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在社会中，总会有一些失业者，有人力资源专家认识到，保持适当的失业率有利于人才的流动和提升经济活力。一些创业者，有成功的可能，也存在失败的风险，社会的细节就在于给予少数失败者一些生活基本保障。这也是社会文明程度的一个标志。也让从事一份职业的人能够更多心思去关注职业细节，提供优良的职业服务。一家企业中对于员工的细节照顾得到位，他们的工作会舒心，家庭生活中的品质也会得到提升，家庭与工作之间的良性循环，才会适当的呈现出来。这已经是企业发展中的一个必备功课，做到这一点，才敢说细节决定成败。
需要有一些宽广的眼光和博大的胸怀，明白在当代的经营中之所以关注细节，源自于产能升级的需要。低效率、低效能的工作方式，已经慢慢淘汰。需要在工作中更多一些勤劳，更追求效果，才可能提升生命的品质。除此之外，还是要明白，生命质量的提升，不仅仅在于有高质量的物质享受，更重要的是精神享受。物质与精神，两者缺一不可。
高质量的精神享受的一些表现，也许是在傍晚看看日落前的晚霞，也许是坐在院子里看着开落，也许是没有太多急事，看着一些有意思的文字，还可能是与爱人坐在沙发上互相之间的闲聊。吃一餐不赶时间的饭，看一集电视剧，听一首舒服的歌曲，这些都属于精神生活中的享受。
高质量的物质生活，让人体会到生命中的美好；高品质的精神生活，让人体会到生命中的感动。当有一天，人们意识到，工作的目的是为了得到休闲时间，这一份休闲也让未来的工作更加充满动力，也会让人做得更不错。当一个人能够把眼光放宽，更愿意争取一些休闲的时刻，这源自于在工作中不断的奋斗与努力，不再舍得把过多时间放在没必要的消耗上面了。
工作效益的提高，来自于工作成本的降低，包括人际关系的成本。几乎所有倒闭的企业的一个特征，往往是人际成本没有控制到位。充满活力的团队，前提是能做到精诚合作，关系也做到坦诚和简约，降低这些成本，需要领导者付出很大的努力。做到这一点而得到的收获，慢慢会让每个成员吃惊。这已经是大多数人的共识了。
130 慎独（）
这封信写于2121年6月13日。
“慎独”二字出自大学和中庸，一个人在无人监督之时，独处的时候，依然需要谨慎、恪守道义。这也是儒家认为的修身之法，是当事人道德自觉的试金石。凡是见不得人的坏事，大多在无人之时进行。独处之时，一个人的缺点往往容易表现出来。只有做到诚意，才会努力做道德修炼，做到表里如一，而不会在他人面前是君子，在私底下并不是这么一回事。做样子给别人看，始终会被揭穿。做到慎独是一个人成就事业的必要修炼。
有着一份事业心，会意识到监督无处不在。俗话说，要想人不知，除非己莫为。终于明白做到至诚的态度，才能让事业得到发展。表面上一套、私底下另一个样子，无法得到边上的人的信任，更不可能得到更多人的认同。一些人在工作中得到不少同事信任，却不容易让身边的爱人的认可，往往在于没有给予爱人更多尊重。道德修养做不到位的时候，夫妻之间的矛盾与困惑也会增加。在工作中，面对着弱小的同事的态度，更能衡量一个人的道德水准。欺软怕硬，是因为放松了对于自己的人格修炼。做到了诚恳和实意、不作假、不伪善，才可能得到别人的尊敬。有句话这样说，圣学之要，只在慎独。要想得到真正的学问，还是需要在无人监督的时候加紧对学习的自我修炼；想成为一位真正的圣贤，就看他独处之时是否恪守自己、不违道义、不干坏事。
不要把别人想得太笨了，只有做到真诚地修身与养性，这关于人自身的修炼过程，坚持着不懈怠，最终得到他人的认可。永远相信，头顶之上有一双无形的眼睛注视着你的一言一行。在工作之中，一位职员在身边没有人之时，依然坚守信用地工作，保持更加敬业的精神，这会让公司所有人感动。这些职员是公司真正需要的，这样的职员，在任何时候都拥有就业机会。敬业之尊贵，在于其主动性和自觉性。一家公司，如果永远需要一个人监督另一个人才做事，公司的运营成本只能加倍。拥有自觉工作的职员，让公司的竞争力大大增强。
无论是古时候的人，还是当代人的职业中，慎独依然是不可或缺的重要品质。考察一个人的工作品质，就看他在独处的时候。这是考核一个人能否晋升的重要条件。
