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郑业听了之后也是连连点头，表示赞同。确实。田路给他的这份资料很系统，步骤什么的也很详细，根本就是一个明确的实验方案嘛！
“没错！”
田路笑着点了点头道：“这就是一个系列的验证实验。具体的理论我已经完成了，你们所需要做的，就是按照我的方案把这些实验给做完。然后把数据给积累一下就可以了！”
听了田路的话，郑业还好，黄巧巧却是越发的惊奇了。
这一个多月以来，黄巧巧可是把田路给的资料已经啃完了，自然明白如果田路的理论正确的话，这份实验方案的价值所在。但是这也正是她好奇的地方。田路说他已经完成了理论的建立，那么理论到底是建立在什么基础上的呢？
“好了，具体的就不要多问了。”
田路知道有些事情越解释越麻烦，干脆就直接断了两人的好奇心，摇了摇头道：“你们只需要按照我给出的方案做完所有的实验，然后最后给我一份数据就可以了。至于其他的东西，我想你们没有必要多问，好吗？”
心中再好奇，两个人此时也只能是点点头，表示同意了。
又和郑业交代了一些具体的注意事项之后，田路就让他先离开了。
“老师，您这个方案经过验证了吗？”
等郑业一离开实验室，黄巧巧就迫不及待的问道。
心中暗暗的苦笑了一声，知道自己这个学生终究是没能压下好奇心，只好无奈的说道：“我已经验证过了，只不过现在需要你们帮忙积累更多的数据而已。放心，这一系列的实验huā不了太长时间，最多一两个月的功夫，而且你应该也明白，这一步也是你课题的基础。好好干，做完这些实验之后我再指导你真正的开题，好吗？”
“我明白了！”
虽然黄巧巧此时心中的好奇已经达到了顶点，不过她也不是不懂事，看出了田路确实是不想再多说，只好点了点头。不过随即她又问道：“不过。。。。。。老师，现在实验室里除了必要的设备之外好像什么都没有，我们用什么来做实验呢？”
“呵呵，这个你放心。”
见黄巧巧终于不再追问，田路心里暗暗松了一口气，这才笑道：“我已经通过实验动物中心在美国那边订购了足够数量的试剂和白鼠，我想最多再有一周的时间就能到货了，到时候可就有你们忙的了！”
“太好了！”
黄巧巧脸上也是开心的笑了起来。确实如同田路所说，这一系列的实验正是她课题的基础，只要田路的理论被验证了，那她后面的课题可就方便了。
心情愉悦之下，黄巧巧现在可比他平时木着一张脸的时候漂亮多了！
说服了自己的学生，田路的心情也不错，慢悠悠的站了起来，开心的说道：“好了，你可以回去了。不过这一周的时间也别浪费了，把我给你的资料再好好看看！我记得年前考核的时候你虽然都看完了，也都理解了，但是某些知识点记得可不是特别牢靠的。。。。。。”。！！！
第一百五十五章 招兵买马的标准
“小田，你留下，其他人散会！”
早交班之后，冷冽又把田路给留了下来。冷冽手上倒也不乏投过来的简历。只不过今年冷冽不打算独断专行了，以往的经验告诉他，除了田路这个特例之外。其他时候他的眼光还真是不怎么样。
冷冽这么一说，田路心中一动，也皱眉思索了起来。
说句实话，田路还真是没有想过这方面的事情。如果说作为一名神经外科医师，田路无疑是合格的，甚至是极为优秀的，但是作为科室的领导者，他还略显稚嫩，角色的转换暂时还没有到位。
就好比招聘这件事来说，有时候不仅仅是要看应聘者的个人能力、性格。品性等第一百五十五章招兵买马的标准特质，还要从整体上考虑科里的工作需要，从实际出发去选择合适的人员。毕竟一个科室要想正常运行，同时兼顾未来的发展，实干型人才和科研型人才必须保证一定的比例。这样才能协调好。
虽然没有想过，但是田路的脑子转的极快，很快就有了一个初步的想法。
“主任，如果是问我个人的意见，我倒是有了一些想法。”
沉吟了片刻之后，田路抬起头。坦然道：“不过因为我毕竟年轻，可能想法上不是很成熟，所以您听听，参考一下就行了。”
“好了，你就别谦虚了。”
冷冽一挥手笑道：“赶紧说。”
田路点头道：“我觉得根据科里的需要，目前确实缺一个来了就能干活的人，所以可以尝试引进一名主治以上的医师，但是另外一方面，我们也要考虑到将来的发展问题，另外一个可以考虑应届的博士生，这样的话两者兼得一个，取一个平衡就好了。”
