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么办？向远，拉我一把好吗？”
向远缓缓将手指从叶骞泽掌心抽出。
她说：“骞泽，我不是神。”
她害怕自己拉不了他，反让自己陷了进去。
原定于第二天继续讨论温泉度假山庄提案的会议没能如期召开，叶骞泽的秘书说他有事没到公司来，叶秉文也是上班时间过了一个多小时，才戴着墨镜，神色阴沉地走进办公室，就连他身边的人也不敢敲他的办公室门去触霉头。
向远倒是来得很早，保卫科的两个负责人刚给自己沏了清晨的第一杯茶，还在闲聊着昨日的见闻，就看见她出人意料地出现在他们的办公室门口。跟江源处在权力中心的其他管理者不一样，向远平时并不端着架子，她看上去不像叶秉文那么阴狠，也没有叶骞泽那么礼貌而矜持，甚至不像李副总那么严肃，大多数时候她都是笑脸待人的，比谁都讲道理，但是，江源知道她的人都不知不觉地在心里畏她三分。越不轻易动怒，不怎么找麻烦的人，就越容易让人在她面前悠着点，尤其向远又是出了名的说一是一，说二是二的作风。
“早啊，杨科长，吴科长。”
在向远笑着敲了敲保卫科敞开着的门走进来的时候，杨吴二人赶紧站了起来。“向主任。”
她平时从来没有来过保卫科，无事不登三宝殿，一正一副两个科长都有些惴惴不安。
“没什么事，我去人事部有点事，顺道经过你们这里，想看一下这几天门卫的值班安排表。”
“啊……没问题没问题。”副的吴科长赶紧去找，杨科长则小心翼翼地问了句，“向主任，没出什么事吧。”他担心保安方面出了什么问题，自己还蒙在鼓里。
“哪有什么事，我就随便看看。”向远这时已经接过了吴科长递来的本月门卫值班安排表，看了几眼，貌似漫不经心地说了句，“昨天晚上值班的那个小伙子叫滕俊？”
“是，是滕俊。来我们门卫班一年多了，小伙子平时还算老实，他是不是闯了什么祸？”杨科长总算找到了向远来的标的所指。
向远笑了，“杨科长和吴科长平时管理得不错，哪里能闯什么祸。不过你们知道，最近公司下面几个车间的金属零件被盗现象越来越严重，多注意一点也是好的，除了巡夜之外，门口的关卡也要负起责任来。别的没什么事了，两位继续喝茶，这铁观音闻着味道不错。”
她既然点了滕俊的名，就已经打算好了要请他走人，保卫科的两个科长都是老油条，虽然她没说具体为了什么，但他们应该知道该怎么做。不过在看到那个名字的时候，向远心中就微微一怔，不会那么巧吧，她想。然而她是毕竟个谨慎的人，只要有一丝的疑惑，就不会放过。所以告别保卫科之后，向远特意去了一趟人事部。
人事部的主任跟她比较熟悉，她轻易找到了那个叫滕俊的保安的资料，从资料上来看，他今年二十二岁，湖南衡阳人，在边境服过三年的兵役，队伍后就到江源做了保安。
“他跟广利的滕云是什么关系？”其实得知滕俊的籍贯之后，向远心中就已经有数了，滕姓在G市并不多见，何况是在江源一个两千多人的企业里面，还同是一个地方的人，说没有关系未免太过牵强。
叶秉林主管江源的时候，就提倡人性化管理，除了要紧岗位，员工聘用多是优先考虑内部人员的家属，这样做，对于用工队伍的稳定其实是有好处的，不过也造成了公司裙带关系复杂。
就像现在的江源，隐然已有三个比较大的派系，一是本地人，强龙难压地头蛇，G市的本土员工自然是人数最多的一派，多数部门、分公司和车间的中层管理人员还是以本地人为主，但是也正因为占了“主场”的便利，他们有一种天生的优越感，但并不算团结。
第二是江西人，叶秉林早年在江西插队，更一度在那边结婚生子，所以说，江西就等于他的第二个故乡，他事业成功后，也安排了不少插队时的乡亲和他们的家属在自家的公司就业，包括向远，都算是江西一派的精英和骄傲，不过她本人对拉帮结派不但没有兴趣，而且相当排斥，对那些同乡聚会之类事情，能避则避。她这帮老乡，聪明手巧的人多，学技术快，很多都在基层的技术工作干活，人数不算多，他们离乡背土，也算安分守纪。
最后一个派系就是湖南帮，湖南离G市不算太远，一直是南下务工的主流，随着公司的不断壮大，湖南人籍员工也不断增加，尤其以衡阳一带的农村出来的居多，他们能吃苦，能干活，也团结，在江源这样重工业的生产车间颇受欢迎，李副总就是湖南籍的大学生，十几年来从基层一路高升。除却李副总这样高层的管理人员不提，大多数湖南籍员工还是以一线的工人居多，他们基本上包揽了江源最苦最重工种的活，收入却不高，尤其跟一些签订了无固定期限合同的本地工人相比，他们干一样的活，却领截然不同的工资，加上部门本地的固定工凭着优势感一贯的懒惰奸猾，仗着小工头的庇护，看不起和故意欺负那帮湖南人的事情向远也有所耳闻。湖南帮对本地帮的不满和矛盾长久以来一直存在，小摩擦不断，大问题虽隐而不发，犹如埋着个地雷，这也是向远比较担忧的一件事情。
