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步了解到她在大学里学到了哪些知识，是一个什么样的学生。
在准备简历中工作经历栏目时，她首先解释自己在各个工作单位的具体职责是什么，然后强调自己在这些工作岗位上学到了什么本领，增长了哪些才干。她会从业务、思想和生活等不同的角度谈论自己的打工收获。比如谈论在超市打工的经历时，她曾经对面试人员说，边打工，边读书，在校园和工作单位之间穿梭，使她逐渐学会了如何最大限度地利用一天２４小时的有限时间，如何面对工作考核和学校考试的双重压力，如何区分一系列事情的轻重缓急，如何从容应对递交一个接一个论文和作业的截止日期等等。有一次，面试的主考人问她，从事那么多的工作，又能够保持优秀的学习成绩的窍门在哪里？她开玩笑地回答，其实并没有什么窍门，要说有窍门，她的窍门就是：少看电视和少睡觉。不要小看这个玩笑，它一下子就能拉开你和其他竞争者之间的距离，因为现在的年轻人有几个能够控制住自己不看电视呢？
在谈到做基金经理、投资助手和金融分析师的工作经历时，她强调自己的工作业绩，对所在单位运作方式、组织文化的了解和适应过程，以及如何恪守职业道德规范，与大家打成一片，不断提高业务水平和商业判断能力，自觉培养专业精神和团队工作习惯。她知道，道德、专业和团队精神是金融投资机构最为注重的三点。因此，谈工作经历时绝对不能忽视它们。她认为，面试前在网上做一些研究，了解应征单位对雇员的要求与期望，有针对性地做准备，是面谈中不处于被动局面的一个窍门。
在准备简历中技能和活动栏目时，她重点强调自己是一个全面发展的学生，一方面，她会举例说明自己掌握在简历中列出的各种技能；另一方面，她会强调自己是如何通过参加各种社团组织和社区活动，提高领导能力、人际交往能力、组织能力、分析问题与解决问题的能力。另外，她还会解释，自己是如何通过做义工，服务社区，参与社区建设，回报社会。最后，在谈到兴趣和爱好时，她会特别强调在简历中列出的所有爱好中，她尤其喜欢交际、旅游和烹饪。喜欢交际是因为在当今竞争激烈、快速发展的信息社会里，高超的人际关系已经成为成功的商界人士不可缺少的素质，她要在扩大交往中为自己积累这种资本。喜欢旅游是因为她想放眼世界，在旅游中体验“行千里路胜读万卷书”的乐趣。喜欢烹饪，是因为她想用美味佳肴犒劳辛勤工作之后的自己，同时也为亲朋好友献上在餐厅里吃不到的“美女私房菜”。
在准备简历中推荐人栏目时，她会把所有推荐人的姓名、职务、工作单位、地址、电话、传真和电子邮件的网址，排列整齐地打印在一页纸上。如果主考官在面试时，要求她提供推荐人的详细资料，她会把这页纸递交上去。她还会把手中持有的推荐信原件也准备好，一旦主考官想要，她可以当即出示。前面讲过西方国家很重视求职者的推荐资料。在能力相同的竞争者中，雇主会选择推荐资料过硬的求职者。因此这一部分的准备是万万不能轻视的。
（５）你能预见５年之后的自己吗？
女儿打算用幽默的语气来回答这个问题。她会指着面试她的人说：“５年之后，我会成为你们现在的样子，代表公司来面试应征者。”这时，她还会主动向面试人发问。她会问他们，５年以前的他们是什么样子？她想知道他们进步的轨道，看看他们当时是不是像她一样的是值得公司投资的潜力股？在面谈中来点儿高水平的幽默，可以把谈话的气氛变得活跃起来，使自己也从被动接受提问，变到能够提问，并能开些玩笑的主动地位。
（６）你的弱点是什么？
女儿和不少同学讨论过，在面谈时应该如何回答这个问题。有的同学说，自己是个工作狂，不会劳逸结合。有的同学说，自己是个完美主义者，凡事追求完美，影响了办事效率。女儿认为，这些说法与求职书籍中介绍的技巧大同小异，缺乏创意。反复思考之后，她决定还是从专业的角度回答这个问题。她会说，自己还没有获得足够的投资直觉。当然作为初级投资专业人员，这一不足并不会妨碍她的工作，但是她正在朝着这个方向努力完善自己。她相信，如果获得应聘机会，通过工作磨炼，她的投资直觉会出现巨大的升华。
（７）你的朋友认为你是一个什么样的人？
女儿的朋友很多。她之所以有很多朋友，就是因为她很爱与人交往，没有优秀生的架子，还愿意帮助别人。她还有一个特点，就是愿意当决策者。每次朋友们搞什么活动，去什么地方，她都会参与决策，而她的意见往往都会被采纳，因此，她打算在面谈时，就将大家把她看成决策顾问的事情，举几个例子说明一下，不谈别的了。事实上，这样的说法也被面试者接受了。
