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许正扬很诚实地回答，“的确是这样，大概是因为她们都知道了我许正扬和你江海宁之间的亲密关系吧！”
“切！许正扬，少拿我们说事儿，老实交代，这位李舒捷信中都说了些什么，你和她的是什么关系？”江海宁质问许正扬。
“李舒捷说她快结婚了，只可惜，我远在津城，不能参加她的喜宴了。”许正扬面带遗憾。
“李舒捷？你以前曾经说起过她。哎？许正扬，好像她对你挺那个什么的吧！”
“是啊！我和李舒捷青梅竹马，前几年上高中的时候，每到过年，我们都会见面说上一阵子的话儿。可是我们志向不同，人生经历发生了很大改变，所以近几年交往也就淡了。她来信说她即将结婚，说明我们的关系已经画上了一个圆满的句号了！”
“许正扬，我之前曾经说过你很有女人缘啊。果然是一语中的啊！李舒捷这么喜欢你，你应该跟她成为天生的一对，你可是伤透了一个深深地爱着你的女孩子的心啊！”
这个深不可测的江海宁，又在给我许正扬下什么套！
“江海宁，我之所以一再拒绝李舒捷，是我在等待江海宁同学的再次相逢，真正的爱情是心有灵犀的互相倾慕，海宁，你才是我许正扬一生一世的真爱！”
“许正扬，算你有定力！你马上跟李舒捷回信，送上新婚的祝福。记住，最好不要谈叙旧情，不要让即将步入婚姻殿堂的新娘子还念念不忘你许正扬的好！”
“江海宁，你的话又让我印证了一个真理。”许正扬直直地望着江海宁。
第十六章 做大做强辩证看（）
“看什么呀看，我的话又让印证了一个什么真理啊？”
“爱情是自私的！”
“个人感情难道还有大公无私的吗？”江海宁反问许正扬。
“没有，这个真的没有！”许正扬故作天真地回答。
王利发和张晓峰寻找外协客户的事进行地不太顺利，除了一些较为简单的件儿外协出去了之外，较为难加工的“国美二批”、“国美三批”和“光纤缠绕机”的零部件都未找到外协厂家。
许正扬逐步感觉到，格瑞德的机加工的能力真是到了需要提升档次的时候了。于是，许正扬上报董事会并获批准，接着通过与刘志林商量，租赁了离格瑞德不远的龙芝村小学的一座平房，开办了机加工与数控操作技术研修班，并高新聘请津城高级技工学校的老师，利用业余时间到校讲课，项云和蔺佑项进行辅导。就这样，一批具有中专和高中水平的格瑞德员工进入研修班学习。果然，在素质较高的名师言传身教的解惑授道中，几个头脑聪明的年轻人脱颖而出，逐步担当了难加工件的机加任务。
5月20日，价值160万的国美项目全部结束，绝大多数模具在津城调试试加工验收合格。只有5种注塑模具需要到国美调试。
许正扬、王利发和蔺佑项、项云一起到平都国美公司总部进行调试。5月25日，模具全部验收合格。
许正扬在平都希尔顿国际大酒店宴请国美高层有关人员，庆祝国美与格瑞德的再度合作成功。
宴会上，国美总裁张兆龙高度评价了格瑞德公司的“诚信、高效，视质量为企业生命”的优秀品质，并达成了一大宗国产汽车冲压零部件模具的协作议向。格瑞德与国内大公司之间长期合作的态势已初步形成。
在国美第二次合作的过程中，研修班所培养出的高起点的技工人才所发挥出的巨大作用已为公司每一位员工所有目共睹。通过公司董事会的几度磋商，筹建和义德高级技工学校的发展规划被确定下来。
“立足本企业，培养并发掘有潜质的技工人才，服务企业，造福社会”的建校宗旨，给和义德未来的长足发展指明了方向。
7月16日，和义德单身公寓建成。公司举行了盛大的落成典礼。7月18日，和义德员工入住单身公寓。与此同时，“光纤缠绕机”试制成功，价值27万的薄铝合金快速冲压机投入生产，交货期为2个月。
7月26日，集团董事会正式通过了筹建和义德高级技工学校的决定。半个月后，关于建立技工学校的各项资质证书在市教育局和市工会得以通过。
8月28日，位于和义德单身公寓东侧的和义德高级技工学校主体教学楼开始施工建设。
面对公司快速跨越式发展形势，董事长江海宁向副总许正扬提出了自己的担心。
“许正扬，公司的快速发展是我所始料不及的。我们办企业之初，‘一个企业是做大还是做强’一直困扰着我们。一开始，我们是主张做强的。但企业发展到现在，发现企业做大和做强并不是割裂存在的。只做强不做大是不太现实的，因为在做强的过程中，业务量的上升，急需要企业人员及各方面的扩张。大量购买设备，基础建设的加大投入和人员的增加，已经验证了这个规律。但这都是以业务量为马基础的。”
