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从举报平台上线短短半个月的时间，纪委纠风室就收到了一千多份符合要求的举报材料。
这些材料几乎涵盖到了全国各个地区，涉及到各类问题，材料多，牵扯到的地区和行业多，虽然在此前有心理准备，但是面对这突如其来的海量材料，还是让他们有些措手不及。
陈京看着两人一脸疲惫迷茫的样子，心中叹了一口气。
传统纠风工作，都是被动式的。
一般都是领导有要求，然后纠风室按照领导的要求来做工作，领导指到哪里，打到哪里。
可现在有了举报，这一下牵扯到这么多地区和行业，这里面有多少利益纠葛？中央的意图是怎么样的？部里的意图是怎么样的？
在这些意图没搞清楚之前，纠风工作怎么开展？
不得不说，这些材料一下成了烫手山芋，把两个老主任都难住了。
陈京亲自给两人冲了一杯茶，道：“老余，老侯。我们纠风网络举报平台上线就能有如此关注，这是好事。这说明我们一直以来和下面的沟通工作还做得不够。
我知道你们的想法，现在材料比较多，也比较杂，你们不知道怎么处理！这都可以理解。”
陈京顿了顿，话锋一转道：“上次我们电视电话会议上谈到了今年的工作，国务｜院以及部领导对我们的工作有明确的要求，其中最重点提到的就是让我们改变工作方式！
我们的工作方式怎么改？现在就到了考验我们的时候了！”
陈京把茶杯往桌上一放，道：“我们现在把桌上的材料分类，问题小的我们分一类，马上想办法解决。问题不大不小的，我们自己派工作组下去逐一解决。前面这两类问题不用涉及大规模处理，也不牵扯到官员干部违规违纪问题，我们的速度可以快。
至于最后一类问题严重的，我们逐一攻坚，该处理的，我们可以酌情处理。牵扯到范围比较大，问题比较大的，我们写报告处理！”
“总之一句话，我们必须要行动，而且要立刻行动。我们要让全社会证明，我们的网络举报平台不是花架子，不是形式主义，而是确实有强大作用的平台！”
陈京斩钉截铁的道。
随即，他宣布综合组、机关组和地方组联合行动，一共分六组。
两组一搭配，按照三个分类分头工作，该下去的要下去，该转交其他部门处理的，立刻转交其他部门。
争取在一个月内大家攻关，把所有问题全部解决彻底，解决好！
看着余、侯两人疑惑迟疑的目光，陈京不由得叹一口气，改变工作方式谈何容易？自己这个常务副主任，需要顶的压力大啊！
第一千零八十二章逃不脱的任务！
纠风室的分组很快完成。
正如陈京所说，网络举报平台绝对不是一场秀。
既然有人通过网络举报，而且举报内容有看上去确实可信，举报材料证据充分，那纪委纠风室就不能将其束之高阁，置之不理。
什么叫转变工作方式？要根据举报材料，主动出击，在全国范围内展开工作，真正起到纠正地方和行业之风这就是转变工作方式。
这次纪委分六个组出动。
六个组四个组派往地方，东北、华北、西北、中原及华南各一个组，机关组两个，陈京强调，这一次工作涉及的问题广泛，内容繁多，工作组一定要本着负责任的态度把工作做好。
要借助各省市党委和政府的力量，对一二类问题弄清情况，立刻转交省市相关部门处理。
对问题比较典型、突出的，工作组需写详细报告递交监察部甚至国务｜院，严肃处理相关事件。
然而在这个时候，让陈京没料到的是，岭南那边出了事情了。
军纪委纠风室赴岭南工作组遇上了难啃的骨头。
他们在莞城、粤北的工作遇到了极大的麻烦。
工作组到当地，引起当地军区剧烈的反响。
而他们查了近一个月，什么都查不出来，他们的压力很大，地方情绪不稳，军队高层领导震怒。
周海东找到陈京，道：“陈京，军纪委派工作组到岭南遇到的麻烦不小。我明确跟你讲，严查岭南军转企业的问题是中央领导和军委首长一致的决定。我听说你看过那些材料，通过材料你应该也看得出来，这里面肯定存在问题。
既然有问题，为什么查不出问题？”
陈京长长的吐了一口气，周海东是领导，他不好说什么。
有问题查不出问题还能是什么？这只能说明工作方法不对，或者是干工作的人能力不行。
前几年是国企改革的高峰，最近军队甩包袱，军队企业改制又是高峰。
一家企业的改制有没有问题，从材料上是看不出来的。
国资流失也分很多情况。
一种情况是党员干部把关不严，自身不正，在其中存在违纪问题。
另一种情况则是企业改制下面规定了期限，下达了指标，下面人为了完成指标，不顾企业实际价值，贱卖企业，加速甩包袱也有可能。
