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对于黄宣的英语水平，父母两人都是极为清楚的，虽然使用的单词很简单，但听到他能如此流利的用英语完整表述自己的意思，张馨仪还是激动的不能自己，她感觉，也许正是家庭的变化，促使一向懒惰的儿子努力了，想到可能的辛苦，她又有些心疼。
黄母用缓缓的语调道：“最近很累吧？你想要做什么？说给妈妈听听？”
看了一眼父亲，黄宣还是用英语道：“我想自己尝试管理盛丰公司。”
黄群盛讶然的看着自己的儿子，而在中国的张馨仪也一下子愣住了。但她并没有立刻拒绝黄宣有些异想天开的想法，而是柔声道：“儿子，为什么想要自己管理盛丰公司？”
“我可以做到的，给我试试吧。”
黄宣一脸坚定的模样。
张馨仪不得不承认，自己的儿子的确长大了，他知道自己需要什么，怎样做才能得到家族的认可，才能在黄家的大树下更自由。但这并不是个简单的命题，不仅仅是牵扯到1亿美金的管理权。
在黄家，每个孩子出生时就会得到一张属于自己的银行卡，学习管理自己的零用钱，并鼓励他们选择不同的理财方式，在他们成年后，将有权分得黄氏基金的部分利润，但对于绝大多数孩子而言，他们可能一直到成家也难以获得家族企业的职位。
正常情况下，一个黄家子孙应当首先管理自己或者家庭的财产——也就是家族的外围企业，只有在族内认可其能力后，他或者她才能正式进入家族管理层，而这种制度就带来了两个问题。
第一，一个没有自有资产或者规模较小的家庭，就没有条件提供给孩子实习，那么除了极为优秀的子弟通过学习进入社会，并为族内认可，剩余的家庭将距离家族权利中心越来越远。第二，为了保证自己的子孙有进入族内的机会，每个家族成员都尽可能的组建属于自己的企业，而在族内企业与个人企业利益相冲的情况下，一些问题就会出现。
如果黄宣自己管理盛丰公司，会不会给人以这样一个信号：三房希望分得更多的权利。
职业习惯让张馨仪想的深了一些，黄群盛则很简单的问道：“黄宣，你自己哪里有时间管理公司？你今年才多大？学习怎么办？”
黄宣脖子一梗，道：“既然我现在的唯一任务就是学习外语，那么我在已经完成任务的情况下，为什么不能管理公司。”
实际上，黄父黄母对于黄宣的学习成绩早就不抱有期望，当然，成绩不能代表一切，所以他们只是尽可能的为黄宣创造更好的条件，开拓视野，锻炼能力，而这一点在送其到巴西后就更确定了。在语言不通的情况下，黄宣实际上已经停止了类似国内的学习，然而谁都没想到，黄宣身边会有一个未来基地，在短短的两周内，让一个从未接触过葡萄牙语的家伙可以用葡语与人正常对话。
画面略微有些延迟，黄母想了很久才道：“宣儿，管理公司不仅仅是要外语的，你怎么忽然想要管理盛丰公司呢？”
“我想试试。”
黄宣知道，和老妈正儿八经的谈管理，自己铁定是不行的，但眼前的毕竟是自己的老妈，他认真的道：“我觉得我能管好。”
黄母莞尔道：“你怎么知道你就能管好呢？那不仅是十几万公顷的土地，还关系到数百名员工的工作呢。”
“反正你们现在也没有管它，就让我试试呗。”
黄宣这时一改开始的表情，有些撒娇的味道。
黄群盛这时又烤了几串肉递给黄宣，站在他对面道：“宣儿，你真的想管理盛丰公司吗？”
“恩。”
黄宣重重的点了点头。
“那为什么不是西黄实业，而是盛丰公司呢？”
相比盛丰这个大农场，西黄的确更符合学习管理这个条件。
黄宣接过肉串，拿在手上道：“我觉得盛丰更适合我。”
黄群盛对着屏幕笑笑，道：“那就让儿子试试吧。”
在家庭会议中，如果黄父真的做出决定，黄母是很少反对的，张馨仪轻轻的皱皱眉头，道：“那就先交给你，但不要耽误学习知道吗？”
天知道黄宣现在可以学什么，如果不是洛林，他还在痛苦的学习字母过程中吧。
接下来，黄宣父子终于痛快的吃起了烤肉，黄母则为自己准备了一大堆零食，一边看电影，一边陪着他们聊天，但总是念念不忘的嘱咐黄宣，从穿衣吃饭到管理公司，好像说不完似的。
PS：这一章是几日前的存稿，没想到今天修改时发现真是自己的生日，冥冥中总有一些令人愉悦的巧合。
第五十七章 … 经营权（4）回到圣保罗，只休息了一天，黄宣就打电话租用了一架直升飞机，向盛丰公司的办公地飞去。