如果按照田路的想法，他倒是宁愿两个都要应届博士生，而如果不是医院硬性条件第一百五十五章招兵买马的标准的规定，他甚至想着去招两个优秀的本科毕业生，完全从头开始培养。但是这个想法显然是有些不现实的，就算是神经外科的博士生，想要一来就能当骨干用也是不可能的。在现在的工作压力之下，再加上刚刚钱跃的事情，让田路有了少许的顾虑。
听了田路的想法之后，冷冽的眉头一皱，也低头沉思了起来。
田路这种老成持重的想法，确实有些出乎冷冽的意料之外了。在他看来，田路应该是那种一上来就力主招进两名优秀的博士生，而且最好是那种科研能力极强的博士生，这样才能更好的配合他的研究，同时也为科室将来的发展打下基础。可是听他话里的意思，怎么倒和院长刘明的想法有些相似呢？
这种表现，给冷冽的感觉有些怪异，就好像田路有些瞻前顾后，畏首畏尾，一时间似乎突然失去了……
冲劲儿？
不过，从好的一方面想的话，是不是也正说明田路已经开始渐渐的从副主任的角度去思考问题了？
想到这里，冷冽微微一笑，猛的摇头道：“小田，工作的压力你暂时不用考虑，刚毕业的博士虽然顶不了大梁，但是平时也能负责不少工作，咱们最多辛苦一年半载的而已。你就说说看，如果两个都要应届的博士，你有什么想法？”
冷冽的反应可真让田路有些意外了！
不过田路也没有犹豫，面色一正道：“如果两个都要博士生，我的看法是，一要有扎实的基础。也就是说，在校的成绩必须要好，这个成绩不管是硕博阶段还是本科阶段，都极为重要！二要实际动手能力强，不能只看科研成果，尤其是博士论文发表的杂志等级，影响因子等因素！”
“不看文章？”
冷冽一怔，惊奇的问道：“你的意思是说。纯粹就招两个能做手术的博士过来？”
田路的想法又一次和冷冽不太一样了。
基础扎实这一点冷冽可以理解，毕竟田路自己的基础就是冷冽见过最为扎实的一个，甚至他对神经外科，或者说神经医学的理解已经不能简简单单用“扎实”两个字来形容了。但是不看科研看动手能力，这倒是和冷冽对他的印象有些不太符合。
不管怎么说，田路刚来科里不久就同时在两个地方开始了好几个课题，他不是应该很重视科研的吗？
“也不能说是纯粹只能做手术？”
田路笑了笑。开口解释道：“只不过我个人认为，一名神经外科医师，他的首要任务是管理好患者。做好手术！如果之外有余力的话，可以适当的开展一些科研工作，当然如果在科研上特别有天赋。将来也可以投入很大的精力。但是，一切还是那个前提：他必须手术做得很好！”
田路这个解释，让冷冽有些心动的同时，也有一些顾虑。
这年头，中小医院不提，京都各大医院，包括国内的各大医学院校，甚至其他学校，对科研的重视已经到了一个变态的程度，就是附二院本身。对各个科室都有一定的要求。并且为了鼓励医生们进行科研，进而发表论文，还出台了一系列的奖励措施。比如论著发表在国内的顶级期刊上奖励两千，发表在国内外sci上，根据影响因子的不同分别奖励五千到两万。而如果发表在s上，奖励更是高达十五万元每篇！至于其他的，还有文章引用次数奖励，影响因子最高奖，累积影响因子最高奖，论文篇数最高奖等等。对科研的重视可见一斑！
怎地田路前后两次提出的意见，似乎对科研能力都不怎么看重似的？
“主任。”
看到冷冽似乎有些不太赞同的样子，田路继续解释道：“我个人认为，一个临床科室绝对不可能个个都能做学术，有几个，甚至只要有一两个就足够了！其他的医生，就是要按照学术领头人的理念来贯彻执行！“
这也是田路对国内职称晋升制度不太感冒的原因之一。在他看来，所有的医生要晋升的话都要去做课题，写文章，这简直就是不可能的事情！天下文章一大抄的说法，和这种制度的存在也有着极大的关系。
田路更喜欢某些国家的医学制度。只要少数的顶尖教授来进行临床研究，然后根据多方面的研究成果来制定诊疗规范，而其他大多数的医师，就是按照制定出的规范来执行临床诊疗而已！这样既能保证资源的集中利用，又能让医师们专心于临床工作，可以算是一举两得了。
顿了一顿，田路接着说道：“咱们科现在的实力确实还很弱小，首要的任务就是把那些常规的手术规范化，标准化的做好，然后再考虑发展壮大的事情。毕竟对于一个外科科室来说，常规手术才是根本！而只有当我们基础打牢靠的，然后可以选择一两个突破点，做出科里的特色，然后以点带面，最终做到整体的强大。我觉得这样才是最稳妥，甚至可以说是最快的途径！”
“做出特色？”
皱了皱眉头，冷冽低声的喃喃自语道。
“是的，做出特色！”
田路点了点头，沉声道：“神经外科的亚专业很多，纵观各大医院来说，很多都是有着自己的特色。比如说附一的脑肿瘤，附六的脊髓外科