（８）你有什么问题要问我们吗？
如果对方对你面试的表现是满意的，一般在面谈的结尾会给你一个向他们发问的机会。如果你不发问，就会显得你反应不快，或者比较冷漠。因此，女儿准备了几个向对方提出的问题：
在你们单位，最值得你回味的经历是什么？
你能回忆出一件在你任职过程中，能够反映出你们单位组织文化的事件吗？
你能预见５年之后，你们单位的发展状况吗？
你认为在你们单位要成为一名顶尖的投资专家需要具备哪些素质？
根据女儿的经验，这些问题提一个就可以。到底提哪个问题，要根据面谈结束时的具体情况，特别是你的感觉而定。
面试可能被问到的第二类问题是那些与专业有关的问题。女儿查阅了有关书籍和一些投资银行的招聘网站，发现对于申请投资银行工作的大学毕业生，面试时经常会被问到以下问题：
你为什么对金融业感兴趣？
你为什么想从事投资银行事业？
你想在投资银行的哪个领域工作？投资专业人士最主要的三个特征是什么？
请形容一下你在我们单位最想承担的理想职务是什么？
你认为一个人要在金融界获得成功需要哪些素质？
请举例说明你的数理分析能力。
请告诉我们，你在生活中从事的最艰苦的工作是什么？
请说出在生活中你不得不与他人建立和发展关系的一个实例。
你一直追踪股市的变化吗？追踪了多长时间？你投资股票吗？
你能形容一段在缺乏所需要的重要信息的困难情况下，你是如何设法获得成功的经历吗？
你能告诉我们，我们公司昨天的股价是多少钱吗？
你能够举出自己曾经对工作中或工作以外发生的一种情况，产生过决定性影响的实例吗？
你怎样衡量自己生活中的成功？
是什么因素使得你认为自己会成为一名成功的投资专业人士？
如果利率提高，对证券价格会有什么影响？为什么？
此外，面试人也可能会对债券市场、股票市场、黄金市场和石油市场的走势提问。还可能涉及对全球经济、欧洲经济、美洲经济、澳洲经济和亚洲经济的发展前景的评价。这些问题虽然没有标准答案，但是不打无准备之仗很重要。为了能够在面试中有出色的表现，女儿还是认真思考了这些问题，找出了回答这些问题的基本思路。
面试的第三类问题是智力测验性质的问题。由于女儿要应聘的是金融机构的投资银行家职务，被问到此类问题是在所难免的。她知道，业界人士把这种用强硬和刁难的问题测试求职者的智商、想象力、判断力、忍耐力、思维能力、推理能力、解决问题的能力，与反应快慢的面试，叫做难题面试。
有一次，她和几个同学分别接受一家银行的面试，主考人问女儿的第一个问题是：“今天是２００４年３月２９日星期一，２７年之后的今天是星期几？”接着还问：“有４个露营人需要过一个用绳子编成的摇晃桥梁才能回到他们的营地。他们只有一支手电筒，而且这个电筒的电还有１７分钟就用完了。不用电筒过桥太危险，但是这座绳桥一次最多只能支撑２个人过桥。４个露营者过桥的速度不同。一个人可以用１分钟时间过桥；另一个人可以用２分钟时间过桥；下一个人可以用５分钟时间过桥；还有一个人可以用１０分钟时间过桥。请问你如何保证这４个人能够在１７分钟之内顺利过桥？”回答这种问题，主考人只给女儿一两分钟的时间。
面谈结束后，她和一起来的几个同学谈论将来应该如何应对这类问题。同学们告诉她，要想对这种难题面试进行准备，就应该看一看威连·庞德斯陡恩写的《你怎样搬走富士山？》这本书。于是，女儿从图书馆借来了这本书。我也跟着读了起来。读后感觉确实不错。该书的作者认为，难题面试已经成为目前世界顶尖金融机构和高科技公司聘用人才的测试工具。作者卖了大力气，把这类难题整理出来，进行了分类，还把每道题目的答案附在了书后。做书中的难题，使女儿开阔了思路。她认为，看这本书再加上做一些古中国、古印度、古希腊和古罗马的数学推理难题，是准备难题面试的最好方法。值得注意的是，做难题要学的是解题方法，要学会举一反三，否则，世界上的难题是做不完的，有多少时间也不够用。
如何与竞争对手拉开距离
在准备好面试的答题之后，女儿所做的另外一件事情就是为面谈开列一个“做事清单”，并且对照清单进行认真准备。正是因为有了这个“做事清单”，在面试中女儿拉开了与竞争对手之间的距离，让雇主看到了她与众不同的细微之处。没有一个雇主不喜欢办事认真、考虑周到的年轻人。下面就让我们看看女儿的“做事清单”是如何体现“办事认真、考虑周到”这种工作精神的。
首先，女儿会为面谈准备一个文件夹。她会把求职信、简历、大学成绩