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“小钟，现在还坐得住呀？难道就没听说全局都在盛传竞争上岗的事，你怎么一点儿也不着急呢？”头发花白的办公室主任夏光明打着招呼，微笑着走了进来。
钟维民连忙停下手中的工作，站了起来说：“夏主任，您好。我得尽快把这个规划写好。下周，局长办公会议要研究上报市政府，这事关雄鸡市经济发展的大局，我一刻也耽误不得。再说，我没有加入单位的任何圈子，没人找事就是万幸了。”
“你的能力摆在那儿，工作态度也很端正嘛。”
“我只有干好本职工作，才能报答供养我们的纳税人。至于提拔嘛，那只好听天由命了。”
“小钟，话可不能这么说。目前，我们国家正在建设法治政府，严格约束那些在部门和地区搞‘家天下’、一言堂的领导干部。各级政府很重视这次机构改革，制定了不少法规、规章和制度，这回要动真格的了。”一向出言谨慎的夏光明看到钟维民没有什么反应，继续说下去，“我们局所说的竞争上岗可能与以往有些区别，监管局党组就要撤销了。”
“是吗？我一天到晚陷在材料堆里，什么消息也没有听到呀。”钟维民惊讶地道。
夏光明非常肯定地说：“这是真的。政府机构改革方案把我们局的职能划归国有资产管理委员会管理，人事安排要国有资产管理委员会党组确定。省政府机构改革确定的年龄杠子是二五八，就是科长52岁，处长55岁，局长58岁，你们处长和我早就过线了。”
“噢。”
“这次机构改革，办公室、综合处合并，办公室主任的主要职责是综合材料和人事管理。我们两个处，只有你一个副处长，考虑到工作的连续性，不管谁当局长，在我们退下去后，只能起用你。再说，我们局能够挑起办公室主任担子的也只有你了。”夏光明说完就向门口走去，走着又顿了一下说，“你可要争取呀。”随手关门走了。
钟维民的情绪没有受到任何影响，沉稳地坐下来，继续写了起来。
“呦！钟处长看来是稳坐钓鱼台了！人家都活动得热火朝天，你却坐得稳如泰山。你大姐我都在为你着急呀，你怎么就这么傻？”综合经济监管局“皇后”级的人物，部队正团职文艺兵转业、绰号“老妖婆”的季思雨副巡视员一边走一边叫着来到综合法规处。
她进了钟维民设在里间的办公室，整个脸几乎贴在他的耳边神秘兮兮地说：“陶小曼竞争能源处处长岗位，侯石嘉局长的老关系嘛。嘿嘿……我看你才是最合适的人选嘛。大姐支持你竞争，你就报名竞选这个岗位吧，看那猴子怎么收场？”
钟维民一本正经地说：“谢谢您，季巡视。您看我行吗？本人生性清高，傲骨铮铮。一不会请客送礼，二不会拉帮结派，三不会阿谀奉承，四喜欢较真儿。再说了，局长也不喜欢我，他曾经私下对人说过，钟维民如果不是材料写得好，那么他在监管局就没有用处了。别的处我还可以考虑，能源处这个肥差，我可从来就不敢去想呀。”
“咱们在局务会议上一起提议，实行岗位轮换，不能由他们业务处室人员一直都在实惠的岗位上转圈子，你们清苦岗位的同志也应当换换环境嘛。你就去报名吧，我给你拉选票。记着，提前作好准备吧。”说完扭着日显粗壮的腰身摇摇摆摆地走了。
钟维民一阵反胃，心里有点儿恶心。好不容易恢复过来，一个高大魁梧的人又走了进来，一副标准的军人架势。钟维民抬头一看是副局长王忠义，连忙站起来说：“王局长好！您来视察工作。请坐。”
王忠义在钟维民递过来的椅子上坐了下来。他和蔼地问道：“小钟，你对这次政府机构改革有什么想法？不妨说说看。”
“王局长，您看我行吗？侯局长说过就是看中我手中的笔，要把我塑造成写材料的高手。他能给我什么岗位？”钟维民低着头无奈地说。
王忠义实在不愿意看到他如此消沉，故意咳嗽了一声，继续说道：“小钟呀，为了监管局，也为了你自己，怎么说也应该振作起来呀。”
“王局长，我也不想消沉下去，可是，历经多任局长，每一任局长初来乍到都说我是前任的亲信而排斥我。十几年如一日地爬格子，不断地适应不同领导的口吻，屡屡遭那些结帮拉派的小人的诬告陷害，还能有什么锐气呢？”钟维民无奈地摇摇头说。
王忠义加重语气说：“不！政府机构改革是依法进行，摆在你面前的机会不小呀。你们处长要离岗，办公室老夏也到站了。机构改革我们局办公室撤并综合法规处，承担办公室和综合材料职能，这个处长人选我是看好你的。”王忠义慈祥地看着钟维民。
