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之后，小于找到熟人李若曦，说道：“李姐，你说我一个秘书，怎么就被派过来当总经理了？还是这么大一个公司，几百亿市值。我能做好吗？做不好，股价跌、业绩跌，岂不是会被戳脊梁骨？”
“有什么不好做的，又不是让你负责具体研发，甚至不是让你负责具体的战略方向。仅仅是管理和协调工作，需要你去做而已。董事会决定的项目，总经理为首的管理层，负责执行就可以了。执行过程中，有难度有问题你可以找我。一些不靠谱的项目和提议，我想办法拦住，不让通过。”李若曦跟小于说道，“新创通讯公司的业务，其实也是很清晰很简单。一方面是对最基础的基础电信网络设备，针对电信运营商架设电话、互联网和移动通讯网络。另外，一个则是普通消费层面的终端产品，固定电话、手机、调试解调器、路由器、无线路由器之类的。业务范围就是这么大范围，对运营商的业务，设备稳定可靠、技术先进、具备性价比等等方面进行平衡。技术比我们先进、性能比我们稳定的，我们用性价比的产品来取胜。设备不如我们技术先进的，我们用技术进行取胜。不同国家和地区的运营商，甚至就是国内的一线二线三线和乡镇，对于设备的要求都是不一样的，根据客户的需求，出多少钱，给他提供最合适的设备就好。至于，个人消费者，市场更多是看产品的创新、体验和刚需……你这个总经理，也不要太关注于细节，而是在产品方向方面进行把控。尽可能，投入一些长期能产生效益的项目，而不是热衷于投入那些短平快的项目。另外，产品的市场占有率，业绩的增长，这些都是你需要考虑的东西。公司也那么多产品，你如何去打好牌，发挥出更好的经营效率，创造更高的收入，这个问题多思考！内部人事，则是以稳为主，不要掀起派系斗争。”
听闻李若曦一番话之后，于承东恍然说道：“谢谢你，李姐！不愧是新创业系的创始人之一。”
“别乱说话，新创业的创始人，只有林总。其他人，都是他找来的帮手。”李若曦叹息说道，“林总这样的人，才算是当代最顶级的商人吧！无论是战略布局的方向，还是对于产品创新的前瞻性，都不是别人能比的了的。”
“是啊，林总本事还不止如此……”小于看着李若曦一眼若有所思，不少有能耐的女人，都是对林总朝思暮想，可惜林总家的老板娘很厉害，所以，不少妹子只能的单相思。可怜，可惜……
于承东获得新创通讯总经理任命之后，并未带来一帮嫡系，毕竟，原本他就是个秘书，不是带一群团队过来的强人，也正是因此，新创通讯的内部，也还算是稳定。
之后，于承东代表新的管理层，开始不断的了解公司目前已有的业务。虽然如此，他还不敢说，对于公司业务了如指掌。所以，经营还是以稳健为主，萧规曹随，以前很多业务是这么做的，现在还是差不多。但在一些新业务方面，小于发言比较多，因为，新业务就跟白纸一样，可以从头开始，不会乱干涉，搞乱了老的业务。
另外，小于格外重视一些新产品，尤其是针对普通消费者的终端产品，这更多的受到林总的影响。
“李姐，现在距离双十一还有一个月时间，我们今年双十一，重点推麒麟代手机。”小于问道，“麒麟代手机目前的库存和产能有多少？”
李若曦说道：“库存不到20万台，不过，月产能已经有30多万台了。”
小于想了想说道：“双十一之前，抓麒麟代手机生产。另外，买手机送无线路由器一台，再降价200元！双十一，我准备搞大事！”
李若曦文言说道：“可以！”
原本999元能上网的gs手机，已经算是爆款产品了。
而小于准备在双十一活动中，进一步把价格降低到799元。这种做法，本质上是让正在犹豫的消费者，可能会不再犹豫。
“麒麟代手机，目前最大的短板，是储存太少，50b的闪存。用户tt聊天的话，用不了多久，聊天记录就塞满的内存卡。”小于说道，“麒麟2代，这方面是否有改进？”
“第二代当然会有大幅度的改进，由于工艺水平发展，直接可以做到200b起步的存储容量。”李若曦不假思索的说道。。。
“还是太小了，能做到500b容量吗？”小于追问。
“可以倒是可以，就是成本会比较高。”李若曦犹豫说道，“200b容量的闪存芯片，现在价格仅需50多、元人民币，而500b容量的，更大存储容量，还要更小的体积，就需要用到最先进的0。5微米生产线。保守估计，不低于500元成本。”
小于说道：“麒麟代降价，打低端市场。未来上市的麒麟2代，一定要更加惊艳，硬件性能升级要比友商快，所以，价格也随之而张，相信消费者能理解。”
