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这在某种意义上说，米潜是在声援沙明德为首的改革派。
米潜和沙明德之间有了默契，在针对衡州的问题上，两人肯定会携手合作。
一旦两人携手，要调查衡州的问题，如果由组织部来主导调查，陈京想想自己都是逃不掉的。
一想到这里，陈京又忍不住摇头。
他万万没料到，自己现在竟然成为了米潜和沙明德中间的一个微妙的平衡。
沙明德和米潜之间的妥协不是通过对话，而且通过自己，这样的感觉让陈京觉得古怪，同时又觉得如履薄冰。
米潜和沙明德这两个人一个是大名鼎鼎的米铁面，另外一个是主政楚江的一把手，这两个人的身份都足以让自己高山仰止，而自己现在所站的位置，陈京以前是做梦都没有想到过的位置。
再说姚夏和魏雨落两人，两人初来乍到，被同时安排认真研究衡州问题，两人心中各自都纳闷。
尤其是姚夏，他毕竟还年轻，刚刚一步跨进省委大院，他还有些不相信这事是真的。
他从下面发改局而来，以前他在发改局的时候，就觉得忒有面子，虽然只是个科长，但是手上的权柄很盛。
可是今天他一进了省委组织部，才知道什么才是真正的门户深、权柄重。
他可是亲眼见到有几个楚城的副厅长在这里面处处碰壁，被组织部几个小姑娘给脸子看。
可饶是如此，他们还不敢生气，都是小心的陪着不是呢！
而姚夏对见陈京的第一印象也非常深，当时他和陈京正在聊天，就恰在那个当口，进来电话好像是向陈京汇报某个调查组在下面调查被阻挠的事儿。
当时打电话汇报的好像是个科长，他请示陈京应该怎么办，是不是要强行调查。
陈京当即怒声道：“还调查什么？全给我回来，你直接打电话给他们局长，限他二十四小时内自己过来跟我把情况解释清楚，解释不清楚，直接就转他们市组织部，让他们先把这局长给撸了，咱就把案子结案得了！”
陈京接电话的语气一下就把姚夏给镇住了。
我靠，这也太牛了吧！一个局长在下面可是威风凛凛，了不得的人物呢，可是在陈京的嘴中，那就是说撸就撸的角色，根本就是蝼蚁一般的存在。
姚夏马上想到了自己待的发改局，他想起发改局那个秃顶的牛局长在得知自己成为组织部干监督查员的候选人之后，他把自己叫过去，脸上那种和蔼可亲，一脸勉励的样子。
在他的言辞中，对省委组织部干监处的那种敬畏和尊崇，让姚夏记忆非常深刻。
姚夏当时还觉得老牛演得有些过了，但和陈京一接触，他才觉得老牛那真是过来人，一个发改局局长算什么？在陈京嘴巴里面那也是说撸就能撸的角色。
组织部干监处要找一个干部的问题，整一个干部的乱材料那还不容易？现在当官的，有几个能够绝对没问题的？陈京只需要随便整点问题出来，那就是吃不着要兜着走了。
说句实在话，姚夏现在待在办公室里面都觉得整个人是轻飘飘的。
昨天在局里交接工作，局长老牛为他召开了隆重的欢送会，在欢送宴会上，姚夏能够明显感受到周围人眼神的变化。
那些眼神中有妒忌、有怀疑但更多的是羡慕还有畏惧，老牛的眼神就有些畏惧，和以前的矜持完全是判若两人了！
“小姚，你在想什么呢？看上去迷迷糊糊的？”一个女人的声音响起，是魏雨落过来他办公室了。
姚夏连忙收拢心思，一下从椅子上站起身来道：“是魏姐，我胡乱想呢，瞎琢磨。我就琢磨怎么处长让我们两个都研究衡州，是不是要派我们到衡州去啊？”
魏雨落带着黑框的眼镜，身材窈窕且干练，一看就是做事利落之人。
她拍了拍卷宗，对姚夏道：“小姚啊，不是派我们去衡州，而是派你去衡州！刚才处长找我谈过话了，指示我们一明一暗，开始调查衡州主要干部存在的一系列问题。
你马上去处长办公室，具体工作他会给你安排！”
魏雨落拍了拍姚夏的肩膀道：“小姚啊，一切好自为之吧！这可是我们进干监处的第一个案子，我们携手合作来办这个案子，如果做不好的话，你我是无颜在这里立足啊！”
姚夏一下从椅子上站起来，道：“没有做不好的事儿，一定做得好！”
姚夏觉得浑身上下都很振奋，能够一过来就接到任务，这对他来说感到太振奋了！终于有了一展才华的机会了…
第五百五十九章关键的棋子！
陈京安排魏雨落和姚夏两人研究衡州，深入衡州开始调查关于衡州的若干问题，他是有深层次考量的。
魏雨落和姚夏两人初来乍到，目前处里没有他们两人的发挥空间，现在一个干监处有了五位副处长，就算宋永平因为身体原因，没有分管工作，但依旧还有四位副处长。
四个副处长，下面一共只有四个科室，每个科室还配有正副科长，这么多人被归拢到一个处，陈京还真有些眼花缭乱，一时半会没有理清具体的分管思路。