中庸里有这样的意思：“道是时刻不能离开的。那些可以离开的束缚，不能称为道。因此君子会担心有自己看不到的地方而更严谨，会担心有自己听不到的地方而更小心。没有比在不易察觉的地方更能表现出人格，没有比在细微之处更能显示风范。所以，君子要严肃地面对自己。”原文是：“道也者不可须臾离也，可离非道也。是故君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”这对修身提出了很高的要求。
经典书籍大学里写着：“毋自欺也。如恶恶臭此之谓自谦。故君子必慎其独也。”只有做到不欺骗自己，也不欺骗别人。学会了尊重自己，才会做到对别人有应有尊重。一个人能够有所成就，在于做到独处时的道德自律，在于慎独的课程上的修炼，这是一个现代人必修功课之一。同样，一个人之所以失败，就在于这门课程上成了失学的学生。在无人之时，如果做不到自律、没有在道德修炼上多下工夫，最终会吃亏。对于创业者而言，更是如此，自己无法管好自己之时，如何能管好别人？无法自律的人，谁都会怕，最终成为孤家寡人。
对于一位管理者而言，管理好了自己，一切事务都好办。几乎所有职业的执行官，在自我管理方面下了足够工夫。在工作现场，有些公司提倡“人人都是管理者”的管理文化，只要管好自己份内的事，整个公司都能够良好运行。等到需要别人时刻监督才执行的每件工作，意味着公司文化出现了一些需要改善的问题。
在当代，如何让工作主动性与积极性深入每位员工的内心深处并成为一种良好习惯，已经是所有现代公司需要解决的重要课题。多少公司在这个关节点上让同事失望，又有多少人在此处达成共识，创造着有利于经济增长的新的行为方式。也许在很久以前的某些企业，会嘲笑同事的敬业与认真，多少年之后，这一份嘲笑的时间与空间渐渐减少，理由是时代一直在进步。在当代，没有自觉的行为，逃不过每位成熟的人的眼睛。成熟意味着承担责任，做好自己的份内事，这一份责任有相应的重量，也让当事人在工作中的得到一些美好体验。
拥有充分的责任心之人才可能努力做到“慎独”。
首先是自我责任，人活在这世界上都不容易，必须要为自己承担起这一份重任。爬梯子不注意安全、大意地检修家庭电路、上下楼梯不扶扶手的行为，已经不容易得到别人的认同。不重视自己的薪水的收入，也意味着对自己责任心的某些缺失。
当有一天，人们意识到“慎独”是一个人成功的重要秘决，人们更加愿意做到高水准自律。由于需要承担对自己的责任，也意味着对周围的同事也承担相应的责任。任何工作中，都需要同事之间互相合作。当一个人终于明白，只有真诚合作才能够让自己对自己的责任得到履行与承担的时候，人们会更加愿意提高互相之间的合作水准，这更加需要自律。
在某些时候，意识到大环境的完好才有利于自己团体的利益，会自觉承担一些应做的义务，这也是出自于对自己的深切责任。责任心，对于每个人而言，都是从自己为原点，顾及到边上的家人与同事，再顾及到单位的利益等等，都属于能够令人接受与喜欢的。这些有责任心的行为，从自我出发，从慎独的修炼开始，着眼点在于人生责任。这样的生活，也是充满趣味的生活。
131 信任的魅力（）
有一天，终于发现，如果没有了信任的品质，生活也许不会如此美好。有必要对于“信任”添加一些必要的思考。
在一个人特别小的时候，由于父母的信任，最终学会穿衣服与吃饭喝水。信任的力量如此伟大，还是会让人们惊讶。如果说，做为父亲和母亲，不相信自己的孩子会得到成长与优秀，不可能有心思给予孩子足够的关爱。也许会发现，最重要的品质是信任。
由于信任老师的品格，把孩子送去幼儿园。由于信任食物的卫生与安全，把美味的食物送入孩子口里。由于信任文字的重要，早早教会孩子一些简单文字。信任音乐会给人生带来一种美好，也给孩子认真地哼一首歌曲，让孩子学会喜欢音乐。
信任孩子会慢慢长大与成熟，因此给予孩子足够的耐心，也给予必要的动力。信任孩子非常善良，因此善良地对待自己的孩子。信任孩子能够承担相应的责任，因此在孩子未成年期间，作为父母会主动承担爱护孩子的责任。信任着孩子会追求美好的未来，因此作为父母会提前为孩子做一些参考性的设计工作。信任未来会美好起来，心情会得到一片舒朗，也会心宽体健、颐养天年。
更为重要的是，对于自己的信任。还是发现了，由于拥有一份对于自己的信任，很多知识都能够学会。这一份不服输的精神，才有机会让自己更加明白起来。信任自己能够承担一份工作，在工作中的信心也会表现在自己的言行之中，发挥必要的潜在能力，把工作做到位，因此得到上司的信任。信任自己能够成就一份事业，这一份信任也会让你提供重要的动力源。当觉得肚子空空之时