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出席新太空公司奠基仪式的，除了郎齐军这个政坛大佬之外，当然也少不了股东们的身影，孙泽生免不了又和他们一起吃吃饭，聊聊天。
当初入股新太空公司的几家央企，借着这次的机会，向孙泽生提出了进行深入合作的请求。其中有几个，更是希望能够让孙泽生高抬贵手，缩短他们加盟孙氏太空协会的考察期，让他们所代表的单位能够早点拥有正式会员的资格。
对这些要求，孙泽生只是表示会派人，对他们进行指导，却没有明确承诺要缩短他们的考察期。
孙泽生当初建立孙氏太空协会的原因有很多，其中很重要的一条，就是要借由国际太空旅游协会，去影响协会的单位会员，迫使他们按照他树立起来的一套规矩办事。他这样做，就像是要竖立起来一套由他主导成立的标准体系，凡是符合这个标准的，才能够进入太空旅游城，不符合的，只能靠边站了。
那些申请加入孙氏太空协会的企业，不是不知道这一点，但是面对着这进入太空旅游城的唯一通道，他们要想进去，就得低头，按照孙泽生的规矩办，要不然，就别赚这份钱。
如今，太空时代已经初现端倪，希望号太空飞船已经把天空二号送上了太空，太空旅游城的建设已经提升了日程，随时都有可能一夜之间，在太空中多一座太空旅馆，甚至是太空旅游城，谁能够抢先进驻太空旅馆、太空旅游城，谁就抢得了市场先机。别的不说，单单是在地面上，进行广告宣传的时候，也多了一个十足的噱头。
孙泽生又接连在冀南市呆了几天的时间，又挨个儿把他在冀南市的产业看了一遍。孙泽生还特别地和尼古拉？罗库克好好地谈了一次。
对于这个担任他的私人安全主管并兼任磐石安保的总教官的犹太人，孙泽生还是很有期待的。他希望尼古拉？罗库克能够改变一下思路，尝试着培训能够满足太空条件的安保人员。
对孙泽生提出的这个要求，尼古拉？罗库克完全是老鼠爬烟囱，两头黑，一点头绪都没有。他当过兵，做过雇佣兵，熟谙各种各样的突发事件，但是对太空，他严重缺乏直观的了解。以色列虽然也有航天员，但那是美国人帮着给培训的，他不具备那个资格。
尼古拉？罗库克很坦然地向孙泽生表示了他的不足，孙泽生笑着跟他说没有关系。孙泽生让尼古拉？罗库克马上打点行装，带上几个得力干将，前往文曲市的卫星发射场，跟着希望号太空飞船，在太空中转上，等到熟悉太空中的情况后，再指定相应的安保措施。
尼古拉？罗库克很是兴奋，马上接受了孙泽生的这份安排，一想到以后自己训练的安保人员，将会主导太空首座城市的安保，他就只想嗷嗷叫上两声。
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第476章 不可思议
第476章不可思议
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除了安排尼古拉？罗库克带着一帮子人，去适应太空，并且研究在太空条件下，如何进行安保工作之外，孙泽生还决定对他名下的产业，进行一次福利推广。
在很早之前，孙泽生就提出要让所有的雇员，上至子公司的高层领导，下到扫地工，都有一种以厂为家的觉悟和荣誉。为此，他不惜在资金还不充裕的情况下，以一亿华夏币为代价，聘请了施耐德帮他做构建公司文化的事情。
施耐德曾是知名的跨国公司洁净公司的大中华区副总裁，后来受裁员风波的波及，而被洁净公司裁掉。他深谙洁净公司的公司文化，他将洁净公司的文化和孙泽生名下公司的实际结合起来，创立了一套比较完善的公司文化。
这里面就有一套针对公司雇员的内部奖惩制度，其中奖励方面，涵盖了实物奖励、货币奖励、假期奖励等方面。像实物奖励，小到粮油，大到轿车。假期奖励更是有带薪休假、补助休假等多种休假形式。
这套奖罚制度的推出，确实有效地凝聚了公司员工们的心，使得他们能够主动地维护公司的利益，不做任何有损公司利益的事情。
孙泽生的决定跟这套奖惩制度有关，他打算把太空旅游做为一种奖励的手段，在公司内部进行推广。这种奖励将会根据员工们对工作的态度，对公司作出的贡献大小等挂钩，然后确定太空旅游的类型。
太空梦可以说是存在于每一个地球人的心中，孙泽生有足够的理由相信如果把这种奖惩制度推出来，除了能够进一步增强员工们的凝聚力，强化他们对公司的忠诚程度之外，还能够增加对外界人才的吸引力。
孙泽生花了几天时间，酝酿出来一个草案出来，然后把这个草案分别交给了宋嘉依和荣晶莹，让她们俩分别公布在未来之光国际实业有限公司、新星空公司的官网上，向所有的员工征询意见。
