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事实上，这也就是袁朗想清清白白的赚钱，若不然，凭借他和目前住建委二号人物丁恒之间的关系，只是卖卖消息，帮人投投标之类的，一年上千万也是轻轻松松的。
但每个人都得有自己的底线，若不然袁朗凭借自己现在的能力，去做些违法犯罪的事情，多了不敢说，一年几个亿应当是轻轻松松的，何必如此辛苦呢？
但如果他这样做了，他就没有了底线，一个没有底线的人，和禽兽又有什么区别呢？
白康土石方现在司机每个月基本工资加提成能够到4000元左右，副驾驶（押车）也能有28003000元的样子，再加上免费食宿，待遇上是不错的。
第四百八十二章 过年任务（2）
而且随着公司规模的扩大，很多最初加入公司的司机们现在也已经升职了，最低的也是车队小组长的级别，这样工资又能加500左右，而能力略高的人，就已经不用开车，而是转到运营上去了。//
相对于当司机，运营是要轻松些，所以固定工资并不多，只有2000多，主要还是靠奖金，但一般情况下，每个月也能拿到近5000元。
正因为这种待遇，白沙土石方公司的凝聚力其实是袁朗手下公司最好的，完全没有别的土石方公司高达百分之三十七点四的离职率，甚至在前四个月，就压根没有一个人离职的。
“你觉得，是直接给红包好呢，还是发物质奖励好？”袁朗问道。
梁晓磊想了想，说：“大多数员工都是外地人，过年得回家过年，你发物质奖励，他们也不好带，我个人觉得还是直接发红包比较好！除此之外，我还有一个建议！”
袁朗笑了笑，说：“有就说，何必婆婆妈妈的，别忘了，你也是有股份的！”
“哈哈，我那股份，差不多把我整个人都卖给你了！”梁晓磊笑了起来，“我是觉得，大家辛苦了一年，年底应该做一些激励性的事，比如说，来个标兵评选！”
“标兵？”袁朗奇怪道。
“哎呀，我也说不好，反正就是……比如说，最节油的，最爱护车的，拉的次数最多的等等标兵！”梁晓磊解释道。
“这个可以有！”袁朗点头，“其实我打你电话都有些晚了，这件事你抓紧落实一下，咱们近两百人的企业，就选出十个标兵吧，奖励嘛……笔记本电脑或者手机之类的？你到时问问大家意见，觉得什么奖品好！总之，不要怕花钱，要让大家满意最好！”
“呵呵，有您这句话，我就放心了！”
别看开车的都是一群没有高学历的老大粗，但要感谢国家的义务教育，这年头纯文盲还是很少的，二三十岁的人，再不济也是读过小学的，他们的私生活中，大多数都是去网吧上网消磨时间，甚至旁边有一家新开的网吧都是靠白沙土石方公司才生存下来的。
袁朗对此也有些了解，因此才会说奖品是笔记本电脑或者手机之类的。
他补充道：“你提前两天把时间告诉我，到时我是要参加的！”
“哈哈，大家都等着您呢！”梁晓磊笑道。
公司不同，过年时的策略也不同，红星机械厂和土石方公司，乡土气息就浓重一些，他们差不多属于一类企业。
而游戏公司和凯胜创意，也是可以归于一类的，这两家公司的员工都是属于都市小白领的，你如果过年发个他们食用油或者大米之类的，恐怕分值都要降到0以下了吧。
这些年轻人平时没事喜欢上网看些外国的综艺节目什么的，受国外影响比较大，嘴巴里总是能蹦出“尾牙”“年会”之类的时髦词。
不过对他们的话，袁朗是不用操心，创意公司是干什么的？还不是想这些的？于是袁朗就直接把任务交代给王安驰了。
第四百八十三章 过年任务（1）
第四百八十三章过年任务（3）
政府的钱，说好赚也好赚，说难赚也难赚，个中缘由，就只看“关系”二字，而袁朗恰恰是有关系的。 /
仗着他的关系，凯胜创意在没有市场的公安、法院系统都打出了市场，这些单位基层缺钱，但到了市局一层绝对是不缺钱的，每年拿出百多万来做做宣传，那是轻而易举。
借着这几家单位的金字招牌，王安驰又跑下了江宁好几家大型企业，到地方的宣传语就是“你瞧，市局都用咱们，你们怕什么？”
这些企业才是真正考验人，遇到突发问题需要危机公关时，那是没日没夜的熬，不过这还算好的，起码让雇主觉得物有所值。
比较郁闷的是，好不容易签下个三五十万的单子——私企不比国家单位，一般千人的企业用在公关上的开支也不过这个数——结果一年下来没任何事发生，第二年对方公司要求减少金额还算好的，更有甚者觉得上当受骗了，还要求退款。
不过王安驰倒是运气好，和江宁一家肉制品公司苏润集团签约没多久，瘦肉精的事就爆发了。
他当时就打电话给苏润集团，询问是否要公关。
