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他很快想到，不管什么法律，经常会以经济损失作为衡量标准，包括东银河公司，如果以功绩作为判定标准，再给予不同技术不同的功绩价值，应该就会变得容易得多。
至于功绩价值，对于他而言是一样很好判定的事情，自己每次规则模拟的过程是消耗时间的，按照消耗时间折算相应的功绩，无论是正比，二次曲线亦或是其他的折算方式都是合情合理的吧。
这么愉快的决定后，他连忙将几条技术折算功绩后的价值给写出来，“逐月级飞船图纸，100万功绩，恒月级飞船图纸，150万功绩，娜娜女王号图纸，200万功绩。”
他扫了眼：“飞船图纸还真是不值钱啊，到底是应用方向的，又聚焦在具体的一小类产品，技术瓶颈没有想象中的多。”
他罗列：“数字城市技术，280万功绩，脑波解析技术1800万功绩，身体修复技术2100万功绩…果然，基础的技术值钱得多，换算成货币，身体修复技术相当于21亿了。”
别看这个数字不多，如果是放在地球，许多里程碑式技术的开创者也未必有机会收获这么多的好处，更多的利润是被商人所赚走。
“按照功绩的多少，首先扣除相应的功绩作为惩罚予以警告。”
“再严重的按照1000万的标准线，要处于…禁闭处理，亦或是必须完成董事局交待的秘密任务，危险性，难度极高。”
“最严重的…则视作是对东银河公司的背叛，必然是死亡的结局，虽然我相信，先驱者当中不会出现这样的人，制度是要明确。”
“贸易部门拥有技术授权职责，目标必须为符合公司利益的盟友，否则，同样会被视作渎职，予以惩罚。”
“贸易部门的技术授权计划必须提交顾问进行审批…”
“研究部门的内部技术成果同样归入该制度范畴内…”
“呼！”总算把技术传播制度给弄完，“还有员工招募制度。”
月球上，目前有着四类身份的人员——第一部分，东银河公司员工，他们是第一批被曹川招募过来的先驱者，也是真正的种子；第二部门，家园公司雇佣的普通雇员，科学神教的神职人员，贸易部门雇佣的船员，他们相当于东银河公司临时工的身份；第三部分，月球移民，他们是东银河公司管理下的普通民众，大体上支持东银河公司的发展，但是从他们的工作看，跟东银河公司基本无关，而是分散在几十家月面都市的公司当中；第四部分，除以上三部分外的譬如地球上多达70亿的人口，属于控制外人员。
将以上四类身份划分清楚后，人员的流动规则会好制定起来。
首先，东银河公司的员工准入难度将会卡的非常严格，当初曹川挑选他们的时候不光是从能力角度，更是从价值观角度选中他们的，哪怕是放在70亿的人口中，也未必有机会选出多少。
所以，想要成为东银河公司的员工，首先得是东银河公司的非正式员工，经过至少1年的考察期，得到10名以上员工的推荐，再经过董事局的最后资格审查，才会通过。
再是临时工，就是公司的非正式员工。它的存在主要为解决许多东银河公司的员工不可能亲力亲为的事情，像是飞船航行，哪怕是在自动化程度非常高的飞船里，甚至是有心智模型统辖，一艘恒月级飞船的船员组数量也为300人，贸易部门规模才不到200，必须得从移民当中招募。
非正式员工来源自移民，他们的规模相比较东银河公司的正式员工，数量的可操作空间会比较大，将会根据不同部门的业务形态，业绩制定相应的编制与职位，以此招募人手，从而起到可控的目的。
光是从曹川目前确定搜集到的，今年，贸易部门的非正式员工编制为1000人，探索部门的编制为0人，研究部门的编制为150人，支撑部门的编制为100人，作战部门的编制为50人，除此以外，家园公司和科学神教则是完全不受编制的影响。
因为以上两者面对更为复杂的情况，难以综合考量。家园公司光是下面几家重要的工厂就有5000多名的非正式员工，涉及到许许多多的产业，像是尖端材料加工，无人单位制造等等，没有办法给出一个死数字。
科学神教也是差不多，目前神教的神职人员差不多有50人，基本上是跟着移民的增长而增长，现在月面都市发展如此迅速，让科学神教的教宗孙瑞祥经常抱怨人员吃紧，要是再通过编制来约束，显然是一件不切实际的事情。
最后，要怎么成为移民，规则依旧交给家园公司，曹川倒是不用专门考虑，现在的月面都市移民政策还算稳定，保持着每月3000移民的增加速度，以及在拥有人口基数后，会产生自然人口增长。