对第一种情况可以查，可是对第二种情况怎么查？
你可以追究国资流失的责任，但是也仅此而已，真要刨根问题的查问题，有时候未免强人所难。
而这真是陈京感到棘手的地方。
周海东提到这个问题，陈京心中就明白，这个工作肯定又要赖到自己身上了。
果然，周海东话锋一转，道：“陈京，我们和军纪委一直都保持良好的关系。严格说他们也是在我们的领导下工作。现在他们的工作遇到问题，我们不能够坐视不管！”
他顿了顿，又道：“再说了，军队甩包袱，军企转地方，这是国家和军队重要的决策。这样的案子是有典型性的案子。我们一个案子搞得好，在全国都有示范作用。
对这样的典型案子，我们要考虑认真做好！”
陈京道：“周部长，我也知道案子典型，但是现在我们纠风室的人手真的很紧张。我们网络举报平台上线，这几个月受到了空前的专注。通过平台举报的材料我们累积收到了上万例。
我们通过筛选，大家一致认为我们需要去处理的典型案例就有上千个。
最近我们整个纠风室分成了六组行动，大家都感到压力很大，很紧张！”
他沉吟了一下，道：“网络平台今年是咱们工作的重点，也是我们转变工作方式的关键举措。我们现在在起步阶段如果不做好，不盯紧，这势必影响纪委的权威！”
周海东皱皱眉头，闷头喝茶不做声。
陈京说的是实际情况，并不是有意推诿。
纠风室从保守到主动，人员问题实在是一个难题，目前上面没有给纠风室提编制的问题，周海东也没有主动跟上面申请。
一切都还需要观察，用现有的人办好事，下面压力很大。
但是……
周海东犹豫了很久，还是道：“那这样，岭南那边你亲自去一趟。岭南你工作多年，那边情况你熟悉，你那边的关系也多，方便展开工作。再说了，我听说你离开岭南很匆匆。
现在回去一趟也和老朋友们有机会叙叙旧嘛！”
陈京笑笑，道：“周部长，您话说到这个份儿上了。那我也得强调一点，这几年军企转地方步子迈得有些大，由于改制的具体方案和要求，在初期没有规范。所以这个工作一直都比较混乱。
就算是国有资产流失，情况也很复杂，我不能够先入为主，认为一定下面就有问题。
您也知道，从材料上看是看不什么来的。
哪怕是一家资产上亿的企业最后国家只收到一千万，那也不能说明在其中真有人违规违纪，您说是不是？”
周海东愣了愣，深深的看了陈京一眼。
陈京这句话听上去简单，实际上包含的内容极其复杂。
什么叫先入为主的有问题？这个话内涵尤其深。
陈京说这话，担心的是这几个案子可能牵扯到军方的某种博弈。
军方博弈，外界不了解情况，就这样一头冒冒失失的扎进去，万一出什么问题，谁负责？
周海东来回在房间里踱步，陈京的话一下点中了关键，周海东不是傻子，他自然早就考虑到了这一块。
但是考虑到了，怎么解决？有没有办法解决？
这还是个天大的问号！
不知过了多久，周海东盯着陈京的脸庞，道：“陈京，你做工作我放心。你能考虑到这些，我也相信你能把握好工作。我叮嘱你四个字：‘实事求是’。是怎么样就怎样，这是我们的工作原则！”
从周海东办公室出来，陈京叫来副局级监察员秦山河，道：“老秦啊，没办法，本来准备留咱们两个在京城看家的。可是刚刚周部长给我布置了新的工作，让我们去岭南配合军纪委的工作。
我们俩在带两个助手过去，今天就过去，事情有点急，情况稍微有些复杂，我们在飞机上聊吧！”
秦山河有些受宠若惊，道：“陈主任，是什么工作这么急？不会是大任务吧？”
陈京摆摆手道：“不是什么大任务，只是人家军纪委纠风室在岭南碰了钉子，要我们过去给他们找台阶！不然人家怎么下来？”
秦山河愣了愣，意味深长的一笑，道：“我当是什么事情这么紧急来，原来是这样！军地一家亲，果然我们时刻要支援子弟兵！”
他顿了顿，道：“那好，我立刻去安排，我们下午出发！”
秦山河是老监察员了，可是级别一直卡在副局级上不去。
说到原因一眼难尽。
秦山河和周海东两人是一同进纪委工作的。
周海东是副部长了，他还是副局级监察员。
官场上事情就是这么难以捉摸，有时候上不去就是上不去，也并不是说什么人要压他。
官场就是金字塔，位置就是哪些，大家都想争，僧多粥少，上去总是少数，上不去的总是多数。
秦山河也不过是这些多数人中的一员而已。
陈京观察秦山河，似乎也没有多少上进之心了。
平常在单位，他不怎么露锋芒，工作也是朝九晚五，从来不在办公室多待哪怕一分钟。
纠风室的行动，他参与得也不多，常常都是留下来看家的人。
在纪检干部中，秦