“如果没有充足的业务量，一切都无法谈起。但如何保持住业务量，这也正是日后需要面对的实际问题。所以，做大做强不存在矛盾，只是一个先决条件的问题，也就是，和义德必须保持住强大的实力，之后才能做大。做强也就是做产品品质，做大也就是规模上的扩张。”
江海宁说出了困扰自己许久的做大做强的辩证关系的问题。
第十七章 顺势而为办技校（）
“海宁，你说的很有道理。我们公司今年之所以租赁了土地，建造了单身公寓，敢于建立高级技工学校，都是建立在具有充足业务量的基础上的。但这种势头能保持多久，3年？5年？我也不敢说。其实，在某种意义上说，一个企业的毫无限制规模上的扩张是不现实的，健康地存在才是做企业成败的标志。”
许正扬对江海宁的观点做了即兴发挥。
“所以说，企业在发展到一定规模之后，就需要减缓发展速度，领导者要冷静下来想一想，及时地发现企业在发展过程中，存在或潜在地存在哪些导致企业长期生存的隐患，适时地加以排除。但这都是让人很容易忽视的问题啊！”
江海宁居安思危的优秀品质再一次给有些经济过热的和义德敲响了警钟。
今年，格瑞德的业务量的上升，使得公司一直处于扩张状态，回笼的大部分资金全都用于基础建设，如果投入在短时期内不能得到回报，那企业的发展必将后劲不足。当然，国家有扶持小微企业的优惠贷款，但从长远考虑，贷款的数额不可过大，假如超出业务量总价值的50％，企业可能将陷入债务危机，这种情况是江海宁和许正扬所不愿看到的。
“就现在的经营形势，大约到年底，咱公司回笼资金将达到多少？”江海宁想对公司的财政状况摸个实底儿。
“航大技术应用研究所的‘薄铝合金快速冲压机’，9月中旬交货，可回收资金27万元，‘国美冲压件系列模具’总计模具数量为126套，报价为75万元，预计交货期为3个月。报价单已发往国美，尚未得到回复。‘远大采购一’完成之后，远大方还没有订单。所以，到年底，公司可回笼资金约102万元。”
许正扬将年底之前的公司生产及财务收入大体地做了估计。
“也就是到年底，单身公寓的100万元可以还清。即使到明年还，这100万元就是‘格瑞德高级技工学校’的前期投入。所以说，学校的基础建设占用资金很厉害啊！如果公司不贷款的话，日常资金运转及年底的分红将受到影响。员工的利益不可受到损害，否则的话，他们的工作积极性将会受到影响，后果很严重啊！”江海宁把潜在的隐患摆在面前。
“学校的筹建不可一蹴而就，可分几个阶段进行。这样就可以化整为零，常言道，零割肉不疼。另外，可以根据我公司的优越条件，在社会上招收学员，来增加一部分收入。”许正扬说出解决问题的思路与方法。
“可以试行。另外，可以招收烹饪专业的学员，贵和领导的和义德饭庄人才济济，可以充分发挥得天独厚的优势。在和义德技校上学的学生，毕业之后包分配，视成绩好坏与能力高低安排工作。伺机选拔高素质学生充实公司员工队伍。”江海宁为学校发展支招儿。
“就津城今年机械行业的形势来看，不太乐观。第一机床总厂仍旧在搞下岗分流，汽车制造厂也在艰难维持，听说远大自年后效益也有所下滑。社会的就业形势不容乐观。因咱格瑞德的外协客户都是与国家大型工程相挂钩的企业，影响较小。倘若在此时打出包分配的招牌，我想学校生源不成问题。”
许正扬通过对现实的分析，发现江海宁的建议具有很大的可操作性。
“这都是我们预期的想法。学校一开始可建立模具、数控、烹饪三个专业班，之后可视公司的和社会的需求再予以扩招。教学楼一期工程投入必须限制在60万元之内。如果生源很好，明年的业务量继续保持强劲的势头，二期建设可以跟进。如果效益下滑，基础建设必须适可而止。公司的发展策略适当调整之后再作打算。”
江海宁在规划公司未来发展上可以说是如履薄冰，小心翼翼。
“行，就按江总说的办！”
不久之后，在津城晚报的招生简章上，和义德高级技工学校做出了如下承诺：
在和义德技校学习的学生毕业之后包分配，愿意留在和义德工作的学生，如果五年之内在公司内未有任何大的违章行为和安全事故，学费可全额返还。
果不其然，此招生广告一出，报名者趋之若鹜。
第十八章 实事求是定规章（）
接着，江海宁制订了严格的招生规定，招收学生德字为先，农村家境贫困的应届或往届高中毕业生可持高考分数的有效证明到校报名，学校可优先考虑录取，报名学