另外得补充一句的是，曹川曾经无聊时研究过，月面都市的自然人口增长不超过千分之一，主要因为低重力环境下交配的成功率低的关系，以至于让他考虑，是否要推出鼓励生育策略呢？否则这么下去，难道得永远依赖地球的移民？
第七十五章 环月防卫圈（）
自从恢复作战部门老大头衔后，萧观海利落的太监自己还在连载的网络，全身心投入，开始野心勃勃规划自己的军队。
作战部门云集曾经作战小组时期的沈越，宁妍儿等员工，再加上后续从几大部门当中挑选出的8位佼佼者。
不能忘了，在移民当中额外招募的50名临时工，这样子，作战部门的员工数量达到70人。
看着70人站在面前，萧观海内心感到无比的快意，自己终于是有军队的人了，到时候，无论是月面基地遭受打击，还是外星人入侵之类乱七八糟的事情，就是他们大展身手的时候。
由于是正式部门，日常的训练自然是要有的，幸好加入的员工们早有准备，再加上顾问先生允诺他们的“神兵利器”，不免让他们遐想，眼热，选择咬着牙坚持下来。
有沈越这么位退役军官存在，训练无论是从专业度还是严格程度看远甚之前，毕竟谁都不期望自己的战斗力连探索部门的员工都不如。
训练后再是工作，之前划分为防卫组和特勤组两个，可是因为相关工作刚刚起步，员工的工作并没有按照划分来，而是被组织，护卫由几十辆采矿车，还有雷诺等几位支撑部门员工组成的环月防卫圈小队参加生产建设。
“这是我们作战部门成立至今面临的第一项考验——构建环月防卫圈！”萧观海大声说着，通过指挥车自带的网络广播到周围人耳朵中。
“环月防卫圈是保护月面基地，月面都市的核心，它由28处无人哨所组成，每座哨所内布置了4座有效杀伤射程500公里的光束武器，2座地空导弹发射井，允许发射射程20万公里的地空导弹。”
光束武器，在宇宙中的作战效率很高，它消耗能量，但是在月球，能量根本不是什么问题，而光束武器的最大难题在于散射和强度，现在无人哨所配备的光束武器，是曹川经过1天规则模拟后的货色，有效杀伤射程内，单位面积上的温度超过10万摄氏度，可以有效的穿透一些防护薄弱的飞船，导弹表面，从而造成杀伤。
不过，光束武器一旦超出有效杀伤射程，由于散射问题，原始铅笔粗细的高能光束，会扩大到操场面积，再没有什么威胁力，这时就轮到导弹来维护500公里到20万公里星球范围区间的安全。
导弹的原理跟火箭类似，是东银河公司擅长的领域，至于20万公里的射程已经远超地球上的洲际导弹，要说唯一的遗憾是打不到地球，但是为此省下大量的耐热材料，让成本下降超过30％，还是能够接受的。
“基本上通过这样的配合，哪怕是有多艘不明飞船想要靠近月球正面，我们都有办法叫他们有来无回！”萧观海自信满满的说着，他展开一张月面地图，“你们看，环绕月面都市9座无人哨塔分别在这里！这样将充分拱卫好我们最重要的东西。”
“这19座，分布在以月面都市为中心的1000公里范围内，算得上我们的边疆，还将月球正面基本覆盖，至于月球背面，除非有办法绕过我们的卫星监视，反正我们的导弹可以拐弯，只要有敌人的位置便能打得到。”
萧观海话语中透出的意思似乎是，这整整500万平方公里的土地是东银河公司的地盘，除此以外无论是什么人不宣而入，等同是对他们的挑衅。
也正是因为有这样激进的作战部门老大，才让萧观海这样一个看上去怎么都让人觉得不靠谱的非军事人员被选出来，用来领导部门。
萧观海说完，他们抵达月面都市南方50公里的一座山头上，精心选择这样一处复杂的地形作为无人哨所的位置，将大大降低被发现与被打击的可能。
“雷诺先生，建设的事情要麻烦你们了！”萧观海转头对正要出去指挥工作的雷诺交待，让哪怕自诩是贵族的雷诺也是非常受用。
“放心，萧部长，到时候出了事情，我会负责的。”
采矿车挖掘深达几十米的地下空间，运输车将装载的光束武器发射器，导弹发射架部门卸下，再是交由机器人还有其他人员施工。
另一头是通过埋设电线联通到由聚变能发电站支撑起的独立电网当中，来获得光束武器需要的电能，保证关键时刻，光束武器可怕的能量消耗不会影响到正常供电。
第一座无人哨所花了3天时间，随后他们连忙前往下一处，由于工程量不小，有几处哨所直接利用探索部门留下的临时基地改造而成，也算是节省不少时间。
实际上，主要因为除月面都市外，整个月球的交通网络和通讯网络不够发达，一半时间是花在道路和电线的铺设，以至于雷诺，给出超过3个月的工期，才能完成28座哨所的建设。
来到月面都市最北方1100公里