虽然盛丰公司主要经营项目是农产品，但由于其产品主要销往国内，故而其总部依然设在圣保罗。当然，也许盛丰的先生女士们是因为更喜欢圣保罗的人气鼎盛。
迪雷塔大街是巴西主要的商业中心之一，盛丰公司的总部就坐落在该街的本托大厦21层。共有职员近百人，中层管理人员基本都是巴西人。
与圣保罗众多的大厦一样，本托大厦顶层设有四个直升飞机位，其中一个为公共机位，黄宣走下飞机后方才给黄佑维挂上电话，只说了一句：“我已经到公司了。”
电梯口，副总经理何曾带着数名高管迎接，他带头向黄宣问好，顺便走近黄宣，用中文道：“总经理刚刚出去了，赶不及来接您，让我负责接待。”
黄宣淡淡的点点头，向其身后数人颔首致意，走进了写着中葡两国文字的大门。
盛丰大部分员工派驻在遍布稀树草原的农庄里，12万公顷就是1200平方公里，分布在中西部的七个州内，也使得盛丰公司的人员更为分散。圣保罗总部是最集中的一处，包括了人事、财务、进出口贸易部等职司部门，倒也是五脏俱全。
房间里的职员纷纷起立鼓掌，让没见过这种场面的黄宣有些措手不及，陪着鼓了几下掌，黄宣双手虚按，用葡萄牙语道：“大家真是热情啊，和我见到的巴西人一样热情，谢谢你们。”
说着还微微躬了躬身子。
他的葡语已经很地道了，事实上，巴西人的葡语和葡萄牙人说的还是有很大区别，不过这已经令在场诸人啧啧称奇，毕竟黄宣只是个初来巴西的少年人。
掌声更加热烈，黄宣满面笑容的走向标着总经理室的房间，何曾脸上一紧，来不及阻止，前者已经推门走了进去。
黄佑维正靠着椅背品茶，黄宣嘘了一声，道：“黄经理回来了？”
“恩？”
黄佑维身子猛的一挺，险些撞到前面的桌子，何曾跟在黄宣身后猛眨眼睛，他也顺势又道了一声“恩。”
这次却是降调。
房间门上的字都是葡萄牙语，两人也没料到黄宣竟然几天学会了葡语，被他碰了个正着。
“回来就好。”
黄宣倒也没有借题发挥，只是将黄佑维的椅子抽开，自己坐在了上面，对挤在门口的一群人道：“开个小会吧，按照国内的说法，就主管一级的都进来吧。”
二十余人乱哄哄的走了进来，其中华人只有8个人，除了三个总经理，就是几个部门经理以及财务主管，黄宣对着下面笑笑，还是用葡语道：“各位先请坐下，我是这家公司的BOSS，这件事情大家都知道了吧？”
众人纷纷点头，盛丰公司易主是月前的事情，当时是全公司通知。
“那我现在接手盛丰公司的经营权这件事，大家接到通知了吗？”
黄宣的葡语说的还算清晰，但底下顿时闹成了一片，黄佑维一脸的愠色，他没料到黄宣会如此急不可耐的前来夺权，心里不由嘲笑，毕竟还是个小孩子，一点城府都没有。
“我们还不知道这件事。”
一人突然大着嗓子冒出来一句，然后又加了一句道：“经营权当然要交给有经验的人来做啊。”
同样是用葡语说的话，在场的每个人都听的清清楚楚。噪音顿时消失了。
巴西人也不傻，他们的老祖宗是没编出枪打出头鸟的谚语，但每个人心里还是清清楚楚，特别是这些在外企上班的家伙，虽然整日里窝里斗个不停，但对于高层斗争却是兴趣缺缺，巴西人明白，在这种排外型外企做到高层的几率太低了。
黄宣瞄了一眼说话的人，正是公司的报关司经理，叫李民普，刚刚三十冒头的样子，满脸的自负，眉毛高挑着，仿佛准备斗架的公鸡。
黄佑维在盛丰做了4年，四年时间，早就把整个公司高层经营的铁板一块，按照常理，别说是黄宣，就是张馨仪亲自来了，短时间也动不了他们分毫，要改组这家公司，除非能抓住某人的痛脚，否则比重建还要麻烦几分。
然而，洛林并非能以常理度之，黄宣轻轻的敲了一下桌子，道：“无论知道不知道，那么今天就算是知道了，没问题吧？”
回答是低沉而微弱的，黄宣也不着恼，回过头对黄佑维道：“今天时间不多，我想看看公司的账目，有个大致了解。”
这些是早就准备好的，立刻有秘书将整理好的账目送了过来，黄宣却不看，道：“我要看原始记录。”
黄佑维险些笑出声来，这个公子哥要看原始记录，他看的懂吗？还时间不多，十几个档案柜的原始记录能看瞎了他。
李民普也是一副目瞪口呆的样子，两位副总经理则直接将头底下耸动着，黄宣兀自不觉，瞪了秘书一眼，道：“愣着干什么？快去拿啊。”
“听见没有！快点去！”
黄佑维也呼喝了一声，要不这样，他恐怕就要笑咧了嘴。
秘书为难的道：“拿什么时候的？”
“就从三年前开始拿，你如果抱不动，就