结果苏润集团的负责人很是硬气的说：“我们都没有用瘦肉精，不用公关了，你们算是赚到了！”
如果是别的公司，估计这事也就到此为止了，但王安驰寻思着总要做些事吧，于是当天晚上就让凯胜创意的人加班，第二天一大早就去苏润集团的楼下，直奔负责人的办公室而去，在电梯时就已经打开笔记本电脑，用冲的方式进了办公室后，他把电脑对着负责人说：“请给我五分钟的时间，看看这个ppt！”
那架势颇有菜市场中年妇女抢特价菜的英姿。
最终是，苏润集团利用这件事炒作了一把，宣传自家的绿色肉，当月销售额同比增长百分之一百多。
这件事让苏润集团上下都很满意，他们第一个想法是挖王安驰过去，开出了五十万的年薪，不过王安驰拒绝了。
之后他们退而求其次，和凯胜创意签了十年的长约，负责苏润集团全部对外宣传和广告，第一年的费用就谈到了两百万，之后每年递增百分之二十。
正是因为王安驰的这种拼搏精神，凯胜创意去年的营业额突破了一千万，去掉各种开支之后，净利润也在五百万左右。
当然，这个数值和游戏公司比起来还是差了一些，《神魔》的火爆让游戏公司变成了印钞机器，当月的利润就在千万以上，这让王安驰颇为羡慕嫉妒恨，不止一次说袁朗偏心了。
不过因为游戏公司的市场方面主要也是凯胜创意负责的，所以双方之间的关系其实还是很亲密的，两家公司的员工甚至连聚餐都是在一起的。
算了算利润，袁朗不由感慨，还是高科技企业赚钱啊，四五十个人，几十台电脑，两三百平方的办公场所，一两百万的投入，转眼间就每月利润上千万，这可比做实业来钱快多了。
第四百八十三章 过年任务（2）
能赚钱，自然要奖赏，毕竟公司小，赚多少钱大家差不多都能猜出来，即便你招的人再靠谱，那也不是傻瓜啊，你老板一个月赚一千万，也不投资公司，员工每个月工资还是两三千，再靠谱的人也不愿意干啊。
俩家公司，袁朗直接拿出五百万当做年底的红包和奖金，对待金钱他是从来都不吝啬的，只要能留住人，钱还是很好赚的。
王安驰被这笔钱给吓到了，他结巴了半天问道：“袁，袁哥，真的要给这么多？”
袁朗笑了笑，说：“我给你的工资一年才十万多，别人开五十万你都不去，我怎么也得多给你些奖金吧？好吧，你自己就占了十分之一，剩下的平分下去也没多少吧？”
王安驰笑了笑，说：“咱们之间说什么钱不钱的，年底红包我和方斌都不要，都给他们好了！”
袁朗说：“别，该要的还得要！”做奉献是一时的，人总归是要吃喝拉撒，不给钱光靠精神让人去工作，那是长久不了的。
袁朗补充道：“钱虽然多，但分到人头上真的没多少，不过我希望的是，花这笔钱，尽量达到最好的效果，这点就需要你好好考虑下了！”
他花钱，一是为了任务，二则是为了稳定人心，增加团队的凝聚力，所以这点最要注意，别到时钱花了，结果人心散了，那就得不偿失。
王安驰点头：“我明白，放心吧！”
同样让王安驰抓紧这件事，在年夜饭之前通知他之后，袁朗就挂断了电话，他想了想，决定约见周圣华一次，猎豹安保的事比较复杂，只是靠电话是谈不出结果的。
电话那端周圣华很爽快的答应了，说今天就能到江东县。
挂断电话后，袁朗就坐在椅子上开始思考了起来，想来想去，他也觉得对猎豹安保有些亏欠。
虽然说猎豹安保是林芷曼为了留他在公司而专门成立的，但既然归他负责，自然要考虑今后的发展。
但自从成立到现在，猎豹安保基本上还是维持着原状，除了初期袁朗想了想今后的发展之外，就没有再去思索过了。
下午两点左右时，周圣华坐大巴车到了江东县汽车站，之后打车来到红星机械厂。
看着机械厂，周圣华感慨道：“这才是做事业的啊！”
袁朗笑了笑，问：“怎么没开车来？我记得利嘉地产有留给咱们车啊！”
周圣华笑道：“能省点就省点吧，反正不忙，坐车来也挺舒服的！”
虽然他没说别的，但袁朗从他的话中也可以听出他的压力，毕竟没有更多的业务支撑，确实是不敢花钱的。
两个人在厂区里转了会儿，来往的工人见到袁朗都会热情的招呼“袁厂长”。
周圣华笑道：“袁总，在这里很受欢迎啊！”
袁朗笑了笑，说：“咱们上楼讨论下猎豹安保之后的业务开展吧！”
周圣华哈哈笑了起来，拍了拍随身带着的皮包，说：“这也正是我今天想和你聊的，咱们好好聊聊看！”
第四百八十四章 猎豹安保的发展战略（1）
第四百八十四章猎豹安保的发展战略
周圣华把随身携带的那个其貌不扬的好像八十年代乡镇干部用的黑色皮包往桌子上一放，顿时就发出“咚”的一声闷响。//
袁朗吓了一跳，跳起来问道：“包里装的什