但是向远的职权只局限在市场经营方面，其它的不好过问。她间接地也跟叶骞泽谈过自己的想法，这样的招工手段不太理想，老乡找老乡，亲戚找亲戚，小团伙不利于企业的发展，而且既然都不是国企，还存在所谓的固定工一说，同工不同酬，那些本地固定工如不压制，迟早要出问题。
叶骞泽也知道她说得有道理，但他说，冰冻三尺非一日之寒，尤其江源现在的用工制度长期沿袭，牵一发而动全身，那些固定工年轻的都四十多岁了，跟着他父亲叶秉林干了一辈子，没有功劳也有苦劳，他们习惯了公司的优待，如果一旦改变他们的待遇，不但伤了老员工的感情，他们出去之后也禁不起市场竞争的优胜劣汰了，不如顺其自然，等他们一个个退休，什么都好办了。
向远对他的说法虽无语，但也不能再说下去，江源是他们叶家的，她知道叶骞泽的态度在某种程度上也代表了叶叔叔的想法，他们都是重感情的人，也抱着颗仁慈的心，即使向远认为企业不该是这样管理的，可她只能对自己说，江源并不是她的。
是啊，可惜不是她的。
之所以对这个“滕”姓如此在意，皆因另一个姓滕的人――滕云，广利投资公司的副总经理。这个滕云也是衡阳人，起初不过是个学会计的大专毕业生，被叶秉文亲自招聘回公司，在广利的财务部做一名小出纳，不过他这人比较有上进心，工作之后自考了本科，继而在职研究生毕业，注会执照也拿到了手。由于表现出色，滕云很得叶秉文赏识，从出纳成为广利投资公司财务主管、投资主管、副总经理，现在是广利的第二把手，仅位居叶秉文之下。可以说，他是叶秉文一手提拔起来的得力干将。
向远听说过这个人，对他也下了功夫去留意，滕云这人沉默干练，是个人才，对叶秉文也一直很忠心，不过他是个很有想法的人，做事也相当有主见，不知道是因为什么原因，这一两年来他和对他有提拔之恩的叶秉文渐生罅隙，叶秉文对他开始有些恼火，最近一次两人在工作中有分歧。叶秉文当着广利不少人的面指着滕云的鼻子说：“我能够给你今天，也完全可以废了你。”滕云冷笑不语。
向远对这一个段子相当玩味，她心里有数，叶秉文太过专横，喜欢听好话，而滕云却不是一个狗一样的下属，你赞赏一个人聪明有主见的同时必然不能要求他事事顺心听命，就像女人在选择一个温柔优柔的男人时不能指望他遇事快刀斩乱麻。
“向主任你猜对了，这个滕俊是滕云的堂弟。当时保卫科不缺人，不过广利的滕副总都亲自找了我，还能不放行？”人事部主任说。“说起来滕云也算不错，我当时说过，做门卫辛苦，既然是他堂弟，可以安排个好一点的职位，当时他却说他堂弟就是当过兵，什么都不会，有份工作已经很感谢了。怎么了，这个滕俊是不是犯了什么事？”
“不，没有，小伙子挺不错的，觉得有点面熟才问问。”向远立刻笑着回答。
他竟然是滕云的堂弟。向远心中的懊恼一闪而过，她得留下他，磅秤室在门卫室对面，也许该调岗位的人是向遥。
山月不知心底事— 第三十九章
（ 本章字数：72 更新时间：2008111 19：46：00 ）
向远到生产部几个调度那里仔细看过了近期几个工程的生产安排和交货计划，确定合同交货期没有问题，才从楼梯步行上楼，她喜欢慢慢走着阶梯，然后理清一些困扰她的事情。
现在的人都是能坐着绝不站着，能躺着绝不坐着，平时电梯只要没有故障，无特殊原因爬楼梯的人是少之又少。向远在五楼和六楼之间的楼梯拐角处与叶秉文狭路相逢，不能不说意外。
他的墨镜还是没摘，向远当然清楚那是昨夜在医院的一番缠斗，他和叶骞泽两人脸上都挂了彩，叶骞泽索性都没有出现在公司，他则试图用墨镜遮掩，现在走楼梯下楼，想必也是不愿意在电梯里招人侧目。
“叶总这个样子，颇有王家卫的风范啊，屈尊步行下楼，是躲避仰慕者吗？”向远抬头戏谑道。
公司里没人敢开叶秉文的玩笑，那些下面的人不用说，就连叶骞泽都因他是长辈，虽有不满，也不敢在口舌上拿他开涮。
可叶秉文居然没有动怒，至少在颜面上没有体现。他站定在楼梯走道的正中央，一时间算是堵住了向远往上的去路。
向远隔着两级台阶，静静地等待他的反映。
“你胆子倒是不小，我生气对你有什么好处？”
向远笑了起来，“我怕什么，怕叶总生气起来重操故伎？叶总年纪大了，估计口