方案一出，两家公司的雇员全都轰动了，都纷纷争着抢着，献言献策，力争让方案更加的完善、完美，好让自己有一天也能够搭上福利制度的便车，免费来一次太空游。毕竟自费太空游对很多人来讲，还是太昂贵了一些。
就在这时候，乔治？史密斯向孙泽生提出，再行组建一家未来之光公司的海外子公司。这一次，乔治？史密斯把公司的地址选在了南美洲，关节他已经打通了，只需要孙泽生点头，双方就能够合作，一起到巴西合作建厂了。
乔治？史密斯也是尝到了未来之光公司泰国子公司给他带来的甜头。别看泰国公司利润的大头都已经让未来之光公司赚走了，但是剩下的部分，那也一碗喷香浓郁的肉汤，利润丰厚的让人眼红。
乔治？史密斯除了提出再合作组建一家子公司之外，还提出是不是能够在泰国公司，包括巴西公司附近，开辟一块土地出来，效仿冀南市的农业种植基地，就近种植药草，满足公司的需要。
孙泽生当然是毫不犹豫地否决了乔治？史密斯的提议，在当前的情况下，孙泽生还没有把美丽如歌牌青春霜系列化妆品等的配方分享给世人。药草做为美丽如歌牌青春霜系列化妆品的关键，他就更加不可能分享出去了。
乔治？史密斯一连试探了孙泽生几次口风，见孙泽生态度坚决，只好做罢。不过乔治？史密斯并不甘心，还打算以后再找机会，劝一劝孙泽生。
相比起乔治？史密斯只是动动嘴皮子，有些人的行动却是直接而又果决的。
未来之光公司的发展出乎了太多人的预料，短短几年时间，未来之光公司就崛起成为了化妆品领域的翘楚，在华夏国内同类产品的市场占有率已经是排名第一了，眼下，未来之光公司除了确保高端市场无人能够撼动的地位之外，还把产品线延伸到了中端和低端市场，更是开始在海外布局。
这对包括洁净公司在内的多家跨国企业造成了极大的威胁。他们情知收购未来之光公司，很不现实。于是，便该而用一些见不得光的手段。
除了拉拢腐蚀未来之光公司内部员工之外，美丽如歌牌青春霜系列化妆品、星光系列化妆品等化妆品的配方、药草的种类等等，都是他们竭力获取的对象。
在最猖獗的时候，曾经有间谍卫星每天十几次从冀南市的上空划过，对农业种植基地进行拍照，还有大量形形色色的人员，以各种各样的借口，接近农业种植基地，意图摸清农业种植基地的底细。
孙泽生一开始对此还不是特别的在意，不是他对这种问题不重视，而是他非常相信公司采取的安保手段，还有公司的奖惩制度已经深入人心，轻易不敢有人触碰“泄密”这条高压线。
但是孙泽生万万没有想到，有些事情无论准备的多么充足，还是会出事的。不过出事不是出在公司内部的员工身上，也不是出在那些意图以各种方式潜入农业种植基地和未来之光公司保密室那里，而是出在了农业种植基地的合作者身上。
华夏农业大学的校长蒋国鹏给他打来电话，告诉他，学校刚刚进行了一次论文答辩，发现一位博士研究生的论文存在了多处抄袭的情况。学校在对其进行批评教育的时候，他坦诚曾经偷偷地从农业种植基地携带了一包药草的种子，以十万美金的价格，卖给了一个神秘人。
然后，这个博士研究生又拿着这十万美金，准备用来贿赂他论文答辩的几位导师，想让他们在他进行答辩的时候，不要太较真。结果其中一位老师不满他的行为方式，在论文答辩的时候，把他抄袭其他人论文的事实挖了出来，这才导致事发。
孙泽生得知此事后，非常的震惊。他在农业种植基地种植的几种药草，严格说起来，都是很普通的植物，在外面都能够寻找到。但是农业种植基地的药草种子又都不同于外面的种子，都是他用特殊的方法处理过的，产量高，抗病虫害好，而且它们不存在一代更比一代差的问题。这些种子如果流传出去，问题可就大发了。
孙泽生马上把这件事告诉了孔天顺，请孔天顺帮忙。孔天顺知道此事干系重大，别的不说，如果有竞争对手仿制出了同类的产品，势必会影响到未来之光公司产品的销量，进而影响到未来之光公司每年向燕京市缴纳的税费。何况，孔天顺自觉欠孙泽生良多，正愁没有办法帮助到孙泽生。
不过孔天顺为了慎重起见，还是先把事情向他的老爹，燕京市公安局的局长、局党委书记孔长瑞进行了汇报。
孔长瑞得知之后，极为重视此事，他马上从刑侦总队抽调了精兵强将，陪着孙泽生，一起到了华夏农业大学，见了那位博士生研究生，对他进行了极其详尽的盘问。
那位博士研究生一开始也没有把这件事当成一回事，他就是属于那种学问挺高，法律常识知道不少的半法盲，理论不少，一碰到事实，就把法律丢到一边去了。
一见这么多警｜察过来对他进行盘问，博士研究生才知道了事情的严重性。他老老实实地向行政总队的人进行了交代。
刑侦总队的人在获