“说的有道理。”李若曦说道，“第一代产品，就是林总是意思，亏本先跑量。熬了一年时间，才渐渐的扭亏，目前仅仅是在销售的麒麟代在赚钱。初期至少有5个亿人民币的亏损，需要陆续赚回来，估计至少再要卖个200万台才回本。这还是我们做成功了，换做是项目失败了，这前期就可亏大了。”
“林总的打法就是这样，先要布局生态，不在意终端盈亏。”小于说道，“我是赞同林总的战略的，只不过，这仅仅的初期的手段。00万台产品亏本我们亏得起，就当是给今后的产品打广告培养市场。但是，以后产品销量到了千万甚至上亿台，那就不能这么玩了。玩性价比的厂商，以后的产品也会一代代涨价，这是客观的规律。以前烧的越多，今后的产品，越会有涨价的动机。因为，渐渐的会烧不起，而且，如果一直不赚钱的话，研发投入就会减少，长远来看并不划算。所以，我认为产品硬件性能和体验做到更好，价格可以贵一点。之后，随着出货量增加，产品回收了不少利润，硬件成本也逐渐降低，之后，我们顺势降价，反而是更稳的做法。”
如果林棋听到这番话，不由会刮目相看。这个小于的战术，跟后世的华为荣耀是一致的。华为旗下的荣耀系列，荣耀系列虽然打性价比旗号，但上市初期并不是一定比友商更具备性价比。但随着出货量逐渐增加，芯片研发成本渐渐收回之后，子品牌荣耀的降价是非常快非常迅猛。因为，荣耀系列的芯片是自家研发，芯片成本赚回来之后，旗舰芯片的价格比友商的中档芯片的价格还要便宜，也正是因此，价格是可以迅猛下降的。
新创通讯的麒麟手机，也差不多是同样的道理，大量的零部件是自家的，即使用的是ar芯片，也是购买专利，之后，在此基础上，进一步研发麒麟手机所需的s芯片，所以，虽然手机不是后来的触摸屏手机，但在战略上跟后世的华为旗下的荣耀打发非常相似。
原本，林棋的做法是生搬硬套小米模式，但小米模式后来是靠着广告米回收成本。硬件不赚钱，却是可以靠着通过流量和广告业务赚钱。麒麟却并没有这么做，只能靠着硬件降价，整机长期稳定价格不讲价的方式，随着时间发展来获得盈利，但这个方式也不稳，毕竟，随着时间发展，硬件是越来越贬值，过时的硬件及时不讲价，也不再像当初一般有吸引力了。也正是因此，小于上台后，开始在麒麟手机的战略上进行了一些调整。
第816章 新秘书小雷（）
小于走马上任，担任上市子公司的总经理之后，继承小于秘书工作的是一个叫做小雷的年轻人。
跟小于一样，小雷也不是文科出生，而是理科生，毕业于武汉大学计算机系。还未毕业时，小雷曾跟同学创办了一家公司，虽然，雄心不小，软件、硬件都敢涉足，但却是缺乏资金，所以，这个学生时代创的起来，毕业不久后，就已经宣布解散，之后，几个人各奔东西。
之后，小雷不得不打点行装，到深圳找工作，首次面试就是盘古操作系统团队的招人公告。一般人，对这么一个高大上的招聘，肯定是望而生畏的，但是小雷却是初生牛犊不怕虎，敢硬着头皮去应聘。因为，小雷曾经跟人合编过《深入ds编程》一书。虽然，并不是非常牛逼的著作，也仅仅是把学过的计算机知识换个写法重新编一遍，但也是说明小雷还是有点技术的。所以，在考了一些计算机常识和盘古操作系统较为专业的知识，之后，就当场录用了小雷。
成功入职盘古操作系统的团队之后，小雷被安排在操作系统软件测试部门，也就是给系统找bug。底薪只有3000元，但是能发现一个bug奖励0万，所以，小雷彻夜的研究操作系统，半年内居然上报了5个bug。靠着这样的成绩，很快就获得了赏识，并且获得了新创业集团公司的员工编制。
之后，有多个不同的有前途的方向，摆在小雷面前。小雷经过一番思考之后，决定去当秘书试试运气。
在新创业电子集团总部有专门的秘书部门，并不是给那个领导当私人秘书，而是处理整个集团汇总过来的大量文件。以及集团内部的端茶倒水，或者其他杂事。运气好的秘书，过度一段时间，则是被安排更有前途的工作。
少数幸运儿，更是被一些大bss看中，成为大bss手底下的秘书。这样一来，能接触到的工作和人脉关系，就迅速靠着上面的bss获得了质的提升。更关键的是，秘书会被上面的bss当做自己人，有一个大bss成为靠山，在集团的发展前途，自然是比没有靠山的要强的多。。。
运气最好的无疑就是担任林总的私人秘书。
而林总的私人秘书当一段时间，如果不犯错误，被放出去都是坐镇一方。比如，最早张茹担任过林总的秘书，后来在多家公司担任负责人，现在更是新创业电子集团的e。
之后，还