根据部里的意思，干监处被扩充，意味着在今后干监处的担子会进一步加重，但是这个担子怎么加，哪一些工作以后将需要干监处负责，在部一级层面上，还没有具体的安排。
部里的安排没有下来，单单目前干监处的工作，根本不需要这么多人，所以陈京不得不在人员使用上面多动动脑筋。
不能够让新来的人闲置，得让大家都有相应的工作做，而且肩膀上还要有相当的压力。
关于衡州的举报很多，衡州这个地方很奇怪，一般像信访一类的举报很少，但偏偏组织举报很多。
这可能说明衡州对信访截访这一块下的功夫比较大，但同时组织举报一般都是体制内官员私下里搞的举报，组织举报多，又说明衡州派系斗争复杂，整个政坛的风气比较凌乱，大家都是你举报我，我举报你，乱象丛生。
现在站在宏观的角度来看，衡州的问题省委是必然要解决。而要解决衡州的问题，衡州的组织问题又是重中之重。
陈京判断，这些问题迟早有大部分要落到自己肩膀上。
与其等通知下来了再行动，还不如趁现在人手够，先下手为强。
尤其是魏雨落和姚夏两人都是初来乍到，那边单位的工作交接都还没有完全完成，在这样的情况下，让他们去调查衡州的问题，隐蔽性很够，出其不意，必然能够收到奇效。
但是让陈京没有料到的是，就在魏雨落和姚夏进入干监处第二天。
组织部内部召开关于加强部各处室工作效率的专题会议，暨关于省委十六届八次会议精神落实会议。在会上米潜要求，以后关于组织改革的工作，要按照正确的流程实施。
下面各地市州、省直单位有关于干部任用的新思路、新办法，下一级组织部门可以尝试改变传统的选人用人思路，创新性的使用一些诸如公选、公推、甚至是公开招考等形式的选人办法方法。
但是，任何单位要尝试改革，必须要把相关的计划和要求向省委组织部干部监督处汇报备案，省委组织部干监处要完全掌控整个改革的进程。
第二，干监处要加强全省省管干部的档案管理，要逐一的弄清省管干部有直系亲属、或者是子女、配偶处境的详细情况，要建立健全相关中高级干部子女、配偶出境留学、工作的申报制度。
第三，干监处今后的工作不仅只针对个人举报，而且还要针对集体举报。有些单位、班子集体犯错的情况，干监处要特别重视这类案件，要认真、从严的查处这类集体案件，要为全省集体违纪的情况敲响警钟。
最后，米潜要求，在今后的干部选拔任用中，对副厅以上，主要关键岗位干部的任用材料中，需要有干部监督处的考察材料，干监处的相关材料，要被当成是干部考察材料的重要组成部分，干监处也要为党选拔更优秀、更德才兼备的干部作出贡献。
米潜在讲话中，可以说是重点突出的给干监处的工作给予了新指示，根据米潜的这个指示，干监处的工作性质将会完全改变。
以前干部监督部门作为一个被动的部门，是接到了相关的举报，遇到了相关的问题然后再根据问题和举报行动。
而现在，干部监督工作将会变主动为被动，对没有问题的干部也要行驶监督职权，要主动去了解干部的风评口碑，主动去调查省重要干部可能存在的问题。
在这次会议结束后，陈京在边琦办公室，两人一起商讨了两个多小时，最后做出了对干监处事实完全改革的决定。
干监处将设办公室，办公室负责综合工作，而科的配置方面，有现在的四个科增加为六个科室。
一科二科负责以前干监处相关的传统工作，三科负责各种涉及需要干监处审批审核的相关工作，四科继续负责互联网相关的工作。五科和六科作为新的科室，五科负责下面地市州主要领导的考察，而六科则负责省直单位副厅以上干部考察工作。
而五科六科的科长又称干部调查科，两个科的科长都高配，分别由魏雨落和姚夏两个人来担任科长。
而至于副处长的分工问题。
陈京安排赵鞍山分管办公室和一科二科工作，以及协助自己处理处里全面工作。
副处长付少华负责三科工作，主要责任是要为各种涉及高级干部及其家属出入境审批、审核做好严格的把关。
副处长尚荣负责四科工作，五科六科的分管则由王汝培协助自己来负责。
所有的副处长重新分工，整个处被扩充到七个科室，办公区占据了差不多整整一层楼，干监处一跃成为了组织部最大的处，同时也是权柄最显赫的处。
当然，很快也会成为全部门最忙碌的处。
尤其是三科负责出入境、包括财产申报，还包括家庭重大变动等相关的审核和备案工作，这一天的工作就是人来人往不休。至于以后副厅以上重要岗位干部需要有干监处的考察材料，这也绝对让干部调查科的工作不会轻松，工作量和担子翻