸。这间小会议室已经完全被“三剑客”占据，门口的“会议室”牌子都被摘掉了。没有放办公桌，依旧是大会议桌，只是增加了一台打印机而已。
“这些”石俊涛看了又看，“都是男装哈款式跟市面上的都差不多会不会不好卖？维卡，你觉得怎么样？”
维卡仔细地看来看去：“好吧，这些衣服的外形都不错，不过我是不喜欢。额我就是修车的，我更看重衣服的实用价值对这些正式场合穿的男装不太明白不过这一款挺不错，很像军服”
“三剑客”无语。良久，娘炮才道：“这些都是男装，而且设计对象是男性白领和金领。从款式上来说，男性服装无非就是宽领、翻领、小翻领、立领；然后就是单排扣、双排扣、对襟，或者下摆是否开衩、再考虑肩宽、收腰、长款、短款等等，接下来就是搭配组合，以上这些每一次组合就会有一款新的服装，每一款服装用不同的面料、辅料就会诞生不同的子款。我们之所以选择男装”
“这个我知道！设计难度低嘛！”石俊涛连忙道，“怎么没有裤子的设计图？”
娘炮顿时就是一脑门儿汗。
这下维卡也不乐意了：“职业男性的裤子根本没有选择的余地！只要符合身材而且不会崩坏就行了！”
女汉子立刻客气地解释道：“男装西裤一般也就是直筒裤和收脚裤两大类，按照一般穿衣原则，我们配套的服装是工作和宴会场合穿的，所以都是以直筒西裤；这种西裤的款式基本都是固定的，就看尺码这样可以最大限度降低设计难度。”
石俊涛挠挠头：“为什么不做有难度的设计？或许这样能有点新意。”
邱芸立刻没好气道：“我们也想啊！问题是设计师学修车去了！”当员工的也就只有邱芸才有这胆量直接呛声老板了，而石俊涛还真的无话可说。
第二百三十五章 等你拍板（）
“好吧，我们不谈这个！”石俊涛立刻转移了话题，“这些图纸我都看过了，然后我要做什么？”
“三剑客”再次集体无语。，。这货到现在都没有做老板的觉悟。不过也好，这样的老板反而有“可塑性”。
放权，是家族企业建立职业经理人必须过的一道坎。家族企业的优劣这个很难有个评价，但从家族成员的发展来看，职业经理人是一条不错的出路。毕竟随着时代的发展，不是每一个家族继承人都有当老板的兴趣，有人爱玩儿艺术，有人爱玩收藏，有人喜欢飙车，甚至有人酷爱床上运动，把他们强拉过来当老板也未免有点赶鸭子上架的味道。
但从家族企业想职业经理人企业制度转变的过程中，老放权反而成了一道坎。现在挺好，石俊涛不管事，也不懂这些，权利都下放给了“三剑客”，“三剑客”和老曹之间相互制约，石秀珠又在暗地里监督这个新集体。
满满的都是套路啊石秀珠全都算计到了。
娘炮继续保持了他的温和，指着这些图纸道：“这是样稿，需要老板审核确定投产款式的”
“我觉得都差不多还行吧这一件不错，穿着应该挺精神这一件哎，对了，干嘛把图纸上的人画得这么瘦？你要说定位成白领金领的话应该有不少中年发福的吧？这收腰的款式，是不是有点过了？”
三个人一愣，彼此对视了一眼。
石俊涛有些不放心，看到三人的表情之后，有点紧张地问道：“我是不是又问了一个很傻的问题？”
“不，这个问题很关键！”娘炮立刻用笔记录了下来，“这也是工作室的疏忽。他们送过来的尺码都是英码，符合外国人的身材尺寸，放到我们国家，别说身高够呛，身材也够呛。”
维卡也连连点头道，一边比划一边道：“对！对！这里很多男人肩膀很窄，没有腰，肚子很大身高也不够。他们好像都不锻炼，身上的肉很松弛，没有肌肉线条”
邱芸问道：“解决方案呢？我们公司做的都是外贸单子，一般都是英码或者美码，现在能改过来？”
女汉子道：“应该能改。以前大人穿过的衣服小孩继续穿，别说找裁缝了，会踩缝纫机的女人都会改，找个熟人问问，这个应该不难。”
“我妈”娘炮淡定地举起了手，“大号改小号，专家级。”
邱芸同时看向了女汉子和娘炮，一语双关道：“拉扯到这么大，真不容易，难怪你这么孝顺。”
“那就这么着吧！”女汉子立刻扯开话题道，“先打样，然后试着改改我建议咱们今天也别做别的了，逛逛街去。”
“你请客？”邱芸笑着问道。
“你出钱就行！”女汉子回了一句，“小芸在市区的两个大商场里看了几个铺位，我们打算租下来作为新品牌的直营店，而且这一次我们的新品也要走网购路线，这家店也会作为实体店而存在。我们今天就去实地考察一下？”
娘炮道：“这么多人一起去？那就顺便多做点事”
“还有别的任务？”女汉子