钟维民只觉一股暖流传遍全身，深深地感激他。爱才心切的王忠义从雄鸡军分区参谋长岗位转业到综合经济监管局任副局长已经十年了。他很欣赏钟维民的才能和人品，多次在党组会上提出给钟维民压担子，加快成长。可是，侯石嘉确实是压担子了，老处长在外帮忙两年有余，处里的工作重担就是钟维民挑的，尽管干得比老处长出色许多，可一直就是主持工作的副处长。侯石嘉局长能犯众怒，从局属企业鸿飞公司违规提拔苏武志，也没有考虑资历更长的钟维民。许多人为钟维民鸣不平，王忠义甚至与侯石嘉发生了争执。有人鼓动钟维民找侯石嘉理论，或者休病假撂挑子。正直善良的他只是表示感谢，照常写材料，气得副局长王忠义指着他的鼻子训斥他太老实，愤怒地说：“你真是写材料写傻了。我知道你心胸宽阔，爱面子，想得开。可是，你要知道‘人善被人欺，马善被人骑’呀。”
思索良久，钟维民坚定地说：“谢谢您，王局长，如果是真正的公平竞争的话，那我就要竞争办公室主任了，也算是发挥自己最大的优势吧。”听到钟维民的表态，王忠义拍拍他的肩膀迈着大步走了出去。
看来竞争上岗并非空穴来风，这回是有来头的了。如果是别人鼓动那也没有什么，可王忠义能这么说，就让钟维民不能不考虑了，他平静的心这下全乱了，思绪怎么也集中不起来。他放下正写着的材料，点燃一根三元钱一包的香烟慢慢地抽着，认真分析起符合条件的人选来。
4
楚梅村在与苏武志竞争工商贸易处长职位中受到了不公正的待遇，侯石嘉的偏心使他弑羽而归，原本阳光灿烂的心灵天空顿时昏暗无光。他怨恨侯石嘉的霸道和老天的不公，觉得再不离开监管局自己就要发疯了。
楚梅村找到好友钟维民倾诉心中的不快，言语有些偏激地说：“老钟呀，这是什么世道呀？这些人倒行逆施，使机关环境变得十分压抑。我就不明白，他们为什么能够在政府搞家天下，把人民的事业当做自己的家务随心所欲地处置，难道就不怕党纪国法吗？”
钟维民不知说什么好，听他继续诉说：“如今，我们这个地区有些公务员沉迷官场习气，表面上一团和气，其实是暗流涌动，见面和颜悦色，内心尔虞我诈。有些地方和部门风气恶化，人妖颠倒，指鹿为马，是非混淆。人员的职务升迁、立功受奖不以客观事实为依据，往往取决于领导的意志和好恶。现在，老百姓们都在说‘当今社会真可爱，人类新创四大怪，做人没有做狗受宠爱，守信不如告密受信赖，内行没有外行提拔快，忽悠要比敬业更豪迈’，这就是在说咱们内部的‘潜规则’。正直善良、德才兼备、敢讲真话者就是另类，有想法的人必欲除之而后快。流言飞语始终围绕他，除非有要人欣赏他，才可以飞黄腾达，否则机会是不会青睐他们的。不少缺乏道德和诚信、见风使舵的变色龙、马屁精挖空心思讨好一把手而得到好处。领导的意愿和部门的风气往往成了决定人们成败得失的重要因素。”
楚梅村几乎是满含泪花地继续说：“僵死的用人制度，缺乏公平竞争的环境，有志做好工作的人要干成一件事十分艰难。正所谓‘制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。一个好的制度可以使更多的人做好人，一个坏制度使更多的人做坏事。特别是好人在坏制度下也会身不由己，不得不干坏事，做违心的事。’我们局台立淮、汪君伍、秦守晟这些品质恶劣的小人结为帮派，造谣诬告陷害我们，制造了多少冤案。我真想大声疾呼，我们党要摒弃社会盛行的虚伪与欺骗糟粕，以先进制度规范管理公务员，制定科学的量化考核指标，按照每个人的工作能力和实绩量才施用，促使公务员对自己合理定位。这样才能使我们这些热爱祖国，想干点实事的人不再艰难呀！”
钟维民也被他的情绪感染了，悲愤地说：“我何尝不是这种想法，你看看当今的一些机关，人事关系相当复杂。不少公务员迷恋享乐，追名逐利，拿着纳税人的钱和政府的津贴不思感恩，一味地与有钱人攀比；能力超群，成绩显著者往往成为那些能力低下、道德龌龊、私欲膨胀者的眼中钉、肉中刺。”他狠狠地踢了踢桌腿，愤怒地说，“台立淮、汪意钟们深谙‘木秀与林，风必摧之’的真谛，他们依附道德水准不佳的个别领导，拉帮结派，造谣污蔑，用莫须有的不实之词诋毁优秀人才，制造事端。故意夸大并散布优秀者工作中的差错和个性弱点是他们惯用的杀手锏。”
钟维民气愤地继续说：“一些人的思想深处法制观念淡漠，甚至把行政领导负责制理解为就是自己说了算，从而拉帮结派、抬高自己、陷害别人。公务员考核中，获得优秀票高者几乎是那些不会对任何人形成威胁的一般能力者，或者就是那些心术不正、结党营私的小团体成员。政绩突出者很少能够获胜。”
“是的！”楚梅村深有同感地喊着。
钟维民没有停顿，继续说：“‘提了溜须拍马的，奖了无关轻重的，红了结党营私的，苦了任劳任怨的，亏了单